职业发展无规划，不适合当公务员

职业发展无规划，不适合当公务员 　　随着就业压力的增加，越来越多的大学毕业生致力于考取公务员，希望由此获得“工作稳定、收入无忧”的生活。但近日，贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的“青年公务员自信度调查”，让人们看到了这个职业的另一面：经济收入、理想与现实的差距让公务员“非常不自信”。 　　专家表示，随着公务员管理的进一步规范，基层公务员早不是传说的“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的工作状态，他们在光鲜的职业外表下，经历着“工作压力”、“晋升压力”、“经济压力”、“舆论压力”等多重压力。职业指导专家建议，想要做好公务员，还需要有服务社会的觉悟以及较强的综合能力，对职业发展没有规划、追求事业上有快速回报，以及不善于人际交往的人并不适合此工作。 　　■调查 　　一半以上公务员因收入不自信 　　近日，贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的“青年公务员自信度调查”结果显示，对自己感到非常自信的仅占15.42%，不自信的占23.91%，常常感到自卑的占0.89%。 　　不自信的因素主要体现在经济收入占55.08%;理想与现实的差距占52.51%;竞争压力占47.26%。 　　“青年公务员自信度调查”结果认为，对于公务员这一工作和职业，从业者最看重的是社会保障和个人发展，而不是有关的信仰理想和公共服务的职能。这种选择结果说明，目前的青年公务员倾向于将“公务员”单纯地认为是一种职业，而不是一项事业，忽视了其政治特性和社会意义。 　　■职场案例 　　工作稳定，但也丧失激情 　　人物：小赵，女，2009年研究生毕业 　　职务：北京市某区县统计局，副科级科员 　　收入：每月4000多元。 　　“研究生毕业时，作为女孩子，考虑到收入稳定以及希望能解决留京户口问题，我选择了考公务员。”加入了考公务员大军的小赵，国家公务员和北京公务员考试场场不落，最后被录取为北京市公务员。 　　公务员第一年是期，当时她一个月工资为1700元，福利是一年四个节日，每个节日1000元的补贴。转正后，在公务员工资阳光工程下，补助、加班费全部取消，现在副科级科员的她，扣完公积金和保险，每个月实际到手只有4000多元。“福利分房根本不要想，公务员子女上、幼儿园优惠的政策也早取消，一年到头连张购物卡都不会发。”小赵说。 　　不仅收入低，小赵感觉公务员的社会地位也不高。“政府在进行职能转变，像我现在所在的统计局，以及工商、税务等部门都在从管理职能向服务职能转变。我们的窗口工作人员就和银行职员一样，服务情况要接受纪检、监察等部门举行的民意调查，监管部门根据回访情况对我们进行绩效考核。”她说。 　　虽然福利待遇不尽如人意，但是，小赵觉得“体制内”的人就算有再多牢骚，选择辞职的并不多。“毕竟还是贪图工作稳定，但是，这个稳定也等于丧失激情。”小赵说，自己刚工作的时候也觉得特别新鲜，可以学以致用，但是工作三四年后，每天工作的内容和程序一成不变，就会觉得非常枯燥。另外，公务员系统内务虚的内容所占精力太多，也打击了公务员的工作积极性。“大事小事都要打报告，一件事要从上到下每个层级的分管领导签字，大大降低了工作效率。”她说。