养老保险办理程序

养老保险办理程序 　　养老保险办理程序 　　(一)提供材料： 　　1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份 　　2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、、台帐。 　　3、按要求所需提供的其它材料(招工、军官转业证等)。 　　(二)审核材料： 　　社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。 　　(三)填写表格和缴费工资基数确定 　　个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。 　　(四)缴纳养老保险费： 　　1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《城镇劳动者缴纳基本养老保险费》一式2份，双方各保留一份。 　　2、社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本养老保险费数额，并个人到收费处缴纳基本养老保险费。 　　3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后，发给其社会保险缴费卡。 　　4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。 　　养老保险怎样选择 　　养老保险是社会保障的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 　　选择养老保险，遵循以下几点原则： 　　(一)保费要合理 　　保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。 　　(二)保额要足够 　　人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。 　　(三)保障要全面 　　保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，真正做到无后顾之忧。 　　养老保险的待遇 　　(一)缴费年限： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 　　1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; 　　2、1998年6月30日 前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的; 　　3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的; 　　4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 　　(二)按月领取： 　　1、基础养老金=(各省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C。以上两