劳动仲裁答辩状范本

劳动仲裁答辩书（最新版）劳动仲裁答辩书(最新版)　　劳动仲裁答辩书格式：　　答辩人：　　答辩人名称：_________地址：________________　　法定代人：姓名：_________________职务：___住址：_________________电话：___　　委托代理人：姓名：_______性别：_____年龄：___工作单位：_______________职务：___　住址：_________________电话：___　　申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：________________________________　　此致　　________仲裁委员会　　答辩人：________(盖章)　　法定代表人：______(签章)　　____年__月__日　　附：　　1、答辩书副本____份。　　2、其它证明材料___件　　劳动仲裁答辩书范文：　　答辩人：xx男xxx岁xx县xxx公司职工，住xx县xxx街x号　　因xx县xx公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩:　　答辩人与申诉人解除劳动并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有一份，其中对答辩人的职位有确定的约定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与答辩人协商的情况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违背了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失，不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。　　申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。　　申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。　　鉴于上述理由，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。　　此致　　xxx仲裁委员会　　答辩人：xxx　　xx年x月x日　　附：1、报道通知书一份。　　2、辞职一份。