西安市莲湖区教育局

西安市莲湖区教育局 关于做好第十批陕西省特级教师 评选推荐工作的通知 各校园: 按照〘西安市教育局 西安市人力资源和社会保障局转发关于做好第十批陕西省特级教师评选推荐工作的通知〙,市教发〔2015〕46号,文件精神～结合我区实际～现就我区第十批陕西省特级教师评选推荐工作有关事项通知如下: 一、为做好本次特级教师评选推荐工作～区教育局、区人力资源和社会保障局成立莲湖区特级教师评选推荐工作领导小组～负责全区第十批陕西省特级教师评选推荐工作的组织领导～领导小组办公室设在区教育局人事科～具体负责日常工作。 二、各校园要高度重视特级教师评选推荐工作～要组织全体教师认真学习文件精神～将文件精神宣传到每一名教职工。要切实加强领导～校级领导要亲自抓～安排专人负责该项工作。 三、各校园在特级教师评选推荐工作中～要严格按照〘陕西省特级教师评选与管理办法,节选第三条至第八条规定,〙,附件二,的评选范围、原则、条件、程序和要求办理。请各校园认真遴选推荐人选～不符合条件人员不得推荐～对符合人员各单位原则上择优上报一人。学校要对拟推荐人选在校内进行公示并在教 — 1 — 职工中开展民主测评～并广泛征求学生意见～形成推荐人选的测评材料上报区教育局人事科。 四、请各校园于5月13日,周三,前将本单位〘莲湖区第十批陕西省特级教师推荐人选一览表〙,一式一份,和推荐人选的材料,一人一袋～封面打印材料清单,报至区教育局人事科116室～材料包括:?〘陕西省特级教师审批表〙,纸质上报一式5份～,,?学历证书、任职资格证书、职务聘书和获奖证书的复印件,单独装订成册,,?正式出版或发表过具有较高水平的教育专著1-2册～或公开发表学术论文、专业文章不少于3篇,教研人员不少于5篇,。若著作较多～请编印目录～并附含有刊物、著作的封面、标题、姓名等内容的复印件,单独装订成册,,?一节课堂实录,制作成DVD或VCD光盘,。以上材料中复印件须加盖单位公章。 五、我区将对拟上报市特级评选办公室的推荐人员在所在单位开展民主测评,具体安排另行通知,并在区内进行公示。 联系人:时振海 电话:87638220 附件:一、市教育局 市人社局转发关于做好第九批陕西省特级 教师评选推荐工作的通知,市教发〔2012〕214号, 二、陕西省特级教师评选与管理办法,节选第三条至第 八条, — 2 — 三、〘莲湖区第十批陕西省特级教师推荐人选一览表〙 西安市莲湖区教育局 2015年5月6日 — 3 — 附件一: 西安市教育局 西安市人力资源和社会保障局 关于做好第十批陕西省特级教师评选 推荐工作的通知 各区县教育局、人力资源和社会保障局～沣东新城教育局、人力资源和社会保障局～直属有关单位: 现将省教育厅、省人力资源和社会保障厅〘关于做好第十批陕西省特级教师评选评选推荐工作的通知〙,陕教师〔2015〕12号,转发你们～结合我市实际～现就有关事项通知如下: 一、推荐名额分配。省上分配我市推荐名额34名～市上向各区县、直属单位下达推荐名额44名。各区县要严格按照〘西安市评选推荐第十批特级教师名额分配表〙,见附件1,分配指标进行推荐。 二、加强组织领导。为了做好本次特级教师评选工作～市教育局、市人力资源和社会保障局成立第十批特级教师评选推荐工作领导小组,见附件2,～领导小组办公室设在市教育局师资管理处～负责日常工作。各区县也应成立相应机构～切实加强领导～安排专人负责具体工作。各区县要把此项工作作为当前加强教师队伍建设的重点工作～认真做好政策宣传～将文件精神宣传到辖区每一所学校～传达到每一位教师。本次特级教师评选推荐工作 — 4 — 除省直单位、市教育局直属单位外～其他单位按照属地化原则～由区县教育局具体负责。 三、严格评选程序。各区县要严格按照陕教规范〔2015〕7号文件规定的评选范围、原则、条件和程序办法认真组织～层层选拔～区县在评选中要统筹考虑学段学科～择优推荐～做到政策公开、条件公开、程序公开、结果公开。确定推荐人选要在辖区内公示无异议后上报～确保质量。 四、市级遴选推荐。在师德为先、能力为重的基础上～市级遴选推荐将统筹考虑学科学段分布～学前教育、特殊教育、薄弱学科教师的比例。市特级评选办公室成立专家评审小组～根据评选条件对推荐人选进行资格审查～并通过说课、评课或论文答辩等形式进行评审～按量化积分进行排序～确定特级教师推荐人选～评审结果报市评选推荐工作领导小组审定～在西安市教育局官方网站公示无异议后上报。 上报材料,原件、复印件同时上报,的复印件学校、区县要逐级审核～加盖公章确认。各区县教育局、直属有关单位务必于2015年5月25日前按照省上通知要求将推荐人选相关材料报市教育局师资管理处。 联系人:魏登峰 联系电话:86786593 电子邮箱:xaszglc@126.com 附件:1.西安市评选推荐第十批特级教师名额分配表 — 5 — 2.西安市评选推荐特级教师工作领导小组 西安市教育局 西安市人力资源和社会保障局 2015年4月30日 — 6 — 附件1 西安市评选推荐第十批特级教师名额分配表 区县 推荐名额 4 新城区 4 碑林区 4 莲湖区 4 雁塔区 3 未央区 3 灞桥区 3 临潼区 3 长安区 2 阎良区 2 高陵县 2 周至县 2 蓝田县 2 户 县 2 沣东新城 4 市教育局直属单位 合计 44 — 7 — 附件2 西安市评选推荐特级教师工作领导小组 组 长:李颖科 市教育局党委书记、局长 副组长:闫秀斌 市人民政府教育督导室总督学 郭小军 市人力资源和社会保障局副局长 黄启成 市教育局纪委书记 成 员:高 红 市教育局师资管理处处长 赵俊荣 市人力资源和社会保障局专技处处长 程宝琨 市教育局监察室主任 王小虎 市教育局组织人事处处长 田 征 市教育局基教一处处长 张 瑞 市教育局基教二处处长 崔 玲 市教育局基教三处处长 胡宗焕 市教育局高职成处处长 沈 悟 市人力资源和社会保障局专技处副处长 刘 炜 市人力资源和社会保障局专技处副处长 办公室主任:高 红,兼, 副主任:沈 悟,兼, — 8 — 陕西省教育厅 陕西省人力资源和社会保障厅 关于做好第十批陕西省特级教师评选推荐工作的通知 各市教育局、人力资源和社会保障局～杨凌示范区教育局、人事劳动局～韩城市、神木县、府谷县教育局、人力资源和社会保障局～省级有关部门～厅属有关单位: 为了进一步加强我省骨干教师队伍建设～激发广大教师工作热情～逐步完善特级教师推荐、培养、评选及管理的办法～根据原国家教委、人事部、财政部〘关于颁发〖特级教师评选规定〗的通知〙,教人〔1993〕38号,和省教育厅、省人力资源和社会保障厅〘关于印发〖陕西省特级教师评选与管理办法〗的通知〙,陕教规范〔2015〕7号,精神～经省政府同意～省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究决定～2015年我省开展第十批特级教师评选工作。现就有关事项通知如下: 一、评选推荐范围 全省普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、教研机构、校外教育机构的教师和教研人员～重点是在教学一线工作的教师。 二、评选推荐名额及要求 我省第十批特级教师拟评选170名。请各市,区,、省管市县、省级有关部门及厅属单位按照〘陕西省第十批特级教师推荐人选名额分配表〙,附件1,分配名额进行推荐～一线教师推荐 — 9 — 人数应不少于推荐总人数的90%。要充分考虑学科学段～边远贫困地区和学前教育、特殊教育、薄弱学科教师应有一定比例。为能有效并充分发挥特级教师作用～对截止2015年6月30日前～已年满58周岁的教师不建议参评。 三、评选推荐办法 按照陕教规范〔2015〕7号文件第四条至第八条执行。 四、评选与认定程序 1(遴选推荐。2015年4月—6月～各市,区,、省管市县、省级有关部门及厅属单位要按照陕教规范〔2015〕7号文件有关规定～坚持德才兼备、民主推荐、公开选拔、层层评选、严格排序、逐级上报～认真做好省级特级教师后备人选的推荐选拔～不得超报。 2(培养考核。2015年7月—2016年6月。省特级教师评选工作领导小组办公室对各地上报的后备人选进行初审～确定省级特级教师后备人选。按照培养～由省、市、县教育行政部门和所在单位～进行考察和培养～对其师德师风、教学实绩、科研能力、校本研修等进行跟踪考察～建立档案～定期考核。 3(评选认定。2016年7月—9月。经过为期一年的培养、使用与考核后～根据特级教师后备人选的整体表现～按照量化指标进行排序～确定最后人选～呈交陕西省特级教师评选工作领导小组审定。由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合上报省人民政府批准～予以认定、命名～并报教育部备案。 — 10 — 五、组织机构 为了做好本次特级教师评选工作～省教育厅、省人力资源和社会保障厅成立第十批特级教师评选工作领导小组,另文发布,～负责特级教师评选工作的组织领导和审批工作～领导小组办公室设在省教育厅教师工作处～负责日常工作。各市,区,和省管市县也应成立相应机构～负责本地区特级教师评选推荐工作。 六、考核管理 各地要按照陕教规范〔2015〕7号有关规定～加强对特级教师合理使用与流动的管理。中小学一线教师自授予特级教师荣誉称号之日起～原则上应在本地区服务至少三年方准流动～鼓励特级教师到乡村学校任教或定点帮扶。今后～非经市级或省管市县教育、人社部门审批～省教育厅备案～特级教师不得流动。凡未经组织批准～私自流动或被县域外学校聘用的～将取消特级教师培养与认定资格～停止聘用学校评优资格～包括优秀教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。 七、报送材料及要求 ,一,各市,区,、省管市县关于本地区特级教师推荐#工作总结#一式3份。 ,二,第十批特级教师推荐人选一览表,附件2,一式5份。 ,三,每位特级教师推荐人选的申报材料,一人一袋～封面附材料清单,～材料内容包括: 1(〘陕西省特级教师审批表〙,附件3,一式5份, — 11 — 2(学历证书、任职资格证书、职务聘书和获奖证书的复印件,单独装订成册,, 3(正式出版或发表过具有较高水平的教育专著1-2册～或公开发表学术论文、专业文章不少于3篇,教研人员不少于5篇,。若著作较多～请编印目录～并附含有刊物、著作的封面、标题、姓名等内容的复印件,单独装订成册,, 4(一节课堂实录,制作成DVD或VCD光盘,。凡上报材料中的复印件～请各市,区,和省管市县的教育、人社部门务必加盖公章确认属实。各地上报的工作总结、特级教师评审表请用Word文档保存～推荐人选一览表用Excel表保存。 各地应于2015年6月15日前将上述材料,所有材料以纸质及电子版两种行式同时报送,及光盘报送至省教育厅。〘陕西省特级教师工作考核表〙一式5份应于2016年6月15日前报送至省教育厅。 联 系 人:韩润社,省教育厅教师工作处, 联系电话:029—88668691,兼传真, 电子邮箱:sxsfc@126.com 邮寄地址:西安市长安南路563号,邮编:710061, 陕 西 省 教 育 厅 陕西省人力资源和社会保障厅 2015年4月7日 — 12 — 附件1 陕西省第十批特级教师评选、推荐名额分配表 市(区) 拟评选名额 推荐名额 备 注 西安市 29 34 学前教育和特殊 教育推荐名额应 21 24 咸阳市 不少于3人 18 21 渭南市 15 18 宝鸡市 学前教育和特殊 教育推荐名额应 14 17 榆林市 不少于2人 汉中市 13 16 延安市 12 14 学前教育和特殊 安康市 11 13 教育推荐名额应 不少于1人 商洛市 10 12 铜川市 5 6 韩城市 2 3 神木县 2 3 府谷县 2 3 杨凌示范区 1 2 省直单位 15 18 合 计 170 204 备注:1(本次推荐名额按照评选名额的120%比例进行分配，省直单位具体名额分配 另文通知。 2(各地评选推荐要充分考虑学科学段，一线教师推荐人数应不少于推荐总数的 90%，边远贫困地区和学前教育、特殊教育、薄弱学科教师应有一定比例。 3(对截止2015年6月30日前，已年满58周岁的教师不建议参评。 — 13 — 附件2 陕西省第十批特级教师推荐人选一览表(样表) 市(区)、省管市县教育局、人力资源和社会保障局(盖章) 填表人: 填表日期:20 年 月 日 序工作单位 性民出生 政治 参加工教任教 行政 手机 主要荣誉及教科研获奖情况 备姓名 学历 职称 号 (填写规范全称) 别 族 年月 面貌 作时间 龄 学科 职务 号码 (由高到低依次填写，不超过8项) 注 1.全国优秀教师，教育部，201408; 2.某市模范教师，某市政府，201209; 中共 高中 高级 张 三 某某市某某中学 男 汉 197108 本科 199507 20 无 …… 3.某市教科研论文一等奖，某市教育局， 党员 语文 教师 201312; …… 注:1(此表请用Excel式上报。 2(主要荣誉及教科研获奖情况应注明授予单位和授予时间，获得奖项由高到低依次填写，获奖时间仅限于2010年1月—2015年4月，不超过8 项。具体请参照样表。 3(各地、各单位应严格按照推荐人选得票情况从高到低依次进行排序。对出现并列排名的，依照边远贫困地区和学前教育、特殊教育、薄弱学科 优先考虑原则排序。 — 14 — 附件3 陕 西 省 特 级 教 师 审 批 表 市区名称: ____________________ 姓 名: ____________________ 单 位: ____________________ 任教年级: ____________________ 任教学科: ____________________ 填表时间: ____________________ 陕西省教育厅 制 — 15 — 填 表 说 明 1. 本表供陕西省特级教师推荐人选使用,一式5份,。 2. 本表采用A4纸或A3纸规格～一律用电脑双面打印。 3(申报人应填写诚信承诺书～对填写的所有内容以及申报材料的真实性、准确性和有效性负责。涉及本表的相关内容填写空间不够时～可另加附页,附加页字数不超过1000字,。 4. 被推荐人选经评审被省人民政府审核批准后～本表1份归入本人人事档案～另1份存入县级教育行政部门文书档案。 申报特级教师诚信承诺书 根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅制定出台的第十批特级教师评审条件及要求～本人承诺在特级教师参评过程中诚实守信～本表第一至第五项中填写的所有内容及申报材料的原件、复印件都是真实、准确、有效的。如有弄虚作假、违法、违纪、违规行为～自愿取消本人评审资格～今后不再申报评选骨干教师～自愿承担因此造成的一切相关责任及后果～接受相应处罚。 申报人签名:,一律本人手写, 年 月 日 — 16 — 一、教师简况 姓 名 性 别 出生年月 民 族 2寸近期正面 政治面貌 任教学科 免冠证件照 参加工作时间 教 龄 ,可扫描打印, 现任教师职称 任职时间 现任行政职务 任职时间 毕业院校及专业 毕业时间 最后学历 学 位 通讯地址 邮政编码 单位电话 个人电话 现任 学术 团体 职务 兼任 主要 社会 职务 — 17 — 二、学习(高中以上)、进修、从事教育教学工作主要简历 起止时间 学校及专业 备 注 学 习 起止时间 学校或单位 进修内容与成绩 进 修 技术 起止时间 单 位 承担的教学、教研工作 职称 工 作 简 历 — 18 — 三、获奖情况(获得奖项由高到低依次填写，2010年1月—2015年4月) 荣誉称号或奖励名称 时 间 表彰奖励单位 备 注 近 五 年 来 教 学 工 作 获 奖 情 况 荣誉称号或奖励名称 时 间 表彰奖励单位 备 注 近 五 年 来 其 它 工 作 获 奖 情 况 — 19 — 四、近三年来完成教育教学工作情况(2012年9月—2015年6月) 教育教学工作名称 起止时间 周学时数 总学时数 教学对象 教学对象人数 备 注 注:教育教学工作名称是指教学工作(包括课堂教学及其它以学生实践为主的教学活动等)、社会实践、班主任工作、组织学生课 外活动及组织教师开展教学研究活动等工作。 — 20 — 五、主要教育教学工作经验及成绩 (1200至1800字) —21— 六、学校意见 对教师的教学效果、教书育人事迹、教学与学术水平、著作、工作态度与作风进行评价。(字数在800-1200字之间) 学校负责人签字: 学校盖章: 年 月 日 —22— 七、所在县(区)级教育行政部门、人社行政部门意见 对是否同意推荐以及《审批表》中各项内容的真实性签署意见 县(区)教育局负责人签字: 县(区)人力资源和社会保障局负责人签字: 县(区)教育局盖章: 县(区)人力资源和社会保障局盖章: 年 月 日 年 月 日 —23— 八、所在市(区)教育行政部门、人社行政部门意见 (不得少于300字) 市(区)教育局负责人签字: 市(区)人力资源和社会保障局负责人签字: 市(区)教育局盖章: 市(区)人力资源和社会保障局盖章: 年 月 日 年 月 日 —24— 九、省特级教师评选工作领导小组(省教育厅、省人力资源和社会保障厅)审查意见 盖 章 年 月 日 十、省人民政府意见 年 月 日 —25— 附件二: 陕西省特级教师评选与管理办法 ,节选第三条至第八条, 第三条 特级教师的评选范围包括:全省普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、教研机构、校外教育机构的教师和教研人员～重点是在教学一线工作的广大教师。 第四条 特级教师的评选原则 1(公开、公平、公正。 2(自愿报名、民主测评、社会监督、逐级审查。 3(思想条件与业务条件并重～教书与育人并重。 4(质量为首～过程为重～严格考核～宁缺勿滥。 5(兼顾城乡～统筹学段～协调学科。 第五条 特级教师的评选条件 1(拥护中国共产党的领导～热爱社会主义祖国～忠诚党和人民的教育事业～认真贯彻执行党的教育方针～有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心～能模范履行教师职责～爱岗敬业～教书育人～为人师表。 2(具备相应的教师资格～身体健康～工作热情高～原则上应具有高级教师职务～教龄在15年以上。 3(在所从事学科领域内具有坚实的基础理论知识和丰富的教育教学经验～能及时把握现代教育的发展方向和学术动态～探索教育 —26— 教学规律～在全省范围内及本学科领域处于领先地位。 4(教学态度端正～治学有方,教学管理严谨～师生平等,教学风格独特～方法灵活,教学质量优异～成效显著,关注学生成长～重视培养学生的创新精神和实践能力,执教或指导过市级以上公开课、观摩课和示范课,具有指导青年教师进行教育教学和研究工作的能力～效果良好。 5(具有先进的教育理念～在教书育人中能灵活运用现代教育理论和教育信息技术～在促进学生全面发展和学生管理工作中有突出的贡献和丰富的经验。有五年以上班主任工作经历～并取得显著成绩。 6(在教育科学研究方面～尤其在教学法研究和课程建设工作中刻苦钻研～成绩卓著,在课程改革活动中勇于探索～大胆创新～对提高本地区教育教学质量提出了具有一定指导意义和推广价值的意见和建议。近五年来作为第一作者正式出版或发表过具有较高水平的教育教学专著1—2册～或公开发表学术论文、专业文章不少于3篇,教研人员应不少于5篇,。 对于教龄不满15年聘任满3年以上的高级教师,教龄已满15年聘任满5年以上的一级教师～具备下列条件中的任意两项～可以破格申报特级教师:,1,获得国家级或教育部等称号1项或省级称号2项,,2,主持完成国家级教科研课题或省级课题～获得国家基础教育教学成果奖1项或省级基础教育教学成果奖一等奖以上2项,,3,作为第一作者～在正式出版社出版教育教学专著1部,15万 —27— 字以上,～在国家级核心期刊发表教科研论文3篇以上,教研人员应不少于5篇,。 凡涉及到聘期、论文发表、著作出版、结题、获奖等的时间计算～均以省上发文截止时间为准。 第六条 特级教师的评选组织机构 省教育厅、省人力资源和社会保障厅成立特级教师评选工作领导小组及办公室～办公室设在省教育厅～具体负责特级教师的评选与管理工作。各市,区,和省管市县应成立相应机构～负责本地区特级教师的评选推荐与管理工作。 第七条 特级教师后备人选的遴选程序及办法 1(公布条件:各级教育、人力资源和社会保障行政部门在本辖区所有教师中公布特级教师的评选条件及评选办法。 2(推荐人选:各学校,单位,推荐人选。县,区,级教育、人力资源和社会保障行政部门根据评选条件～在被推荐人所在单位开展民主测评～广泛征求学生和同行专家意见～在民主集中后～形成推荐人选测评材料～上报市特级评选办公室。 3(组织评审:市特级评选办公室根据评选条件～成立专家评审小组～审查申报人选资格。通过差额、无记名投票方式表决～确定市级推荐人选～经市评选领导小组研究同意～在有关媒体上进行公示～接受社会监督。无异议后上报省特级评选办公室。 4(确定后备人选:省特级评选办公室组织专家对各市,区,和省管市县推荐的人选进行资格审查～并通过说课、评课或论文答辩 —28— 等形式进行评审～按量化积分进行排序～淘汰10%左右～确定特级教师后备人选～评审结果报省评选工作领导小组审定。 第八条 特级教师后备人选的培养与考核认定 1(培养提升。按照先培养后认定的原则～对特级教师后备人选进行为期一年的专业～通过教学实绩、研修成果、学术水平、实践能力等的综合评价后～进行公开答辩～并按量化积分成绩排序情况～淘汰5%左右。 2(人选认定。通过考核的特级教师后备人选～经省评选工作领导小组审定后～由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合上报省人民政府批准～命名为陕西省特级教师～并报教育部备案。 —29— 附件三: 莲湖区第九批陕西省特级教师推荐人选一览表 单位:,盖章, 校园长签字: 填报时间:2012年 月 日 政治面参加工作时普通话水姓 名 性别 民 族 出生年月 学历 教龄 任教学科 职称 貌 间 平 正式出版或发表教育教学专著 市级以上本专业教研交流执教 或公开发表学术论文情况。 或执导过较高水平的公开课、观摩课和示范课情况。 备注: