中兴面试题

的原理（这是我的研究方向），UDP的应用场合，ping的实现原理（让我ft）还让我写二分法的算法（太简单了，很ft，问了他几次证实，他有点不悦） 　　我就很快写了一下，可能有些小错。最核然后问我想在哪儿工作，ppjj代我回答了，对他说上海深圳都可以的。 　　他们就是问你项目然后逮住你自己说精通的或者他懂的东西深入问一下。 1.对数据库的一张表进行操作,同时要对另一张表进行操作,如何实现?? 2.TCP/IP 建立连接的过程?(3-way shake) 3.ICMP是什么协议,处于哪一层? 4.触发器怎么工作的? 5.winsock建立连接的主要实现步骤? 6.动态连接库的两种方式? 7.IP组播有那些好处? 取自"http://wiki.xyzp.net/%E4%B8%AD%E5%85%B4%E9%9D%A2%E8%AF%95%E9%A2%98%E7%9B%AE.htm" 我对中兴表示深深的失望,想不到面试组织的这么差,我还从来没碰到过组织的这么差的面试. 　　给人感觉就和赶集似的,一点组织都没有,乱哄哄的.连一次面试都组织不好,这种企业的管理可想而知. 　　面试时,基本上没问什么问题,就让你介绍介绍自己做过的东西,技术上根本没有深入的问.面试完,我就一直在考虑这个问题,中兴凭什么来区分优中差哪? 　　我想凡是交大的研究生,照这种面试方式,应该都能通过一轮面试.那他总要率减掉大部分人啊,哪又凭什么呢? 　　那么最终的结果很又可能看你的出生,你是电信的,ok,要了,哪怕你是个衰人(电信里不见得人人都很牛吧),不是电信的免谈.专业不限,只会是句空话罢了. 上一周到收到中兴的面试通知，要我周六上午去面试。 　　面试也就两轮，第一轮是技术，第二轮是人事。 　　技术面试轻松过关，倒是面试我的人感觉水平实在一般。 　　接下来就是人事面试。把我领到了一个小房间，里面据说是什么部长。一开始只是问了几个很普通的问题。接下来讨论待遇，我看他没什么犹豫，估计没什么问题。听说中兴加班很多，我就特地多问了加班的情况。接下来意想不到的事情发生了。 　　那个鸟部长是这样回答的：中兴每天的工作量很大，在正常的上班时间是肯定完不成的，我们是每周1，2，4，6加班。最后还加了一句‘没有加班费’。 　　这不是明白告诉我，他们要违反劳动法。 　　那个鸟部长看我脸色不对，赶紧缓和了一下语气。我实在没情绪再面试下去，应付了一下就草草收场。 　　面试感觉：现在劳动者实在太可怜。尤其是做IT的。 取自"http://wiki.xyzp.net/%E4%B8%AD%E5%85%B4%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%84%9F%E5%8F%97--%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E4%BA%A4%E5%A4%A7%EF%BC%8C2004%E5%B9%B47%E6%9C%88.htm" 面的销售， 　　考官1：你应聘什么职位 　　我：售前或者售后都可以 　　考官1：那你应聘的是国际市场罗？（好眼力，是我第一志愿，看样子是只能定一个职位了） 　　我：是的（把简历递过去） 　　考官1：请你用英文做一个自我介绍 　　我：balabala 　　然后考官1问了几个常规问题，随便问问的，感觉主要考察一下你的英文发音，不要答得太烂就可以了。 　　考官1：你对工作地点有什么要求？ 　　我：我对工作地点没有要求（反正做国际市场总要在外面跑的，只要户口能落在上海这句正准备说出口） 　　考官1：我们是工作在哪户口就落在哪，基本没有例外，很难（好眼力啊跳跃的灵魂我心里想什么她都知道~~） 　　我：（尴尬ing）如果这样我大概比较难选择…… 　　考官1：那你大概已经失去了一个很好的发展机会。 　　考官1，考官2和我都比较尴尬，一时没说话。然后问我家在哪里，去深圳发展很好啊… ……………最后我说再跟家里商量一下。 　　考官1：好了，我没有问题了，你来问技术吧（对考官2说的） 　　考官2人很好，很有亲和力的样子，我也挺放松。他之前偶尔在听我说说，偶尔在看我的简历，问的问题跟我做的项目沾边，但其实并不是我项目做的内容，所以我答得不好。 　　我觉得考官主要还是挑他知道的东西问，我主要做的光通信的项目他都不问，这个项目跟移动通信有一点点协议上的联系，他就问了GSM的东西，我并不了解，跟他解释了一下，然后自己主动叙述了一下我做的项目，跟移动通信是如何联系的，有多少联系… …总共大概15分钟左右，末尾考官1叫我留意一下bbs这几天的通知，同时跟家里人沟通一下户口的问题。然后就结束了。 　　哎……户口真不是个小问题啊，原本不太了解情况，怀着霸王硬上弓的心情要去中兴的，不料居然侥幸通过了笔试，但没想又是栽在户口问题上，做国际营销是我很感兴趣的职位啊，可是在户口问题上我又很难妥协，只有放弃中兴了。 　　听说软件和营销的职位基本都不在上海，不知是不是这样，哎…… 取自"http://wiki.xyzp.net/%E5%91%8A%E5%88%AB%E4%B8%AD%E5%85%B4--%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E4%BA%A4%E5%A4%A7%EF%BC%8C2004%EF%BC%8C%E9%94%80%E5%94%AE.htm" 今天下午中兴的面试太失败了。还没坐下，考官1就问想到哪工作，我说上海，他说不可能有机会了。然后我进房间坐下，面试开始。问我家哪的，我答合肥，考官1说那到南京工作挺好的。然后两考官看我的简历，从我做的项目上说到深圳总部比较合适。这是我心绪已乱。这时考官2拿出我的笔试卷，指着我没做的那道附件题，问为什么没做，我说题目没看懂，然后他给我解释一下，叫我再做。 　　哎！我不会，说句老实话，我到现在还没懂那道题到底什么意思。就这样浪费了几分钟后，我说不会。考官2又出了一题：用c++写一段程序，在一个文件中找一个字符串出现的次数。问题不难，可是我就是不知怎么办，胡乱写了点，以前都是把程序调通了才提交，现在要在两人监视的情况下编，好难！ 　　总之，是我不够机灵，反应不快，或者根本学艺不精，两个考官还是很nice的。这样又浪费了几分钟。考官1问我哪门课学的最好，还要举出个例子把这门课的主要内容描述一下，我楞是没举出例子，我的记性太差，才两年不到的时间，就什么都不记得了，或者当时我情绪真的不在状态。就这样，又几分钟浪费了。面试的过程中，他们两个叫我不要紧张，我感觉也不是很紧张呀。 　　总体来看：他们没有为难我，而是我太烂。哎！我自信心倍受打击，原来我这么差。想到面试中考官2问我有没有offer，我没有offer是我太差，不是我投的少呀，看来我要好好自我反省了。 中兴面试经历 　　先说一点题外话，从我前段时间了解的情况和今天的面试来看，中兴在上海没有打算要多少人。我的一个本科同学说，中兴在他们学校一招就是一百个。转过来看看中兴在上海总共会不会招一百个还很难说，何况，还说大部分不能留在上海。 　　好了，言规正传，我被安排在3点钟，2点40多到了8017，已经有十来个同学在那里等了。两位HR给大家解释了一下，说是面试安排和面试时间上有些不合进度，所以每个人的时间可能会押后一点，大家表示理解，只有一位young lady是从上午推迟下来的，等的时间比较长了，向两位HR发了火，还好没有引起更多的不愉快～～（在此特别向那位HRGG的友好态度表示赞赏，呵呵）。 　　我投的是DSP驱动开发。3点20多的时候轮到我，于是去了一个房间，先和两位技术官问候了一下，然后递过简历。副面试官翻了简历，问我，说我的本科学校不错，怎么会到现在这个学校读研的；又问我两所学校有什么差别。这是个比较尴尬的问题，也曾经是我的伤心往事，不过我有所准备，比较委婉地回答带过，不表～～ 　　然后主面试官开始问话，很狡黠地说自己不懂DSP，要向我请教云云。立刻我就知道自己有麻烦，明显感觉得到是遇到了牛人，高手。他说既然你熟悉DSP，那么先画个功能框图吧。当时就有点傻了，做了这么久的项目还从来没去考虑这个问题，而且自己一直看的硬件参考手册上也没看到过（回来后在TI的英文文档里找到了这个冬冬，FunctionalOvervi ew），于是只好硬着头皮把自己知道的部分往上画，可是拼来拼去就是不像。我只能费力地掩饰自己，说自己在项目中只关心了相关的部件，没有注意到这个冬冬。主面显然不满意，打了两句圆场后，就问我还有什么问题要问他。 　　天！我绝对明白他的意思，分明是说我可以客套几句然后就out吧。我尽量让自己镇静了下来，微笑着对他说我的项目您还没仔细看过呢，我们可以聊聊。他说那你讲讲，于是我开始说自己做的这个项目，本来我尽可能详细地解释中间的细节，但我越来越失望—— 我的希望随着主面的并不投入而一点点破灭，他对它们并没有什么兴趣，或许是和他自己从事的工作有距离吧——我觉得自己的嘴唇有些僵硬。 　　我只能讲了个大概，主面对我所讲的内容没什么疑问。空气有点凝固。副面缓解了一下气氛，说你熟悉C，那么用C写个小程序吧。我的反应不够灵敏，写过的程序也不太多。在这种环境下写出来的程序没有考虑到更多的细节。副面指点了几处，说存在考虑不周的地方。程序，写完也就意味着面试结束。 　　两位面试官再次问我有什么需要问的。想想自己也该走了，于是问了两个问题，一个是中兴的员工机制如何，另一个是我所应聘的部门主要是做什么方向。前一个问题的答案很标准化，而后一个问题的答案也没有太大的信息量。：）于是作罢。 　　起身告辞的时候他们还是很客气的，态度也很和蔼，一如整个面试过程一样的和蔼，当然那种笑容却是很职业化的。即便如此，中兴给我的映象还是很不错，由始至终都能让你感到轻松，良好的作风不输于某些有名的外企。 　　走出南华亭，回头望了一眼8楼，我快步跑向马路对过的地铁站，心里觉得自己还有那么一点遗憾。对我来说，中兴是一家不错的公司，我也很看重它的招聘。从周六霸王笔到今天的面试，我尽了不少的努力，整日复习专业书之外，还尽力把项目回忆了一遍，我能想到的、可能被问到的问题都开列了出来，遗憾的是，今天它们都没被问到，又重新沉回我的记忆中。整个面试中我试图能将谈话的中心引向我的项目，这样我才有话可以说，我也曾提醒主面能多问我做过的部分，包括与算法有关的内容。可是事实让我发现，我的大部分努力都是徒劳。：（ 　　所以我有些困惑。中兴，你是认真在上海招人的吗？如果是，为什么不让我多展示一下自己呢？ 取自"http://wiki.xyzp.net/%E4%B8%AD%E5%85%B4%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%BB%8F%E5%8E%86--2004%EF%BC%8CDSP%E9%A9%B1%E5%8A%A8%E5%BC%80%E5%8F%91.htm" 中兴的面试没有华为紧凑，要去三次东方驿宾馆：一面，二面，英语测试。一面，二面都是先去303房间等待。好像大致分软件和硬件方向，我跟hr说，我是面硬件fpga方面的，感觉中兴不太有芯片方面的，那我就fpga了。一面，两个gg，自我介绍完，gg说，你这个情况应该是没什么问题的，按照惯例还是要问你一些题目。晕～～，不知是客套否。感觉他们有个题集，ms还有标准答案，问我的题目大致如下： 　　1.看一段verilog代码，画出电路图，很简单的，大概就是两个触发器和两个门组成的电路 　　2.用过的fpga型号、规模 　　3.fpga内部的主要结构 　　4.将程序下载到fpga里有哪些方式，jtag有哪几条线 　　5.fpga和cpld的区别 　　6.竞争、冒险产生的原因，如何消除 　　7.如何实现输出线与功能 　　我基本上都回答出来了，感觉很好，想二面应该没问题吧。 　　二面，还是两个gg，比较ft的事情发生了。面试过程也就20来分钟吧，而我接了三个电话(分别来自瑞晟、freescale和华为，它们怎么都在这个时候给我打。。。)。我一直在道歉，但还是都接了，估计他们有点不爽，在华为也接了一个电话，华为的面试官到是主动说，没关系，你接吧。华为中兴不是我的首选，我在等一些更重要的电话，手机只能开机了。 　　二面的问题大致如下： 　　1.对中兴的看法和认识，为什么想来中兴 　　2.对工作地点的选择，上海、南京、深圳 　　3.与导师的观点产生冲突时如何解决 　　4.看我很顺利，是不是没受过什么挫折，谈挫折　　5.谈缺点 　　中兴的英语测试，我没去了。感觉不好意思了，而且越来越发现自己是不会放弃作ic的，中兴没有这方面的，拿了offer也肯定是据的，还是把机会留给更适合的人吧。 取自"http://wiki.xyzp.net/%E5%BF%83%E8%B7%AF-%E4%B8%AD%E5%85%B4--2005%E5%B9%B4.htm" 今天下午结束了中兴第二轮面试，心里长出了一口气，虽然自己现在心态调整得很好，没有什么压力，不过走出帅府的时候，还是感到一阵轻松。 　　想想自己从10月10号参加的北电笔试开始，到现在11月10号中兴面试的结束，也应该是一个总结的时候了。想写些什么东西出来，却又感觉一整凌乱，就这么乱七八糟的写吧，呵呵~~ 　　今天真的是一个值得纪念的日子，不但是我开始找工作的月纪念日，而且我今天晚上挑战了一下食堂的米饭，目前胃还没有出现什么意外状况，标志我在食堂因为包子食物中毒之后的全面康复，终于可以不用再天天 吃面条和稀饭了，哈哈.... 　　以前听他们说找工作多辛苦多辛苦，可看学长们最后都有了不错的工作，拿着不错的工资，总觉得找见一份不错的工作不是什么难事。轮到我时，这些信心越发的动摇起来，第一次宣讲会、第一次笔试、第一次面试 宽阔的会场里挤满了不知从哪里来的人，终于发现原来学校里面真的有这么多人，一双双发红的眼睛里，饥渴的盯着讲坛上的hr MM，想想大家脸上猥琐的表情，可能我也一样把，呵呵.. 　　慢慢的、慢慢的、开始适应这一切，开始适应 接不到面试通知、甚至接不到笔试通知的现实，从开始的焦急期盼到在教室中静心看书，慢慢的一切好像又达到了一个新的平衡。现在看着招聘会场，面试待客厅里 漫山遍野的人，心里居然一阵塌实，原来这么多兄弟姐妹也没有找到工作，哈哈.... 　　整理了一下，发现自己其实这一个月里，只笔试了5家公司，面了via、北电、中兴，效率不是很高，这可能是我比较挑剔吧。我在想，今天中兴面试完之后不管结果如何，都该放慢找工作的脚步了。专心去把我的操作系统做好。 　　说了这么多，该讲讲今天面试的情况了，想不到今天hr面试 居然又是一个研发人员来面试我，（什么时候能见到hrmm呢，呵呵...）他听说我篮球打得很好，就让我今年火箭队的夺冠前景，faint! 我就开始大言不惭的狂吹一通，说火箭今年最多季候赛第二轮，看他眉头紧皱的样子，我心想完了，这哥们不会是火箭fans吧。等我吹完，他又问我应该怎么面试一个人，.....，最后，我让他给我提下意见，他居然直说我话太多，哎，看来他还真是个老实人啊，大家出来混都不容易。 　　最后一面，是群面口语，以前觉得自己口语不好，直到几次面试以后我才发现，原来比我口语水的人太多了，因为人多，hr居然让我们是十个人一起用英语玩杀人，我的强项阿，我就在那里指点江山，一顿乱吹，貌似效果不错。 　　有个很奇怪的事情，几次我出去碰见的华工兄弟都是忠厚老实那一类的，今天跟我分到一组的尽是些油头粉面的西装男，面目及其猥琐。看来华工也有这种禽兽阿... 　　中兴结束了，不知道最后会不会有结果，不过我知道的是，我已经不再恐惧、不再犹豫。不管是什么样的情况，我相信，我都会坚定地走下去..... 取自"http://wiki.xyzp.net/%E4%B8%AD%E5%85%B4%E7%9A%84%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%BB%88%E4%BA%8E%E7%BB%93%E6%9D%9F%E4%BA%86--%E6%AD%A6%E6%B1%89%EF%BC%8C2006.htm" 我在中兴干了6年，由于是做管理工作接触的人比一般做技术的多一些，站在一个公允的立场上看，中兴在国内是很不错的企业了，作为一个中国人我还是为中国能够有象华为，中兴这样的企业而高兴的，但作为一个中兴的员工，我觉得也是很难有什么优越感的。作为一个公司中兴有利有弊。 　　1. 薪酬 　　应该说2000年我进中兴的时候，薪酬还是不错的，工资六千，奖金四、五万吧，这些年来中兴规模扩大，但新员工薪酬并没有什么变化，奖金还低了一半，现在中兴的薪酬水平应该说在国内非垄断企业中是不错的，比外企和垄断企业就差多了。考虑到飞涨的房价，实在很难说中兴的薪酬有什么竞争力，当然对于刚毕业的学生还是可以的，普通员工除非到海外工作否则基本上不要考虑凭工资买房了。如果在中兴内地的研究所比如重庆，西安，成都等，那么中兴的薪酬相比当地还是不错的，如果是在上海，建议还是考虑跳槽。 　　2. 企业文化 　　中兴企业文化比一般国企要好很多，同事的素质都不错，工作环境也还比较宽松（如果学会怎么混的活），BBS 很热闹（但限制越来越多），后勤人员态度也是比较好的，总体而言，中兴很多领导还是很能干的，也很有激情，但中兴提倡的相互尊重，基本上也只是下级对上级的尊重，中兴的领导很多很年轻，由于少年得志，所以很多人很张狂，有些人很粗鲁。总体而言中兴领导的个人教养方面，比起外企来相差不止一个档次。此外中兴具有中国企业的重要特点，内部腐败现象严重。 　　3. 员工保障 　　中兴对员工的态度肯定比一般国内企业好很多，我的一个同事在海外子公司当总经理，遇到车祸，花了大价钱，把他救了国来，如果是一般的小公司，恐怕就保不住命了。当然比起外企来说这方面就差很多了，比如中兴的工资中绝大多数是奖金和补贴，基本工资很少，所以一旦你被辞退或生病，那么能得到的补偿是非常小的，这一方面外企就好得多。此外中兴采取强制淘汰的，考核为C就可能被开，实际公司业绩不佳时，往往采取这种方式变相裁员。 　　4．职业发展 　　中兴尽管有3条跑道，但实际上有价值的跑道只有一个，那就是当领导，如果在90年代来中兴，很多人还是有发展的，现在的员工基本上职业发展前途不大，中兴的领导都能年轻，现在公司大了，个人想有什么发展，基本上机会不大。特别是做管理工作的，在中兴获得的经历很难被外界，特别是跨国公司认可，别的不错，中兴人的英语就很烂。 　　对于管理干部和一些老员工来说，中兴还是不错的，但是对普通员工而眼，无非就是IT民工，一年收入也不够在上海，深圳买个卫生间的，当然现在白领成灾，如果去不了外企的话，在中兴混混还是可以的，到老家去找个老婆，买房子就不要考虑了。 取自"http://wiki.xyzp.net/%E4%B8%AD%E5%85%B4%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%AE%9E%E5%AE%9E%E5%9C%A8%E5%9C%A8%E8%AF%84%E4%B8%AD%E5%85%B4%EF%BC%9A%E5%88%A9%E5%BC%8A%E5%88%86%E6%9E%90.htm" 华为、中兴是中国在世界新经济中值得骄傲的企业，是中国高科技企业的旗帜。特别是华为的任正非总裁逃脱出中国传统企业绵羊般被人宰割的历史。用狼的忍耐、凶残、狡诈，在西方成群的雄狮中杀出了一条血路，让雄狮为之胆寒。 　　 　　华为、中兴的现阶段成功说明了什么？ 　　说明中国人一样可以在高科技的经济领域主宰世界，战胜日本、美国经济列强，只可惜华为是一只孤傲、悲壮、血性的“孤狼”，面对成群的猛狮，勇敢的任总义无返顾地让自己遍体鳞伤，在华尔街网络经济的凛冽寒风中，昂着狼头、睁着滴血的狼眼，嗷叫着“华为的冬天”，而他身后却是无数瑟瑟发抖的绵羊，迈着“走进新时代”颤呵的羊步，在漫长的寒冬里吟着“春天的故事”。 　　 　　在生产绵羊的***绵羊经济中，怎么会冒出个狼呢？ 　　我有时也在思考这个困惑的问题。要看清这个问题就要了解华为的出生、成长的历史。因为只有狼才会生出狼，并且光生出来还不行，吃着羊奶长大、在羊妈妈温暖的怀抱里成长的狼，绝对会失去狼的忍耐、凶残、狡诈，只能是一只外形似狼的绵羊。那么我们就必须先找到生它的狼妈妈，就解开他出身的谜团了。 　　 　　谁是中国***的狼呢？ 　　哦，狼必须是专吃绵羊的那个家伙。 　　 　　***的绵羊又是被谁吃掉了呢？ 　　不知道，外表看不出来，因为中国企业外表没有狼的特征。不对！一定有一只狼，羊是绝不会吃羊的。哦！想起来了，从小老师、妈妈就跟我们讲“披着羊皮狼”的故事。对！找出那个“披着羊皮的狼”，不就知道谁是真正的狼了吗？ 　　 　　谁是那个“披着羊皮的狼”呢？ 　　哦，一定是那只养的最肥的、专吃肉不吃草的家伙。 　　 　　谁是最肥的、专吃肉不吃草的家伙呢？ 　　哦，明白了，是中国移动！中国移动是中国***赚钱最多的企业，它所有的钱没有从雄师那边抢过来，它在雄狮那里高价装满锋利的牙齿，在绵羊堆里独自吃的脑满肠肥。没有对手跟他抢，它换着花样吃，月租费、双向收费这些美味，西方那些雄狮连想也不敢想哎。而且被它圈养的羊羔2005年突破两亿只。著名跨国营销研究机构Millward Brown日前出台了全球最强品牌最新排行榜，中国移动公司赫然出现在第四名位置。其中微软高居榜首，品牌价值为620亿美元，通用电气第二，品牌价值558亿美元，可口可乐第三，品牌价值414亿美元，中国移动行以品牌价值392亿美元排行第四。 　　 　　中国移动(0941)3月16日在香港发布2005财年经营业绩，数据显示，2005财政年度净利润较上年增长28%，高于市场预期，净利润为人民币535.5亿元，高于2004年的417.5亿元，也高于接受Thomson Financial调查的24位分析师此前平均预期的500亿元。事实证明中国移动唯一与前三只狮子的区别是，前者以全球为自己的市场，后者暂时以国内市场为市场，并赚取巨大的利润后，让国外的投资者分享中国经济高速发展的成果，这充分体现了中国移动高度的国际主义境界和中国人博大宽厚的胸怀。 　　 　　在中国移动的高速发展中，所有的国外移动设备供应商以及软件供应商，获得了巨大的利润回报。在无数羊羔的面前，对于参与共同围剿的猎杀者们已不在乎谁吃了多少了，唯一的要求就是时间。摩托罗拉、爱立信、诺基亚、西门子等跨国巨头分食第一道美味，中兴通讯做为中国邮电部所属的亲儿子也分享了很多的美食。在这新兴的行业里，需要高科技的人才支撑，华为在切入了移动产业以后，用高工资等金钱待遇，迅速将中国本土最优秀的人才，收入囊中。在人才与金钱赛跑的比赛中，中兴通讯与华为为金钱在中国的土地上抢人才，抢时间。他们知道：只有最优秀的人才，才能创造出最好的产品，只有最好的产品才能让中国移动这个中国最富有，最高速发展的企业满意。华为、中兴参与了中国移动的建围猎场的战争，中国移动面对另一只坡腿狼—中国联通。两大恶狼对参与的伙伴唯一的要求，不是金钱的问题，而是谁圈的羔羊多的问题。整整十多年，华为在中国近代经济发展最大的、持续最长的围猎战役中，获得了数百亿的战利品。 　　 　　现在围猎战争已经结束，恶狼将圈内的羊羔网住，独自享用这时代吃不完的美味，并将昔日的狼友一脚踢开，过去在圈外的羊羔，谁多吃点无所谓，现在已经是圈内的羊羔，当然要算帐了。华为终于结束了多年的企业辉煌春天，任总感觉要进入华为的冬天了。 　　 　　为什么华为作为中国最有钱的高科技民营企业还有危机感呢？ 　　因为华为企业的管理层、科技人才、市场经营人才是中国***十多年来，绝对的高收入阶层。其他经济领域的中国企业多是以草为主，是草食动物。自从中国移动生下它以后，吃了十几年肉了，让华为吃草就是它生命的结束，任总知道只要华为不给他的下属吃肉，那么第二天，任总将被养的群狼所吃掉。在华为经济效益下滑的日子里，不多日子，任总的高级助手就另起炉灶，吃起任总来了。所以华为没有退路，狼吃草就死，可是肉在哪里呢？华为能吃的也被圈了，这是任总看见西方狮子全是吃肉为主，在国内饿死，不如去狮子那里抢肉，威武的狮子那想到中国会跑出来条狼，狮子还没缓过神来，狼已经拖走不少肉走了，狮子们现在正协政策如何共同对付华为，只可惜狼要成群，才能有实力，中兴通讯还不能算狼，应该算只狼狗，毕竟它还有主人养着。 　　 　　华为这只中国***的孤狼，被赶出***羊圈以后，面对狮群的包围，昂着狼头、睁着滴血的狼眼，嗷叫着“华为的冬天”，冲向雄狮阵。 我是2000年毕业的，2003年进中兴做CDMA研发。我发现部门不少领导和我年纪相仿， 他们也就比我早几年进中兴，刚好赶上中兴的CDMA产品开始启动。由此看来，找一个有发展潜力的企业或部门是最好的选择。 　　在中兴做领导或项目经理又什么好处呢？首先年薪至少在20万左右；其次你可以领导一个的研发团队做一些拥有核心技术的产品；你有不少出国的机会，甚至有机会坐在谈判桌上跟老外谈判；你有机会成为行业标准的制定者…… 　　中兴还有一个特点，当领导的很少是名校出来的，其实不仅中兴，其他民企也如此，为何？大多数名校毕业生就业时首选外企，做一些技术支持之类的活，当他们发现中国自己的企业也不错时，再进去机会就比较少了。我就属于这种情况，不过还好，至少我还能有机会参与行业标准的制定。 　　现在中兴刚刚成立一个新的部门，做802.16，这是一个很有潜力的产品，提供高达 70Mbps的无线接入，很可能会替代炒得正火热的3G的，3G最高速率才2.4Mbps。目前这个产品很缺人，是一个很好的机会。 　　我目前深陷于CDMA 1x EV-DO中，是没有这个机会啦:( 取自"http://wiki.xyzp.net/%E8%B0%88%E8%B0%88%E6%88%91%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9B%9B%E5%B9%B4%E7%9A%84%E4%BD%93%E4%