新员工辅导计划表附件1:新员工辅导计划表 新员工姓名 部门 岗位 导师姓名 以下栏目由导师在新员工到部门报到后填写,新员工辅导期的培养总体规划 培养目标 具体培养措施 以下栏目由导师在学员开始景部门辅导期一周内填写,按月制定培养目标和具体措施 第一个月 培养目标 具体培养措施 第二个月 培养目标 具体培养措施 第三个月 培养目标 具体培养措施 制表人:1、此表由新员工部门负责人负责制定,人力资源部门存档。2、培养目标包括新员工辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等,尽可能为具可操作性的量化性指标...
附件1:新员工辅导
表 新员工姓名 部门 岗位 导师姓名 以下栏目由导师在新员工到部门报到后填写,新员工辅导期的培养总体规划 培养目标 具体培养措施 以下栏目由导师在学员开始景部门辅导期一周内填写,按月制定培养目标和具体措施 第一个月 培养目标 具体培养措施 第二个月 培养目标 具体培养措施 第三个月 培养目标 具体培养措施 制表人:1、此表由新员工部门负责人负责制定,人力资源部门存档。2、培养目标包括新员工辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等,尽可能为具可操作性的量化性指标。3、培养措施要具体可操作,包括:工作内容、学习
、进度安排等。
本文档为【新员工辅导计划表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。