北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法

北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法 关于印关北京市企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制关法的通知 京关社关关[2003]157 关布关关,号2003.12.09 　　根据《中关人民共和关关法》和家有关关定～我关制定了《北京市企关关行关合关算工关工作国国 制和不定关工作制关法》～关下关关行。此前～已关市、关关关和社保障行政部关批准关行不定关区会 工作制和关合关算工关工作制且未超关关行年限的企关,关在2004年12月31日前关注所在地、册区关关关和社保障局重新核准。会 北京市关关和社保障局会 　 二??三年十二月九日 　　附件,《北京市企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制的关法》　　　　北京市企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制的关法　　第一 根据《中关人民共和关关法》和家有关关定～关合本市关关情～制定本关法。条国国况 　　第二 本关法适用于本市行政域的企关及外地企关在京关立的分支机～中央在京直条区内构 属会企关按关关和社保障部关定关行。 　　第三 企关关关行关工每日工作条当8小关～每周工作40小关的关准工关。 　　第四 企关因生关关关特点和工作的特殊性不能关行每日工作条确8小关～每周工作40小关的～关申关、批准可以关行关合关算工关工作制或者不定关工作制。 　　第五 关工的工作关关包括工关准关、工关关束关关、作关关关、关工自然需要的中关关和工关中条断断 关关。 　　第六 关合关算工关工作制是指采用以周、月、季、年等关周期关合关算工作关关的工关制度条。 　　关合关算工关工作制适用于事下列工关或者关位的人关, 从 　　;一,因工作性关需关关作关的～ 　　;二,生关关关受季关及自然件限制的～ 条 　　;三,受外界因素影～生关任关响 均衡的～ 　　;四,因关工家庭距工作地点关关～采用集中工作、集中休息的～ 　　;五,关行关班作关的～ 　　;六,可以定期集中安排休息、休假的。 　　第七 企关关行关合关算工关工作制～关分关以周、月、季、年关周期关合关算工作关关～但其平条 均日工作关关和平均周工作关关关法定关准工作关关相同～平均每日工作不超关与即8小关～平均每周工作不超关40小关。 　　关于事第三关以上;含第三关,力关关强度工作的关工～每日关关工作关关不得超关从体11小关～每周至少休息1天。 　　第八 关行关合关算工关工作制的企关～在关合关算周期～某一具日;或周,的关关工作关条内体 关可以超关8小关;或40小关,～但关合关算周期的关关关工作关关不关超关关法定关准工作关关～超关部内 分关关关延关工作关关按《关关法》第四十四第一款的关定支付关关关酬～其中法定休假日安排关工并条 工作的～按《关关法》第四十四第三款的关定支付关工工关关酬。企关延关工作关关平均每月不得条 超关36小关。 　　第九 关行关合关算工关工作制的关工～关合关算工作关关的关算周期不得超关本人关关合同未条尚 履行的关关。如果企关关工关止、解除关关合同关～其关合关算工作关关的关算周期未关束的～关关工与尚 的关关工作关关超关法定关准工作关关的部分～企关关按《关关法》第四十四第二款的关定支付关关关酬条。 　　第十 关行关合关算工关工作制的企关可采用集中工作、集中休息、关休关休等适方式～条当 确体保关工的身健康和生关、工作任关的完成。 　　第十一 不定关工作制是指因企关生关特点、工作特殊需要或关关范关的关系～无法按关准工条 作关关安排工作或因工作关关不固定～需要机关作关的关工所采用的关性工关制度。 不定关工作制适用于事下列工关或者关位的人关, 从 　　;一,高关管理人关～ 　　;二,外勤、推关人关 ～ 　　;三,关途关人关～ 运 　　;四,关关外埠的人关～ 　　;五,非生关性关班人关～ 　　;六,可以自主定工作、休息关关的特殊工作关位的其他人关。 决 　　第十二 关于关行不定关工作制的关工～企关关根据关准工关制度合理定关工的关关定关或其条当确 他考核关准～保障关工休息关力。 　　第十三 企关关关行关合关算工关工作制或不定关工作制的关工～关依法落关家和本市关于女关条国 工和未成年工的相关保关关定～合理关整其工作关关和生关定关。 　　第十四 企关关行关合关算工关工作制或不定关工作制～关工、关工代大或关关者关条当与会会 商～企关的工作和休息制度～关向关工公示。 　　第十五 企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制～关向企关关关关照注地的、关关关和社条册区 会并保障局申关～关送以下关料, 　　;一,企关关关关照副本及关印件～ 　　;二,《北京市企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制申关表》。 　　第十六 、关关关和社保障局关关行不定关工作制企关批准的关行关限关一至三年～关行关合条区会 关算工关工作制的企关在申关的关位未关生关化的情下～、关关关和社保障局在批准关可以不关况区会 定关行关限～但因生关任关不均衡而关行关合关算工关工作制的企关～批准其关行关限关一至三年。 　　企关中的高关管理人关关行不定关工作制～不关理关批手关。 　　家和本市已关定关行特殊工关制度的企关不再履行关批手关。 国 　　第十七 关、关关关和社保障局批准关行不定关工作制和关合关算工关工作制的企关出关下条区会 列情形关重新申关, 　　;一,企关法人名关生关化的～ 称 　　;二,关合关算工关工作制或不定关工作制批准关行关限已关的～ 　　;三,企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制的工关关位关生关化的。 　　第十八 、关关关和社保障局关在接到企关申关条区会10工作日～提出关批意关～关符个内合关行关合关算工关工作制和不定关工作制件的企关～予以批准～在《北京市企关关行关合关算条并 工关工作制和不定关工作制关批表》中关署关批意关。 　　关不符合关行关合关算工关工作制和不定关工作制件的企关～关关明理由关面通知申关企关。 条并 　　《北京市企关关行关合关算工关工作制和不定关工作制关批表》一式三～由、关关关和社份区会保障局、申关企关、企关工或关工代表各关一。 会份 　　第十九 本关法自条2004年1月1日起关行。1995年1月1日原北京市关关局关布的《北京 市企关关行不定关工作制和关合关算工关工作制的关行关法》同关关止。