二八定律-集中精力nullnullnullnull“二八定律”之所以得到业界的推崇,就在于其提倡的“有所为,有所不为”的经营方略
社会上20%的人占有80%的社会财富
80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力。 19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则。 19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%...
nullnullnullnull“二八定律”之所以得到业界的推崇,就在于其提倡的“有所为,有所不为”的经营方略
社会上20%的人占有80%的社会财富
80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力。 19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则。 19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则。 传统的智慧教你不要把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里,可是二八定律却要你小心选定一个篮子,将你所有的鸡蛋都放进入,然后像老鹰那样死死盯紧它。
如果我们能够知道产生80%收获的,究竟是哪20%的关键付出,我们就能时刻提醒自己把主要的时间和精力放在关键的少数上,而不是用在获利较少的多数上。这就是杰出和平庸的巨大鸿沟。 null二八现象与你的生活 20%的人成功------------------ 80%的人不成功 20%的人用脖子以上赚钱-------80%的人脖子以下赚钱 20%的人正面思考-------------- 80%的人负面思考 20%的人买时间---------------- 80%的人卖时间 20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作 20%的人支配别人-------------- 80%的人受人支配 20%的人做事业---------------- 80%的人做事情 20%的人重视经验------------- - 80%的人重视学历 20%的人认为行动才有结果--- 80%的人认为知识就是力量 20%的人我要怎么做才有钱--- 80%的人我要有钱我就怎么做 20%的人爱投资--------------- - 80%的人爱购物 20%的人有目标---------------- 80%的人爱瞎想 20%的人在问
中找
-------80%的人在答案中找问题 20%的人在放眼长远------------ 80%的人只顾眼前 20%的人把握机会-------------- 80%的人错失机会 20%的人
未来-------------- 80%的人早上起来才想今天干嘛 20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事 20%的人做简单的事情---------- 80%的人不愿意做简单的事情 20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做 20%的人如何能办到------------ 80%的人不可能办到 20%的人记笔记---------------- 80%的人忘性好 20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响 20%的人状态很好-------------- 80%的人态度不好 二八定律的现象二八定律的现象接到电话的80%是由20%的人打来的
保费的80%是由20%的客户做成的
20%的迟到者,占迟到人数的80%
80%的业务收入来自于少数几个险种
80%的产能是20%左右绩优业务员完成的
20%重要问题的存在,导致了80%的绩效障碍
80%的时间、精力和资源,耗费在了20%的工作和改善上
20%的个人或销售团队制造了80%的问题
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一只微不足道的小麻雀,能毁坏一座坚固无比的大桥,你信吗?
物理学的极端例子
物理学的极端例子
一只麻雀如果一再跳到大桥的同一点并保持一定的节奏,则可以把大桥弄塌!
生活中的启示生活中的启示 水滴石穿,绳锯木断,在我们生活中司空见惯,它说明了什么?
集中力量的力量!任何能量只有集中起来才有力量任何能量只有集中起来才有力量力量只有集中起来才能做成事力量只有集中起来才能做成事在多数情况下,鱼和熊掌不能兼得。“同时想抓两只兔子的人,往往最后一只也抓不到”
一个专注的常人比一个精力分散的天才更有成就
做好一件事,比做好几件事更容易,也更容易成功
军事学的第一原则:“集中兵力”
两个世界级的短跑选手,一个集中在100米,另一个则同时跑100、200、400、800米,结果前者成了世界冠军,后者每项都成为第二
nullnull2万20000业绩人力比%20% 60% 20% 业绩——人力比
(时间分配图)大量时间
、辅导、
激励、谈心
分:
1、2000~5000
2、5000~9000
3、9000~2万随时随地
关心、激励、指导、沟通2000~2万0~2000少量时间
原因分析、
激励或劝退2万以上请牢记可爱的2-8定律两种不同思维模式的区别两种不同思维模式的区别null 不断发现并做好那些只用20%的努力就可以得到80%效果的事情
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