陈玉婷保险之道

炼钢厂人身伤害事故管理炼钢厂人身伤害事故管理规定炼钢厂人身伤害事故管理规定炼钢厂人身伤害事故管理规定1、目的：为保证炼钢厂安全文明生产，加强过程控制和管理，杜绝习惯性违章，有效截止各类伤害事故的发生，严格落实“四不放过”原则，保证安全生产，特拟订本规定。2、合用范围：炼钢厂员工在工作时间、工作地址，因生产和工作而发生的人身伤害事故，或由于本厂设备和劳动条件不良惹起的人身伤害事故，以及安全险闯事故。3、术语：险闯事故：事故已发生或未遂事故，极易造成人身伤害的称为险闯事故工伤：在工作时间内所发生的人身伤害事故称为工伤事故。四不放过：事故原因查不清不放过，事故责任人及周围员工得不到教育不放过，没有采取防范举措不放过，事故责任人没有处分不放过。4、详细：4.1伤亡事故认定及等级区分参照公司《员工人身伤害事故》履行。4.2事故报告及剖析4.2.1伤害事故发生后，受伤者或最先发现的人员，应立即通知班组长、调动、车间主任、调动长等有关领导，调动长必须立刻转告生产科和厂领导，由厂领导向生产安全处汇报，对重要事故要派人保护现场，并实时通知有关人员召开剖析会。4.2.2险闯事故、微伤和轻伤事故，由所属责任单位填写“事故剖析报告单”，除保存外应分送厂长、生产安全科各一份，时间不得迟于事故发生后24小时。4.2.3发生重伤以上事故，必须立刻将事故发生时间、地点、伤者姓名、性别、年纪、工种、伤害程度、经过、概略以电话或口头逐级上报，事故单位负责保护现场，以便检查。4.2.4事故发生后所在单位必须尽全力抢救伤员和公司财产，防备事故进一步发展和扩大。4.2.5所有事故都要按“四不放过”原则，把事故经过、原因、责任仔细查清，并落实防备事故重复发生的改良举措和提出对责任者的办理建议。4.2.6根据事故严重程度的不同推行分级负责检查办理。4.2.6.1险肇、微伤事故：由责任单位组织有关人员检查，有有关科室参加剖析，结果及防范举措报主管厂长审批、生产安全科备案。4.2.6.2轻伤、重要人身险闯事故：由生产安全科组织有关部门检查、剖析，主管厂长参加，剖析结果，经厂长批准后报公司生产部。4.2.6.3重伤事故：由主管厂长组织有关部门检查、剖析，并报公司生产部。4.2.6.4工亡事故：由上级主管部门组织检查。4.2.7书面事故剖析报告上报期限履行公司有关规定。4.2.8对本单位发生的各类工伤事故，都必须恪守公司及上述要求，如实实时上报，超过所定期限，按隐瞒不报办理；对事故的检查剖析及办理，没严格履行“四不放过”原则，按谎报办理；隐报、谎报一经查实参照本类事故办理对有关责任人加倍查核。4.3事故的处分4.3.1对事故有关责任者的处分：根据事故大小、损失多少、情节轻重及影响程度和责任者的认识态度、平时表现等情况，作出相应的经济处分或赐予行政处分，直至追查刑事责任。4.3.2险闯事故：每发生一同险闯事故，根据事故情节轻重，轻险闯事故由车间办理。重要险闯事故查核责任人100—500，重要险肇事故查核车间500元。由主管厂长审批。4.3.3发生微伤事故：每发生一同微伤事故，根据事故情节轻重查核。轻微伤事故由车间内部查核：重微伤（划不到轻伤）对直接或主要责任人查核100—300，元，互保人查核50元，联带车间领导查核100元。4.3.4轻伤每发生一同，属于自我防范意识差致使的，对责任者考核200—400元。其余原因造成的查核100—200元，伤者休息期间，只发生活费560元/月，且受伤复工后待岗一个月，扣罚事故单位1000元，并联带查核作业长、机长、班组长100—200元，互保成员各查核50元，责任单位正主任（科长）查核100—200元，副主任查核100元。生产安全科科长查核100元，安全员查核50元，当班调动长查核50元。4.3.5重伤事故每发生一同，扣罚闯事单位当月薪资总额10%。并对直接（主要）责任者查核500—1000元，并待岗试用（受伤复工后）2个月。联带单位领导500—1000元，联带作业长、机长、班组长各查核500元，互保成员各查核100元，生产安全科长查核400元，分厂安全员查核400元。扣除责任单位领导（中层）当月50%奖金。分厂主管领导接受公司查核。4.3.6工亡事故直接责任者、主要责任者交人力资源处。扣罚事故单位当月薪资总额的50%。班组成员、互保人查核200元。责任单位领导、生产安全科科长、安全员当月发生活费元。分厂领导接受公司办理。4.4行政处分规定有下列情况之一的科、主任及以下员工，赐予行政处分和罚款，经厂部研究决定赐予行政处分。1、多次违犯操作，违犯安全生产责任制或安全规定，因而造成严重结果的。2、违犯国家和二级有关规定，消减防备设备，留下事故隐患和职业中毒隐患，或已致使死亡事故、职业中毒和职业病而未采取举措除去隐患者。3、发惹祸故后，损坏现场或隐瞒不报或谎报事故情节者。4、行政处分包括：警示、记过、记大过、革职、留用查察或开除。科、主任及以下人员违犯上述情况，根据实际情况赐予行政处分。4.5对大小安全事故、险闯事故隐瞒不报查核事故单位1000元。4.6事故防范发生任何工伤事故，生产安全科都应辅助拟订防范措施，责任单位落实整改，未按整改要求达成的单位，追查单位领导管理责任。