领导力教练技术第一阶段CT1

领导力教练技术第一阶段CT1 第一阶段提供一个全方位观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和多角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。 第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。本阶段也是成为专业教练的基础。一旦进入第一阶段，参加者就初步具备成为一名专业教练的基本元素。如果你有志成为出色的专业教练，第一阶段是你重要的一步。 认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质。 对人不对事——这是一个引爆学习新革命、震撼心灵的生命探索过程，也是一个关于“你自己”的旅程；“心”的投入及“心”的体验、360度训练评估、贯穿教练文化、全方位提升个人领导素质的顶尖研讨会。 知行合一——这是一个40小时体验的里程，一改传统说教或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）——发现（体验） ——联系（现实）——选择（模式）——重新行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有（习惯）模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。 教练（coaching）：体验经济新热点——源于美国，集12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家头脑风暴智慧成果的“Life Spring”训练。现为IBM、福特、通用、宝洁公司、诺基亚、可口可乐、美孚石油、英国航空等跨国企业管理层必修。亦为和记黄埔地产集团、联想电脑、TCL集团、复旦大学管理学院、中山大学管理学院MBA教育中心、广东移动等诸多国内优秀企业领导人率先引进教练技术创造佳绩的纽带。 模式的突破——人的品格基本是由习惯组成的，一个企业或团队也不例外，都有着自己的习惯模式与特质。你和你的企业今天所有成就，都源于背后一系列习惯模式的支撑，这些模式来自经验，是行得通也是很好的，权威式领导就来自经验。然而，太好的模式令人难以放下，当面对不断变化的外界市场环境之时，固有模式也在局限着更大的发展。根据“信念——行为——成果”的原理，能否在变幻无穷的市场竞争中立足、取胜，在很大程度上取决于拥有多少种思维、领导、管理等模式。也只有洞察并突破现有模式，才会有新的可能性和新的成就！ 透过40小时的体验，我们将看到您在以下范畴得以突破性提升与进步： ☆ 提升自信、激发激情、责任心与持久行动力 ☆ 提升个人领导力、感染力、感召力与影响力（威信，非威权） ☆ 厘清个人目标,发掘新的可能性,增强创造力 ☆ 洞察自己的心态乃至心智模式 ☆ 挖掘个人“不知道不知道”领域并开发潜能 ☆ 体验现代企业管理新理念——教练技术 ☆ 实现个人与企业自我超越——建立卓越企业团队 ☆ 创新思维、构建学习型企业文化 ☆ 迅速有效提升时间管理能力 ☆ 有效管理个人情绪与目标 ☆ 帮助他人消除负面情绪 ☆ 突破固有思维、情绪、行为模式，建立良好人际关系  ☆ 改善家庭沟通模式，提升家庭生活品质，做一个更好的家长