三问职业年金：12％缴费比例，钱从哪里来？

三问职业年金：12％缴费比例，钱从哪里来？ 何时开始缴纳, “机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受记者采访时说。 “职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8,，个人缴费比例为本人缴费工资的4,，由单位代扣。 金维刚介绍，养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60,，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70,至90,。 “养老‘并轨’改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。”西南政法大学教授陈步雷说，“通过综合测算，个人缴费4,、单位缴费8,的职业年金可以满足上述条件，与基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。” 缴费基数是什么, “我最关心的就是缴费基数是多少～”国家某部委的公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右， 其中工资只有1900元左右，其他都是津补贴。“要是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。”他说。 人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。 “改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。 人社部新闻发言人李忠示，按照现行工资，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 “按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。”李忠说，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。 钱从哪里来, 建立职业年金，一个绕不开的问题是:钱从哪里来, 办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息， 工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。 而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。 “公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。”人社部副部长胡晓义说。 这样会不会造成新的不公平呢,陈步雷认为，职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。 新华社发