综合部关于员工培训费用及服务期的规定关于员工培训费用及服务期的规定为积极稳妥地开展对员工的培训工作,经研究,对员工在职培训的费用及服务期作如下规定:一、员工在职期间(包括签订劳动合同之前),受公司委派参加脱产培训学习的,其培训费用由公司承担。二、服务期限:1.国内,参加培训学习一个月以上,半年以内,其服务期为四年;半年以上,其服务期为五年。2.国外,参加培训学习一个月以内,其服务期为四年;一个月以上,其服务期为五年。三、员工与公司签订的劳动合同期满后,如公司工作需要,公司有权要求员工续签合同直至服务期满。四、员工如中途与公司终止合同或拒绝续签合同,需向公司缴纳赔...
关于员工
费用及服务期的
为积极稳妥地开展对员工的培训工作,经研究,对员工在职培训的费用及服务期作如下规定:一、员工在职期间(包括签订劳动
之前),受公司委派参加脱产培训学习的,其培训费用由公司承担。二、服务期限:1.国内,参加培训学习一个月以上,半年以内,其服务期为四年;半年以上,其服务期为五年。2.国外,参加培训学习一个月以内,其服务期为四年;一个月以上,其服务期为五年。三、员工与公司签订的
期满后,如公司工作需要,公司有权要求员工续签合同直至服务期满。四、员工如中途与公司终止合同或拒绝续签合同,需向公司缴纳赔偿金。五、赔偿费用的计算方法:赔偿金额=总费用—实际服务时间×培训费用/服务期。
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