销售新员工试岗学习流程

RevisedonNovember25,2020销售新员工试岗学习销售部新员工试岗学习流程【第1、2天】【第3天】【第4天】【第5天】【第6天】【第7天】了解公司企业文化自主学习产品知识培训专业，讲解各产品相关知识全天酵素浴直营店学习考核上午：笔试下午：口试1、实操跑店2、回复决策总结工作感受一、产品知识学习1公司的主营项目和产品是什么2什么是酵素浴3酵素浴的适应人群4经营的主要口服产品有哪些统一零售价格分别是多少5本公司口服产品适用于哪些人群6口服产品有什么效果及作用二、企业文化1我们的企业精神是以人为本追求卓越2我们的企业价值观是诚信担当创新共赢3我们的企业使命是造就健康人生4我们的企业愿景是传承养生文化树立品牌典范铸就百年企业经营理念诚信为本，树立良好企业形象。技术精湛，稳坐发酵领域专家。与时俱进，争做国际市场先锋。持之以恒，谱写百年历史文化。三、通过考核后进入3个月试用期1、进入试用期后，每周六实战演练培训一次，老员工给予点评和总结，指出不足，给予指导。（针对销售应聘者）2、进入试用期第1个月末，该员工准备一次小型的演讲，（内容自己安排）。（该项由行政部门考核，主要针对该员工的形象、气质、语言达能力，进行考核给出考核结果，不通过者有3次机会，直到考核通过。）3、进入试用期第2个月末，部门主管负责人对该员工进行专业考核，给出考核结果。4.总经理约谈，对该员工给出总体评价5第三个月末，笔试复盘，笔试不通过者pass，通过者正是上岗。