农民工劳动合同

农夫工休息条约甲方〔用人单位〕名住称：所：法定代人〔要紧担负人〕：联络电话：者〕地：址：码：乙方〔休息姓名：户籍地点现寓居地身份证号联络依照?中华国平易近共跟国休息条约法?及相干执法、法例的规那么，甲乙单方遵照正当、公平、对等被迫、协商分歧、老实信誉的原那么订破本条约。第一条本条约限期范例为〔固活限期/无固活限期/以实现必定工作义务为限期〕，自年月日起至止。此中，试用期〔有/无〕，自年月日起至年月日止。第二条甲方布置乙方从事的任务为。，任务地点为乙方应依照甲方布置的任务内容及请求，仔细履行岗亭职责，准时实现任务义务。第三条甲方布置乙方履行甲方于每月工时任务制〔工时/综算盘算工时/不准时〕。第四条日前以现金或转账方式实时足额领取乙方工。此中，试用期时期的人为标准资，人为〔计时/计件〕标准为为。第五条甲方该当依照国度跟地点有关规那么为乙方交纳社会保险费，详细工程。乙方担负的局部由甲方担负代扣代缴。为第六条甲方为乙方供应平安花费培训，并供应契合国度规那么的休息平安卫生前提跟须要的休息防护用品。乙方在休息进程中应严厉恪守各项轨制标准跟操纵。乙方发作工伤时，甲方该当实时采用方法使乙方掉掉救治。第七条、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除休息条约：〔一〕在试用期内被证实不契合任命前提的；〔二〕有打斗打斗、偷盗、打赌、擅自停工等严峻违游记为；〔三〕严峻渎职或许营私作弊，对甲方好处形成严重侵害的；〔四〕被休息修养或被追查刑事义务的；〔五〕不听从甲方合理任务布置的；〔六〕严峻违背总包单元跟甲方的施工现场平安治理规那么的。第八条、乙方排除本条约，该当提早____日〔不超越30天〕以书面方式告诉甲方，不得擅自离任。、期满或单方约定的休息条约停止前提呈现的，本条约即行停止。第九条、经济弥补跟执法义务17、因甲方缘故排除休息条约，甲方应依照国度、省有关规那么领取经济弥补金。18、乙方在履行休息条约时期，因团体渎职给甲方形成丧掉的，该当承担抵偿义务。第十条甲乙单方该当依照?休息条约法?的相干规那么履行、变卦、排除、停止本条约。甲方守法排除或许停止本条约，乙方请求接着履行本条约的，甲方该当接着履行；第八条乙方在履行本条约时期，因团体渎职给甲方形成丧掉的，该当承担抵偿义务。第十一条单方约定的别的事项：_如乙方主动保持交纳社会保险，应写出版面保障。___________________________________________________________________________________________________第十二条本条约自甲乙单方具名或许盖印之日起掉效。本合统一式二份，甲乙单方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔具名〕法定代表人〔要紧担负人〕或许委托代办人具名具名日期：年月日具名日期：年月日签约须知1、用人单元跟休息者应保障向对方供应的与履行休息条约有关的各项信息实在、有效。甲方因花费〔任务〕需求，经休息局部同意，劳务市场引见，赞同招用乙方为暂时工，根占有关国度有关规那么及_________国平易近当局有关政策，经单方协商赞同被迫订破本条约，并独特恪守如下条目：一、条约限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。条约期满，本条约自行停止。如甲方需求接着留用，经乙方赞同，单方可以续订条约，并操持鉴证手续。二、花费〔任务〕义务甲方依照花费〔任务〕需求，布置乙方在_________岗亭，承担_________暂时花费〔工作〕义务。乙方假设赞同，须听从。在条约期内甲方因调剂花费〔任务〕义务，需求变卦乙方的岗亭跟义务，需经乙方赞同。如乙方不赞同，可提出告退，单方办了排除条约手续。三、休息时刻与休息酬劳〔一〕休息时刻：甲方履行每周_________日，逐日_________小时任务制。严厉操纵_________小时，每加班加点，确因花费〔任务〕需求加班加点的，应操纵逐日加班不超越月加班不超越_________小时，加班要提早告诉乙方，由甲乙单方约定，按规那么发给加班加点费。〔二〕休息酬劳：按国度有关规那么跟单元的实践状况，依照乙方的岗亭跟承担义务，甲乙单方协约定为为逐日_____________元，每月_________元。加班人为，按不低于国度规那么的标准履行。奖金，依照单元效益跟休息奉献，活期发给。履行计件人为制的，月人为按计件单价结算。详细方法在本条约单方约定栏中约订。从事日班的，应发给夜餐费_________元。〔三〕在条约时期，如发作停工待料状况，甲方天天发给乙方根本生涯费_________元。四、休息保护、保险福利报酬〔一〕从城镇招用的暂时工，履行社会养老保险轨制。保险金交纳方法与单元休息条约制工人一样。交纳养老保险费，每月甲方担负_________元，乙方担负_________元。乙方交纳金额，先由甲方一致领取，后在其当月人为中扣除。乙方如契合招工前提，单元又有指标，可招为休息条约制工人，所交纳的养老保险可伴随转移，兼并盘算缴费年限。〔二〕乙方因工逝世亡报酬及因工挂彩在医疗期内的报酬与条约制工人一样，因工挂彩医疗闭幕，由休息判定委员会断定其伤残水平。完整丧掉休息才能的，与条约制工人等同看待，局部丧掉休息才能的，企业该当布置力不胜任的任务，条约期满，依照省、自治区、直辖市国平易近当局断定的详细方法操持。依照其伤残水平，由甲方〔三〕乙方抱病或非因工挂彩，医疗期最长不超越_________个月。医疗期内报酬该当与条约制工人等同看待，伤病假时期，由甲方酌情发给生涯补贴费。乙方在甲方任务半年以上，医疗期满尚未康复被排除休息条约的，由企业发给一次性医疗补贴费_________元，乙方逝世亡的，甲方应发给丧葬补贴费_________元，一次性发给赡养直系支属救援费_________元。〔四〕乙方在甲方任务一年以上，从新签署条约的，甲方应按国度规那么布置乙方省亲，效力每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工有身、临盆、哺乳，甲方应按布置假期。上述假期为有薪假期，超越规那么日期的，经同意按事假处置。〔五〕依照任务岗亭需求，并参照国度有关规那么，甲方发给乙方休息保护用品_________，及休息保健食物费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种功课的，需持有关局部核发的?专业岗亭操纵证?方可上岗。〔六〕条约时期，甲方发给乙方每月副食物补贴每月发取暖和补助_________元。五、休息规律_________元。夏季取暖和时期，按规那么〔一〕准时上下班，不得迟到迟到。〔二〕严厉恪守操纵规程，保障花费。〔三〕保护单元财富，不无端破坏公物。〔四〕下班任务〔花费〕时刻不得做私事，不得做与花费任务有关的事。〔五〕遵从批示，听从变更。〔六〕保质保量实现义务，不得投契取巧。〔七〕有事实时叨教讲演，不得擅自立意。六、休息条约的变卦、停止、排除跟告退〔一〕甲方因转产，调剂花费工程或许因为状况变更，经乙方赞同，能够变卦条约的相关内容。〔二〕条约期满后即停止履行，并操持停止条约手续。如花费〔任务〕需求，甲方接着招用乙方，需求经乙方赞同，并经休息局部同意，单方从新签署条约。〔三〕有以下情况之一的，能够排除休息条约：〔1〕单方分歧赞同的；〔2〕契合本条约第六条第五项跟第六条第六项规那么的；〔3〕乙方培训〔纯熟〕期满，不契合任命前提或乙方不情愿供职的；〔4〕乙方非因工挂彩，医治闭幕仍不克不及停工的。〔四〕有以下情况之一的，本条约自行排除：〔1〕甲方宣布停业，或许濒临停业处于法定整理时期的；〔2〕乙方被除名开革、休息修养或判处徒刑的。〔五〕乙方在条约期内有以下情况之一的，甲方能够解雇；〔1〕严峻违背休息规律，阻碍花费、任务次序的；〔2〕违背操纵规程，破坏装备、东西，白费原资料、动力，形成经济丧掉的；〔3〕效力立场恶劣，侵害花费者好处的；〔4〕有贪污、偷盗、打赌，营私作弊等守法行动，尚未形成刑事义务的；〔5〕在理取闹、打斗打斗，严峻阻碍社会次序或犯有其余严峻过错的。〔六〕甲方有以下情况之一的，乙方能够告退：〔1〕经国度有关局部确认，休息平安卫生前提恶劣，无有效力动保护方法，严峻侵害工人躯体安康的；〔2〕甲方不按条约规那么发下班资或延续两个月不领取人为的；〔3〕品德遭到甲方担负人凌辱的；〔4〕甲方不履行休息条约，或违背国度休息执法、政策，侵害工人正当权利的；〔5〕经国度同意应征退伍的。〔七〕乙方有以下情况之一的，甲方不得排除条约：〔1〕条约限期未满，又不契合第六条第3项状况之一的；〔2〕患有职业病跟因工挂彩在医治限期内未能治愈，属于全体或年夜局部丧掉休息才能的；〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。〔八〕甲方或乙方请求排除休息条约，除第六条第〔四〕款所列状况外，必需提早半个月告诉对方。并操持有关手续。七、违约义务甲方违背条约有关条目或无合理来由在条约期内解雇乙方的，按乙方实践丧掉予以赔偿，详细数额由单方协商。乙方违背本条约有关条目给甲方形成经济丧掉的，甲方可依照实践丧掉状况请求乙方予以抵偿。详细数额由单方协商。乙方不经甲方赞同擅自离单元的，抵偿甲方否那么甲方不予操持离单元手续。_________元，八、单方以为需求约定的别的事项〔一〕甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自傲。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行处置住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。〔二〕甲方自办食堂的，按饭菜本钱免费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方领取。甲方给乙方炊事补贴每月_________元。〔三〕甲方按国度规那么，每月应给乙方各种补贴共_________元。〔四〕计件人为制的，月人为结算方法：_________。〔五〕其余需约定事项：_________。任何一方违背休息条约，给对方形成经济丧掉的，对方有权依照义务跟形成的结果，究违约金_______元，抵偿金_______元。追九、休息争议处置条约履行中如发作争议，单方应本着互谅互让的原那么协商处置，或经企业休息争议调停委员会请求调停〔因开革，解雇违纪职工以及职工解雇，裁或向法院告状〕。调停有效，甲乙单方协商分歧选择：主动离任发作的争议可直截了当请求仲_________。〔一〕按企业休息争议处置有关规那么，向〔二〕向外地国平易近法院告状。_________休息仲裁委员会请求仲裁。十、本条约自单方签署之日起，任何一方不得擅自修正或变卦。本条约未尽事件，须经单方协商，作出弥补规那么，经鉴证与本条约存在等同效能。条目与执法、法例、政策有冲突的，按国度现行的执法、法例、政策履行。十一、本条约自休息局部鉴证之日起掉效，份，涂改或未经正当受权代签有效。一式_________份，甲乙单方各持_________