优秀员工ipqc评语

优秀员工ipqc评语 优秀员工班组评价基准 生产部优秀班组、优秀员工评价方法 1、 优秀班组评价方法: 评价内容: 1)、业绩评价占比60%，评价详细内容如下表: 2)、团队协作执行力评价占比40% ----纵向评价:经理评价占比20%，主管评价占比10% 评价为主观评价，如下: ----横向评价:同级班组评价占比10%，评价为主观评价， 表格如下: 评价计算公式: 总分=业绩评价分数*60%+经理评价(分数和/参评人数*20%)+主管评价(分数和/参评人数*10%)+班组横向评价(分数和/参评人数*10%) 入选条件:按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选 2、 优秀个人评价方法: 1)、评价内容: 部门:被考核人:工号: 职务: 注:本评测为不记名。请根据您了解的情况，针对每项评价内容，在相应的考核档次上打分，保留一位小数。 2)、参评资格: ----获得过优秀员工(月度/季度)----无公司处罚----入职6个月以上 ----特别推荐入选(表现好但是不符合上面第一和第 三条的人员) 3)、评价方式: 班组普选占比60% 经理/主管评价占比40% 4)、评价公式: 总分数=班组普选(分数和/参评人数*60%)+经理/主 管评价(分数和/参评人数*40%) 入选条件:按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选 篇二:IPQC考核表 东莞思智宠物用品有限公司 年 月 品质部绩效考核表(IPQC) 表单编号:SZ-COQ-011A 篇三:IPQC及考核 品质部IPQC岗位职责及考核 备注:岗位实得考核工资为 总考核分*标准考核工资