美业——雅姿化妆品公司薪资体系

美业——雅姿化妆品公司薪资体系 化妆品公司薪资体系 美容师: (底薪+内补+店补+提成+奖金+福利<产品券>) ?培训期:(第一阶段考核前没底薪) 底薪:500 — 600 — 800 — 900 —1000—1200 (一阶)(二阶)(三阶)(四阶)(五阶)(六阶) 一阶考核标准: 二阶考核标准: 三阶考核标准: 四阶考核标准: 五阶考核标准: 六阶考核标准: 补助:10元/天 ?实习期: 底薪:800元 店补:60元/天 内补:10元/天 增员奖:100个/人/月(12个月封顶) 产品提成:(现金提成)包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金500元/人 ?铺垫员: 底薪: 店补:100元/天 内补:10元/天 增员奖:100个/人/月(12个月封面) 产品提成:(现金提成)包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金1000元/人 ?导师团: 底薪+提成+出差补助+资金 *(按出货定底薪，按回款定提成) 底薪 补助 提成 回款/出货标准 A 2500 5% 40元/天 4.5万-6万 B 2000 4% 35元/天 2.5万-4.5万 C 1600 3% 30元/天 2万-2.5万 新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制(详见薪资体系之3局2胜细则) 奖金:超标奖:出货超出6万以上每超1万奖200元 增员奖:介绍1人到公司入职奖励100元/月 年终奖:每年超过X万，拿出超出基数的y%做为年终奖励。 导师团兼实习品牌经理，拿品牌总业绩0.2%. ?业务经理: 底薪+补助+提成+资金 (按业绩定提成，按店数量定底薪) 底薪 补助 提成 业绩 店数量 1800 9% 50元/天 6.5万-10万 6家以上 1300 7% 40元/天 3.5万-6.5万 3-5家 800 5% 30元/天 2万-3.5万 1-2家 资金:1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%，第三年0.8%封顶;2、年终奖。 ?部长:(2000元底薪)50元/天补助 底薪+提成+补助+资金 提成:8万-10万 1% 11万-15万 1.5% 16万-20万 2% 20万以上 2.5% ?副总:(3000元底薪)50元/天补助 底薪+提成+补助+资金 ?董事长:(4000元底薪)60元/天补助