当公务员有什么好_

34 记者调查 城市城事 当公务员有什么好？ 2009年，被誉为“中国第一国考”的公务员考试，创下了历年报考 人数的新高。1.5万个职位，104万人报考，录取率约1.75%。尽管平均 60个人才录取一个，但大批考生仍不顾一切冲进公考大军，其中六成是 应届大学毕业生。 然而，已抓稳这炙手可热的职位的人却在羡慕着城外人的风光，我 市一位公务员说，“我的同学在外企工作，目前收入已近万，可我还要 守着这份月入3000多元的工作，感觉很没盼头。” “城外的人想冲进来，而城里的人想冲出去。”钱钟书《围城》里 的这句经典名言，用在要不要当公务员上竟也是如此适合。 前不久，新东方职业咨询名师徐小平语出惊人：“公务员没有前 途，大学生应该到更能发挥才能的市场领域。” 本刊记者特采访几位曾经的公务员，听听他们想法，尽管其中的一 些观点未免偏颇，甚至过激，不一定正确，但或许可给那些正一心打算 考公务员的考生们多一种思考。 无法适应，只好离开 姓名：王显文 从事公务员年限：6年 现在同事们开玩笑时说，公 务员已经成为中国最特殊的一个 职业。一个人可以离婚，可以离 家，但不能离开公务员队伍。为 什么？我想，无非两个原因：一 个是因为害怕好工作难找，公务 员是最可靠职业之一；二是对权 力的贪恋和潜在可能的“灰色收 入”的憧憬。 我被招考进入这个大衙门， 在历经六年之后，今天最终决定 放弃公务员身份…… 我考虑到两个趋势。一个就 是在我的有效年龄内，以及我们 所在的城市，职场上的潜或 明或暗地存在着，升职的规律越 来越明显，家族势力、金钱后盾 往往成为决定性的因素。第二个 趋势是，做事已经越来越难了， 某些落后体制和不合理的 安排，有时候很难让人把事情做 好。多数的基层公务员在压力越 来越大、要求越来越高的同时， 不再能体会到过去体制中的人情 味。我的一些领导们，个别因为 多收了三五斗进了班房，还有就 是退休前后下海当了老板，有的 则是牢骚满腹得过且过。 我喜欢工作，也很敬业，但 很多时间都在做意义不大的事，就会觉得 忙得没价值，开会效率极低，来迎送往过 多，无谓扯皮严重，在工作中找不到自由 的感觉。 我追求公平，而公务员评价体系好恶 难分。奔驰车和奥拓一个价，黄金白菜一 起称。打个对司机大哥不敬的比方，驾驶 员市场月工资2000元，在机关可以是5000 元，但奋斗多年，仍然是月薪5000，而同 学中很多已经是小老板或高级白领了，而 你的机会仍然拿捏在不断变动的个别领导 手中，毫无确定性，你能做的是不断向领 导争宠，努力把几十年积累的有效跑动转 化为进球。 还有，现在都提倡健康的生活方 式，但酒文化已经成为公务员文化的一部 分。我讨厌酒文化，我讨厌以醉酒表示忠 诚，为人代酒。陪领导娱乐，陪同级应 酬，陪下级开会。其实，我只求平安，只 求健康，只求心安，在这些基础上，才是 事业什么的。但只退不进，太过窝囊，不 如离开！ ■文 / 陈耀辉 35 看不到工作的价值 姓名：陈豪 从事公务员年限：8年 八年前，我考入了不错的一个机关， 我曾经是学校里公认的“出路好的”一分 子，也是亲戚朋友称羡的对象。但现在， 我只想“安静的走开”，这中间的差别， 究竟是怎样一个过程？我最后的想法是： 如果你觉得自己没什么能力、也不想去奋 斗、对别人骑在你头上也能忍受，你就应 该选择公务员，如果你对上面有一项不能 接受，你就应该想想公务员这 个职业是不是适合你，而如 果你想做点什么事，想有所发 展，又觉得自己还能行，那么 你就应该立即离开公务员这个 行列。 刚工作的时候，我也认为 机关里同样需要干事情的人， 但事实证明，机关确实不太需 要很能干事情的人，确实不需 要特别有能力的人。 刚进单位的时候，我被分 到统计科，那时候经常接触到 的就是 “财务核算”、“财务 管理”、“预算管理”、“杜 邦分析”等很多新潮概念，科 长带着我们几个年轻人天天加 班，我们完成了很多统计分 析、报表编制、财务分析的内 容，我在书本上学到了很多概 念，并在实际中加以运用，一 时也不禁有些飘飘然了，科长 把我推到第一线，面对几百名 从业多年的老会计，我负责讲 解财务统计工作如何进行，那 时真觉得自己有些真才实学，也觉得自己 通过实际工作锻炼了能力。 但是时间一长，很多真相就开始浮上 水面，我逐渐发现一些进入企业的朋友， 他们和我的工作内容大不相同。他们的思 维要敏锐得多，他们的工作，才是真正的 “工作”，真正能带来利润的工作，而 我们的工作，完全只是花架子，道理很简 单，我们做的这些分析，都是教科书上和 各种理论书上的热门，但领导拿到后，转 手就丢到垃圾箱里了，因为实际确实没什 么用处。 　　我有一个朋友，在一家公司工 作，收入已经是我6倍了，近来这段时间我 们交流比较多，他的工作可以说很简单， 从工资管理、财务报表制作到人员配置， 甚至是组织一些游玩的活动都在其内， 涵盖了公司内部管理的各方面，没有什么 响，甚至我们监管的企业也不会受任何影 响。 　　 改行，是因为没有归属感 姓名：崔鹏 从事公务员年限：10年 　　 很多人可能觉得，机关工作稳定、有 归属感，但事实并非如此。机关内部苦乐 不均，即使在一个机关内部，甚至同一 个办公室里，苦乐也是不均匀的，而且有 很多尖锐的人际矛盾。很多时候，我都 觉得：单位不是我的家，当然领导总会做 一些事情，以证明你仍然是这个家庭的一 员，比如搞一些活动，评优什么的，这是 属于领导工作的一部分，这类事情我那个 在企业做副总的朋友是常常做的。唯一的 好处可能是不容易被解雇，但这也是以能 忍“胯下之辱”为代价的，而且按现在的 新《公务员法》，公务员连续两年被评为 “不称职”就要被解雇，这进一步增加了 公务员的不安定感。 说心里话，我感觉公务员比民工强不 了多少，出卖简单劳动力，即使最后能升 上去，那也是以牺牲年轻时代为代价的， 在年轻时代不能去做一些事情、也不能去 想一些事情，只有熬着，熬到“够年龄” 了，然后有一点地位，有一点权势。 说实话，公务员对于只想混混日子的 人不失为一个选择。现在社会发展太快， 公务员表面稳定，但失去的发展机会是巨 大的，与其追求这点稳定，不如多磨练点 本事，把命运掌握在自己手中。 事实证明，有几种人确实是不适合做 公务员的，一是想干大事业的人，公务员 唯一的发展就是向上晋升，但晋升缓慢， 绝对可以把人郁闷死；二是想沉下去真真 正正学东西的人；三是想过富裕的生活的 人。当然我说的是普遍情况，你要是能进 财税这样的好单位就当我没说。 “事实”证明， 有几种人确实是不适合做公务员的， 一是想干大事业的人， 二是想沉下去真真正正学东西的人； 三是想过富裕生活的人。 深奥的理论，但如果他离开公司，公司至 少在一时很难找到合适的人来代替他，公 司的正常运转也会受到影响。而我这些工 作，即使完全不做，单位也不会受任何影