计算机网络发展前景

计算机网络发展前景 计算机网络就是计算机之间通过连接介质(如网络线、光纤等)互联起来，按照网络进行数据通信，实现资源共享的一种组织形式。计算机网络是二十世纪60年代起源于美国，原本用于军事通讯，后逐渐进入民用，经过短短40年不断的发展和完善，现已广泛应用于各个领域，并正以高速向前迈进。在不久的将来，我们将看到一个充满虚拟性的新时代。在这个虚拟时代，人们的工作和生活方式都会极大地改变，那时我们将进行虚拟旅行，读虚拟大学，在虚拟办公室里工作，进行虚拟的驾车测试等。 1、全球因特网装置之间的通信量将超过人与人之间的通信量。因特网将从一个单纯的大型数据中心发展成为一个更加聪明的高智商网络，将成为人与信息之间的高层调节者。其中的个人网站复制功能将不断预期人们的信息需求和喜好，用户将通过网站复制功能筛选网站，过滤掉与己无关的信息并将所需信息以最佳格式展现出来。同时，个人及企业将获得大量个性化服务。这些服务将会由软件人员在一个开放的平台中实现。由软件驱动的智能网技术和无线技术将使网络触角伸向人们所能到达的任何角落，同时允许人们自行选择接收信息的形式。 2、带宽的成本将变得非常低廉，甚至可以忽略不计。随着带宽瓶颈的突破，未来网络的收费将来自服务而不是带宽。交互性的服务，如节目联网的视频游戏、电子报纸和杂志等服务将会成为未来网络价值的主体。 3、在不久的未来，无线网络将更加普及，其中cnet:短距无线网络前景看俏。短距无线通讯Zigbee与超宽频UWB(Ultra wideband)即将制订完成，未来将与蓝芽(Bluetooth)共同建构短距离无线网络环境，包括蓝芽、Zigbee与UWB等相关产品出货量都将大幅成长。随着电子电机工程师协会(IEEE)推出802.15个人局域网络(WPAN)标准后，新一代的短距离无线通讯发展趋势逐渐确定，除了蓝芽(802.15.1)外，Zigbee(802.15.4)与UWB(802.15.3a)标准也将于今年或明年初陆续通过，未来Zigbee与UWB将以各自不同特性，如速度、价格等切入短距离无线网络环境。 4、计算机网络飞速发展的同时，安全问题不容忽视。网络安全经过了二十多年的发展，已经发展成为一个跨多门学科的综合性科学，它包括:通信技术、网络技术、计算机软件、硬件设计技术、密码学、网络安全与计算机安全技术等。 在理论上，网络安全是建立在密码学以及网络安全协议的基础上的。密码学是网络安全的核心，利用密码技术对信息进行加密传输、加密存储、数据完整性鉴别、用户身份鉴别等，比传统意义上简单的存取控制和授权等技术更可靠。加密算法是一些公式和法则，它规定了明文和密文之间的变换方法。由于加密算法的公开化和解密技术的发展，加上发达国家对关键加密算法的出口限制，各个国家正不断致力于开发和设计新的加密算法和加密机制。 从技术上，网络安全取决于两个方面:网络设备的硬件和软件。网络安全则由网络设备的软件和硬件互相配合来实现的。但是，由于网络安全作为网络对其上的信息提供的一种增值服务，人们往往发现软件的处理速度成为网络的瓶颈，因此，将网络安全的密码算法和安全协议用硬件实现，实现线速的安全处理仍然将是网络安全发展的一个主要方向。 在安全技术不断发展的同时，全面加强安全技术的应用也是网络安全发展的一个重要内容。因为即使有了网络安全的理论基础，没有对网络安全的深刻认识、没有广泛地将它应用于网络中，那么谈再多的网络安全也是无用的。同时，网络安全不仅仅是防火墙，也不是防病毒、入侵监测、防火墙、身份认证、加密等产品的简单堆砌，而是包括从系统到应用、从设备到服务的比较完整的、体系性的安全系列产品的有机结合。 总之，网络在今后的发展过程中不再仅仅是一个工具，也不再是一个遥不可及仅供少数人使用的技术专利，它将成为一种文化、一种生活融入到社会的各个领域。 网络科技世界的兴起，带动了整个社会经济和科技世界的革命性发展，同时也为数以万计的计算机人才展现了一个广阔的世界。这个新的视野对于广大的IT行业人员而言，它代表着广泛的技术应用，更多选择的就业机会，和更高更远的发展空间。 其中计算机网络是计算机技术和通信技术密切结合而形成的新兴的技术领域，尤其在当今互联网迅猛发展和网络经济蓬勃繁荣的形势下，网络技术成为信息技术界关注的热门技术之一，也是迅速发展并在信息社会中得到广泛应用的一门综合性学科。网络工程师正是这一学科的主宰力量。 随着我国信息技术的不断普及，越来越多的政府机构、高等院校和行业企业都采用信息技术来进行各自的生产、经营和管理，由此看来信息化已经成为现今社会竞争和发展的关键因素。 没有网络，我们就无法进入真正的计算机时代;没有网络,企业无法实现信息化。基于网络培训投资大的方面原因，目前普通高校的计算机教育缺乏对实用性的网络技术的培训。全国的高等院校每年为社会输送区区几万计算机网络专业的毕业生，而整个社会需要的却是数以百万计的具有专业技能的网络技术人员，人才供应能力远远小于实际的社会需求。 高等院校的学历教育偏重于网络技术的基本理论和基础知识的传授，而网络技术有技术更新快、产品周期短的特点。因此，这些院校的毕业生往往是网络技术知识比较陈旧，缺乏网络技术应用的实际操作技能和经验，无法满足所在单位对他们的工作要求。 这就造成了一种现象，一方面，用人单位求贤若渴，另一方面，毕业生的就业困难，这已经成为了一种严重并且普遍的社会问题。所以说，学历教育已经远远不能满足社会需要，国内急需发展网络技术方面的职业培训! 与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。 就网络工程师的学习方面来说,网络工程师学习过程中注重实践,对于基础相对薄弱的人来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助. 网络产业作为21世纪的朝阳产业，有很大的市场需求。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 从目前的情况看: 企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等; 工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等; 操作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统;几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000,5000元，高的则在8000元以上。 下面是赠送的办公室6S管理资料～下载了不需要可以 编辑删除的～谢谢选择我们～ 祝您工作顺利～生活愉快: 办公室6S#管理#规定 1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作,落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外～不允许放其他物品,文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、 计算器～可以集中放在办公桌的一定区域内～电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置,人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉,柜,管理:每星期整理一次～对三个月内用不到的东西～应从抽屉里清理走～最下面一个抽屉用于存放私人物品,抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料,文件夹、辞典、手册、商品目录等,及不常用文具;第二层放文件卷宗,各种信息、草拟的文件材料等,;第三层放私人物品。同一方位,方向,按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理:,1,文件不用均要放入文件夹～且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下～应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架,柜,要每半个月整理一次～对舍弃的文件、资料～应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。,2,文件夹都要有相应的标识～每份文件都应有相应的编号.若有变动～标签应及时更新.将必要,有效,的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置～此外还有机密类文件。文件夹分两类三种～文件双夹和快劳夹,5CM和7CM,,文档标签见附件,。,3,文件统一放在文件架当中～文件架放在手方便拿的地方～且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理:,1,严禁用本公司电脑做非工作使用～否则按相关规定给予处罚。,2,将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置～此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种～常不用的文件要尽快处置。 ,3,桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰～分类放置～方便简洁。 ,4,做一个临时性的信夹～把不能立即处理的信件放在里面～必须保存的东西则放在信件保存册里。,5,重要邮件应该及时备份,电脑硬盘中应专门建立一个文件夹～不能处理的邮件存放在里面。,6,为了减轻服务器负担～提高响应速度～办公自动化中已看邮件不能超过一定数量～经理不得超过100封～员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。,7,电子文件需要永久、长期保存的～应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。,8,电脑摆放位置:桌面线洞直角处45度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用～否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机～垃圾筒～抽屉柜～坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品～人离开时椅子调正～离开半个 小时以上～椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟～按有关规定进行处罚, 11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。 12、工作时间提倡使用普通话～文明用言～严禁脏话～嬉闹或者开不文明的玩笑。 13、注意仪表与形象～做到着装整齐～梳妆适宜～以饱满的精神投入工作。 14、总裁办不定期进行抽查～月末进行统计.每人每月总分一百分～对每次检查到违反规定的员工扣5分。对每月统计被扣5分者给予警告处分～被每月统计扣10分者扣发当月工资50元～每月统计扣15分者100元～以此类推,每月检查及奖惩结果将于公告栏公布。每月办公室所有员工得分的平均分作为该办公室当月得分～对连续两个月排名第一名的办公室员工给予每人50元的奖励,对连续两个月排名最后的办公室员工扣发50元。年终将每位员工每月得分相加～得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。 15、请各部门员工自觉遵守以上规定～若是因个人的办公物品摆放太混乱而影响办公室的整体美观～一经查到～将对责任人处以20元罚款交至财务处～并对部门经理或课长提出批评。 6S管理 整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的:腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。 整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。 清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质，减少工业伤害。 清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境外在美观的状态。目的:创造明朗现场，维持上面3S成果。 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。 安全(SECURITY)——重视成员，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的:建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。 用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆: 整理:要与不要，一留一弃; 整顿:科学布局，取用快捷; 清扫:清除垃圾，美化环境; 清洁:形成制度，贯彻到底; 素养:养成习惯，以人为本; 安全:安全操作，生命第一. 因前5个内 容的日文罗马标注发音和后一项内容(安全)的英文单词都以“S”开头，所以简称6S现场管理。 6S的关系 “6S”之间彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事，开展6S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础，要尊重生命，杜绝违章。 6S管理实施原则: (1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件; (2)持之性:人性化，全球遵守与保持; (3)美观:作产品——作文化——征服客户群。管理理念适应现场场景，展示让人舒服、感动。