2011年土木系纪检部招新活动策划书

2011年土木系纪检部招新活动策划书 一、纪检部介绍: 纪检部是关乎学校日常秩序的部门，是团委学生会中最重要的部门之一。纪检部的主要任务是协助土木系对土木系学生进行统一的公平公正的管理;监督和指导每日的学生值周工作;检查和监督土木系学生的工作。由于纪检工作的特殊性，所以纪检部对部门干事的要求较高，并且纪检部也是个很能锻炼学生综合素质和能力的部门。 二、招新时间: 2011年9月 三、招新地点: 待定。 四、招新内容: 活动前期准备阶段: 1、 针对现在鹿山学院新生发展的现状，我部门对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了 一系列的招新措施和应急处理: 招新原则:今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜 活力。 招新要求:思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与 工作的关系。 招新人数计划:初步定为X人 招生对象:11级新生。 招新板报设计:新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明:需要的是真正想加入学生会的，勤 快负责的学生，有经验的优先考虑录取。 招新报名表设计:报名表可以和为一体，主要包括基本情况介绍。 申请收取办法:在面试的时候上交申请书到特定地点。 宣传地点:待定。 2、面试工作安排: 招新主考官、引导人员面试问题初步设计: 1. 先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何) 2. 你为什么选择我们纪检部,(你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。 3. 你觉得你在这方面有什么优势,挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划,) 招新中主考官应注意问题: 1. 做好工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。 2. 在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。 3. 在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。 3、后期工作安排: 善后工作:包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。 后期工作:第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作: 1. 各干事任务的分配和第一次任务的分配。 2. 确定出以后例会的时间和地点。 3. 在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。 4. 在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要 达到的目标。 5. 在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。 6. 在会议中要讲清我们部门的一些规矩及奖惩。 7. 在会议中搜集全面的成员信息。 五、招新人员分工: 由部长统一安排。