就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响

就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响 谢义忠 1,2,*,时勘 1,2,宋照礼 **,牛雄鹰 *** (1.中国科学院心理研究所,北京 100101;2.中国科学院研究生院,北京 100049) 【摘要】 目的:了解经济困难、就业承诺对失业人员心理健康的影响,以及核心自我评价在其中的调节作用。方法: 对北京市 369名失业人员进行问卷调查,采用多层回归分析(HierarchicalRegressionAnalysis)对数据进行分析。结 果:在控制人口统计学变量后,经济困难和就业承诺在心理健康上的标准回归系数均为负,且达到显著性水平;随着 核心自我评价水平的提高,经济困难对心理健康的影响逐渐由显著变为不显著,而就业承诺的影响则未发生显著变 化。结论:经济困难和就业承诺对失业人员心理健康具有明显的消极影响,核心自我评价能有效调节经济困难和心 理健康之间的关系。 【关键词】 心理健康;失业人员;就业动机因素;核心自我评价 中图分类号:R395.6 文献标识码:A 文章编号:1005-3611(2007)05-0504-04 CoreSelf-evaluationsandRelationshipBetweenMotivationalFactors andMentalHealthoftheUnemployed XIEYi-zhong,SHIKan,SONGZhao-li,NIUXion-ying InstituteofPsychology,ChineseAcademyofSciences,Beijing100101,China 【Abstract】 Objective:Toinvestigatetheinfluencesofeconomicalhardshipandemploymentcommitmentontheunem- ployedpeople’smentalhealth,andthemoderatingeffectsofcoreself-evaluationstherein.Methods:Thesurveyeddata collectedfrom369unemployedparticipantsinBeijingwasanalyzedwithhierarchicalregressionanalysis.Results:After controllingthedemographyvariables,theregressioncoefficientsofemploymentcommitment,andeconomicalhardshiphad significantinfluenceontheunemployedpeople’smentalhealth;Ascoreself-evaluationsincreased,theeffectofeconomi- calhardshiponmentalhealthdecreasedgradually,whiletheeffectofemploymentcommitmentnotchangedsignificantly. Conclusion:Botheconomicalhardshipandemploymentcommitmenthavenegativeinfluenceontheunemployedpeople’s mentalhealth;Coreself-evaluationscanmoderatetherelationshipbetweeneconomicalhardshipandmentalhealth. 【Keywords】 Theunemployed;Mentalhealth;Employmentmotivationalfactors;coreself-evaluations 【基 金 项 目 】 国 家 自 然 科 学 基 金 资 助 (项 目 号 :70573108, 70472004);*湖南师范大学教育科学学院;**新加坡国立大学商学 院;***对外经济贸易大学商学院 失业不仅给失业人员及其家庭带来基本生活的 困难,也使其面临巨大的精神压力,严重影响其生活 质量和身心健康。失业影响心理健康状态的第一批 研究出现于20世纪30年代,当时的研究表明,失业 对心理健康有不利影响,但经济困难并非心理压力 的主要源头[1]。后续的研究不仅关注经济因素,同时 也关注非经济因素对失业人员心理健康的影响。 Jahoda、Warr等的研究认为,工作对人的价值除了能 提供生活所必需的经济支持外,还能获得社会身份、 地位和个人认同感等;失业导致心理健康问题在很 大程度上源于这些与工作相关的潜在功能的丧失[2]; 非经济原因的希望获得工作的动机力量,即就业承 诺(Employmentcommitment)和经济困难一样会对 失业人员的心理健康产生消极影响[3]。与此同时,很 多研究者开始日益关注人格因素对失业人员心理健 康的直接影响或调节作用。Bartley等的研究发现: 失业给人带来社会孤立感和无助感,对于那些控制 感较强的人来说,更少地感知到压力,或感知到的压 力强度更小,而缺乏控制感的人则倾向于产生更多 的压力反应[4-6];失业人员的情绪稳定性水平和心理 健康之间存在显著的正相关,并能够调节失业体验 和心理健康的关系[7]。需要指出的是,虽然研究者从 不同的角度对影响失业人员心理健康的因素进行了 探讨,但很少有研究来同时探讨经济困难、就业承诺 和人格因素对失业人员心理健康的影响机制[8,9]。 核心自我评价 (Coreself-evaluations)是Judge 等在分析整合自尊、一般自我效能感、控制点、神经 质四个人格特质共性的基础上,提出的一个 “广泛 的、潜在的、高阶的”的人格构念[10]。它反映人们对于 其自身的价值、有用性和能力的基础性评价,具有根 本性(Fundamentality)、广泛性(Scope)和自我评价性 (Self-evaluative)。核心自我评价越高的个体,越相 信自己的能力、认可自身的价值,情绪更稳定和乐 观,而更不容易受外在因素的影响。自该构念形成以 来,其对预测工作满意度、工作绩效等方面的有效性 ·504· ChineseJournalofClinicalPsychologyVol.15No.52007 已经得到数十项研究的验证,并在一定程度上使相 关研究变得更简约[11]。但美中不足的是,至今仍很少 有人将之应用于工作场所的心理健康研究与失业研 究[12]。基于控制点、情绪稳定性等的调节作用在失业 人员心理健康相关研究领域得到持续证明的事实, 我们认为,其上位概念-核心自我评价也应该能在 这些领域中扮演相类似的角色。 本研究的主要目的是在中国背景下初步探讨失 业人员所面临的经济困难、就业承诺和核心自我评 价对其心理健康的影响及调节机制。 1 方 法 1.1 被试 在北京市 10个街道抽取失业人员进行问卷调 查。所有被试具有如下条件:①具有基本劳动能力; ②距离退休年龄至少在1年以上;③有求职意愿。剔 除无效问卷后,得到有效样本369人,其中男性188 人,女性 175人,6人情况缺失;初中或以下文化程 度者95人,高中(中专)223人,大专(本)47人,4人 情况缺失;未婚50人,已婚297人,22人情况缺失。 平均年龄为40.98岁,标准差为7.96;平均失业时间 为14.17个月,标准差为32.83。 1.2 工具 1.2.1 经济困难 采用Vinokur[13]编制的3个项目, 形式为五点李克特量表,分数越高表明家庭经济越 困难。本研究中α系数为0.87。 1.2.2 就业承诺 采用 Rowley和 Feather[14]等编制 的就业承诺评价量表,包括8个项目,形式为五点李 克特量表。得分越高,表明非经济性就业动机越强。 本研究中α系数为0.80。 1.2.3 核心自我评价 采用 Judge等[15]编制的核心 自我评价量表 (Coreself-evaluationsscale,CSES)。 包括12个项目,形式为五点李克特量表。得分越高 表明其自我评价越高。本研究中α系数为0.68。 1.2.4 心理健康 采用Chan[16]翻译的GHQ12,该问 卷共包括12个项目,采用四点量纲形式,“1”代表 “一点也不”,“4”代表“比平时多得多”。得分越高表 明心理健康状况越好。本研究中α系数为0.75。 1.2.5 人口统计变量 采用自编人口统计量表测 量,主要包括性别、年龄、教育程度、婚姻状况等。除 年龄采用实龄外,其他各变量的具体编码情况如下: 男性为1,女性为0;小学为1,初中为2,高中(中专) 为 3,大专为 4,大本为 5,研究生为 6;未婚为 1,已 婚为0。 所有测量工具中,除人口统计量表和 GHQ12 外,其中文问卷均经过严格的翻译和回译程序获得, 并经过严格的预测程序检验。预测样本为99名失业 人员。 1.3 程序 本次调查采用集体施测形式进行,问卷当场收 回。40名各街道职业指导员参与协助调查。他们在 调查正式实施前均经过调查方法培训。所有数据均 采用SPSS11.5进行统计。 2 结 果 2.1 描述统计结果 各人口统计学变量、预测变量(包括自变量和调 节变量)、因变量的描述统计结果及相关矩阵如表 1。从表中可以看出,除失业人员的性别、失业时间长 短和心理健康水平相关不显著外,教育程度高低、已 婚与否、社会支持的强弱、核心自我评价的高低均与 其存在显著正相关,而年龄大小、经济困难强弱、就 业承诺高低则均和其存在显著负相关。 2.2 多层回归分析结果 本研究采用将各预测变量分步全部进入(En- ter)的多层回归分析方法,来预测失业人员心理健 康的变化[17]。各变量分四步进入回归方程,人口统计 学变量作为控制变量第一步进入,各自变量主效应 第二步进入,第三步进入的是调节变量的主效应,第 四步进入的是自变量和调节变量的各交互效应项 (Interactionterms)。为消除变量间共线性的消极影 响,各交互效应项采用 Aiken和 West[18]所建议的将 有关变量中心化后再相乘的方法得到。 从表2中可以发现,在所有人口统计学变量中, 仅有教育程度的高低显著影响失业人员的心理健康 水平(方程1)。在控制人口统计学变量后,经济困难 和就业承诺(方程2),核心自我评价(方程3)均对心 理健康存在显著影响。经济困难和核心自我评价的 交互效应显著影响失业人员的心理健康水平,而就 业承诺和核心自我评价的交互效应则未能对其产生 显著影响(方程4)。 研究者采用 Aiken等[18]所建议的程序对经济困 难和核心自我评价的交互效应进行进一步分析,分 别估计当核心自我评价处于高(M+1SD)、平均(M)、 低(M-1SD)三种水平时经济困难对心理健康的预测 关系。结果表明,当核心自我评价处于低或平均水平 时,经济困难对心理健康存在显著的负性影响(tlow=- 3.664,P<0.01;tmean=-2.315,P<0.05),而当其处于高 中国临床心理学杂志 2007年 第15卷 第5期 ·505· 水平时,经济困难对心理健康的影响并不明显(thigh= 0.938,P>0.10)。 表2 心理健康水平的多层次回归分析结果 注:主表中的数值为标准回归系数;*P<0.05,**P<0.01,△P<0.08 3 讨 论 本研究结果主要表现为:①在控制人口统计学 变量后,失业人员所面临的经济困难、就业承诺均 对其心理健康产生显著的影响,但后者的影响相对 更大;②核心自我评价对经济困难和心理健康的关 系有显著的调节作用,但不能显著调节就业承诺和 心理健康的关系。 对于第一种情况,可以从如下两个方面得到解 释:一方面,北京市的失业人员可用于弥补失业所 导致的经济损失的机会相对更多(如出租房屋、销售 小商品、隐性兼职等),并且国家政策也对其有适度 的倾斜(如相对较高的失业救济金等),因而,其经济 状况一般不是特别困难。另一方面,由于受传统文 化的影响,中国人大都具有较强的集体归属感、尊尚 勤俭、爱护面子。失业使失业人员深以为耻,感觉在 人前抬不起头,也使其产生远离集体交往的孤独无 依感和害怕他人嘲笑自己懒惰、好逸恶劳的担忧, 等。而根据Payne等人[19,20]的观点,在经济状况相对 较好的情况下,经济性原因对心理健康的影响更可 能相对较小,而非经济性原因的影响更可能相对较 大。 对于第二种情况,研究者认为,这可能反映出核 心自我评价在调节内、外部因素对个体的影响时存 在效力的差异。核心自我评价越高的人越能够更积 极地看待自己,越倾向于认为自己“能干、重要、成 功、有价值”,相信自己具有掌控环境的能力,并更不 容易受外部情境线索的影响[21,22]。经济困难在本质上 更多地具有外部情境线索的属性,对核心自我评价 较高的人来说,其往往被视为暂时的、可以克服的, 因此,给心理健康带来的影响就相对更小。对核心自 我评价较低的人来说,情况恰恰相反。就业承诺这种 非经济性的就业动机力量,则更多地源于个体的内 在需求,直接反映其职业认同感[23,24]。就业承诺越高 的个体将工作看得越为重要,失业给其带来的负面 影响因而也更大,而在此过程中,个体关于就业的工 作价值观等所施加的影响比自我概念 (包括核心自 我评价水平)可能要更明显。另外,其他可能的调节 因素(如就业期望、应对策略、归因和社会支持等)的 存在也可能是造成此种情况的原因。 需要说明的是,本研究的结论仅基于北京市的 失业被试样本得出。此外,研究中各变量的测量都采 用自我报告的形式,难免会存在方法本身不足所带 来的实验误差。研究者将在后续的研究中通过扩大 表1 各变量的描述统计结果及Pearson相关矩阵 注:NA-不适用;*P<0.05,**P<0.01;性别:女-0,男-1;教育程度:1-小学,2-初中,3-高中(中专),4-大专,5-大学本科,6-研究生以上;婚姻 状况:0-已婚,1-未婚。 ·506· ChineseJournalofClinicalPsychologyVol.15No.52007 取样范围,采用深度访谈等获得更为翔实的一手材 料,以期获得更具代表性和现实性的研究结论。 参 考 文 献 1 RantakeisuU,JonssonLR.Unemploymentandmental healthamongwhite-collarworkers-aquestionofworkin- volvementandfinancialsituation?InternationalJournalof SocialWelfare,2003,12(1):31-41 2 FeatherNT.Thepsychologicalimpactofunemployment, 1990.32-45 3 JacksonPR,StaffordEM,BanksMH,etal.Unemployment andpsychologicaldistressinyoungpeople:Themoderating roleofemploymentcommitment.JournalofAppliedPsy- chology,1983,68(3):525-535 4 BartleyM.Unemploymentandillhealth:Understandingthe relationship.JournalofEpidemiologyand Community Health,1994,48(4):333-337 5 BromanCL,HamiltonVL,HoffmanWS.Stressanddistress amongtheunemployed:Hardtimesandvulnerablepeople. 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