脱密期管理制度

脱密期#管理#脱密期管理制度PAGE脱密期管理制度涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订保密承诺书，并按相关保密规定实行脱密期管理。1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员离岗离职需与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；3、及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；4、未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；5、不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 6、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 7、涉密人员离岗的，脱密期管理由本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。