举报投诉信(拉帮结派,不务正业,搬弄是非)

情况反映尊敬的领导：您好。首先感谢您能在百忙之中阅读我们的来信，烦扰之处，望您见谅。我是电视台的一名普通员工，今日致信旨在向您举报我的同事XXX在工作过程中的一系列恶劣行为。本人与单位其他同事对其持续的不端行为着实感到震惊与愤怒！遂向反映此事，希望得到众位领导的高度重视，肃清风纪！XXX在平日里，为人就非常高傲，对人不尊重，独断独行，对我们下属呼来唤去。大家对其都非常忌惮和厌恶。但这些只是个人品行问，我们不便多说什么。但是以下所述，均为涉及违纪违规甚至违法之行为。一、对上溜须拍马，对下弄虚作假，胡作非为，乱嚼舌根。他对上级领导，溜须拍马，无时不刻流露着令人憎恶的嘴脸。对其他同事，确是一副人民主人的嘴脸，经常性为了达到他的私欲，弄虚作假，无所不用其极地将其他员工玩弄于鼓掌。他胡作非为，最喜欢的事就是在背后对同事说三道四，嚼舌根子。毫不夸张地说，单位上下因为他的存在已经民不聊生，鸡犬不宁，全然丧失工作积极性，肯请领导们下来视察一下，看看大家口中是如何谈论起他的。二、在单位拉帮结派，为私利而组织小集团。XXX在单位拉帮结派的观念非常严重，为私利而组织小集团。喜欢一言堂，他说了算，不听取班子成员合理化建议，典型的顺他者昌逆他者亡，我们这些不事事顺着他的常常碰一鼻子灰。内部团结友爱是一个单位蒸蒸日上，做出高效率、高质量的成绩的前提，然而，他们这样一批人为非作歹、拉帮结派，在背后搞一些小团体活动，只顾自己个人利益，将单位内部搞得乌烟瘴气，寸步难行。我们平日里人心惶惶，都不敢说话，搞不好就被身边的人打了小报告，完全丧失了工作的积极性。在这样的氛围环境下，是我们每一个想要本分勤恳去工作的下属的悲哀与不幸，也是整个单位的悲剧。三、消极怠工、不务正业，搬弄是非他自己的分内事情从来都不认真做好，每天上班就是看看电影，消极怠工。分担自己不务正业，更恶劣的是他还肆意打扰其他认真做事的同事，找他们麻烦，各种搬弄是非。可以说，这就是典型的吃空饷不做事，他完全没有实干能力，最会的就是搞关系，偏偏还有人就是吃这一套，好像还要升职，简直无法理解。我们都是单位的骨干员工，这样的现象看在眼里，疼在心中，这里遭受损失的最终是单位本身和我们服务的对象。目睹此情此景，我们感到不公。我们曾经对自己的工作深感自豪，对单位也极具归属感。但是他的所做所谓，令人发指，改变了一切。他的这种做法，极大的打击我们员工的工作积极性。我们热爱我们的单位，我们也热爱我们