工资

nullnull 工 资把工资问题放在国际大背景下看一看， 会是怎样? 摘自刘植荣的文章《世界工资研究》 中国体改研究会转载自www.dapenti.com  请点击鼠标观看配乐: 樱桃树下null “我考察了世界最富的欧洲。那里与课本上所了解 的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百 姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免 费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老 病死担忧。”欧洲老百姓不为生老病死担忧null “我也考察了世界最穷的非洲。那里与我想象 的原始与贫穷也判若两个社会。有32个国家的 最低收入超过中国。一些国家虽然贫穷，但人 民却也安居乐业。”国家虽穷, 也能安居乐业null “我更了解社会主义中国——这些年来，贫富差距 越来越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如 暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题。由 于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使 经济持久繁荣。”中国贫富差距越来越大null外国公务员 工资真高！ 福利真好！外国百姓的 工资是中国 的40倍！ “我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员 工资如何之高，福利如何之好，却只字不提外国百姓的工 资是中国的40倍，外国百姓的福利比公务员多得多！”百姓的工资也该比一比null “于是，我系统地研究了183个国家和地区的工资 ，让人民了解真相，供决策者参考。 为了便于比较，我把各国货币换算成人民币的基 本计算单位——元。”null最低工资标准 世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据 不同情况定期或不定期进行调整。 这些国家中60%只规定一个标准，40%的国家根 据不同工种规定不同的最低工资标准。为了便于比 较，凡有几个不同工资标准的，只采用其中最低的 一个数据。null 规定最低月工资标准的国家最多。 由高到低举几个例子：卢森堡 16420元/月 比利时 14407元/月 荷兰 13820元/月 奥地利 10000元/月 西班牙 7280元/月 斯洛文尼亚5890元/月 土耳其 2860元/月 伊朗 1518元/月 秘鲁 1298元/月 巴基斯坦 486元/月 柬埔寨 392元/月 越南 320元/月nullnull有些国家规定的是最低小时工资，例如：德国 81.5元/小时 新西兰 60.8元/小时 日本 60.29元/小时 加拿大 54.45元/小时 美国 50.75元/小时 韩国 24元/小时 马绍尔 14元/小时 也有些国家同时规定最低日工资和小时工资, 或者最低月工资 和周工资。例如摩那哥、英国、法国、澳大利亚等。 null 由于各国政府对领取最低工资的人给予减免税和 多种福利，他们的实际收入要高出工资很多。因此 分析他们的年收入，才能正确反映其收入情况。最低年收入世界183个国家和地区 最低年收入的平均数是 41535元null 世界183个国家和地区最低年收入排行榜的前20 名，除澳大利亚、新西兰、美国和加拿大外，都是 欧洲国家。挪威 339132元 芬兰 240000元 瑞典 223200元 冰岛 208396元 爱尔兰 185353元 摩纳哥 168550元 丹麦 158991元 德国 142128元 卢森堡 141379元 荷兰 134421元 澳大利亚133203元 比利时 131992元 法国 122941元 新西兰 117117元 加拿大 113638元 圣马利诺111097元 意大利 110265元 瑞士 108577元 安道尔 107748元 美国 105560元 中国的最低年收入是6120元，是世界平均值的16%， 排在第158位，即倒数第26位。排在后面的25个国家中， 有14个在非洲，8个在亚洲，美洲和欧洲各有一个国家。nullnull衡量最低工资的三个指标最低工资与人均GDP的比率 用以解释国家劳动力的价值 最低工资与平均工资的比率 用以解释分配的公平情况 最低工资的增长率 用以解释国家对低收入群体的关注情况GDP (Gross Domestic Product)是国内生产总值，即一个国家在一定时期，如一 年，所有产业部门提供的增加值的综合，扣除国外要素的净收入。null 最低工资与人均GDP比率世界平均值是58%埃塞俄比亚 127% 刚果金 125% 阿富汗 113% 巴基斯坦 110% 印度 106% 芬兰 66% 尼日利亚 66% 摩洛哥 66% 喀麦隆 64% 新西兰 62% 瑞典 61% 孟加拉 61% 古巴 60% 伊朗 59% 菲律宾 59% 蒙古 56% 比利时 52% 法国 51% 澳大利亚 51% 德国 45% 希腊 44% 美国 32% 日本 32% 英国 28%中国是25%, 排在第158位。 值得注意的是，有25个国家， 多数是非洲国家，是高债务 国，但他们的最低工资超过 人均GDP，就是说，其比率 在100%以上。nullnull经济合作组织24国最低工资与平均工资的比率是50%**世界平均最低工资的数据不全，这里采用经合组织的数据作比较。瑞士 83% 瑞典 76% 芬兰 73% 挪威 71% 爱尔兰 60% 丹麦 58% 德国 58% 意大利 54% 波兰 52% 葡萄牙 51% 希腊 50% 法国 49% 比利时 46% 澳大利亚 45% 荷兰 45% 西班牙 45% 卢森堡 41% 韩国 37% 奥地利 36% 捷克 36% 日本 35% 英国 30% 美国 30% 匈牙利 29% 按照国家统计局的数据，中国的最低工资 是平均工资的21%左右。nullnull最低工资年增长率（2001-2007）发达国家 3.8% 发展中国家 6.5% 世界平均 5.7%1995-2007期间, 世界人均GDP每增加一个百分点, 平均工资增加0.75% null社会财富分配与贫富差距 社会财富主要考察高收入人群和低收入人群 的收入状况, 也就是社会财富的流向，用占社 会总收入的百分比来表达。 这项数据来自2005年138个国家。 null世界最富的20%群体的收入平均占社会总收入的47%。富人占有社会财富的比率越低，贫富差距越小， 社会越和谐。阿塞拜疆 30% 斯洛伐克 35% 日本 36% 丹麦 36% 捷克 36% 瑞典 37% 白俄罗斯 37% 芬兰 37% 德国 37% 挪威 37% 乌克兰 37% 韩国 38% 克罗地亚 38% 奥地利 38% 保加利亚 38% 塞尔维亚 38% 匈牙利 39% 荷兰 39% 埃塞俄比亚39% 斯洛文尼亚39%比率最低的前20个国家（从低到高）null所有工业化国家的这一比率都低于世界平均值。超过47%的国家大多数是非洲和南美国家。中国的比率为48%，高于世界平均值 一个百分点，列为134个国家中的 第81位。null穷人占有的社会财富的比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。世界最穷的20%群体的收入平均占有社会总财富的6%阿塞拜疆 13% 日本 11% 捷克 10% 芬兰 10% 挪威 10% 孟加拉 9% 埃塞俄比亚 9% 瑞典 9% 巴基斯坦 9% 乌克兰 9% 埃及 9% 布隆迪 9% 斯洛伐克 9% 白俄罗斯 9% 克罗地亚 9% 保加利亚 9% 奥地利 9% 亚美尼亚 9% 德国 9% 比利时 9%比率最高的前20个国家（从高到低）null中国财政部的统计显示： 中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%。 （世界这一数值是31.7%） 中国10%的最低收入家庭占城市居民全部财产的1.4%。 （世界这一数值是2.5%）中国是贫富差距最大的几个国家之一。 最穷的10%家庭占有社会财富低于1.4%的只有17个国家， 如： 纳米比亚 危地马拉 南非 博茨瓦纳 阿根廷 厄瓜多尔 巴拉圭 巴西 萨尔瓦多 莱索托 海地 巴拿马 哥伦比亚 洪都拉斯 安哥拉等null世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距, 这个系数在0与1之间。联合国有关组织规定：低于0.2, 表示收入高度平均 0.2-0.3, 表示比较平均 0.3-0.4, 表示相对合理 0.4-0.5, 表示收入差距较大 0.6以上, 表示收入差距悬殊2005年, 134个国家的平均吉尼系数是0.40。 中国是0.42, 排名在第83位。所有工业 化国家都低于中国，在0.25-0.36之间。 只有美国是0.41。 中国后面的51个国家多为非洲和南美 国家。null 2007年,世界平均家庭 消费占人均GDP的61%。 中国这一数字是34%，是 世界水平的一半。 国际上通常把一日消费 1.25美元划为赤贫线，把 2美元划为贫困线。2005 年，中国在赤贫线以下的 人口占全国人口的20%， 在贫困线以下的人口占全 国人口的49%。 在世界上，中国属于贫 穷国家。null通过对138个国家和地区的研究, 归纳如下最低工资是人均GDP的58%, 平均工资一般是最低工资的2倍， 最低工资每年根据GDP的增幅和物价上涨指数进行调整。 除中国外，各国都为吃皇粮的公职人员依市场机制制定了工资 制度。 公务员的工资不得超过当地私营企业同等职别的职工工资。公 务员的工资是最低工资的2倍。 多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和环境 恶劣的工种的工资比坐在空调房间的公务员要高。如新加坡公 务员的工资为235475元/年，而筑路打桩工的工资是286848元 /年。 中国除外，各国各级公务员的工资差别不超过60%。 中国除外，行业之间的工资差别为70%，企业高管的工资是最 低工资的2.2倍。 5 学历和年龄对工资的影响有限。null中国工资存在问题和改革建议 中国没有工资制度。尤其是公务员的工资，不经人民的同意， 悄悄涨薪，涨幅是GDP增长的2倍，属世界上绝无仅有。国有 垄断企业的工资高出最低工资几十倍，乃至上百倍。造成严重 分配不公。 工资统计应覆盖所有从业人员。 国家法定最低工资应提高到1177元/月。 建立可比性公务员工资制度和利益回避制度。 公有制企业工资标准参照公务员工资。 政府应痛下决心，参照国际惯例理顺工资关系，让人民满意， 让社会和谐。nullnull 读数字很枯燥，读图表好一些， 能有一个感性印象。 能在数字后面读出更多东西， 就更好了。BZ 2010.05 摘录编辑再 见