工商管理专业课程说明

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,,方案,应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 工商管理专业课程说明 1、宏微观经济学 本课程5学分,课内学时90,开设一学期。 通过本课程的学习,使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识,为学习其他财经类课程奠定基础。 本课程的主要内容:需求与供给曲线的决定,弹性理论,生产理论,市场结构,资源投入的应用,资本市场,政府调控与市场调节的互补,国民经济的流转与均衡,国民消费与投资,政府收支与国际收支,国民经济波动的主要原因,财政、货币政策的内容及其选择,社会福利的基本原理,商品的外部性。 先修课程:西方经济学、经济数学等。 2、组织行为学 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 通过本课程的教学,使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能,为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。 课程的主要内容:组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法,有关人性的假设,人的行为分析,个性理论与人的行为,个性非倾向性心理特征,知觉与行为,价值观、态度与行为,职业生涯与开发,激励概述,有代表性的激励理论,激励理论的应用,群体行为的一般问题,影响群体行为和工作绩效的主要因素,群体决策,群体中的人际关系,群体冲突,领导的概念与领导的作用,领导者素质理论,领导者行为理论,领导权变理论,提高领导的有效性,信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,组织行为合理化的,组织发展与变革的内容和过程,工作生活质量,组织文化。 先修课程:管理学基础。 3、人力资源管理 本课程4学分,开设一学期。 通过本课程的教学,使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理,学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法,同时使学生树立合理利用人力资源的思想。 ---------------------------------------------------------精品文档 --------------------------------------------------------------------- 课程的主要内容:人力资源开发与管理概述、职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与培训(人力资源开发)、对员工的任用与人才管理、员工绩效考核、奖酬与激励、人力资源调整与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。 先修课程:管理学基础。 4、小企业管理(原中小企业管理) 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 本课程的主要内容有:小企业及企业家的特征;如何寻找创业机会(包括创建或收购企业的机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会);新企业(包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源)等内容。 先修课程:管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。 5、成本管理 本课程4学分,课内学时72,一学期开设。 课程基本内容包括:成本管理的基础工作和体系、成本核算、成本预测、成本决策、成本控制、成本计划、分析和审计等。 先修课程:会计学基础、管理学基础。 6、企业战略管理 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 通过本课程的教学,使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。 课程的主要内容有:战略管理概述;外部环境分析;内部环境分析;战略目标确定;企业战略方案的选择、制定与实施;战略控制等。 先修课程:管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。 7、流通概论 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 通过本课程的学习,使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。 课程的主要内容有:商品流通概述、零售商业的管理、批发商业的管理、电子商务及物流管理、商品流通政策等。 先修课程:管理学基础。 8、企业信息管理 本课程3学分,课内学时54,开设一学期。 本课程是为使学生适应未来信息化社会及目前市场经济条件下社会发展需要而设置的。 课程主要内容包括:信息与信息系统,企业信息系统,信息管理的技术手段,企业信息系统的开发,企业信息系统的管理,信息资源的开发利用与管理,企业信息管理的发展等。 先修课程:计算机应用基础、管理学基础等。 9、国际企业管理 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 通过本课程的教学,使学生掌握国际企业管理的基本原理、基本方法和基本技能,为进一步学习其他专业课和从事跨国企业的实际管理工作打下基础。 课程的主要内容:国际企业管理总论,企业国际化经营理论,国际企业的经营环境,国际企业的全球发展战略,国际企业的投资方式和策略,国际企业的营销管理,国际企业的生产管理,国际企业的人力资源管理,国际企业的组织结构与管理体制,国际企业的风险管理,国际企业文化管理,国际企业的财务管理,中国的外商投资企业,中国企业的国际化经营。 先修课程:管理学基础、市场营销、人力资源管理、组织行为学、财务管理等。 10、资本经营 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 本课程是一门选修课,是一门广泛吸收多学科知识的新兴管理学科,具有很强的实践性和应用性。本课程系统介绍了资本经营的基本知识和基本原理,结合国内外资本经营的实际状况,研究证券市场融资、企业并购、战略联盟、管理者收购、股份回购、资产剥离、企业分立、资产重组、托管经营、租赁经营、企业跨国资本经营的理论与运作过程。通过对资本经营的典型案例的剖析,培养学生独立分析和解决资本经营的实践中存在的问题的能力。 资本经营课程的教学,旨在培养工商管理学员的资本经营意识和理念。学习资本经营这门课程学生要处理好全面与重点、理解与记忆、原则与方法的关系。通过对本课程的学习,能比较完整地掌握现代管理中资本经营的基本理论构架,并能把它们运用于实践。 先修课程:管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。 11、经济数学 本课程4学分,课内学时72,开设一学期。 经济数学课程是中央广播电视大学开放学生的一门重要基础课。通过本课程的学习,使学生获得微积分、线性代数和概率论的基本知识,培养学生的基本运算能力,增强学生用定性与定量相结合的方法处理经济问题的初步能力。 12、质量管理 《质量管理》是中央广播电视大学工商管理专业本科开放教育的一门选修课。本课程3学分,课内学时54(其中面授辅导27学时),一学期开设。 通过教学和学习,使学员掌握质量管理的基本知识、基本原理,熟悉企业质量管理的过程、内容及方法。培养、提高学生运用质量管理的理论与方法分析、解决企业质量管理实际问题的能力。 本课程的主要内容包括质量管理概述,质量管理的基本方法,质量标准,质量管理体系的建立、审核与认证,设计过程的质量管理,制造过程的质量管理,服务过程的质量管理,质量检验与抽样检验,质量改进,质量成本管理。 本课程的先修课程:管理学基础、生产管理、经济数学等。 13、国际经济技术合作 本课程是由南京市电大自开的一门课程,5学分,90学时,一学期开设。 通过教学和学习,使学生能对国际经济技术合作的概念、策略及基本理论和基本知识有较深的理解,尤其是通过案例分析,使学生能掌握国际经济合作的各种方式和类型及其在经济中的实践应用及操作。 本课程的主要内容包括国际经济合作概述,国际直接投资,国际间接投资,中国利用外资和对外投资,国际技术转让,国际工程承包与劳务合作,国际租赁,国际风险投资,国际BOT融资,国际发展援助,国际经济合作项目可行性研究报告编制提纲,共十一章。 本课程的先修课程:市场营销、人力资源管理等。 14、现代管理专题 《现代管理专题》是财经类开放本科专业选修课,3学分,54学时,一学期开设。 通过本课程的学习,使学生掌握现代管理基本知识、基本原理,并能够逐步运用现代管理思想和方法分析和解决实际问题。 本课程的基本内容:《现代管理专题》是一门应用类专业课程,内容包括十一个专题: 知识经济时代的企业管理发展的新特点、企业再造、学习型组织、战略联盟、企业信息化、现代生产管理的技术发展与模式创新、电子商务、人本管理理论、组织文化、博奕论在企业经营决策中的应用、知识管理。 15.国际贸易原理 本课程3学分,课内学时54,开设一学期。 本课程比较全面系统地介绍了国际贸易原理的基础理论和基本知识,。通过本课程的学习,使学生掌握国际贸易的基本概念及原理,拓宽会计学专业学生的知识结构、提高学生从事经济工作的综合素质。 16.财政学 本课程5学分,课内学时90,开设一学期。 财政学是金融学的一门选修课。本课程比较全面系统地介绍财政的基础理论和基本知识,以及近年来我国经济体制改革和财政、税收改革的发展变化与实践经验,并注意吸收财政科研领域的新成果,还适当地介绍了国外有关这方面的制度与方法。通过本课程的学习,使学生掌握财政学的最基本概念、了解财政的基本业务,还可以拓宽金融学专业学生的知识结构、提高学生从事经济工作的综合素质。 本课程的教学内容主要包括四大部分:财政学导论、财政收支、国家预算、财政管理体制及财政政策。 前修课程:政治经济学、货币银行学等