建筑装饰工程技术职业生涯规划

建筑装饰工程技术职业生涯规划 姓名: 专业: 班级: 指导老师: 联系电话: 名人名言 不要急于知道什么才是成功，哪里才是巅峰。 你只需要知道自己灵魂中最可贵、最有把握的 那一点是什么，然后把它发掘出来，把它发扬 光大。慢慢的，你自会走向成功。不管别人是 否比你更聪明、更伟大、成就更高。只要你尽 量发挥你自己的天赋专长，你自会有属于你自 己的成就 CONTENTS , 前序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 一、职业生涯条件分析 ,一,、个人评估〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 1、兴趣爱好〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 2、价值观 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7 3、个性特征及风格〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 4、能力特点〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 5、优势与劣势〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 ,二,、环境评估 1、家庭环境 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 2、学校学习环境〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 3、社会就业环境〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 二、建筑装饰行业分析 ,一,、设计师的发展需求与薪酬〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 ,二,、建筑行业软装配饰〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 ,三、建筑行业企业发展〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 ,四、建筑装饰行业前景〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃19 ,五,、职业解读总结〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃19 三、制定具体生涯目标 ,一,、目标发展方向〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 ,二,、目标总路线规划〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 ,三,、实现各阶段目标规划〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃21 四、实施目标的与 ,一,、生活规划方案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃22 ,二,、实习阶段规划方案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃25 ,三,、就业阶段规划方案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 ,四,、创业阶段规划方案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 五、评估与调整 ,一,、职业生涯规划风险预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃29 ,二,、职业生涯的成败评估〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃30 ,三,、职业生涯需适时调整〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃31 后序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃32 前序 转眼间我已踏入中职生活～新的生活给我带来了新的体验。我知道职校比高中更自由～但职校同样也有压力～职校人才济济～一个人的成长往往也会因这一步而改变这个人的一生。认识到中职时光的宝贵后～我开始想到应该好好规划一下自己的中职生活的蓝图～我对我的职校生涯做了个自己人生中重要的一个规划～从中确定自己的人生目标以及人生价值～没有目标的人容易迷失自我～就像无头苍蝇一样没头绪的乱串～怎么使自己的大学生涯丰富起来～所以这要对自己的大学有个职业生涯的规划～这样能更好的认识自我～在步入社会之前有个很大的帮助。 一、 职业生涯条件分析 ,一,、个人评估 以下是我对个人评估的放射型分析图: 兴趣爱好 体育类，设计类， 音乐，计算机类，其它类别 …… 优 劣 势 才能 环境 支持 家庭 其它 工作 生活 …… 学习 价 …… 值 个人 观 评估 能力特点 人性风格 知识 管理能力 为人 表达能力 处事 组织能力 习惯 …… …… 1、兴趣爱好 把握好自己的兴趣爱好有助于选择自己的职业。以下是我对自己兴趣爱好的分 析: 篮球、羽毛球、排球、足球、跑步、游泳、 体育 滑冰。 现代艺术设计、广告艺术、电影艺术、计 算机三维动画绘画、摄影艺术、建筑 艺术 兴 3D效果图制作、施工图制作、photoshop趣 电脑 后期处理。 爱 好 民族音乐、轻音乐、流行音乐、乡村音乐。 音乐 旅游、上网、聊天、下棋、美食、看电 其它 影、唱歌、摄影、购物、杂志、数码产 品。 兴趣爱好上分析可知，我比较喜欢从事与设计与动手能力，体育有关的事业。而在电脑的应用上，我的兴趣比较广泛。学3D效果图的制作CAD施工工程图纸的制作。另外，用电脑我还可以听我喜欢听的音乐，看我喜欢看的电影，玩我喜欢玩的3D游戏……玩电脑的人一般比较少运动，但是热爱体育运动的我更易于协调自身在电脑簇中的生活，学会自我调节运动使身体更加健壮，并没有因为电脑而影响自己的各方面发展需求，保证工作与生活的质量。最后，得出我善于从事与设计，施工有关的职业。 2、价值观 一个人的价值观往往决定了这个人的为人处世方式或生活的价值取向。一个人的价值取向是按不同阶段不同对象往往会有不同的价值观。同时～随着时间的变化～以往的价值观也可能会产生巨大的变化。价值观是受时间～环境以及个人的知识文化水平影响的。因此～在对自己的价值观分析时～应善于对不同时期不同对象进行分析。在职业生涯中～我的价值观对象主要是围绕着家庭、工作、生活和学习展开分析的。如下分析: 1. 能满足家庭的需求 2. 有利发展家庭荣誉感 3. 有利促进家庭和谐 4. 有助于家庭健康有生命力 5. 家庭幸福 1. 工作环境不危害生1. 学习内容有意义 命健康 2. 学习内容符合自家庭 2. 侍遇要合情合理 己的兴趣 3. 发展空间大 3. 学习内容有利于4. 有利挖掘潜力 工作或生活 5. 是自己的爱好 学习 工作 4. 有利事业发展 6. 能满足家庭开支 5. 所学致用 生活 1. 有利于生活的多样化发展 2. 有利于生活的趣味性发展 3. 生活要有快乐 4. 生活要充实 5. 生活符合自己的或家庭的风格 3、个性特征及风格 ?、内外结合双重性格～但是会努力改变自己的不足之处。 ?、脾气温和～但在某些情况下碰触自己的心理底线的时候会彻底反弹。 ?、喜欢挑战～好胜心和企图心强～勇于面对困难挫折, ?、比较合群～能跟不同群体的人接触交流。 ?、有同情心～希望世界处于自己所想的理想状态, ?、对于有些时候跟特殊的人交流心理还不够大胆。 ?、对追求的异性朋友可以主动的交谈～能适时的寻找各种话展开谈话。 ?、对生活充满激情～总能乐观面对生活, 4、能力特点 管理能力: 能善于管理团队的合作以及团队的凝聚力。 领导能力: 对领导同龄人比较有信心～且都能从各方面了解大家的能力。 表达能力: 表达语言比较通顺～能说清想说的内容。 实践能力: 能善于将所学知识运用到生活中～在设计动手两方面都比较好～能快速领悟。 协调能力: 能协调好别人完成相应的任务工作。 学习能力: 善于将所学知识举一反三～以不变应万变～但是对于书本上的一些理 论不是很用心去记～比较喜欢从实践中得出知识内容。 交往能力: 对于新认识的人都能和谐相处～以及在一些谈话中知道个人的性格特征～能快 速了解。 其它能力: 善于实践学习～空间思维比较好。 体能较好～能适应加班熬夜的工作, 有较好的设计思维～用所学知识以及跟同学的交往沟通完善自己的不 足。 面对突如其来的变化～能冷静填定地面对。 5、优势与劣势 , 身体素质好，能长时间工作; , 所学专业是自己的爱好和特长; , 所学专业是又是未来就业前景较好，发展空间较大的建筑行业。 优, 个人的动手能力较强，喜欢富有挑战性的工作; , 工作勤奋，诚实守信，做事讲究原则; 势 , 对富有创造性的工作较感兴趣; , 一但专注于感兴趣的工作中就会不知疲倦，精力旺盛。 , 所学知识与企业需求还有着一些差距。 , 对别人的命令感到敏感，不太意愿受他人指使; , 一有成就就自大起来，不够谦虚; 劣, 工作效率不是很高，还有待改进; , 工作经验还有待加强提高。 势 ,二,、环境评估 1、家庭环境 家庭环境对个人的人生观念～知识结构等具有深远的影响作用。一个孩子的成长离不开家庭环境的培养～每个人的家庭环境不一样～所以在接受一些教育观念也都不同。 培养了我吃苦耐劳的素质 家在农村，从小我就受过农村艰苦生活的磨炼。 有利于我今后的创业计划 使我懂得了许多为人处事的原则 使我懂的对身边的人脉保持着关系 弟弟刚刚上大学，就读于南宁电力学院; 激励我努力学习，创造财富 2、学校学习环境 柳州城市职业学院是经教育部备案～由自治区人民政府批准成立的一所国家公办普通高等院校。2007年柳州市政府加大了对学院的投入～确定我院为第一批进入“柳州十大民心工程”之柳州职教园区的高等院校～将于2009年9正式搬迁～这无疑使我院在教学设施设备、实训场所、师资力量等方面都将得到极大的提升和改善～更将掀开学院跨越式发展的新篇章。 目前全日制在校生8130人～函授、远程教育在校生4117人～在职教职工近600人～高级职称教师、“双师型”教师、外籍教师的比例超过专任教师的30%。为了学生的发展～我校还聘任了一批兼职教授、有突出贡献的行业专家、企业高级管理人员充实我院的教学和科研队伍。 作为柳州市唯一一所以现代服务业为主要办学方向的高职院校～学院紧紧抓住现代服务行业高人力资本含量、高技术含量和高附加价值的“三高”特征～与上海教育科学研究院合作开展《柳州城市职业学院专业建设和发展战略研究》～科学引领学院的建设与发展～成绩斐然。学院设有信息工程系、经济贸易系、艺术与传媒系、外语与旅游系、机电工程系、和成人教育学院以及新开的文理系 算机网络技术、连锁经营与管理建筑装饰工程技术、采购供应管理、动漫设计与制作、应用泰国语、涉外旅游、制冷与冷藏技术 等36个专业～并获得两个自治区级示范性实训基地建设项目。 学院重视学生职业能力培养～以职业培训、技能鉴定和技术服务为纽带～积极实施工学结合的人才培养模式～构建面向社会和服务对象的开放式管理体系和服务体系。开展的各类培训已经形成品牌～为柳州市各大企业培养大批企业人才和管理者～逐渐奠定了学院作为柳州市现代服务业服务中心的地位～拥有丰富的企业资源和实训空间。苹果电脑设计工作室、造型设计工作室、华为网络工程师实训室、中华茶艺实训室、现代物流仿真实训室、楼宇智能化仿真实训室等为在校生提供仿真的实习实训机会。电子技术应用鉴定所、“1+N”复合型人才鉴定中心、“ATA”特许授权考试站、北大青鸟APTECH授权认证中心、苹果中国授权考试培训中心等常年为学生提供培训、技能鉴定和考试服务。 学院与南京大学、四川大学、西北工业大学、大连理工学院等国内多所名牌大学合作～开展本科以上学历的远程教育。广泛开展国际交流已经成为柳州城市职业学院的重要特色～学院已经成为柳州市国际教育交流中心～与马来西亚、泰国等东盟国家的多所高等学校开展合作办学～使学生拥有不同形式的到国外学习、就业和获得国际通用技能证书的机会。多年来～学院坚持以就业为导向～在柳州市委和市政府的倡导和帮助下～与国内多家知名企业建立了“校企合作”关系～为毕业生提供了就业保障。 这是一所与21世纪一起诞生的朝阳学院, 这是一所与城市发展比翼齐飞的职业学院, 这是一所与时代同步、与中国的发展脉搏一起跳动的现代学院。 柳州城市职业学院的视野与思维～和它所在的城市一样～正逐步走出国门～走向东盟～走向世界。 学校环境分析小结:由上述资料可见，本人所在的学校是一个在设计制作这方面较有优势的院校，合作单位多，毕业就业率高，我所学的建筑装饰专业也是我院的一个新兴的王牌专业，这将有利于我的成长学习，增强了对未来就业的成功率以及在今后的创业道路上更够更好的结合自己的各方面的优势运用到其中，这样才能更好的通往成功路。 3、社会就业环境 近年来～大学毕业生就业率下降～就业问题比较突出 大学毕业生的就业率下降。据教育部统计～,,,,年共有普通高校毕业生,,,万～,月的初次就业率为,,,。从,,,,年开始～高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生,,,万人～较上年增加了,,(,万人～增幅达,？(,,。,月的初次就业率为,,(,,～比上年下降约,个百分点。到,,,,年底～又有约,,万人实现就业～就业人数达到,,,万人～就业率上升到,,,。 ,,,,年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看～北京、上海等东部发达地区需求较旺～需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求～面临的问题是工作和生活条件艰苦～往往招不到合格的人才～出现了“有地方没人去～有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区～当前就业岗位相当有限～难以吸纳本地毕业生。 从院校类别看～教育部直属高校毕业生就业情况较好～初次就业率为,,,～部门高校次之～地方院校较差。从学历看～用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究 生约为,:,(,。从专业看～一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛～毕业生供不应求～而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。 今后几年大学毕业生数量增长快～就业压力将进一步加大 根据前几年招生数据推算～今后几年～普通高校毕业生将保持大幅度的增长。,,,？年为,,,万人～较上年增加了,,万～增幅达到,,(,,的高峰。,,,,年毕业生为,,,万人～较上年增加,,万人～增幅达到？,(,,,,,,,年为？,,万人～较上年增加,,万人～增幅达到,,(,,。届时～毕业生总量为扩招前的,(,倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化～可以预计～大学生就业竞争将更加激烈。 二、建筑装饰行业分析 建筑房地产业的迅猛发展～使装修装饰产业需求日益扩大～呈现了良好的市场前景。装修装饰行业涉及建筑、建材、轻工、纺织、化工、机电等众多行业～其产业链较长～社会关注度较高～不但已经成为建筑业、住宅产业新的增长点～而且亦已成为国民经济和社会发展的增长点。因此对设计、选材、施工、检测具有不同的专业知识和技能的人才需求面也越来越广。 据英才网联旗下建筑英才网数据显示～2010年第一季度装修装饰业人才需求同比增长了31.5%～第二季度同比增长了43.7%～第三季度同比增长了60.8%。英才网联就业指导专家预计～2010年装修装饰行业人才需求同比增长将突破50%～其中～热门职位室内设计师、设计总监、项目经理等职位2010年同比需求增长将会达到100%以上。 京、沪、粤人才缺口巨大 上世纪80年代改革开放、内需外引～给中国装修装饰、室内空间设计发展创下了良好的环境,90年代高层商业大厦、高级饭店宾馆的建设促成了装饰设计和装修队伍的发展,进入新世纪以来～奥运会、世博会、亚运会等国际大型活动的举办～为城市建设和公共建筑的发展带来新的生机和活力～也给装修装饰行业带来一轮新的发展契机。 2008年的金融危机～2009年的后危机时代～导致装修装饰行业在两年内缓慢前行～企业人才需求趋于不平稳状态～有增幅～也有下降～2009年的人才需求同比增长最高点维持在35%左右。2010年～金融危机的阴霾逐渐远去～企业人才需求量逐月递增～北京、上海、广州等地区的企业需求量持续攀高。伴随着国家宏观调控的规划和一线城市建筑物逐渐饱和～二线城市装修装饰业也开始持续升温～特别是2010上半年《长三角区域规划》获批～为江浙地区的城市发展带去了新的契机～人才抢夺战在二线城市拉开序幕。 建筑英才网最新数据显示～连续3年～北京、上海、广东三地装修装饰类人才需求量稳居前三甲～同时人才缺口也逐年扩大。北京地区2010年第一季度装修装饰业人才需求同比增长38.9%～第二季度同比增长了49.2%～第三季度同比增长了56.4%～专家预计第四季度同比增长将会达到60%以上。2010年1月、2 月、3月环比增长都不明显～4月、5月、6月环比增长比较突出～7月、8月、9月环比增长又趋于平稳状态。上海地区装修装饰类人才的需求同比增长速度最快～第一季度人才需求同比增长了45.1%～第二季度同比增长了58.3%～第三季度同比增加67.5%～专家预计第四季度同比增长将有可能达到70%以上。广东地区装修装饰人才需求是全国需求最平稳的地区～每季度的同比增长幅度基本都在30%，40%之间～每月的环比增幅在10%，30%之间。同时～二线城市的发展速度不断加快～尤其是苏州、南京、武汉、天津、河北等地区的人才需求增幅尺度几乎与广东地区持平～有的地区已经开始有超过广东地区增长速度的趋势。 英才网联就业指导专家指出～每个地区的建筑风格都具有地域的特殊性～人才缺口最大的三个地区～其装修特点就呈现出风格迥异的个性。因地制宜根据自己的设计特色选择择业城市是装修装饰行业人才必须了解的“就业指南”。在北京和上海地区～每一栋建筑物都具有地域性～无论是豪华还是朴实、精致还是简约～设计师都需要具有开拓的思路引领城市的个性。广州～海滨城市的装修特色比较多元化～“多面手”类型的设计师在这个城市的发展机会更广阔。 八大热门职位引领装修装饰领域 随着住宅开发建设规模的增大～按预测计算～今后每年新建住宅的装修装饰工程量约在5000亿元以上。按照我国城市住宅建设的速度测算～到2012年～我国城市住宅存量将达到180亿平方米以上。存量住宅的改造性装修将会不断增加～二次装修市场也将有更大的跃进。此外～农村新建住宅近10年已达近百亿平方米～也是一个潜在的大市场～企业需要抓住商机～引进人才是必然之举。 建筑英才网最新数据显示～装修装饰行业最热门的八大职位是:室内设计师、设计总监、项目经理、灯光/照明设计师、幕墙设计师、配饰设计师、陈设设计师、CAD绘图员。八大热门职位占总职位的8成以上～其每个职位占总职位的比例分别是20.1%、18.3%、13.6%、10.5%、8.1%、6.4%、5.9%、5.5%。 ,一,设计师需求与薪酬“水涨船高” 建筑英才网运营总监韩智介绍～每年的装修季主要集中在4月，9月之间～春、夏、秋三季是装修旺季～此时～装修装饰行业市场对人才的需求量也会一路飙升。设计师是装修装饰行业的“常青树”～也是诸多设计公司、家装公司、工装企业争抢的人才。设计师包括管理层次的首席设计师、设计总监等岗位和普通层次的幕墙、配饰、灯光、照明、陈设、家具等设计师～尤其这几年依靠自主研发成功的品牌家具馆甚是火爆～也催火了家具研发设计师的地位。与此同时～现在的家居建材经营企业把触角伸向家具设计与装修领域～例如家居体验馆、家具生活馆等时尚空间～给消费者零距离的体验居家感受～由此人才需求的范围也不断加大～例如室内家具设计师、设计工程管理经理、主案设计师等职位需求也不断走高。 英才网联就业指导专家指出～装修装饰行业的设计师～3年算入门～5年算出师～成为一个合格的设计师～需要经历多层磨练。有权威数据显示～目前我国 装修装饰类设计人员的缺口达到70万人～人才供需的失衡导致各大公司都挖抢设计师～其身价也“水涨船高”。一般具有工作经验的普通设计师～基本工资加设计费提成～年薪不会低于10万元～如果是项目经理、设计总监之类的岗位～年薪20，100万元不等～如果公司项目工程较多～年薪达到100万以上也有可能。 企业对不同设计岗位的要求也不同～例如～设计总监不仅要有成熟的设计理念、成功的设计案例～还是设计师队伍的管理者～要把富有个性的设计师队伍凝聚起来～需要相当强的协调能力和管理艺术,项目经理负责把握项目的设计理念和设计风格～组织设计师在规定的时间内拿出设计方案,室内设计师需要对家庭生活要有较透彻的了解～熟悉装饰工程流程和工艺、家居装饰资料价格动态。上述三类岗位不但是需求量最大的～而且企业遇到适合的人～会毫不吝啬地高薪聘请此类人才。 ,二,软装配饰人才“吃香” 近几年～装修装饰行业的“重装饰、轻装修”风潮的流行～将软装和陈设配饰的作用推行开来～去年～伴随着“低碳经济”热风的来临～具有低碳环保特色的软装再次成为行业推崇的典范。软装～就是在房屋设计造型上力求简洁～但可以通过在材质的定位、颜色的搭配、布艺和灯具的选购等方面大做文章～也就是“重装饰”的装修理念～此类工作主要由配饰设计师操作。 韩智介绍～配饰设计师是这几年才火的职位。现在的75后和80后群体对待装修风格的选择上不是墨守成规的～希望突出个性和喜好～同时又注意节约和环保～所以～软装比较受他们的青睐。随着软装市场的逐渐成熟～软装配饰师这一职业也开始被认知。建筑英才网数据显示～配饰设计师注册量2009年同比增加了24.2%～2010年第三季度增加了48.1%,企业需求量2009年同比增长了37.3%～2010年前三季的同比增长都突破了50%～预计3年内配饰设计师将会成为装修装饰领域最热门职位之一。 英才网联就业指导专家指出～软装配饰师在国外已经不是新鲜的职业～他们的地位与产品设计师是一样重要的。不过～目前我国的软装配饰师还是以销售顾问的形式为主～并不单独收取消费者的设计费用。待到我国的家饰消费水平达到一定高度～整个行业被消费者认可～那么我国的家饰配饰师也会像国外同行一样～自身的价值将得到真正的体现。与此同时～由全国工商联家具装饰业商会主办的 全国软装配饰师培训自2006年至今已经连续举办了多届～从理论授课和实战演练等方面对参与人员进行培训～培养出了一大批配饰设计人员。除了对软装配饰从业人员的培训～商会也定期组织一些针对消费者的讲座～进而提高普通消费者的美学修养～提升其时尚品味～使消费者对软装配饰行业深入了解并认可。 ,三,企业发展:扩充人才队伍是长远之计 装修装饰行业包括工装业和家装业～其中工装业主要指的是主要是指宾馆、商场、医院、会展中心、体育馆场、影院剧场、机关办公搂、商业写字楼及其他盈利服务行业的新建装饰及改造～每年产值超过一万亿元,家装业主要是城乡住宅的装修装饰工程～产值也突破了3000万亿元。装修装饰类企业每年增长的速度远远没有市场每年递增的项目多～所以～企业要立足于装修装饰行业～必须要提高品牌认知度～注重设计理念时代感～不断引进优秀的设计人才。 建筑英才网数据显示～截至9月底～民营/私企人才需求最大～其占总比例的近5成～同比需求增长了35.3%,其次是国有/事业单位～同比需求增长了28.4%,外企和合资企业的人才需求也不断攀升～同比需求增长也突破了20%。 英才网联就业指导专家介绍～在装修装饰行业中～民营企业和私营企业一般喜欢招聘有经验的设计师～对应届生的需求偏低,国有企业和事业单位对学历要求偏高～一般喜欢招聘高学历的应届生进行培养～另外公司还会聘请有5年以上工作经验的管理人才～进行高端人才队伍的补充,外企和合资企业在装修装饰行业的薪酬比例偏高。 不过设计是装修装饰业的“灵魂”～无论是民营企业、国有企业还是外资企业～努力提高设计水平～是增强企业竞争力的关键之举～人才的引进与培养是保持设计队伍长久不衰的根本大计。企业不但需要应引进或“争抢”国内外具有知名度的大师级的人才～提高企业的品牌与知名度～还需要加强专业人员的再教育、再培养～提高总体专业素质～铸造一支专业特长突出和多元化综合实力过硬的设计团队～确保实现装饰装修行业可持续发展之路。 ,四,行业前景:机遇与挑战并存 近年来～随着城市化进程的全面推进～外商来华投资、考察、旅游的人数逐年增长～涉外宾馆、饭店装饰趋向高档化、时尚化～每年的装修装饰量也十分可观。同时国内新房成交量递增和二手房翻新比例增加～也预示我国装修装饰 市场的前景十分广阔。 韩智介绍～时下装修装饰业发展前景虽然很乐观～但也存在一些不容忽视的问题。其一～强势企业数量仍然偏少～大部分企业规模小实力弱～设计环节薄弱～市场运作模式比较单一。其二～与国外建筑装饰企业相比～在设计理念、表现手法、技术研发、设计规范、文化素养等方面都存在一定的差距。尤其在人才方面～由于小型企业偏多～进入的技术门槛不高～行业内部竞争激烈～造成行业内人才流动性很大～人才使用很不规范～复合型人才、高端人才的培养难度极大。 英才网联就业指导专家认为～在装修装饰行业中～企业在人才需求方面～更看重的是技术和经验～具有文化创意、设计创作能力的设计人员和既懂技术又懂管理的复合型人才必会受到企业的垂青～同时根据行业发展的要求～带领团队进行自主研发的科技人才也将在行业中占领一片江山。 随着生活理念不断变化～人们对居住环境的要求不再局限于传统～而是追求时尚、舒适、安全和环保～因而对居住风格的要求也开始悄然变化着。装修装饰类人员从事的工作性质是美化生活、创造安逸环境～所以这是一个充满挑战又具有成就感的职业。目前我国装修装饰行业在一线城市势头强劲～二线城市呈现蓄意待发的趋势～因此～无论是行业发展前景还是人才的成长空间～都在“机遇和挑战”并存的状态中不断前行。 ,五,、职业解读总结 , 装饰企业竞争更加残酷，差距拉大 , 装饰行业国际化 , 家装工装结合更加紧密 发展趋势 , 专业人才需求增大 , 前景广阔 , 从绘图员设计师到设计总监等岗位需求量大。 行业前景 , 各种的设计以及施工岗位需求量大 , 装饰行业对人才的需求量也呈上升趋势 , 我国从2004年以来，一直将建筑装饰人才列为紧缺型人才。 人才需求 三、制定具体生涯目标 ,一,、目标发展方向 经过详细的自我分析以及装饰行业的分析解读得知～我比较适合从事与设计施工有关的职业～而在广阔的装饰领域中～要有立足之地就必须有一技之长～有自己的精通之处才行。因此～我们应该确定好在装饰领域的发展方向～以明确自己的奋斗目标～才能在社会中立足～走上成功之路。下表是我目标发展方向: 我的目标发展方向 岗位目标发展方向: 项目经理或总经理 , 能带领设计人员成功完成复杂的大型工装的项目, , 熟悉设计模式～市场开发流程～相关业务等, , 熟炼运用3d～CAD,PS,等流行作图开发软件或网站, 技能目标发展方向: , 能用与外国人交流, , 组织管理能力～人际交往能力～销售能力～口头表达能力等都 要很优秀, 薪酬目标发展方向: 10000元以上/月 最终目标发展方向: 成立自己的装饰公司～进行自主创业 理项 ,二,、目标总路线规划 目 自主 经设理计或主总创业 总任监 设经助计理师 设 计绘 师图 实员 习 生 学 生 入 门 年龄: 20岁 20岁 23岁 24岁 26岁 27岁 28岁 30岁 经验:(1-3年)(2-3年)(6-10个月)(2-3年)(2-3年)(3-4年)(4年以上)(5年以上) 薪资: (0-1k) (1-2.5k) (2-3k) (3-5k) (5-8k)(8-10k)(10k以上) ,三,、实现各阶段目标规划 1. 学会欣赏效果图。 入门 2. 了解相关的专业术语。 3. 学会运用office办公软件～以及常用软件, 1. 熟悉3D CAD PS 或相关辅助软件, 学生 2. 手绘素描基础的加强巩固。 3. 学会运用photoshop,flash,3DMAX,CAD. 4. 能独立运用所学知识进行软件效果图的设计～效果图的表现等, 5. 获得相应的职业资格证书～英语过四级等。 6. 提高交际能力～自学能力～领导能力～组织管理能力等。 1. 积累相应的工作经验～顺利拿到毕业证, 实习生 2. 在实习基地要进一步提升自己的专业知识水平和技能, 3. 了解公司的运行模式～业务～销售等。 4. 熟悉施工图的表现规范和现场施工的工艺规范, 1. 进一步深入学习3DMAX,CAD.PS,等设计软件, 绘图员 2. 学会与设计师合作～交流～协调工作～完成相应任务, 3. 额外抽时间学习3DMAX,CAD.PS等设计知识软件 4. 能更好的领悟设计师的意图。 1. 精通面向客户的要求与设计, 助理设计师 2. 熟练掌握3DMAX,CAD.PS。 3. 熟悉效果图的表现方法, 4. 能帮助设计师交流客户。 5. 加强手绘能力～能更好的帮设计师表现想法。 1. 业务知识～需求分析～表达设计思维等能力更突出显著, 主任设计师 2. 能把握客户的心理想法。 3. 能够跟大型工装的客户谈判。 4. 能更好的把各种客户给吸收谈单接收业务。 1. 熟练掌握3DMAX,CAD.PS等效果图软件。 设计总监 2. 能够更好的管理组织设计部门的分工合作。 3. 掌握并能熟练的指出各种的效果图的优缺点～以及各种施工图纸 的完善。 4. 能更好开展各种会议以及工程的进度。 5. 对各个部门开展的工作能够更好的进行分析总结。 1. 装饰项目工程管理与维护的人员安排, 项目经理或总 2. 能够接待各种人员的交流以及谈单, 经理 3. 对整个公司的各个流程进行监督管理, 4. 能对其他部门进行各方面的管理监督。 四、实施目标的方案与计划 ,一,、大学学习生活规划方案 第一学期 打好基础知识，提升各方面素质 目标任务 1. 进行相应的体育锻炼，增强体质; 2. 去图书馆看新闻杂志，了解时事; 3. 进行手绘的基础素描。 4. 主动与同学接触，加强友谊，提高交际能力; 每天事件 5. 晚睡前反思回忆自己今天所做的事情，对自己今天的行 为在头脑里面做个总结自己的得失，以及在怎么去改 进??? 6. 读一篇成功人的故事。 1. 积极参加社团活动增强自己的人脉关系; 2. 帮助有困难的同学，以培养自己的乐于助人素质; 3. 上课时勤于记笔记，好记性不如烂笔头，乐于思考，学习生活计划 勇于向老师提问问题; 4. 课余时间积极与同学交流学习问题; 5. 去图书馆借书学习3D软件，色彩学等专业知识; 6. 对老师布置的作业认真完成，并回顾; 7. 每天抽30分钟去学习各种教学视频。 第二学期 初学学3DMXA CAD PS ，通过 目标任务 计算机一级考试和英语B级考试 1. 进行相应的体育锻炼，增强体质; 2. 记10个单词; 3. 花30分钟进行手绘效果图的练习。 每天事件 4. 晚睡前反思今天所学内容，检查自己是否弄懂， 是否理解，想法去改进; 5. 听一两首英文歌曲。 1. 了解学习3DMXA CAD PS ，用一个笔记本专 门记录此方面知识; 学习生活计划 2. 学习素描 色彩 3大构成相关专业知识; 3. 建筑装饰工程制图建筑CAD 三维软件造型 平 面设计软件。 4. 每天看30分钟相关专业知识的课本。 5. 每晚睡觉前回忆今天所做的事情，以及所学的 相关知识。 分析解释:第一学年我的计划主要是为了培养好各方面素质和能力～同时～也是打基础的阶段～这个学年学习生活规划过程我分成两个学期个具体计划更有利于明确自己在各学期的任务计划～方便实施～其实～我这样设计也是基于学校的课程进行的～因为第一学年的课程大多以基础的专业知识为主～上的都是基本的素描～色彩构成～三大构成～透视课程～以及建筑装饰简史等～非专业课也占了部分～如计算课程～思想政治等。不利于进行一个学年的整体规划。而从第二学年开始～专业课就占了主要的课程时间～几乎全都 是专业课。其较利于对整个学年进行规划～因此～在第三学期和第四学期我统一规划到第二学年中。如下图是我在第二～三学年的计划: 第二学年专业课程:三维空间的效果表现以及施工图的制作效果图的后期处理。 目标任务: , 获得全国计算机资格等级证书 , 获得建筑装饰施工员职业资格认证, , 获得CAD工程师认证, , 考取装饰美工证国家职业资格认证 , 完成相应的毕业设计。 具体计划方案: 1. 组织志同道合的同学一起开发项目～以提升自己的专业技能, 2. 学习别人优秀的作品～以便取长补短～改进自己的作品或项目, 3. 积极与老师探讨学习～交流心得, ,二,、实习阶段规划方案 实习既是一个很好的学习方式～又是一个很好的社会实践机会。好好把握实习时光有助于积累经验～提高职业水平。因此～对实习阶段的进行规划有着重要的意义。以下是我实习阶段的规划方案: 实习目的与好处: 积累宝贵经验 提高竞争力 顺利完成学业 提高专业技能 实习 了解行业的运行 知道自己的不足及差距 实习期间学习生活计划: , 积极向高水平专业人员请教～学习他人的技术, , 建立好人际关际～学会与人合作与交流, , 准备好一个笔记本～时常记下自己的心得体会以及他人的学习方 法～以及各种工艺材料的流程操作。 , 每天比别人早起早上班～给公司一个良好的形象。 ,三,、就业阶段规划方案 就业是职业生涯规划中的一个主要动机～也是职业生涯的长期进行的一个过程～通过就业～一步步朝着我们的理想发展下去～很多时候我们最终人生目标的实现～人生价值的实现也需要就业这个过程才得以顺利完成。可见～就业是在职业生涯中相当重要的一个过程～做好就业阶段的规划才能更有利于我们立足于社会～走向成功理想的彼岸。以下是我的就业规划: 充分的就业准备 就业失败 , 心理准备; 就业成功 , 简历，身份证复印件的 准备; , 衣着形象的准备 自学规划，发展方向相互促进 , …… 规划，目标规划…… 就业阶段具体规划: , 发展方向:主任设计师～工程师或项目经理, , 新酬目标:30000元以上, , 自学计划规划: 1. 自学内容: 在所学专业的3DMAX和CAD领域中继续深造～学习好PS 设计素 描、三大构成、制图与透视、中外设计史、平面设计软件、三维 设计软件、建筑专业软件、建筑绘画表现技法、建筑材料与装饰 构造、空间设计、工程概预算、建筑法规、室内给排水等。 2. 自学方法: , 遇到不懂的问题可通过上网查询或去图书馆查阅相应资料, , 下载别人优秀的作品进行究研, , 看网上视频教程进行自学, , 与别人广泛交流合作～以积累相应的经验, , 自我心理激励暗示要努力学习, , 通过自己的大但的交流谈判以及项目的施工, , 养成乐于思考～善于自学的习惯。 3. 就业期家庭生活规划: , 早晨6:30起床锻炼身体～如跑步等, , 每周至少有5天抽出3个时以上陪家人, , 周未打扫一下卫生～组织家人去散步游乐园玩, , 每天要在家看下电视或看新闻报或写文章、画画等～ ,四,、创业阶段规划方案 创业是我职业规划中最后要走的道路～创业的成功与否也正反应了我自身的能力。我知道创业并不是一件容易的事～它需要用到很多知识和技巧。如果有一个良好的可行的创业规划方案～脚踏实地去实行～我将更易于在未来创业中取得胜利。以下是我的创业规划: 以柳州做为示范点: 准备项目 内容 计划方案 同类企业竞争～同类企业客上网查询相关企业竞争情况～业务发展等情况,深市场分析 户来源,发展规模等 入相关企业了解其创业过程,深入市场分析主要客 户来源～需求等。 交通～人流～气候等 通过人际关系等与房地产商沟通～通过专业人员策地理位臵 划解决～或通过收购方式等找到个交通便利～人流 大～地价合理～气候适宜的地点作为公司开业地址。 寻找合作人筹集资金～通过向银行贷款,向亲友借。 创业资金 注册资金～设备资金等 通过招聘方式获取社会优秀人才～通过人际交系寻人才招聘 财务人员～秘书～专业 找合作人～专业人才。 人员等 一、市场分析: 建筑装饰行业的发展～对扩大和培育内需～增强我国消费 市场活力,增加就业岗位～特别是转移农村剩余劳动力～改变 我国城乡二元经济结构,带动相关产业的发展～推动国民经济 持续、稳定增长～具有非常重要的作用。同时～建筑装饰行业 在满足人民群众文化需求和精神享受方面～也具有重要作用。 因此～建筑装饰行业的发展～得到社会和各级政府的高度重视～ 并已成为全面建设小康社会的重要内容。 当前国民经济发展速度GDP为7，9%～建筑业发展速度为 11，13%～建筑装饰行业发展速度为18，20%。 进入21世纪～我国建筑装饰行业以年均18%的速度发展～ 2000年为5500亿元～2001年为6600亿元～2002年为7200亿元。年均行业总产值约占当年我国GDP的6%左右。其中家装占全国建筑装饰行业年总产值的45%、50%和58%～占我国GDP的3%左右。 建筑装饰行业在服务过程中～整合各种相关社会资源～深入剖析了中国室内装饰市场及室内装饰市场的现状和前景～特别是高端室内装饰市场的竞争对手及其经营策略。 经过对接触的大多客户～我们了解到了消费者对装饰服务的需求特点和消费心理～从而总结出装饰行业在未来竞争中必须关注的七个核心概念:诚信、公正、品质、品味、环保、个性和未来～描绘出“打开柳州市场的窗户～看柳州装饰未来”的胸怀和追求。 柳州～又称龙城～是广西重要的区域中心城市～广西工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城。作为广西最大的工业城市～柳州工业总量约占广西的三分之一。柳州是一座底蕴浓厚的历史名城和文化名城～也是一座充满风情的旅游名城。柳州的民族风情独具神韵～壮族的歌、瑶族的舞、苗族的节和侗族的楼～堪称柳州“民族风情四绝”。柳州的发展前景相当广阔。 柳州做为全区乃至全国重点的工业城市～发展的热潮如火如荼。柳州的装饰行业也随着这座城市的前进步伐～快速的发展。近几年来～随着柳州市区内及县城房地产的快速发展～尤其县城发展前景最为明显～随之带动装饰行业的快速发展。 据了解～目前柳州装饰公司的大体布局居于河东新区及鱼峰区为多～最具代表性的当属居于河东新区的华信国际、鱼峰区的温州商贸城等。市内大多装饰公司看好河东新区装饰前景～从而忽略县城装饰产业。 二、策划目标 具体可操作内容:以柳州为据点～辐射柳州周边县城及周边地区～形成可复制性连锁建筑装饰经营性机构。 根据目前市场分析游击队占装饰业绩的65%～中国的装饰服务行业目前发展的初级阶段～但未来市场容量较大～且装修有时效特征～五至七年延期更新改造～因而发展前景广阔。但随着外 资的进入～经济危机的影响～上下游资源整合,房地产商向下“吞并”装饰业务～材料商向上“涉足”装饰业务)～产业重组～游击队以及中小型公司退出市场～装修模式的革新～装饰行业进入洗牌整顿期不足为奇。总的来说～装饰行业是处在行业业务重组及高速发展的前夜。 从目前市场来看～大城市装修市场基于饱满现状～技术和工艺等各方面都需求较高～而周边小县城处于发展阶段～技术和工 艺等各方面相对来说需求都很低～因此～小公司团队在大城市开展装饰行业发展前景不宽～收益不大～但在小城市及县城开展装修行业有较好的发展前景。 三、柳州装饰行业分析 ,一,、柳州市装饰市场分析 、从近几年柳州装饰市场分析来看～随着房地产市场的发1 展～家居装饰市场正处于迅速成长阶段～柳州家居装饰企业的竞争异常激烈～家居装饰的广告、促销和策划活动层出不穷～许多装饰公司一方面通过加强内部管理以降低经营成本～另一方面通过报纸等媒体以迅速提高公司知名度～以便占领更大的市场份额。当然～通过市场调研～准确把握家居装饰市场的发展趋势和消费者的需求是必不可少的工作。 2、各大装饰企业利用“五一”“国庆”等节假日期间大打“优惠战”。 ,二,、柳州县城装饰业现状分析 柳州县城装饰业正处于起步初期～因县城发展的自身因素～各方面发展不如城市～当地人对装修、设计的不了解～导致在进行家庭、店铺等装修时～在材料的选用以及整体的设计～没有达到合理的搭配～以至最终的装饰效果不如人意。 县城居民与城市居民相比～在生活品质上相对落后～而共同期望的都是拥有高品质的生活～明显后者已经达到～介于县城自身发展条件约束～县城居民有经济基础而未享受此高品质生活及服务: 随着县城人民生活水平的不断提高～对装修最求的品味也随之提高～所要求的施工工艺越来越精湛、技术越来越高～在选择装饰公司时也越来越谨慎～而大多装饰公司看好城市装饰行业～从而忽略县城装饰市场。 2.正式开始创业 成立自己的公司 , 成立时间:2015年, , 公司预设名称:XX,所在地方名,装饰工程有限公司, , 公司业务发展方向:家庭装修业务～公共场所工程业务～以及平面图 的设计～施工图纸的设计等。 , 公司宗旨:诚信经营～一流服务～优质产品～客户至上, , 公司利润目标: 、总目标,3年计划, 主营业务营业额～整体计划。 第一年计划营业额:40-60万元。利润:12-18万元。 第二年计划营业额:60-80万元。利润:18-24万元。 第三年计划营业额:80-100万元。利润:24-30万元。 所得税费用 按20%缴纳费用 财务、管理、销售费用 3万元 净利润 第一年:12万元 第二年:18万元 第三年: 22万元 总计:52万元 公司主要客户对象:推拉结合～软硬兼施 社会老百姓～政府～企事业单位 等, ,1,推:组织训练一支强有力的业务队伍～直接向客户推广。 并以此为基础发展更多的忠诚客户～让客户的口碑去影响另一批人, ,2,拉:通过媒体、宣传广告和节假日促销等手段将资讯传达给目标受众～刺激其采取行动, ,3,软:通过资源组合进行消费引导和拉动。如个性化与亲情化服务、标准化互动等, ,4,硬:广告喷绘、装修常识手册会刊、指南等资源～对消费者构成视觉和理念等方面的冲击。 ,5,与战略客户结盟 五、保障总体策略 1、可行性制度保障: 所谓保障～就是装修前的设计、预算～要让消费者心里清晰、完工后良好的“售后服务”。装修中的选料～程序安排～工艺制作要多与消费者沟通～将消费者的想法和需要融入制作过程中。装修后～要对存在的问题及时予以合理行地解决。 我们在服务过程中～整合各种相关社会资源～深入剖析了中国室内装饰市场及柳州室内装饰市场的现状和前景～特别是高端室内装饰市场的竞争对手及其经营策略～同时通过对以往客户的了解～掌握了客户对装饰服务的需求特点和消费心理～提炼出我们的装饰团队在未来竞争中必须关注的七个核心概念:诚信、公正、品质、品味、环保、个性和未来。 基于目前柳州装饰市场的竞争格局和发展趋势～我们制订出我们团队的经营性策略:“诚信为本～策划先行～奇正结合～模式制胜”～以达成“以诚信赢得口碑～以直销模式求得快速发展”的目的～即一方面借助各种渠道、各种媒体～对我们团队进行创意宣传～另一方面通过特色经营模式巧妙推进～全方位提高我们团队的知名度、可信度、美誉度～直至顾客对我工作室的忠诚度。虚实结合～奇正联动～使我们团队装饰业绩与形象同步提升。 质量是企业的生命～企业的竞争～归根到底是品牌的竞争。品牌战略～是企业的必由之路。只有树立了较强的品牌意识～多从消费者的利益考虑～恪守诚信的原则～重视技术和服务创新～把握消费者的心理和市场动态～才能制定出一系列差异化的营销策略。相信我们优质的服务与保障会赢得消费者的信赖。 六、实施性三年计划 1、业务、品牌开拓年,第一年分三个季度开展,: 第一季度: 对内: 起草装饰公司总章程～制定公司规章制度～公司各部门设臵以及 人员岗位安排。 工作室地点:柳州市或县城 公司的装修:前期设计图纸由设计部总体负责～后期施工及管理 由工程部负责。 对外: 公司的成立对外宣传: 印发工作室宣传单、宣传册 通过媒体宣传 活动形式宣传 第二季度: 业务来源形式:通过与售楼部的合作形式 组织强有力的业务队伍～直接向客户推广。并以此为基础发 展更多的忠诚客户～让客户的口碑去影响另一批人 发传单形式获取 通过同学、朋友、亲戚介绍以获取业务 通过征集“样板房”形式 第三季度: 对内: 总结前两季度公司的整体运作情况～根据前两季度公司运行过程中所遇到的问题进行分析～并制定合理性解决方案。 对外:分析业务开展过程中遇到的问题比并制定相关可行性解决方案。 更新各类材料报价。 业务的进一步开拓。 第四季度: 总结前三季度公司运作过程中所遇到的问题、并具体分析～制定可行性方案～制定公司下一年总体运行规划～总结公司运行一年来的总体情况～不断完善制度、进一步开拓市场～以增加市场占有率～统筹规划公司下一年的总体运作。 2、业务、品牌提升年,第二年,: 对内: 加强公司内部管理～讨论、分析、细化管理机制。部门人员的细分以及合理分配。深入讨论分析并制定本年度一整套完善的业务开拓以及公司品牌形象宣传计划。做好上岗人员相关专业的培训～以提高上岗人员的整体素质及职业技能。 对外: 借鉴上年业务情况～结合成功业务来源案例～在此基础上～ 通过寻找不同渠道～不断开拓市场～扩大市场占有率。 积极对外宣传～打响XXX装饰公司的装饰品牌～树立XXX 装饰公司的品牌形象～以提高XXX装饰公司在柳州装饰市场的知 名度。 3、业务、品牌跨越年,第三年,: 对内: 完善公司规章制度～加强内部管理。剖析工作室运行两年来 的总体情况～深入讨论并制定工作室下一个“三年计划”。寻找 新思路～不断开阔创新。 继续做好上岗人员的专业培训工作～进一步提高上岗人员的 整体素质及职业技能。 对外: 根据年度计划～利用网络、媒体等手段～加大品牌宣传力度。 继续寻找开阔新渠道～努力提高品牌竞争力～以提高业务来源。 继续努力开拓新市场～树立装饰品牌形象～进一步提高我工作室在柳州的知名度。以达到“业务、品牌跨越”的目标。发展 五、评估与调整,自我监控, ,一,、职业生涯规划风险预案 成功职业生涯规划中总有不测之风云～做好面对风险的准备才 能让预期目标顺利达成。以下是我对面风险的预案准备分析图: 遭遇风险 , 风险产生原因; , 风险危害程度; , 风险持续时间; 分析风险 , 风险影响范围; , 风险涉及人员; , …… , 解决风险的原则; , 解决风险的时间; , 解决风险的计划; 提出解决风险的方案计划 , 解决风险的资金; , 由哪些人才去解决; , …… (二)、职业生涯成败评估 随着职业生涯规划实践发展～我们在实行计划过程中总会遇到失败的时候～我们若要顺得地达成人生职业目标～就应不断的对自己的职业生涯过程进行成败评估～评估自己成功的原因～可以获得成功的经验～评估自己失败的原因～又可以吸取失败的教训。可见～成败评估有助于完善自身～明确自己的长处与不足。从而达到顺利完成职业生涯目标的目的。下图是成败评估的结构图: 职业生涯 成败评估 成失 功 败 , 失败的原因; , 成功的要素; , 失败对我的影响; , 成功的原因; , 失败在哪里; , 成功的动机; , 应如何改进, , 成功对我的影响; , 正确方案是什么 , 成功的意义; , …… , …… 获得成功吸取失败 的经验 的教训 (三)、职业生涯需适时调整 事物不是一成不变的。对面当今变化万千的世界～总有种种无 法预料的情况。这就需要我们根据不断变化的事物作出相应的改变 与调整～职业生涯的不确定性更需要我们作出适时合理的调整。 发生变化 , 发生变化的原因; , 发生变化的事物; , 变化对职业生涯的影响; 分析 , 变化是否需调整; , ………… , 调整自己以适应变化; , 调整环境; , 调整计划方案; 调整 , 调整好目标任务; , ………… , 对个人表现进行评估 , 对变化事物进行评估; , 对分析结论进行评估; , 对调整方案进行评估; 评估 , ………… 后序 人总离不开社会～要想立足于社会～就必须不断地学习～学会与他人交往。更重要的一点就是做好人生的规划。“路是脚踏出来的～历史是人写出来的～人的没一步行动都书写到自己的历史里面”所以我们要脚踏实地的去做好每一件事情。对于每一位风华正茂的大学生来说～就业是人生道路上极为重要的一步。在就业前我们既要做最坏是心理准备～又要做最好的计划方案～只有这样我们在就业过程中不会惊慌失措～从而更顺利地走向成功。 职业生涯规划就是一个很好的准备。我在职业生涯规划过程中真的越来越体会到了它的好处～它让我学会了知已、知彼～为自己制定可行的目标计划。可以说～它就是我人生奋斗的导师。现在我就要认认真真地按职业生涯规划去实现自己的理想与价值。我相信在不久的将来～我便会成为项目经理～最后创业致富…… 金字塔是用一块块石头堆砌而成的。