从顺德市的一项社会调查看

 

 

　　 社会调查

　　 改革开放以来，“广东四小虎”之一的顺德市民众，创造了高速发展经济的奇迹，也创造了大胆建立市场经济机制、大胆实行集体企业转制的经验。如今，第二代顺德人——大批青年在富裕、繁荣的环境中成长，面对物质生活与文化生活的诸多诱惑，他们的精神风貌怎样呢？有些富裕地区流行的“二世祖”、“富贵病”、“三不”（不读书、不种田、不打工）等现象，在顺德青年身上有没有出现呢？围绕这些问

，广东青年干部学院与顺德市团委联合对全市各村镇5615名青年开展问卷调查，以及对典型对象、典型事例进行个案分析。从调查结果看，以兴办产业为乡镇经济基础，以劳动创造为主要致富途径的顺德人，对子女一代产生了良好影响。其创业精神、守业精神、敬业精神代代相传，并与现代文明结合，塑造现代化青年的形象。

　　

　　 创业精神与知识增值观念

　　 我们在调查中得知一件极具代表性的事情。有位顺德农民，想让未达到高考录取分数线的儿子读大学，找到北京一所国家重点工科大学，校长同意以自费生方式录取。该农民回到顺德将消息传开后，立即有许多农民托他帮助联系，希望花钱送儿女去学习。最后，由市教委出面，代为录取了几十名符合自费生分数要求的农民子弟。类似的千方百计找门路送子女上大学，尤其是进管理类院校、理工科院校学习的农民为数不少。究其原因，是老一代人靠大胆、冒险、机遇而创下的基业，面对日益激烈的市场竞争，落后的企业模式、生产方式已不能适应，随时可能被淘汰，他们将产业革命、重新创业的希望寄托在子女身上，要求年轻一代掌握现代科学技术和先进的经营管理方式，能够将本镇、本村的企业改造成为现代化企业。正因为如此，问卷调查中，青年回答“目前最大的苦恼”时，选择次序如下：自己的知识、才能不足占32.2%；经济收入不理想占25.2%；单位人际关系复杂占12.1%；得不到理想工作占9.8%；不能发挥所长占7.4%；怀才不遇占5.5%；孤独占4.3%；生活动荡不安占3.2%。这

，当顺德青年的生活水平提高之后，追求科技文化的愿望日趋强烈，超过追求经济收入增加的愿望。顺德人说，他们过去是“借脑袋”（招聘外地人才）发财，现在要“长脑袋”（培养本地人才）发财。正因为顺德城乡营造了一种鼓励青年学习成长，促使人才大有作为的社会环境，从而有利于第二代人全面健康成长。

　　

　　 守业精神与生活品味追求

　　 顺德人在富裕之后，能否保持发奋进取的精神，继续为经济发展与社会进步作出贡献，这是人们关注的焦点。应该说，顺德青年也及时地注意到这个问题。他们发现，勤劳创业能带来富裕生活，但享受富裕生活的不良方式却往往成为荒废所创基业的原因。顺德市委和团市委，坚持不懈地倡导科学生活方式，引导青年选择健康有益的文化娱乐。我们在调查中曾听顺德人讲述三次“想不到”。第一次是某公司误以为年轻人会迷恋性感歌星，就邀请香港的某某来举办个人演唱会。广告和海报大力

歌星的甜腻、迷人、诱惑。然而，顺德青年的反应异常冷淡，观众稀少，使举办者“大跌眼镜”。面值300元的门票，降至15元仍无人问津，成为一件“相不到”的新奇事。第二次是今年春节后，有关部门邀请国内老艺术家、一级演员组团前来举办演唱会，内容都是艺术歌曲和民族歌曲。主办者曾担心青年不感兴趣，就没有大张旗鼓宣传。不料，演出大受欢迎，门票索购一空。观众的反应十分热烈，盛况空前，成为另一件“想不到”的新奇事。第三次是今年“五四”青年节，团市委邀请广州100多人的大型乐团来顺德举办交响乐专场晚会。这次高雅文化活动受到多方面支持，企业慷慨赞助，所需各项费用迅速落实。许多团员、青年打电话到团委索要门票。演出现场，一千多观众文明礼貌、倾心欣赏。观众所佩带的近千台BP机和几百台“大哥大”全部关机，保证交响乐演奏的最佳效果，这成为又一件“想不到”的新奇事。问卷调查中，青年的业余活动项目是欣赏音乐、体育锻炼、书法美术、摄影、集邮等健康有益内容的占85.5%；玩麻将、打扑克、串门等纯消遣性内容仅占9.5%。由于青年生活品味提高，培养积极向上的人生态度，就有利于继承和发扬前辈的事业。

　　

　　 敬业精神与现代文明修养

　　 我们在调查过程中，感受到人们强烈的敬业精神。从青年一代而言，既包括继承老一辈热爱工作、热爱事业的传统；也含有专心钻研、刻苦创新的精神；还有顺应时代发展，积极适应现代工作方式、新型工作规范的心理。顺德青年在从传统农民向现代人的转变过程中，敬业精神不断增加新的内容。顺德青年也注重文明行为的培养，粗言相对、大声叫嚷、随地吐痰、乱扔杂物的现象大为减少；代之以文明语言、礼貌相让、爱好洁净。在文明氛围的熏陶下，青年的敬业精神被赋予现代色彩，不单纯是埋头苦干，而且讲究科学方法、合理秩序。顺德拥有20多家超亿元的企业，员工多为本地青年，他们探索出一条以高技术企业培养和使用高素质青年的新路子。据调查问卷反映，青年在工作中积极性发挥的情况：全部发挥的占26%；发挥较多的占38.2%；发挥一半的占23.3%；发挥很少的只占10.2%。这说明，顺德青年进入乡镇企业或私营企业工作后，在各种岗位上都受到重用，能较好地发挥聪明才智。应该说，顺德人这种以文明生活、文明修养来塑造新型现代化建设者，提高劳动者全面素质，同时又以现代化企业形象而带动社区文明、影响公民意识的方式，是很有启示意义的。2

 

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