会计流程1

请大家看有没有不合适的地方，在这要真诚的感谢sinmon710816对我的帮助。^_^ 能否提供一些实务中锁碎的细节，比如报税时应注意的问题，支票的填写，增值税发票的填写保存，编写报表还应该注意什么，哪些费用不能抵扣，（例如未实际发生的预提费用必须纳税调整，实际发生未支的预提电费就不用调整）方方面面，面面俱到，谢谢大家：）       每个财务人员应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等（yzhjx 观点）    虽然现在企业都有财务软件，但是我觉得如果对于手工流程不熟悉的话，那么软件操作就是一个纯粹的录入员的工作：）所以，知道这些还是很有必要的。（偶的观点） 一、大致环节：     1，根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。     2，根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。     3，根据记账凭证登记明细分类账。     4，根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 azon1205补充     5，根据科目汇总表登记总账。     6，期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。     如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。 实际会计实务要求会计人员是，每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容：     1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。     2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。    3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。 第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，，借本年利润贷所得税。（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的。ahfywfl补充）    4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。 （关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字，xieyailqlj 补充）     5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类 （天竺艼补充）        6、注意问题：           a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。           b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。（风之子补充） 三、报表问题：      企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。（而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制,现金流量表根据税务部门的要求,这是什么规定呀?既然现金流量表是财务报表就应该是按照财务的要求,跟税务上没有关系.lijuyuan525 反驳，实务方面我不太了解，对不起） 在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 )你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合 。 细节补充 1、增值税，企业所得税在国税报（所得税不一定都在国税上交,2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理.grlhry 补充；个人所得税和其他税在地税报          2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）          3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费1.5%，（职工教育经费也可以按2.5%计提或使用，这是国务院规定的精神。azon1205 补充）（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。lixian9744， youling_1981 补充）（如果企业实际发的工资大于允许扣除的计税工资，而企业按照'实发工资*2%'提工会经费并缴纳给工会组织，且有专用收据，这时候专用收据上的金额大于'计税工资*2%'，大出部分不允许扣除。cpa家 补充）          4三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金          5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本。          6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整.             所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.（grlhry 补充）          7、现金可以从“基本存款户”中提取现金在临时帐户上也是可以提取的。          8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费          9、出纳日记账保存25年 几个很有用的分录： 1，现金长款                 借：现金                 贷：待处理财产损溢               借：待处理财产损溢                 贷：营业外收入（注：无法查明原因） 2，现金短款                 借：待处理财产损溢                 贷：现金               借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）                             ——应收保险赔偿款                   管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）                 贷：待处理财产损溢 3，提取福利费                 借：生产成本                    营业费用                    管理费用                  贷：应付福利费 4，计提工会经费                 借：管理费用——工会经费                   贷：其他应付款——工会经费 5，计提职工教育经费                 借：管理费用——职工教育费                     贷：其他应付款——职工教育费 6，支付工资                   借：应付工资                    贷：现金                        应交税金——应交个人所得税                        其他应付款                        其他应收款（代扣款项） 7，提取城建税                   借：主营业务税金及附加/其他业务支出                    贷：应交税金——应交城建税 8，计提教育费附加                   借：主营业务税金及附加                     贷：其他应交款——教育费附加 9，印花税                   借：管理费用/待摊费用               贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税） 转帖：出纳的工作 　　 　　 一、办理银行存款和现金领取。 　　 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。　　 　　 三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 　　 四、负责报销差旅费的工作。 　　　　 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财            务审核，确认无误后，由出纳发款。 　　　　 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然            后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 　　 五、员工工资的发放。 　 A现金收付 　　 　　 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 　　 2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。　　 　　 3、把每日收到的现金送到银行。不得"坐支"。　　 　　 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。 做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 　　 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 　　 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 　　 B 银行账处理 　　 　　 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 　　 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。　　 　　 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。　 　　 4、公司账务章平时由出纳保管。每日下班后账务章交总经理处。 C报销审核 　　 　　 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 　　 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 　　 3、正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。 　　 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 　　 5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。　 　　 6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 　　 7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销 其余正在补充进行中。 没想到有这么多热心人，所以有些懒惰了，今天才上机整理，我会再努力把我所收集到的整理出来。 平时还有什么需要去注意的地方，请大家指教，谢谢！也希望对别人也能有所帮助。