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压缩氧自救器使用管理办法

2017-09-15 7页 doc 20KB 55阅读

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压缩氧自救器使用管理办法压缩氧自救器使用管理办法 隔绝式压缩氧自救器使用管理办法 第一章 总则 为加强矿用压缩氧自救器的使用管理,充分发挥压缩氧自救器在我公司安全生产中的避灾作用,保障矿工生命安全,根据煤矿压缩氧自救器行业标准特制定本管理办法。 第一条、公司设置压缩氧自救器专职管理机构,通风区为责任主体,成员单位:机电物资部、安监站、井口管理队,日常管理办公室设于通风区。 职责划分: ?通风区:负责自救器统一选型、检查、维护、保养、更换药品等日常管理工作; ?机电物资供应部:负责自救器采购、收发; ?安监站:负责自救器的培训工作及办理...
压缩氧自救器使用管理办法
压缩氧自救器使用管理办法 隔绝式压缩氧自救器使用管理办法 第一章 总则 为加强矿用压缩氧自救器的使用管理,充分发挥压缩氧自救器在我公司安全生产中的避灾作用,保障矿工生命安全,根据煤矿压缩氧自救器行业标准特制定本管理办法。 第一条、公司设置压缩氧自救器专职管理机构,通风区为责任主体,成员单位:机电物资部、安监站、井口管理队,日常管理办公室设于通风区。 职责划分: ?通风区:负责自救器统一选型、检查、维护、保养、更换药品等日常管理工作; ?机电物资供应部:负责自救器采购、收发; ?安监站:负责自救器的培训工作及办理相关证件; ?井口管理队:负责对入井人员是否佩戴自救器及自救器是否合格的检查和发放自救器。 第二章 压缩氧自救器配备与要求 第二条、矿井压缩氧自救器的配备数量按入井人员每人一台计算,并保持不低于5%的备用量。每人一台同矿灯一起使用,专人专用。 第三章 压缩氧自救器的使用 第三条、所有入井人员必须随身携带自救器,不得寄存或存放,由安监部门负责监督检查,井口管理队负责验身。 1 未佩戴自救器或佩戴不合格品者,严禁入井。 第四条、所有的入井人员严禁随意启封自救器和损坏自救器。只有在矿井发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸和瓦斯突出等重大事故,员工生命受到威胁时,才能使用自救器。 第五条、对无故损坏自救器,随意打开自救器所造成的损失,当事人要按原值赔偿。 第六条、所有下井人员入井前,应确认氧气瓶压力不低于18MPa,并保证外部结构完好,避免碰撞、掉落,防止外壳变形影响使用。发现问题立即修复,禁止自救器“带病”入井。气瓶压力不足时,及时上报有关部门,有专职压氧工负责充填浓度不低于98,的医用氧气。 第七条、井下工作时必须携带自救器,不得乱丢乱放、随意打开,确保完好无损。 第八条、外单位人员入井必须经公司安监站同意,办理相关手续,统一领取自救器,出井后立即归还。 第九条、所有入井人员自行进行保管和使用,凡开启使用过的自救器,出井后立即告知收发室管理人员。 第十条、井下人员出井后必须及时将压缩氧自救器交回发放室,不准私自留存或转借他人。 第十一条、压缩氧自救器的使用操作方法: ?佩戴时将自救器移至正前方; ?拉开挂钩,取下上盖,展开气囊,气囊不要扭折; ?把口具放入口中。口具片应放在嘴唇和牙齿之间,牙齿紧咬住牙垫并闭紧嘴唇,以保证口腔与外界气体的隔绝; 2 ?逆时针转动开关手轮,然后用手指按动补气压板,气囊迅速鼓起后停止补气,用鼻夹夹住鼻孔,用嘴呼吸; ?使用过程中如果气囊在呼气后仍不太鼓或吸气时有点憋,应及时向气囊补气,可按动补气压板,气囊鼓起后停止补气。也可以用力吸气,气囊吸瘪后补气压板压迫补气杆自动补气。 第四章 压缩氧自救器的维修和保养 第十一条、自救器与矿灯实施自助方式管理,由自救器管理人员每周至少一次对自救器状态进行检查,使用人员每次取用前必须对自救外观、氧气压力进行检查,如有发现问题立即上报管理人员进行维修处理。 第十二条、自救器管理人员每半年对自救器进行一次全面检查、维护和保护,并更换氢氧化钙药剂,发现气囊橡胶老化的必须及时更换。 第十三条、凡开启使用过的自救器上井后须告知自救管理人员,有专职维修人员进行刷洗、消毒、充气和更换二氧化碳吸收剂,并检查气密性和氧气压力。 第十四条、用于自救器的氧气瓶每三年进行一次水压试验,凡有瓶体泄露、保压性能不良、瓶体变形、异音瓶等必须报废更换新瓶。压力指示表纳入计量检测,检定周期不超半年。 第十五条、库存保管的氢氧化钙药剂,应具有双层密封包装。每季度由化验室负责抽样检查化验,药剂应为无气味 3 纯白色性状,二氧化碳吸收率不大于35%、粉尘率不大于2%、水分含量保持在16%,20%之间,否则不准使用。 第十六条、每三年用专用设备对在用自救器氧气瓶进行一次压力校验,对校验不合格的氧气瓶要及时更换。 第八章 压缩氧自救器的检查与考核 第十七条、由安监站组织,通风区协助负责日常监督检查与考核工作。 第十八条、入井人员必须随身携带自救器,否则严禁入井。自救器专人专用,如发现带病自救器,及时和通风部门联系,进行维修或更换。对管理不善造成丢失,按原价赔偿。 第十九条、如发现未携带自救器者已经入井的人员,对其本人罚款50元,所在队组队长罚款100元,对井口管理队队长罚款50元,并在作业会进行通报批评。 第二十条、如发现现场作业人员不随身携带自救器者,按违章作业进行处罚,对其本人罚款50元,所在队组队长罚款100元,现场责令改正,并在作业会或调度例会上进行通报批评。再次发现仍未随身携带自救器者,连同所在队组队长,加倍处罚,队长在调度会上作出书面检查。 第二十一条、作业人员严禁碰撞、垫坐自救器,如发现违反此规定,对其本人罚款50元,现场责令改正。 第二十二条、对无故损坏、擅自开启自救器的人员(应急情况除外),按违章作业进行处罚,罚款50元。 4 下面内容为赠送的范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮 劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工 作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 5 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主 向各位局领导以及全体教义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 6 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 7 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 8 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没 有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来! 9
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