人民医院接收进修工作管理制度范本内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015内部管理制度系列人民医院接收进修工作制度(标准、完整、实用、可修改) 人民医院接收进修工作制度People'sHospitalReceivingTrainingWorkSystem说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 人民医院接收进修工作制度 一、进修工作由科教科负责,根据各科病床数,制定接收计划。每年分两批进修。 二、接到进修申请表后应征求接受进修科负责人意见,严格掌握进修人员条件(获得执业医师和执...
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#系列 编号:FS-ZD-04015内部管理制度系列人民医院接收进修工作制度(
、完整、实用、可修改) 人民医院接收进修工作制度People'sHospitalReceivingTrainingWorkSystem说明:为
化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 人民医院接收进修工作制度 一、进修工作由科教科负责,根据各科病床数,制定接收计划。每年分两批进修。 二、接到进修申请表后应征求接受进修科负责人意见,严格掌握进修人员条件(获得执业医师和执业护士合格证)。经同意后发出通知,限期报到。办妥进修手续后方能安排到科室学习。 三、制定进修人员须知,并督促进修人员遵照执行。 四、各科室应选派有经验的医务人员指导进修,根据进修人员的具体情况,带教人员应制定计划,内容包括带教内容、达到目标或定期检查。科室应根据情况订计划安排适当讲课。 五、进修人员的处方权,由指导医师提出,经科主任批准,报医务科同意备案并通知有关科室执行。 六、医院要经常了解进修人员的思想情况,关心其学习和生活,征求他们的意见,改进工作。 七、进修人员应遵守医院的各项
,不得自行调换进修科室或延长进修时间,不得中途退学。进修期间不得探亲、携带家属、小孩等。 八、进修结束,由科室进行考核或考试,作出书面鉴定。进修人员不办妥离院手续,科教科不予办理进修结束的任何证明。对进修期间有特殊贡献的进修医生,应给予表扬;对医疗作风恶劣或严重违反医院规章者,医院有权作出处理,并将处理意见和本人交送原单位。Foonshion图文
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