大学土木工程职业生涯规划书

  大学生职业生涯规划设计书           学校： 学院：土木建筑工程学院 班级：土木0903班 姓名：      学号： 电子邮件：     目       录 前言……………………………………………………………………04 一 清晰个人生涯愿景…………………………………………………04 二 自我评估 2.1朗图职业生涯规划测评    ………………………………………… 05 2.2 霍兰德职业兴趣测试……………………………………………08 2.3 360度评估……………………………………………………… 09 2.4 自我认知小结……………………………………………………11 三 外部环境评估………………………………………………………11 四 确定职业规划目标 4.1目标职业名称………………………………………………………13 4.2岗位说明……………………………………………………………13 4.3自我分析小结………………………………………………………14 五 设定职业生涯发展路线 5.1职业生涯发展路线…………………………………………………15 5.2 SWOT分析…………………………………………………………16 5.3自我分析小结………………………………………………………16 六  制定弥补目标差距的 6.1短期方案……………………………………………………………18 6.1中期方案……………………………………………………………19 6.3长期方案……………………………………………………………20 七 对方案动态分析调整 7. 1短期阶段评估……………………………………………………20 7. 2中长期阶段评估…………………………………………………21 7. 3其他因素评估……………………………………………………21 结语……………………………………………………………………22 前言 当今社会充满竞争和挑战，提前给自己规划一下未来的方向，为我们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的大学生，对自己所处的社会应该有一个清醒周全的认识，对现在的就业形势、社会的政治环境、经济环境等都应该有所认识，对自己自身的特色、情况要有一个周全、清晰的认识。这样，当我们走上社会才能更好的适应社会，才能在这个社会上立足，继而才能为社会做出自己应有的贡献，更好的实现自己的价值。 因此给自己的将来做一个合乎实际的规划，给自己竖立一个航标，为自己的职业生涯勾勒出轮廓，把命运牢牢地掌握在自己手中。那样才能对得起我们的美丽的人生，实现人生的意义。 第一章  清晰个人生涯愿景 在一个人短暂的一生中，职业生涯是宝贵而稀缺的，我们应该为自己设定一个清晰的目标，并朝着目标不懈努力，这样才能在有限的职业生涯期中实现事业的辉煌，达到人生的目标。 就我个人而言，我就读的专业是土木工程，土木的就业分很多方向，如，管理，教学，科研等。我最渴望工作的领域是工程管理，理想的就业单位是中铁中建等大型公司；其次是教学方面，理想的工作是在知名大学里担任教授；最后，我的第三种选择是进入一家科研院所，从事设计性工作。职业生涯规划课教会我通过对内因外因的分析，合理的进行规划和分析，选择可行性最高的职业，以实现人职匹配。 第二章  自我认知 2.1 朗途职业生涯规划测评报告 2.1.1动力测试结果及分析 经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，其中数字是我的动力人群指数。明我在人群中的站位。 影响愿望：   (77.6 %) 主要特征： - 愿意主动影响、控制或引导他人 - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控 - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上 - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置 成功愿望：    (85 %) 主要特征： - 做事主动、意志坚强，不达目的不罢休 - 对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少感情用事 - 有较强的责任心  - 做事有较强的目标方向性 挫折承受：    (55.2 %) 主要特征： - 意志顽强，在逆境中不失斗志 - 在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败 - 对情绪能进行很好的自我调节 人际交往：    (76.6 %) 主要特征： - 愿意在人际关系上投入时间和精力  - 能够获得广泛的人际支持 - 具有良好的人际交往技巧 动力类型：（主宰型、坚守型） 【自我分析小结】在现实生活中我很希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路，或按照自己的想法行事；面对工作，我一直以积极主动的心态，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度较强；能够正视在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败；在生活和工作中加强对人际关系的关注程度、具有与他人建立并保持良好关系的愿望。这些动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的管理层职业。 2.1.2人格测试结果及分析 经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56% 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54% 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46% 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51% 我的类型： 外向 直觉 思考 判断 【自我分析小结】在日常生活中，我是一个性格开朗外向，关注自己外部世界，愿意与他人交往；善于关注事情的整体和发展变化趋势，有整体的预测，重视推理；喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序；完成任务时按部就班、有条理、不浪时间、追求实效；这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。 2.1.3适合的岗位特质 朗途职业生涯规划测评报告显示我适合的岗位特质：有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作；充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法；领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标；能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人；成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报  。 【自我分析小结】工作的岗位特质与我非常匹配，我相信在从事这项工作时会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。 2.2霍兰德职业兴趣分析 霍兰德职业兴趣分析给我的发展建议： 选择类型 性格特点 典型职业 企业型：(E) 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 常规型：（Ｃ） 有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。 秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 社会型：（S） 为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。       【自我分析小结】：通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ECS型，我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划；我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬；我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，制定全盘计划和并安排好人和物的来源，推动变革和创新。因此我对未来的土木工程项目管理充满信心。 2.3 360度评估 360度评估结果---优缺点大排查 ①    自我评价       活泼、开朗，有很强的观察力和敏锐的警觉性，通常精力充沛，充满热情，富于冒险精神，自信，支配欲很强，对自己的工作态度端正，勤奋积极。但是在一些挫折面前情感有些脆弱，多愁善感。 ②    家人评价      孝敬父母，善解人意，好胜心过于强，对自己要求高，过于追求完美；面对不同的场合有极高的应变能力，百变不惊，有较高的胆识，但是有些鲁莽，应急于求成而马虎大意。 ③    老师评价      学习和做事比较认真，能够认识自己的优势并极大地发挥，具有较高的爆发潜力，做自己想做的事时有很高的毅力，但是面对挫折有些显得脆弱。 ④    朋友评价     性格活泼、开朗、大方、积极向上，以较主动方式接受旁人想法与感觉，但是有时会将自己的想法强加于别人。 ⑤    同学评价    能善于沟通和交际，注重同学们的评价和看法；心思整密，且具有较强的忍耐性，有较强的交际能力，做每件事都目标明确，安排有条理。平时有些急躁，过于追求完美，常关注别人的无谓的看法。 ⑥    知己评价     要强心过强，注重完美而不惜一切代价，应生活和工作的需要，有时可能会忽略自己的休息时间。 2.4自我认知小结 通过如上自我测评，我对自己的优势能力及我的弱势能力进行综合分析。 我的优势能力 我的弱势能力 1．性格外向、开朗、活泼 2．正确定位，目标明确 3．有强烈的发展、提升意识 4．独立性强，主观意识强烈 5．能够吃苦耐劳，持之以恒 6．自信心强，追求完美 7．赋予冒险，敢于创新 1．抗挫折、失败能力较差 2．有时过于敏感，情感脆弱 3．易受他人或环境的影响 4．性格有时急躁，忽视细节。 5. 有时表现地过于强势 6、主观意识有时会变为偏执 7、容忍力较差     第三章 外部环境评估 中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。土木工程专业具备从事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目管理、建设监理和项目规划及开发的能力；能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或管理工作。 1工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；土木工程技术人员一直有着不错的就业前景 2设计、规划及预算方向 年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 3建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 4质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。 5公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。 第四章 确定职业规划目标 4.1目标职业名称 1工程项目经理；2高校教师；3项目设计师 4.2 岗位说明