送达通知书范本

送达通知范本 精品文档 送达通知书范本 号 刘明华 同事: 您自2006年9月15日至今，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《#管理#》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。 送达地点: 送达人签字:__________ 被送达人签字:_____________ 送达人签字:__________ 部门主管:_________________ 部门经理:__________________ 承办部门:______________ ________年____月_____日 ………………………………………………………………………………………………… 劳动关系解除送达通知书 号 1 / 8 精品文档 刘明华 同事: 您自2006年9月15日至今，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。 送达地点: 送达人签字:__________ 被送达人签字:_____________ 送达人签字:__________ 部门主管:_________________ 部门经理:__________________ 承办部门:______________ ________年____月_____日 送达通知书范本 学生违纪处分决定送达通知书 时间:_________ 地点:____________ ______同学: 你____________________________________违反了校 2 / 8 精品文档 纪校规，经查属实。依据《_____学院学生违纪处分规定》第条第 款和《_____学院学业考核管理办法》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你____________处分，现将学院文件送达与你，请签收 。 根据《_____学院学生违纪处分规定》第三十三条和《_____学院学生校内申诉规定》第三章第七条规定，如果你对该处分决定有异议，可以在接到本处分决定书起5个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提交书面申诉，逾期学院将不再受理你提出的申诉。学生委托代理人参加申诉活动，应以书面委托书的形式确认代理人身份及其权限。 特此通知。 学生签字:______ 送达人签字:______ ___年___月___日 ___年___月___日 公告送达执行通知书 _____________: 本院执行的___________一案。因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院___字第___号执行通知书。执行通知书载明:责令你自本通知送达之日起___日内履行____书确定的义务: 清偿本金___元，利息___元及加倍支付迟延履行期间的债务利息___元; 。 3 / 8 精品文档 逾期不履行，本院将依法强制执行，并继续计算迟延履行期间加倍债务利息直至执行完毕。自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。 特此公告 ___年___月___日 劳动关系解除送达通知书 ________同事: 您自20____年____月_____日至今，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在20____年____月_____日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。 送达地点: 送达人签字:__________ 被送达人签字:_____________ 送达人签字:__________ 部门主管:_________________ 部门经理:__________________ 承办部门:______________ 4 / 8 精品文档 ______年____月_____日 34(送达执行通知书、裁定书、决定书等公告样式 ××××人民法院 公 告 ××××: 本院执行的……一案，因你下落不明，依照《中华人民和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院××执×字第××号执行通知书，责令你自本公告送达之日起××日内履行通知书确定的义务: …… [列明通知书要求被执行人履行义务的事项]。 本公告自发出之日起，经过六十日即视为送达。 特此公告 ××××年××月××日 制作依据与应用说明 一、本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》 第25条的规定制定，供各级人民法院在执行案件中，对下落不明等无法送达的当事人公告送达执行法律文书时使用。 二、送达执行通知书应与送达执行法律文书一并公告。 5 / 8 精品文档 三、本样式一式二份。拟稿应存入执行卷宗，并由执行员、书记员签字，并记明采取张贴公告送达的原因以及张贴的时间、地点等。 四、当事人下落不明，但被执行人财产所在地清楚的，可先采取控制性措施。 劳动关系解除送达通知书 刘明华 同事: 您自2006年9月15日至今，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。 送达地点: 送达人签字:__________ 被送达人签字:_____________ 送达人签字:__________ 部门主管:_________________ 部门经理:__________________ 承办部门:______________ 6 / 8 精品文档 ________年____月_____日 ………………………………………………………………………………………………… 劳动关系解除送达通知书 刘明华 同事: 您自2006年9月15日至今，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。 送达地点: 送达人签字:__________ 被送达人签字:_____________ 送达人签字:__________ 部门主管:_________________ 部门经理:__________________ 承办部门:______________ ________年____月_____日 劳动送达通知书 7 / 8 精品文档 现将劳动合同文件资料及其附件共两份交 于 ,签收人签字: 本人已于X年X月X日收到上述劳动合同及其附件共两份，特此确认～ 签收人:XXX。 请务必于 年 月 日之前交于行政人事部，谢谢～ XXXXXXX有限责任公司 行政人事部 8 / 8