医院门卫保安考核评分表

医院门卫保安考核评分考核内容及要求考核方法分值扣分原因得分1、严格履行岗位职责，仪表整齐，当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振一次一项扣2分；不认10做好交接班记录。真履行交接班手续，交接班记录不完整扣2分、不写交按班记录一次扣5分2、坚守工作岗位，不干与工作无当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看、打牌、闲聊、酒后上岗、10关的事情。做其他与工作无关的事项的，一次一项扣2分3、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，一次扣10分104、按医院庭院管理要求，引导车现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一辆扣1分10辆停放和人员通往有序。5、加强对医院重点科室和重要岗发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣10分。给15位的安全护卫、巡查。维护正常医医院造成经济或其他损失的，视情节轻重给予警告或解聘。疗工作秩序6、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查，提醒病人或家属保管好钱15物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到一次一项扣2分7、白班（巡查班）职责当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情节轻重给予警20告或解聘。有投诉不巡查一次扣5分。巡查不记录不得分8、爱护公物损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，发现一次扣1010分，并照价赔偿或者修复，合计100分注：医院考核领导小组每月进行全面考核并结合平时考核，85分为合格分，3次不合格、经教育不改的，或5次以上不合格，给予解聘。并作为年终考核的参考依据。查者：检查时间年月日1/11