天津外国语学院英语学院党总支事迹材料

天津外国语学院英语学院党总支事迹材料 天津外国语学院英语学院是我校最大的二级学院，现有教职工135人，学生2700人。本届党总支组建于2004年初，有5个教工党支部，73名党员，27个学生党支部，350名学生党员。针对英语学院队伍庞大等特点，我们重点抓了几方面工作: 1、 抓基础，实行化管理，从制度上保证党员和党组织作用的发挥。 由于行政管理体制的变化和党员队伍的流动性较大，我们随时健全党支部组织机构，采取不同方式培训党支部书记，对教工党支部书记以会代训，在干中加强指导，对学生党支部书记和副书记，利用英语学院党校开办培训班，系统进行党的基层工作知识和能力培训，收到了很好的效果。同时，先后制定了《党政管理手册》、《党支部工作手册》、《学生党支部工作手册》、《党建工作手册》等文件，这些文件基本涵盖了党建工作的各个环节，进一步规范和指导党支部开展活动。在工作要求上，每个支部都做到了年初有，年末有总结，定期党日活动。每个月召开一次党总支扩大会，各支部交流汇报本月工作开展情况，汇报内容包括支部开展活动情况，党员思想状态，分析申请人培养情况，研究部署下一阶段工作。这种方式很好地增进了各支部之间的了解 及交流。我们还开辟了党团工作专网页，及时通报党团工作动态，使之成为重要宣传阵地，现在关注这个网页的人越来越多。 2、 围绕教学中心工作，加强党员教育管理，保持党员队伍先进状态。 两年来，我们经历了本科教学评估和正在迎接教育部对英语学科的评估，围绕这两次评估，我们以“一个党员一面旗”、“立足本岗做贡献”的口号为主线，结合实际工作要求党员在本职岗位上发挥党员先锋模范作用，把保持党员先进性教育长效机制落到实处。特别是通过去年开展的党员先进性教育活动，进一步激发了基层党组织和广大党员的热情和干劲，党员们积极向上，迫切想为党做工作。各党支部展开工作竞赛，各自开动脑筋比着干。如英语国际商务系党支部，向全院党员发出以实际行动践行“八荣八耻”的倡议，他们自己身体力行，每个党员都写出了学习体会文章。其他党支部也都积极响应。如翻译与文化与文学联合支部的党员们每年都主动参与迎接新生工作，针对新生对大学生活的茫然和心理问题频发的情况，他们全体党员利用休息日到大港为学生进行心理咨询和学习答疑。行政支部的党员们把为教师做好服务列为自己的目标，可谓尽心竭力，在学院几次搬家过程中，他们付出大量的劳动。学生辅导员支部更是不分份内份外，不管是不是本职工作，有求必应。传媒系老党员甄春亮老师视培养青年教师为已任，主动向教同头课的青年教师传授自己的教课体会和经验，使大家深受感动。为了迎接今年9月的学科评估，针对 部分青年教师心情紧张、担心课堂教学组织不好的问题，党总支请几位优秀青年教师交流一下工作体会和经验，找到的几位党员同志都非常热情，并积极出主意提建议。翻译与文学联合支部因书记年龄较大，临近换届，由于职数问题，下一届书记不能兼任教学主任，所以不能减免课时，开始我们还担心没人愿意做这个工作，但我们把情况说明后，党员抢着表态，愿意承担工作，有的预备党员甚至说，这一届我不够条件，下一届我再争取，有什么事你们找我决没二话，保证完成。场面非常感人。在承担教学任务中，党员们也是主动抢挑重任，党员的模范作用得到了进一步的体现。还向困难学习捐款1900余元，捐赠各类图书60余册以及一些学习用品，有的党员一人就捐赠了十几册书。这次学生宿舍失火，要求党员教师捐款，大家二话没说，积极响应。 摆正位置，牢牢把住以教学为中心，服务于教学这根主线。我们认真贯彻落实学校党政工作要点，以加强思想政治工作来积极巩固评估成果，配合教学行政认真落实各项和教学管理的各项措施，组织行政人员积极承担了学生晨读的管理工作，并在全体教师的大力支持配合下，编纂了一至三年级学生晨读教材。协助学院行政完成了2005年教师职级微调工作，参与教师出国、各管理岗位竞聘的选拔和考核，承办了英国BBC广播公司英语校园行天津市高校大学生英文小剧配音大赛，对05级新生以专业学习方式、方法和教学效果为主要内容进行问卷调查和访谈。我们每学期都要围绕提高学生双基能力开展了一系列的活动，如今年 上半年就开展了包括英语朗读比赛、演讲比赛、英文打字比赛等12项活动，很好地促进了学生专业水平的提高和浓厚的学习氛围的形成。 3、 做好党的组织发展工作，壮大党的影响。 为了做好组织发展工作，我们除了树立党员正面形象，影响和带动党外群众进步外，还采取面上动员、个别谈话、每个党员与一至两名党外群众交朋友、开展党员开放日、示范岗等方式，努力扩大申请人队伍，党支部定期分析申请人情况，帮助申请人尽快成长。去年我们发展了2名教师、214名学生入党，今年又有5名教工、近200名学生列入了发展计划。两年来党校已举办了5期入党积极分子学习班，培训574人，学生党员人数已占在校生总人数的14.2%。规范了组织的各个环节，并创造出一套完整的保证组织发展质量的工作机制，在召开的组织发展推动会上，英语学院教工党员和学生党员发展工作分别作了发言介绍，受到会议肯定。配合上级党组织更新党员信息库，对现有的323名党员、1000余名入党申请人进行了信息输录，英语学院的工作量占到了全校总数的半数以上。 4、 做好教职工深入细致的思想工作，努力保持和谐环境。 配合行政认真落实学院的各项管理，当教师中出现违纪行为或矛盾时，总支从不回避，主动参与处理。特别是在涉及到教师切身利益问题上，如教师择系、几次职级竞聘、评优、出国等 过程中，现行政管理配合，做好深入细致的思想政治工作，规范工作的各个环节，增大透明度，使广大教师情绪平稳地接受了最终结果。平时有的教师对学院的工作有什么不理解，出现什么思想问题，或心情不舒畅，我们总是从积极的层面做好解释说服，保证学院工作的顺利开展。每当教职工生活上遇到困难，包括引进人才安家等方面，我们都积极帮助想方设法给予解决，为大家解除后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 5、 实行闭合型管理，力争掌握学生工作主动权。 面对英语学院庞大的学生队伍，艰巨的教育管理任务，我们努力掌握工作的主动权，前瞻性地开展工作。每学期团学工作都有一个理论思考的重点，如怎样防范学生意外事故的发生，在人多事多的情况下怎样实行科学化管理，如何使我们的工作收到最佳效果等课题，紧密结合工作实际，使辅导员带着问题去思考，在实践中去探讨解决的途径。在理论与实践结合的基础上，去年我们召开了英语学院学生思想政治与管理工作研讨会，有11篇文章参加研讨，会议受到了与会校领导的高度评价。其中已有若干篇文章在国家核心刊物或二级刊物上发表。 在学生的教育中，我们从务实出发，注重解决大学生行为规范中的实际问题。我们先后建立了百余个管理文件，规范了学生在校活动的各个环节，初步形成了闭合型管理格局。采取多种形式，抓住一切机会对学生进行有针对性的教育。如组织全院2700多名 学生集体会考《学生管理规定》，落实学生干部信息汇报制度、每日值班制度，确保学生信息的畅通;抓住一些带有普遍苗头性的事件展开教育，如抓住学生违纪进行树学风、正班风系列教育，抓住学校两个校区布局调整对学生进行知校爱校教育等，都收到了很好的效果。建立健全了有85名班导师和21名学生助理辅导员组成的兼职学生工作队伍，在教育管理中发挥了积极的作用。 我们学院每年都要组织超过200人的义务献血，获得国家助学贷款的毕业生没有出现恶意逃贷行为，在每年800名左右学生毕业的情况下，近两年一次就业率分别达到93%和97%。并涌现出志愿赴西部参加支教服务3名志愿者。学生每年都要为天津市举办的各类大型国际、全国的会议、竞赛、展览等活动提供数百人次的志愿服务，均受到主办方的好评。 我们的工作得到了各方面的认可，2005年，学院党总支和传媒系、辅导员两个党支部被评为校级先进党组织，有4位同志被评为校级优秀党员，郭芃同志被评为天津市教卫系统优秀思想政治工作者;在学校组织的团学工作评比中，英语学院荣获第一名。今年又有4位同志被评为优秀党员和党务工作者，英语翻译系与语言文化与文学系联合党支部被评为校级先进党支部。 2006年6月30日