运营总监任职资格

前  言文件名称：运营部总监任职资格文件编号：HD营字第20210301版本-修改记录：修改摘要：正文见下页深圳市浩森小额贷款股份运营部总监任职资格HD营字第20210301类别要素任职条件个人背景★年龄不限★学历全日制大学本科或以上学历〔相关市场、营销、金融、货币银行相关专业〕★职业资格证书有相关的资历专业证书或有参加过MBA的培训经历。★专业知识精通信贷业务，对小额信贷管理有深入的了解〔包括市场拓展、市场营销、风险控制、贷后管理〕。全面了解相关企业财务知识〔包括财务核算以及财务统计〕。了解相关信贷法律知识。有团队管理的知识〔包括绩效管理、人员鼓励〕。有数据统计分析的知识〔了解企业评级、了解Excel等数据统计工具的适用、能有效利用数据进行业务与团队管理〕。工作经验5年以上同行公司中高层管理工作经验。其中至少3年同等职位的工作经验，在信贷行业有良好的工作业绩以及口碑，所带着的团队曾经有突出的业务现。参与过信贷业务实际操作，了解信贷业务的以及风险环节控制，有良好的风控意识。工作能力★战略规划能力具有极好的战略规划能力，能对公司战略给予长远的考虑，深入分析，理性思考，制定可行的中长期目标并提出实施。★团队领导能力具有突出的团队领导能力，能采用各种管理手段，协调解决内部与外部的团队合作，不断鼓励下属，增强团队的凝聚力，充分调动和发挥团队优势，为公司培养优秀人才。★分析能力具有优秀的分析能力，能准确的判断与分析市场行情以及业务的风险，抓住主要矛盾和实质性问题，辨明内在联系，揭示事物开展规律。★发现与解决问题能力具有出色的发现与解决问题的能力。★创新能力具有极强的业务创新能力，能为公司制定业务战略，提出决策性的意见，始终在实践学习的根底上不断创新。公关能力具有较好的公关能力，能与银行、同行以及合作单位建立良好的人际关系或关系网络，以帮助公司实现业务拓展的目标。★执行能力具有较强的执行能力，能根据工作决议或要求，迅速核定行动方案并能克服执行过程中的困难和阻力，出色地完成工作任务。沟通能力具有出色的沟通能力、营销能力以及演讲能力，表达清晰、准确、逻辑性强并富有感染力。协调能力具有良好的协调能力，能协调部门内外部关系，推动运营部工作的顺利开展，促进问题的有效解决。文字表达能力具有较好的文字表达能力，能高质量地撰写#工作#、报告、方案、标准化管理文件、各类公文等。职业素养影响力具有较强的凝聚力与感召力，能以身作那么影响他人。事业心具有强烈的事业进取心和奉献精神，有明确的事业目标。★责任感勇于承当责任，有强烈的责任感，认真管理下属每一名员工，不计较个人得失，认真履行#岗位#。★诚信度老实，不欺上瞒下，不弄虚作假；讲信用、守承诺、言必信、行必果。★自律性严于律己，遵守公司的相关规章制度并以身作那么，建立良好的团队工作自律性。★原那么性坚持原那么、不弄虚作假，不违背职业道德。★严谨性对待工作严肃谨慎、注重细节、一丝不苟。忠诚度忠于企业，忠于所从事的职业，值得信赖，严守公司机密。全局观凡事能从企业大局出发，站在企业整体的高度思考问题，坚持企业利益高于个人利益。承压力坚韧不拔，能承受工作上的挑战。上进心勤奋好学,善于联系实际向理论学、向实践学、向同事学。说明：上述带“★〞任职要素属任职必备条件，如带“★〞的任职条件全部到达，其余不带“★〞的任职条件可适当放松。校对人：尹维光 审核人：   批准人：  批准日期：