转业士官城镇退役士兵安置工作总结

转业士官城镇退役士兵安置工作总结 转业士官城镇退役士兵安置工作总结 2015-02-0609:33:58财富 ××市××区2005年度转业士官、城镇退役士兵安置工作，在区委、区的下，在省、市安置的帮助和下，《国务院、军委关于2004年冬季士兵退役工作的通知》、„ ××市××区2005年度转业士官、城镇退役士兵安置工作，在区委、区的下，在省、市安置的帮助和下，《国务院、军委关于2004年冬季士兵退役工作的通知》、《云南省关于2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政厅、云南省人事厅关于印发《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》等文件精神，与时俱进，求实创新，加大退役士兵安置改革，各密切，工作，截止7月中旬，圆满了2005年转业士官和退役士兵安置任务。现将安置情况总结如下: 一、情况 ××区2004年12月至2005年3月期间共接收转业士官和退役士兵143人。:转业士官8人，城镇退役士兵44人(复员士官6人);回农村安置的退役士兵91人(复员士官10人)。“双考”安置11名，转业士官7人，城镇复员士官2人，城镇义务兵2人，自谋职业41人，发放一次性安置补助费943530元(人均约23000元)，发放待安置期间生活补助费14800元。 二、主要做法 (一)区委，组织 区委、区把退役士兵安置工作关系全区经济发展与社会稳定的一件大事，列入议事日程，。分管副区长殷绍焜多次与安置办、人事劳动局工作，对退役士兵安置工作了要求。区安置办省、市文件和的要求，制定了《××区2005年转业士官及城镇退役士兵安置方案》。4月21日由分管副区长殷绍焜主持，了复员退伍军人安置会议，专题2005年退役士兵安置工作，了《2005年转业士官及城镇退役士兵安置工作方案》。会上，区长解仕清对退役士兵安置工作了要求:省“双考”安置的规定，精心组织，密切，严守纪律，工作到位;省、市自谋职业安置补助的文件规定，自谋职业安置补助金的;要加大对退役士兵安置政策、就业的宣传，退役士兵的政治思想工作和安置前的培训工作;四是有接收安置任务的要顾全，无条件地接收安置任务。 (二)培训，，转变观念月21日，区安置办公室以会代训的，对2004年接收的52名转业士官、城镇退役士兵了培训。殷绍焜副区长代区、区安置办作了动员讲话，并向转业士官、城镇退役士兵介绍了××区经济和社会发展情况，分析了当前转业士官、城镇退役士兵安置工作面临的和问题;区民政传达了“双考”安置的政策规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置办法;区人事劳动介绍了××区就业、就业政策及自谋职业、自主创业的典型事例;区人武部的鼓励退役士兵发扬我军光荣传统，为家乡建设再创业绩。 (三)“双考”程序，公平、公开、公正 安置。3月初，区安置办会同人事劳动等对今年的安置工作摸底调查，分析转业士官、城镇退役士兵的素质和特长，走访转业士官、城镇退役士兵，征求对择业的意见;对适合安置转业士官、城镇退役士兵的岗位调查摸底，在分析和调查摸底的基础上，区安置办与人事、编制，对我区区属事业的编制及使用情况、用人情况清理，在人员编制极为紧张的情况下，努力挖掘潜力，强化与用人的，了11个计划安置岗位(含市安置办下达的计划安置岗位2个):分别是区森林经济民警分队1人、区融资担保公司1人、区种子管理站1人、乡镇文化服务中心2人、公园派出所1人、北城中学2人，李棋卫生院1人、区邮政局1人、区农村信用合作联社1人。计划安置岗位于4月31日至5月6日在××电视台连续播出7天、××站上公示，并在区人事劳动局、民政局办公楼前了张榜公示。 资格审查。3月初，区安置办和区人事劳动局依据转业士官、城镇退役士兵的档案，走访的，对符合参加“双考”安置条件的退役士兵资格了初审，4月14日由区安置办组织，区人事劳动局、区委组织部、区纪委、区监察局参加，逐一对符合参加“双考”安置报名条件的转业士官、城镇退役士兵的资格审查。经审查，符合参加“双考”安置报名资格的转业士官、城镇退役兵共计52人，转业士官8人，城镇退役士兵44人，并于4月15日在区人事劳动局、区办公楼前张榜公示。 组织报名。4月21日，在转业士官、城镇退役士兵安置培训会上，对“双考”安置报名工作作了动员，4月底又对报名须知了培训。5 月8日至5月16日组织报名，全区有43人报名参加“双考”安置。 四是“双考”。文化考试在省、市的组织下，区安置办，办理《就业安置申请表》、报名代码表等手续，并按省安置办要求对文化考试成绩公示。 实绩考核的公平、公正、公开，在考核中，《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》的规定，成立了由区分管副区长殷绍焜为组长，区民政局、区安置办、区委组织部、区纪委、区监察局、区人事劳动局人员组成的实绩考核，制定了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核方案》，规定了组织、考核、操作程序等，印制了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核登记表》。在正式实绩考核前，区安置办以的，对立功证、证章、职业资格证等证件收集和初审，对实绩考核。6月13日，由实绩考核《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》的规定，逐一对报名参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵了考核，并由参加实绩考核的在《实绩考核成绩登记表》上签字，实绩考核成绩按规定了为期7天的公示。 五是严密组织，严把选岗关。择优选岗是“双考”安置的关键环节，为“双考”安置选岗工作的，公平、公正、公开，制定了《双考安置选岗工作方案》。在选岗会前，由区安置组织，了11个计划安置接收人会议，思想，认识，安置任务。6月29日，在区人才交流中心了“双考”安置选岗会，区安置办、区人事劳动局、区编委办、区纪委、监察局、区委组织部和11个接收的及“双考”成绩前15名的转业士官、城镇退役士兵、家属参加了会议。会场设置了《选岗程序》、《计划安置岗位》、《“双考”成绩1—15名排序名单》公示牌。选岗《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》，依据个人考试考核成绩从高分到低分排序对公布的安置岗位选岗。选岗采用摘牌的，转业士官、城镇退役士兵考试考核名次，依次选择安置岗位，并现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察现场监督，××区公证处的公证员对选岗过程了现场公证。 (四)自谋职业补助政策到位 《云南省城镇退役士兵自谋职业办法》和《××市关于城镇退役士兵自谋职业一次性经济补偿的批复》的规定，今年我区自谋职业的城镇义务兵一次性安置补助标准为20000元;自谋职业的转业士官、城镇复员士官以服役2年为基数，一次性安置补助标准20000元，每多服役一年，按上年度××区人均在职职工工资的40%增发。共有41人申请了自谋职业，转业士官1人、复员士官4人、城镇义务兵36人。 (五)就业，扶持就业 帮助农村、城镇退役士兵就业，(更多精彩来自“秘书不求人”)了与人事劳动、乡镇就业服务中心及企业等的和沟通，各用人信息，为求职的退役士兵就业咨询、就业信息等就业服务项目。，向企业推荐，今年向昆玉钢铁厂、××保安公司、生活圆点广场、××振高真空太阳能设备厂、××环球彩印厂等推荐退役士兵56名，使部份退役士兵地解决了就业问题。，省安置办的要求，对2001年来我区自谋职业的退役士兵档案了清理，按规定上报了人事代理名单，为实施人事代理作好。对1998年转业士官档案了清理，填写了《云南省接收安置转业士官档案信息》表。 三、几点体会 (一)阳光操作是“双考”安置的。从公示符合安置条件的退役士兵名单，到计划安置岗位、文化考试、实绩考核、选岗结果公示等，全程都由区纪检、监察、人事劳动、退役士兵家属、新闻媒体跟踪监督，选岗还请了公正机关现场公证，了双考安置的公开透明，阳光操作。 (二)安置规定是“双考”安置的。在“双考”安置中，《云南省关于2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》规定，并以此为依据，制定了《××区转业士官、城镇退役士兵安置方案》和《××区退役士兵安置工作日程表》，对每个阶段的工作、了细化，责任、责任科室，按规定对各个环节都公示，了“双考”安置工作的紧张有序。 (三)营造是推行“双考”的基础。5月21日，区安置办公室以会代训的，对52名转业士官、城镇退役士兵了“双考”安置政策培训，搞好思想，让退役士兵吃透“双考”安置政策。选岗时，了公开选岗会。，退役士兵报到、报名等时机，加大了对“双考”安置政策的宣传，努力营造“双考”安置的，为圆满安置任务奠定了基础。 (四)创新机制是“双考”安置圆满的保障。“双考”安置在我区是次，经验， 是实绩考核，怎样操作经验。为实绩考核工作，在《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》的，成立了××退役士兵实绩考核，由纪检、监察、组织、人事、劳动、民政、安置的人员组成，制定了《××区退役士兵实绩考核办法》，了职业技术资格证、立功证书证章等收集起止;了实绩考核的操作程序，考核人员分工及职责等。 (五)精心组织好选岗是“双考”安置的关键。为选岗工作的，在选岗前，由区复员退伍军人安置组织了由11个计划安置接收及人事工作的人员参加的会议，接收的思想认识，，安置任务;制定了《双考安置选岗工作方案》，精心组织了××区转业士官、城镇退役士兵“双考”安置选岗会，按选岗程序现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察现场监督，××区公证处的公证员现场公证，××日报、××大众电视台、××××电视台作了宣传报道。 我区2005年退役士兵安置工作在区委、区的下、在安置的辛勤工作和各的支持下，圆满了安置任务，但面临的安置仍然严峻，任务艰巨。在今后的工作中，将、省、市退役士兵安置政策，与时俱进，创新，努力开创我区安置工作的新。