个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间: 2011年8月 25日
陈 霜 办公室主任 姓名 岗位职务
负责党委管理、行政管理工作,负责文秘、档案、保密、会务、调研、岗位 日常考勤、后勤管理等工作,负责对外宣传和信息工作,负责机关内设、职责 下设机构的综合协调和考核考评,督促检查有关工作的落实。 廉政风险 涉及行政事务管理类中的资产管理、物品采购等为一级风险点,其中资点及自评 产管理和物品采购等为二级风险点~车辆管理为三级风险点。 风险等级
1、建立健全公务接待、会务#管理
#~严格控制接待及会务的
和费
用~降低行政管理成本~提高工作效率,
2、加强公车管理~严禁公车私用行为~科学、合理调度车辆~加强日常廉政风险
监查, 防控措施
3、规范物品采购制度~严格执行政府招投标制度,
4、加强内部管理~遵守廉洁自律规定~提高反腐倡廉的自觉性。 所在部门
科室,意见
分管领导
年 月 意见
日
单位党委
,党工委、 年 月 党组,审定
日
备注: 1 、本表一式三份~一份报本单位党委~一份报本单位纪检监察组织~一
份公示,
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时~可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表 单位,科室,:黄鹂小学 填表日期: 2011 年4月 20日
风
险岗位 风险点 防控措施 等
级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 安全工作 ?级 2、流程制约:制定安全防范工作制度,定期进
行安全检查,经常性开展安全教育、安全演习等。
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
比赛、评发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 政教主?级 优 2、流程制约:集体参与,共同打分确定优秀名
单。 任
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 保险费收?级 2、流程制约:发放保险通知书,坚持学生自愿缴 缴费原则,经家长同意签名后确定保险学生名
单,并收费。
单位,科室,负责人,签字,:
分管领导,签字,:
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位,科室,: 黄鹂小学 填表日期: 2011 年4月20 日
风
险岗位 风险点 防控措施 等
级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:行政会议讨论确定
,报区教
育局计财科审批后,统一招投标确定建筑单位,总务处及时在校内公开校园建设实施情况,并加强监督校园建设 ?级 管理。 主任 3、制度防范:《江东区教育系统小型基建项目管
理办法》、《关于学校党组织参与重大问题决策的
实施意见》、《区教育局“三重一大”保廉工作实
施意见》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:相关部门提出申请,经校领导同 物资采购 ?级 意,确定采购点进行采购,验收后入库记帐。
3、制度防范:《江东区教育系统政府采购管理办
法》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
固定资产2、流程制约:明确专人管理,定期对固定资产 ?级 管理 进行盘点、分析统计。
3、制度防范:《江东区教育局关于加强学校教育
设施与设备管理的有关规定》
单位,科室,负责人,签字,:
分管领导,签字,:
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表 单位,科室,: 黄鹂小学 填表日期:2011年 4月 20 日
风险岗位 风险点 防控措施
等级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;招待、接I级 发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 待 2、流程制约:
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 办公室主印章管理 I级 2、流程制约:明确专人保管印章,使用前需核任 实使用用途。
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
办公用品发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 ?级 管理 2、流程制约:明确专人管理,办公用品购置后
及时入账,定期核实使用情况并
。
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:成立考核工作小组,经教师自评、
教职工考小组评议和考核小组评议,确定考核等级并公人事干部 ?级 核 布。
3、制度规范:《江东区中小学校(幼儿园、直属
单位)教职工学年度考核实施意见》、《关于做好
直属各单位教职工考核工作的通知》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
档案管理 ?级 2、流程制约:明确专人管理,规范查阅、借阅
等档案管理制度,及时整理归档。
3、制度规范:《,》
单位,科室,负责人,签字,:沈静
分管领导,签字,:
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表 单位,科室,: 黄鹂小学 填表日期: 2011 年4月6日
风
险岗位 风险点 防控措施 等
级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 招生、编2、流程制约:成立工作领导小组,讨论确定并班、学籍?级 公示
,公示结果并报区教育局教育科备案。 管理 3、制度规范:《江东区教育局关于做好初中/小
学/幼儿园招生工作的通知》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 保送生推?级 2、流程制约:成立保送生推荐领导小组,经校荐 教导主(园)务会议讨论确定推荐方案,确定保送生推
荐名单并公示。 任 1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 课务安排 ?级 2、流程制约:初步确定课务安排情况,经校领
导审核后明确安排情况并通报。
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。 教辅资料?级 2、流程制约:在征求教研组长和备课组意见的征订 基础上合理确定需征订的教辅资料,公开征订并
及时发放。
单位,科室,负责人,签字,:
分管领导,签字,:
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表 单位,科室,: 黄鹂小学 填表日期: 2011年4月 20日
风
险岗位 风险点 防控措施 等
级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:成立相关工作小组,明确实施方
教职工考案,经校长办公会议或校务会议讨论确定,并在
核、评优I级 一定范围内进行公开。
评先 3、制度规范:《关于学校党组织参与重大问题决
策的实施意见》、《学校内部事务公开工作实施方
案》、《关于进一步规范校务公开工作的若干意副校长、见》
副书记 1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;
发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
教职工疗2、流程制约:成立疗休养工作小组,初步确定I级 休养 疗休养方案,经教职工大会讨论确定后,组织教
职工疗休养。
3、制度规范:《,》
单位,科室,负责人,签字,:
分管领导,签字,:
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室): 黄鹂小学 填表日期: 2011年4月 20日
风
风险险岗位 防控措施 点 等
级
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头
性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:相关科室提出建议,经校长办公会议或校务学校I会议讨论确定,并在一定范围内进行公开。 重大级 3、制度规范:《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意决策 见》、《江东区教育局廉政建设的十项规定》、《学校内部事务
公开工作实施方案》、《关于进一步规范校务公开工作的若干
意见》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头人事性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
变动、2、流程制约:成立相关工作小组,明确实施方案,经校长I校长 评优办公会议或校务会议讨论确定,并在一定范围内进行公开。 级 评先、3、制度规范:《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意招生见》、《学校内部事务公开工作实施方案》、《关于进一步规范
校务公开工作的若干意见》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头
性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:做好年度预算,严格按照规定使用教育经费,财务I并在一定范围内进行公开。
管理 级 3、制度规范:《江东区教育系统基层单位工作人员廉洁自律
行为规范(试行)》、《宁波市江东区预算管理办法》、《学校
内部事务公开工作实施方案》、《关于进一步规范校务公开工
作的若干意见》
1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头
性问题及时警示提醒;年终述职述廉。
2、流程制约:根据需要确定维修(采购)项目,报教育局基建计财科(教装中心)审核同意后,按规定进行基建维修(采维修、I购)。 设施级 3、制度规范:《区教育局小型基建项目管理实施办法》、《区设备教育局“三重一大”保廉工作实施意见》、《江东区教育局关采购 于加强学校教育设施与设备管理的有关规定》、《江东区教育
系统治理商业贿赂专项工作实施方案》、《江东区教育系统政
府采购管理办法》
单位,科室,负责人,签字,:
分管领导,签字,: