科技有限公司安全管理制度

东莞巨特照明科技有限公司 安全 编制: 审核: 审批: 日期： 盖章东莞巨特照明科技有限公司发布令为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《广东省安全生产条例》、等相关法律法规的要求，落实本公司安全生产的主体责任，做好本公司消防、安全生产工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想，负责各类安全生产事故的发生，保障本公司员工的生命及财产安全，现制定了本公司安全方针和安全目标、安全生产责任制、安全管理制度及主要岗位安全操作规程，并汇集成册，经总经理批准，想予发布。本制度自发布之日起正式实施。望本公司全体职员工遵照执行，履行各自安全职责，确保本公司的生产安全。东莞巨特照明科技有限公司(盖章)总经理：2015年8月24日 安全管理制度目录 序号 安全管理文件 资料编码 页码 1 安全生产责任制 JT－AQ－001 2 安全生产考核制度 JT－AQ－002 3 安全生产例会制度 JT－AQ－03 4 安全生产教育培训制度 JT－AQ－004 5 安全生产检查制度 JT－AQ－005 6 隐患排查治理制度 JT－AQ－006 7 外包工程项目安全管理制度 JT－AQ－007 8 安全技术操作规程管理制度 JT－AQ－008 9 作业场所职业安全卫生健康管理制度 JT－AQ－009 10 危险作业管理制度 JT－AQ－010 11 消防安全管理制度 JT－AQ－011 12 用电安全管理制度 JT－AQ－012 13 危险化学品管理制度 JT－AQ－013 14 设备和设施的安全保养管理制度 JT－AQ－014 15 安全生产事故报告和处理制度 JT－AQ－015 16 劳保用品管理制度 JT－AQ－016 17 事故隐患排查治理资金使用专项制度 JT－AQ－017 18 事故隐患报告和举报奖励制度 JT－AQ－018 19 应急救援管理制度 JT－AQ－019 20 特种作业人员管理制度 JT－AQ－020 21 22 23 24 25 26 东莞巨特照明科技有限公司 安全生产责任制 制订部门 办公室 版本 A 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 版本 修订项次&内容 制表 日期 审核 核准 A 初次制订 2015.7.30 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 人事行政部 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共3页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 总则1、安全生产责任制定义安全生产责任制是按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制是本公司岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是本公司最基本的安全管理制度，是本公司安全生产工作制度的核心。2、建立安全生产责任制的目的1.增强本公司各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感;2.明确本公司各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 人事行政部 版本 A 安全生产责任制 页次 第2页共3页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 1、总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责：1.认真贯彻执行国家安全生产方针，政策、法律、法规，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。2.负责落实各级安全生产责任制，督促检查所属部门抓好安全生产工作；3.健全安全管理机构，按要求配备专、兼职安全生产管理人员，定期听取安全主任的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问；4.组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全生产方面的费用；5.按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；6.加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第3页共3页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 2、厂长安全生产责任制1.协助总经理贯彻执行各项安全生产法律法规及相关标准；参与本公司的安全管理工作制度、应急预案、操作规程等文件。促进安全管理体系的正常运作；监督检查公司的安全管理制度的执行落实情况，监督检查安全管理年度目标与记得各项工作。2.督促公司各职能部门落实安全生产隐患排查与治理工作；确保在安全在安全技术措施、安全生产活动、隐患整改等各项经费的开支需求。3.协调解决好企业内部在安全生产工作中的矛盾，确保安全工作顺利开展。4.定期组织召开安全生产专题会议，评审安全生产工作目标与项目的完成情况。5.组织和指挥对安全事故的应急救援、事故调查与原因分析，制定并落实防范措施。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 三、生产部经理安全生产职责1.贯彻有关安全生产法律、法规、制定和标准，并检查执行情况。参与制订、修订生产部有关安全生产管理制度、安全技术操作规程，监督、检查执行情况；2.不断研究改进生产、工艺组织状况，建立良好的生产秩序；编制和修订的工艺规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核；3.制度本部门安全生产，并检查执行情况；4.进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，做好记录；对于下属部门无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告；5.负责本部门制止范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；6.负责本部门制止范围安全生产事故的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作；7.检查工作现场的信息、通道畅通情况，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴；8.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 4、财务部经理安全生产职责1.负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表公司领导审核批准。2.凡安全措施部落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。3.参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全主任的，合同不符合国家法规的，不得付款。4.负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保，索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 5、人事行政部经理安全生产职责.1.对职工进行入厂教育,保证提供的人员具有一定的安全生产素质，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员。2.贯彻执行各项安全法规、制度、标准，不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，做好对女工、孕妇工的特殊保护工作。3.根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间，确保职工身体健康，做好工人的体检工作，根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行轮换岗位、特殊待遇。4.负责事故报告，参与安全事故的调查，原因分析，提出防范措施，并对事故责任者进行处理。5.在发生紧急事故时，负责对内外报警、信息传递，人员联络、参与应急救援与事后处理。6.及时传达安全生产法、环境保护法、劳动法等有关的信息、指令、规定、标准等。7.按照谁管理谁负责的原则，对本部的安全工作负责。8.负责组织制定本部门各岗位安全管理规定，并组织实施。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 六、工程部经理安全生产职责1.在进行市场策划，员工按照国家和有关政府部门颁发的编制和规范进行用户调查，保证用户是合法使用，是产品销售不留事故隐患。2.负责编制年度销售计划，掌握计划实施情况，保证原材料供应，负责供应商的评审及年度确认工作，负责销售合同评审及合同执行，并及时向顾客通报有关合同要求的更改。3.负责用户安全宣传工作，负责向用户提供安全技术说明书和安全标签，向社会宣传公司的HSE政策。定期组织对用户的安全宣传教育，尤其是工商用户。4.负责顾客找你去需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作，负责接受、处理顾客意见返馈、投诉，将抢修要求等有关信息及时通知抢险队伍，并跟踪。5.拓展产品市场必须与安全红包要求配套。在发展用户时必须符合安全要求才考虑供应其产品。6.负责用户的定期安全检查工作，协助用户对使用过程中的安全隐患实施整改。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 7、采购部经理安全生产职责1.对所管辖范围内的职工安全负责，对外出采购人员要进行相应的公共的安全教育。2.负责各类安全设备、设施，安全装置，劳动保护用品的等及时采购，并保证质量要求。3.针对生产原材料采购，保证其质量的同时要符合安全要求。4.制定本部门安全生产工作计划，并检查执行情况。5.进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录：对于下属无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告。6.负责本部门职责防范内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，事情处于完好状态。7.负责本部门职责防范安全生产事故的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作。8.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 8、市场部经理安全生产职责1.依照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，执行主管对本部门的安全管理工作全面负责。2.负责本部门安全管理人员的配置和领导工作，带领他们共同落实公司各项安全管理制度、指标及有关政府文件要求。3.负责做好本部门的安全管理教育和培训工作，搞好本部门在生产计划、工艺计划之间的协调工作。4.对生产计划、品质计划引起的生产安全事故，负责做好相应的协调工作和预防措施。5.做好消防设备、设施及器材的维护、保养，发现问题及时联系安全主任，把事故解决在萌芽状态。6.做好本部门安全生产管理各种档案的分类归档及保存工作。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 9、业务部经理安全生产职责1.在进行市场策划，严格按照国家和有关政府部门颁发的标准和规范进行用户调查，保证用户是合法使用，使产品销售不留事故隐患。2.负责编制公司年度销售品质，掌握品质实施情况，保证原材料供应，负责供应商的评审及年度确认工作，负责销售合同评审及合同执行，并及时向顾客通报有关合同要求的更改。3.负责用户安全宣传工作，负责向用户提供安全技术说明书和安全标签，向社会宣传公司的HSE政策，定期组织对用户的安全宣传教育，尤其是工商用户。4.负责考核安全需求、顾客满意度调查及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作；负责接受顾客的意见反馈、投诉；将抢修要求等有关信息及时通知抢险队伍，并跟踪。5.拓展产品市场必须与安全环保要求配套。在发展用户是必须符合安全要求才考虑对其供应产品。6.负责用户的定期安全检查工作，协助用户对使用过程中的安全隐患实施整改。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 10、品管部经理安全生产职责1.依照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，执行主管对本部门的安全管理工作全面负责。2.负责本部门安全管理人员的配置和领导工作，带领他们共同落实公司各项安全管理制度、指标及有关政府文件要求。3.负责做好本部门的安全管理教育和培训工作，搞好本部门在生产计划、工艺计划之间的协调工作。4.对生产计划、品质计划引起的生产安全事故，负责做好相应的协调工作和预防措施。5.做好消防设备、设施及器材的维护、保养，发现问题及时联系安全主任，把事故解决在萌芽状态。6.做好本部门安全生产管理各种档案的分类归档及保存工作。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 11、员工安全生产职责1.参加本企业组织的各种安全活动，学习安全技术和知识，严格遵守各项安全规章、制度和安全技术操作规程，对本岗位的安全生产副直接责任。2.熟悉并掌握本岗位设备、工具的操作要领、安全技术要求、工艺参数，预知可能产生的危险性以及常见事故的应急处理办法。抢救方法。3.上岗按规定着装，认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好；交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。4.遵守工艺规程和安全技术操作规程；精心正确地操作，本岗位工作记录要清晰、真实、完整；保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。5.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中产生的异常情况。6.认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材。7.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权据居委执行并及时向领导报告。8.发现隐患或其他不安全因素应立即进行整改，对整改不了的隐患，立即向班组长报告。9.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。保护现场，及时如实向上级报告。10.对本企业的安全生产工作提出合理化建议。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 12、安全主任安全生产职责1、认真贯彻执行国家级上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下方针企业的安全生产工作；2、方针对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订。修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订方法措施，检查隐患整改计划；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查。竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；7、监督检查安全动火管理制度的执行情况；8、负责设备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法；10、检查监督有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基层建设，定期召开安全会议，不断提高部门建立的及时素质。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任制 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 13、班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产的直接负责人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，带领本班组人员学习安全生产制度和安全操作规程，吧事故预防工作贯穿到所处的每个具体环节中去，保证在安全统计下进行生产。3.班组应由组长、安全员、生产工人的安全职责文本和岗位安全操作规程。4.班组长积极配合公司安全主任做好本班组安全生产的日常管理制度和安全技术操作规程。5.班组长负责进行新员工的班组级安全教育工作，定时召开班组安全例会及班组专项安全技术操作规程培训工作。6.班组长负责本车间义务消防分队的领导工作，积极配合各公司消防演习、训练安排，并做好总结记录。7.班组长每月要组织两次安全活动，负责监督、检查本班组的生产员工正确使用个体领导防护用品。8.班组长负责本班组技术人员确定本班组长“安全点检”的部位和设备“安全点检”的部位，并编制《班组安全检查表》、《设备安全点检表》，按规定定期检查记录，必要时填写整改上报安全主任。9.班组长负责本班组的安全检查与隐患整改，每周由一次检查与整改记录，如有问题及时上报；并对消防安全设施的保管和维护，避免买呀、封堵消防设施、器材，保持安全通道、安全门的畅通，设备危险部位、作业危险措施设置警示标示，设备安全操作规程张贴墙上或设备上，发现消防安全设施、标示损坏、时效及时汇报直接上级领导。 东莞巨特照明科技有限公司 安全生产责任考核制度 制订部门 办公室 版本 A 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 版本 修订项次&内容 制表 日期 审核 核准 A 初次制订 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任考核制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 安全生产责任考核是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。国家安全生产的需要，规程制定了从总经理到岗位人员以及各部门、班组的安全生产责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行员工考核。1考核职责1.1各一级部门经理及总经办领导的安全责任考核工作有公司现在和安全主任负责，考核结果报总经理。1.2各二级部门主管的安全责任制考核由各部门经理负责，考核结果报安全主任审核，后报经理。1.3各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门主管负责，考核结果报安全主任审核，后报经理。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，没季度五日前上报相应主管部门，3考核标准各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照工厂制定的《安全生产责任制度》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产责任考核制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况健全生产责任制的现实情况进行评比。4奖惩各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季通报，年终进行总评，考评优秀的考核单位报相应主管部门研究给予奖励，考评不合格的考核单位报相应主管部门研究给予处罚。对安全生产责任不落实货落实不到位而造成安全事故的由公司研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理、5相关记录《安全目标管理责任考核表》 东莞巨特照明科技有限公司 安全生产例会制度 制订部门 办公室 版本 A 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 版本 修订项次&内容 制表 日期 审核 核准 A 初次制订 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产例会制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 安全生产工作例会制度1.0目的：1.1为加强本公司安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。2.0适用范围：2.1建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。2.2本制度适用于本公司安全生产会议的管理。3.0职责：3.1定期召开本公司安全生产管理会议，每月至少召开一次。及时传达、规程安全生产法律、法规和区、街道有关文件规定，制定本企业安全生产制度，及时布置安全生产管理有关工作业务。3.2会议由本公司负责人，安全主任负责召集，开会前先将会议主要内容及所要解决的问题，提前告知于会人员，使会议提高效率，收到预期效果。4.0参加对象：4.1安全生产工作例会的参加对象为各级主管安全的经理和安全主任。5.0会议主要内容应为：5.1总结分析客观存在的安全问题及安全生产形式，研究制定安全措施，对下一步的安全工作做好巨特安排和部署。5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。5.3学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识。 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产例会制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 5.4研究制定本公司的各项安全规章制度，并发布实施。5.5通报安全事故、违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。5.6研究决定对各项安全主任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5.7研究决定对各项安全活动及安全工作先进事迹的表彰奖励。6.0安全生产例会要求：6.1各部门经理按时参加会议并汇报工作，同时上报完成的工作任务文字材料；6.1.1.汇报工作时间原则上不超过20分钟；6.1.2文字材料简明扼要，不低于500字；6.1.3认真做好会议记录，记录简介、准确。记录内容包括：会议主持人、记录员、召开时间、地点、主要内容、形成的会议纪要，以及会后精神的落实情况等。6.1.4安全生产会议签名册，要求参会人员签名并存档。6.1.5会议记录要装订成册，收入安全生产台账档案。6.2参会人员无特殊情况不准请假。确因工作需要请假的须总经理批准。6.3会议纪律6.3.1参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退，不得代替。6.3.2开会时必须将手机设置为关机或振动状态。7.0参会人员会后要及时向员工传到会议精神，抓好贯彻落实。8.0安全主任做好会务组织、记录等工作。9.0安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产例会制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 任务。10.0为加强安全生产管理，贯彻落实安全生产有关法律法规，促进企业依法履行安全生产监督职责，特制定本制度。11.0相关记录11.1《安全生产会议记录》 东莞巨特照明科技有限公司 安全生产教育培训制度 制订部门 办公室 版本 A 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 版本 修订项次&内容 制表 日期 审核 核准 A 初次制订 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产教育培训制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 为了认真执行《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工的安全意识和操作技能，我厂特制定此安全培训教育制度。安全主任根据各部门岗位资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，有总经理负责批准公司年度培训计划。有关安全生产方面的培训有安全主任进行，培训记录由安全主任负责保管存档。(1)新近厂职工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。(1)一级(厂级)安全教育：时间不少于8小时，其教育内容：1)国家有关安全生产法令、法规和规定；2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4)职业安全卫生有关知识；5)本公司和同类型奇艺网的典型事故教训；(2)二级(部门级)安全教育：时间不少于8小时，其教育内容：1)本单位概况，生产或规章特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4)以往的事故教训。(3)三级(班组级)安全教育：由二级部门主管或安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式教训，时间不少于8小时，经三级安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。1)本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项；2)本岗位(工种)安全操作规程3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、 东莞巨特照明科技有限公司 安全管理文件 制订部门 办公室 版本 A 安全生产教育培训制度 页次 第1页共24页 订定日期 2015年4月1日 资料编号 JT－AQ－001 监控仪器的作用、防护用品的使用和报管方法；4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故有分配及接受其工作单位的领导负责。(2)特殊工种特殊工种必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取的合格证的，禁止从事特种作业。对于以持证的特殊工种，严格按主管不忙吗的要求，积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。(3)职工的再培训教育培训时间：每年对全员职工继续一次脱产学习培训。培训时间不少于8小时，车间、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员职工在全年的培训学习时间不少于24小时。培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救呼救等相关知识。考试归档：每次培训后，进行考试，并认真阅卷，并统计成绩，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不合格的，不准上岗。附表：1、员工三级安全教育卡片2、安全教育培训签到登记表3、安全教育考核统计表