公务员面试个人背景意愿类突破技巧

公务员面试个人背景意愿类突破技巧 　　个人背景意愿类试题主要是为了考察考生的语言达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时，应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。 　　答此类试题时，考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配(或相关)的内容展开。一般来说，答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基本经历等方面。优点不能面面俱到，要主要介绍自己认为最优秀的一方面。回答这类题应尽量达到让考官觉得你很适合这个职位的效果。 　　各位考生回答背景意愿类问题时，要注意以下几点： 　　1.考生应调整好状态，自信坚定、口齿清楚、声音洪亮。对个人信息，不应该刻意隐瞒或者撒谎。 　　2.语言的组织要有层次条理性，堆砌无序的介绍是考官不愿听见的。 　　动机类 　　(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 　　(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 　　(3)围绕工作人员基本素质进行阐述，要熟悉工作人员能力要求 　　(4)结合自己的实际经历来说明问题 　　(5)不回避物质利益但要进行升华 　　(6)不要面面俱到但要展现最突出的优势 　　工作态度类 　　(1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 　　(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 　　(3)规章面前人人平等，组织纪律面前人人须服从