机动科岗位职责1

机动科岗位职责1.2科长岗位职责2.4采购员岗位职则3.5电气技术员岗位职责4.6机械技术人员岗位职责5.7软件技术人员岗位职责6.8统计员岗位7.12销售人员岗位职责8.13点检员岗位职责科长岗位职责1、在公司主管领导的领导下，全面主持机动科的各项工作。2、熟悉和掌握国家有关法律、法规及矿山设备、销售、信息管理的有关规定。落实上级下达的各项规章制度。对本科职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理,坚决抵制各种违规行为和不正之风。3、负责设备大中小修理审批工作，销售的制定。4、负责物资材料的供应及库房管理工作；负责应付款的审查；处理与协调和供应商的关系；组织对物资市场信息的收集和分析；组织的起草、签订及合同评审；节约采购费用，降低库存资金的占用量，提高经济效益。5、认真学习业务知识，不断提高综合素质。做到秉公办事、清正廉洁、服从领导，听从指挥、不折不扣、优质高效地完成领导交办的任务。6、协调本科室内部及其它职能科室之间的关系。对本科室人员的配备、岗位调整、晋升、奖惩提出建议。7、完成领导交办的其他工作。采购员岗位职则1、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2、按照要求保质保量地组织好采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行。3、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）。4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。6、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。电气技术员岗位职责1、负责全公司的电气设备、电气技术、电气质量和电气安全管理工作。2、对全公司各种电气设备、配件和技术资料要有系统的基础数据和技术档案，做到图牌显示、统计正确。3、负责全公司电气设备的调度、租赁、更新、修复，合理审核大修理资金及年度设备大修和月修计划，负责电气安装设备的验收和清点。4、负责公司新进电气设备和大修后设备的验收、立帐、登记。负责日常设备的供应、验收和检查。对设备报废进行鉴定，办理手续。对电气设备的库存情况做到日清月结。5、负责公司电气配件的年度和月度计划的编制及消耗指标的下达。认真做好配件计划，及时下达修复、自制计划，提前做好配件加工和货源准备。6、负责对新进配件、修复配件、自制配件、外委订货的验收及业务管理，严格执行，做到合理配备。7、严格执行各种制度和岗位责任制，对电气各系统的技术资料和技术档案进行管理。负责收集、整理电气设备技术图纸资料，编制各电气工种的规章制度和技术培训计划。8、及时掌握电气技术动态。负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造。9、负责全公司动力、照明用电的管理与电费收缴，制止各种浪费电力现象，对大容量电力设备负责调荷节电与避峰运行。10、负责机电质量标准化的检查监督工作。督促基层单位做好电路安全和质量达标工作。11、不定期检查各单位电气设备的完好情况、操作情况和各项制度的执行情况，给科长及有关部门提供第一手资料。12、完成公司交给的其它各项管理业务和工作任务。 机械技术人员岗位职责1、积极配合、协助检修班对设备的安装，检查安装尺寸是否在允许误差范围内，查阅设备施工图、基础图，监理安装事宜，并根据工艺要求做必要补充和修正，减少返工率。2、在设备安装过程中要对所有设备及备品备件、随机文件、、手册等资枓进行登记造册，建立设备档案。加强纸质及电子设计文件、图纸、说明书、使用手册等文档的管理及备份工作。3、主持设备的空载调试工作，对调试过程发现的问题提出整改建议，并组织落实，并对空载试车和带负荷试车结果做好鉴定和验收。4、指导并考评机修工、岗位工的工作。负责全公司设备管理工作。编制设备档案，审核年、月、周检修及备品备件计划。负责外委零备件的加工联系工作。5、积极听取岗位操作工和工艺技术人员提出的问题，对合理的建议进行改进完善。6、设备运行过程中做好巡检工作，并及时记录，发现问题及时组织处理或下整改通知单。7、刻苦钻研技术，跟踪了解矿山机械方面动态，了解新型高效、节能设备，积极推广，做好节约材料，降低成本工作。8、负责对操作工人和维修工人基础理论和技能的培训工作，传授设备的操作、维护、保养知识。9、顾全大局、服从领导的安排。10、保守公司技术秘密和商业机密。软件技术人员岗位职责1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。2、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。3、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制定计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程。4、负责维护公司服务器，财务服务器的系统安全、硬件维护保养，业务系统的安装。5、完成公司、财务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作。6、对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、程序版本、公司系统模块使用情况、财务系统使用情况。7、负责公司PC机、打印机（复印机）、电脑的维护，简单维修，并对提出问题部门进行及时的解答和解决问题。8、完成公司交给的其他工作。统计员岗位一、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算所需要的各类原始记录，并建立健全统计报表。由生产技术科下属统计员检查统计数据的完整性、正确性。做好企业生产经营活动的原始记载及各项生产报表的上报工作。 并按上级主管部门要求报送规定的报表。坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作、把好关卡、不虚报瞒报统计数据。报表的原始记录记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。1、《生产日报表》由车间调度负责监督、汇总、整理。经生产作业区长审核后每日早9：30分前以电子文档的方式上报生产技术科统计员、生产技术科及公司领导。生产技术科统计员要根据每日的生产日报准备每月末《生产月报表》的上报。《生产日报表》原始资料由车间调度保管，同时要确保原始资料的真实、完整、连续、准确。2、《材料周报表》由车间调度负责监督、汇总、整理。经生产作业区长审核后每周一早11点前以电子文档的方式上报生产技术科统计员。由生产技术科统计员将生产车间《材料周报表》进行汇总由生产技术科长审核后，在12点前以电子文档的方式上报公司领导。《材料周报表》原始资料由车间调度保管，同时要确保原始资料的真实、完整、连续、准确。3、《生产月报表》由车间调度负责汇总、整理。经生产作业区长审核后每月25日前以电子文档的方式上报生产技术科统计员，由生产技术科统计员将生产车间《生产月报表》进行汇总经生产技术科科长审核后，在29日前以电子文档的方式上报公司领导。生产技术科统计员负责监督《生产月报表》的真实、完整、连续、准确。4、《生产月盘点表》由车间调度负责监督、汇总、整理。经生产作业区长审核后每月25日前以电子文档的方式上报生产技术科统计员。由生产技术科统计员将生产车间《生产月盘点表》进行汇总经生产技术科科长审核后，在30日前以电子文档的方式上报财务科及公司领导。5、按财务科要求车间调度在每月25日前应将《生产计划完成情况表》、《月工时统计表》、《产成品完工入库明细表》、《半成品加工完成情况表》以电子文档的方式上报生产技术科统计员。生产技术科统计员将生产车间报表进行汇总后在28日前上报到财务科。6、完成财务及部门领导临时交办的其他有关报表的工作。二、部门内勤事物的管理1、生产下属统计员负责本部门的表格、文件、会议通知、会议记要等资料的编制及收发存。2、公司下发的行政文件统一下发到生产技术科统计员。由生产技术科科长审核后，生产技术科统计员进行登记，下发到车间调度。由车间调度负责转达到本部门工作人员。3、生产技术科下属统计员定期对本部门的行政文件进行归档。并进行严格的。4、车间调度负责本部门人员转正、辞职等工作。部门人员一旦有变动，应及时通知生产技术科统计员。生产技术科统计员根据变动情况更改《生产技术科及车间人员状况表》及《员工通讯录》，经生产技术科科长审核后上报生产经理。6、车间调度每月定期根据《操作工人培训计划表》对车间员工进行三级培训，并对其培训内容准确的填写相关的培训申请、考勤及培训记录，月末将其上交人事部。5、协助部门领导做好其他有关事项的管理工作。三、生产技术科及下属车间出勤及加班情况的管理和上报1、为使全体员工养成守时习惯、准时出勤。每日早8：30分前由生产技术科统计员对生产车间出勤状况进行检查。如因工作原因无法进行检查。由车间调度将车间出勤状况上报生产技术科统计员。生产技术科统计员对生产车间缺勤人员进行汇总、登记。在9点前如实上报总经理办公室。每月30日由车间调度将《月出勤状况表》上报总经理办公室。2、为提高工作效率，激发员工养成工作日内完成工作的良好习惯,现规定每日下午15点前车间调度将作业区长审批后的《车间加班申请表》上报生产技术科统计员。由生产技术科统计员根据《车间加班申请表》对当晚加班人员进行汇总、登记。经生产技术科科长及生产经理审批后，在15：30分前上报总经理办公室。《车间加班申请表》原始记录由生产技术科统计员进行保管。另外车间调度根据昨晚加班实际情况及时间填报《生产车间加班完成情况表》，在10：30分前以电子文档的方式上报生产技术科统计员。由生产技术科统计员对《生产车间加班完成情况表》进行汇总。在11点前以电子文档的方式上报生产技术科科长及生产经理。并将每人实际的加班时间上报总经理办公室。四、图纸、技术资料管理及存档为了对公司有效文件进行控制。技术部下发的图纸、技术资料统一下发到生产技术科统计员处。由生产技术科统计员进行登记后。将图纸、技术资料下发到车间调度及生产车间技术员。以上文件接收者签字接收后必须对文件进行严格的保管，不得损坏或丢失。五、办公用品及劳保用品的领用及发放1、按总经理办公室要求。每月25日统计部门本月需要的办公用品。由部门统计员对需要的办公用品提交《办公用品申请表》。经部门领导审批后上交总经理办公室。下月5日到总经理办公室正式领取上月申请的办公用品。部门工作人员领取办公用品必须填报《管理用品申请记录》。2、为加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全与健康。由车间调度每月按时领取劳保用品，并根据公司规定下发到生产车间。确保生产车间工作人员的安全与健康。六、5S检查及劳动纪律的监督考核为加强生产车间环境管理。严肃劳动纪律，进一步提高工作效能。由车间调度对生产车间的卫生环境进行监督，并定期进行检查。检查结果填报5S检查表并按时上报生产技术科统计员处。由生产技术科统计员将生产车间5S检查成绩表进行汇总经生产技术科科长审核后上报生产经理。销售人员岗位职责1、负责铁精粉运输管理工作，定期统计汽车运输计税检斤量和选厂检斤量。2、负责每日联系铁路运输部门，上报计划申请调车数；并向凌钢供销公司上报昨日实际车皮数、当日承认车皮数。3、负责定期统计铁精粉销售量、品位、水份。4、负责铁精粉销售的日报表工作。5、定期核对国、地铁运输费用和铁精粉销售结算单。6、定期核对选厂精矿发出量和站台实际库存量，确认涨或亏库量。7、定期检查站台现场和记录台帐。8、完成领导安排的其它工作。点检员岗位职责1、负责对所辖区域设备技术状态管理，按点检巡查要求，设备维护技术要求，定期按时进行设备的现场巡视并作好记录。保证每日半天点检时间。2、负责设备的检修计划，备品备件计划，设备技术维护计划的制定和现场故障处理。3、负责监督设备检修计划的组织实施，质量验收等。4、参与设备故障的检测、分析、诊断，提出处理意见和检修改进方案。5、负责对设备的现场管理，指导、检查、督促生产岗位人员搞好设备操作和日常维护。6、负责设备运行档案的填写与管理。第12页共13页