2021年版工业设计职业统一标准

粤人社发〔〕268号各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，经济和信息化主管部门，顺德区人力资源和社会保障局，顺德区经济促进局，省直相关单位：为加紧本省工业人才队伍建设，提升工业设计服务水平和创新能力，实现“广东制造”向“广东发明”转变，经人力资源和社会保障部同意，在本省实施工业设计职业资格（专业技术人员）试点。现将《工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行措施》和《工业设计职业资格（专业技术人员）考试实施措施》印发你们，请遵照实施。广东省人力资源和社会保障厅二〇一〇年九月二日工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行措施第一章总则第一条为加紧本省工业设计专业技术人才队伍建设，提升工业设计服务水平和创新能力，经人力资源和社会保障部同意，依据国家职业资格证书制度相关要求，制订本措施。第二条本措施适适用于在本省从事工业设计专业技术工作人员。第三条工业设计职业资格制度（专业技术人员）（以下简称“工业设计职业资格制度”）是一项职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一中地方试点。第四条工业设计职业水平评价设置高级资格、中级资格、初级资格3个层级，资格名称对应分别为高级工业设计师、工业设计师、助理工业设计师。高级工业设计师、工业设计师和助理工业设计师英文译称分别为SeniorIndustrialDesigner、IndustrialDesigner和AssistantIndustrialDesigner。经过工业设计职业水平评价并取得对应等级职业资格证书人员，表明其已含有对应专业技术水平和能力。第五条工业设计职业资格制度由省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）会同省经济和信息化委员会（以下简称“省经济和信息化委”）组织实施，接收人力资源和社会保障部指导、监督和检验。省经济和信息化委负责确定考试科目、考试纲领，提出考试合格标准提议，组建高级工业设计师职业资格评审委员会教授库，负担评委会日常管理工作。省人社厅负责审定考试科目、考试纲领，设置高级工业设计师职业资格评审委员会，颁布高级工业设计师职业资格条件，指导、监督和检验高级工业设计师职业资格评审工作，核准评审结果，组织考试命题和考务实施，确定合格标准。第二章评价第六条助理工业设计师、工业设计师职业资格经过考试取得。助理工业设计师职业资格考试设《工业设计基础理论》和《工业设计实务（初级）》两个科目，工业设计师职业资格考试设《工业设计综合知识》和《工业设计实务（中级）》两个科目，达成考试合格标准者取得对应资格。第七条高级工业设计师职业资格实施考试和评审相结合，达成考试合格标准并经过高级工业设计师职业资格评审委员会评审者取得对应资格。考试科目为《工业设计实务（高级）》。评审参考专业技术职务任职资格评审相关措施进行。第八条工业设计职业资格考试，采取全省统一纲领、统一命题、统一组织方法，标准上每十二个月举行一次。考试实施后，不再进行工艺美术系列工业设计专业技术职务任职资格评审工作。第九条报名参与工业设计职业资格评价人员，必需遵守中国宪法和各项法律，从事工业设计专业工作，恪守职业道德。第十条报名参与助理工业设计师职业资格考试人员，除含有本措施第九条所列条件外，还须含有下列条件之一：（一）取得工业设计专业或相近专业中专学历，从事工业设计专业工作满4年。（二）取得工业设计专业或相近专业大专学历，从事工业设计专业工作满2年。（三）取得工业设计专业或相近专业本科及以上学历或学位。（四）取得其它专业中专及以上学历或学位，其从事工业设计专业工作对应增加2年。第十一条报名参与工业设计师职业资格考试人员，除含有本措施第九条所列条件外，还须含有下列条件之一：（一）取得工业设计专业或相近专业大学专科学历，从事工业设计专业工作满6年。（二）取得工业设计专业或相近专业大学本科学历，从事工业设计专业工作满4年。（三）取得工业设计专业或相近专业双学士学位或硕士班毕业，从事工业设计专业满2年。（四）取得工业设计专业或相近专业硕士学位，从事工业设计专业工作满1年。（五）取得工业设计专业或相近专业博士学位。（六）取得助理工业设计师职业资格后，从事工业设计专业工作满5年。第十二条报名参与高级工业设计师职业资格考试人员，除含有本措施第九条所列条件外，还须含有下列条件之一：（一）取得大专及以上学历，并取得工业设计师职业资格后，从事工业设计专业工作满5年。（二）取得工业设计专业或相近专业博士学位，从事工业设计专业工作满2年。第十三条本措施报名条件中所要求从事工业设计专业工作年限，其截止日期为考试年度当年12月31日。第十四条经过工业设计职业资格评价人员，取得由省人社厅印制、省人社厅和省经济和信息化委共同用印工业设计职业资格证书。该证书在全省范围有效。第十五条对考试作弊或利用伪造学历、资历、业绩等手段取得工业设计职业资格证书，由发证机关收回证书。当事人2年内不得参与工业设计职业资格考试和评审。第三章职业能力第十六条取得助理工业设计师职业资格证书人员，应含有以下能力：（一）有一定工业设计知识和工作能力，能够处理本专业通常性专业技术问题；（二）含有独立完成通常性工业设计专业工作能力；（三）了解和工业设计专业相关法律法规和各项规章制度，遵守工业设计行业管理各项要求。第十七条取得工业设计师职业资格证书人员，应含有基础能力：（一）了解中国外工业设计专业发展趋势，有较强开拓创新能力，含有完成本专业较为复杂技术工作和独立处理本专业重大疑难问题能力；（二）指导初级资格人员和帮助高级资格人职员作能力；（三）熟悉中国外工业设计行业法律法规和工业设计行业管理要求，有较丰富工业设计专业工作经验；（四）含有一定外语水平。第十八条取得工业设计师职业资格证书人员，除含有本措施第十七条要求基础能力外，还应含有本专业职业能力：（一）设计创意能力：产品使用功效和使用方法、产品外观形态和色彩、产品界面和交互创意设计，产品结构和材料综合利用；（二）设计表示能力：徒手绘制设计草图，以计算机及设计软件正确表现设计，以文字、图文或多媒体手段综合表示设计方案和设计概念；（三）设计研究能力：包含产品市场和用户研究、产品分析和设计定位研究、产品趋势和发展研究、产品人机工学研究；（四）设计管理能力：设计项目组织和管理，设计评价，文化、商业和工程知识综合利用。第十九条取得高级工业设计师职业资格证书人员，应该含有基础能力和职业能力，另行要求。第四章登记第二十条工业设计职业资格证书实施登记服务制度。具体工作由省经济和信息化委委托广东省工业设计协会负责。第二十一条广东省工业设计协会定时向社会公布工业设计职业资格证书登记情况，建立工业设计专业技术人员信用档案，并为用人单位提供取得证书人员信息查询服务。第二十二条凡在工业设计专业活动中，违反相关法律、法规、各项规章制度或职业道德，造成重大负面影响或经济损失，由省经济和信息化委取消登记，并由发证机关收回证书。第五章附则第二十三条本措施颁布前，已取得本省工业设计专业技术职务任职资格、含有本措施第九条所列条件、且现在从事工业设计专业工作人员，均可直接报名参与对应等级工业设计职业资格考试，考试科目为对应等级《工业设计实务》，达成考试合格标准即取得对应等级工业设计职业资格。第二十四条本措施颁布前，长久从事工业设计专业工作、符合高级工业设计师职业资格考评认定条件人员，可经过考评认定取得高级工业设计师职业资格；参与广东省首届工业设计职业技能大赛取得工业设计师、助理工业设计师称号人员，可直接认定对应等级工业设计职业资格。第二十五条对取得工业设计职业资格人员，用人单位可依据工作需要和国家、省相关要求，择优聘用对应专业技术职务。第二十六条来粤工作香港、澳门、台湾居民申请参与工业设计职业资格考试和评审，应提交本人身份证实、国务院教育行政部门认可对应专业学历或学位证书，和本人工作单位出具从事工业设计专业工作年限证实。外籍专业技术人员申请参与工业设计职业水平评价具体措施另行要求。第二十七条本措施自颁布之日起实施。工业设计职业资格（专业技术人员）考试实施措施第一条工业设计职业资格（专业技术人员）（以下简称“工业设计职业资格”）考试在省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）和省经济和信息化委员会（以下简称“省经济和信息化委”）统一领导下进行，两部门共同成立“工业设计职业资格评价办公室”,办公室设在省人社厅，负责研究制订工业设计职业资格考试相关政策和指导考试工作。具体考试考务工作由省人事考试局组织实施。第二条省经济和信息化委组建工业设计职业资格考试教授委员会，编写考试纲领，并配合省人事考试局组织命题和阅卷工作。第三条工业设计职业资格考试标准上每十二个月举行1次，考试时间定于每十二个月4月。第四条初级资格考试设《工业设计基础理论》和《工业设计实务（初级）》两个科目，中级资格考试设《工业设计综合知识》和《工业设计实务（中级）》两个科目，高级资格考试设《工业设计实务（高级）》科目。中、初级资格考试均安排一天进行（每门科目半天），高级资格考试安排半天进行。《工业设计基础理论》和《工业设计综合知识》考试时间为2小时，《工业设计实务》考试时间为4小时。第五条《工业设计基础理论》、《工业设计综合知识》和《工业设计实务》考试采取闭卷纸笔作答方法进行。第六条参与初、中级资格考试人员，应在一个考试年度内经过全部科目标考试。参与高级资格考试达成合格标准，其成绩在申报高级工业设计师职业资格评审时长久有效。第七条报名参与考试人员，应符合《工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行措施》中要求对应报名条件。第八条凡符合报名条件并申请参与工业设计职业资格考试人员，按省人事考试局公布考务通知要求进行报名和参与考试。驻粤单位人员，按属地标准组织报名。第九条考点标准上设在省会城市，如确需要其它城市设置考点，需经省人社厅、省经济和信息化委同意。第十条坚持考试和培训分开标准。凡参与考试工作(包含命题和组织管理等)人员,不得参与考试，不得参与或举行和考试内容相关任何培训。应考人员参与相关培训实施自愿标准。第十一条工业设计职业资格考试相关项目标收费标准，应经省物价部门核准，并向社会公布，接收公众监督。第十二条考试考务工作要严格实施考试工作相关规章制度，切实做好试卷命制、印刷、发送过程中保密工作，遵守保密制度，严防泄密。第十三条考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真实施考试回避制度。对违反考试纪律和相关要求，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理要求》（人事部第3号令）处理。工业设计职业标准解读及制订蒋雯（广东工业大学）1．工业设计职业标准建设背景及指导思想　　工业设计在中国成为一个职业始于上世纪80年代初，其发展经历了“外观设计”到“外观+功效设计”再到“创新设计”由低到高三个认识阶段。工业设计在企业中逐步形成相对成熟职业形态。工业设计作为一个推进“中国制造”向“中国发明”转型有效手段，得到了从中央到地方各级政府高度重视。然而，工业设计人力资源建设却相对滞后，国家体制内现在尚没有专门工业设计师职称，大多数工业设计师游离于体制之外，从业资格认定面临困境，职业和权益没有得到社会应有尊重，限制了工业设计人才队伍发展壮大。广东作为中国制造及工业设计产业最发达省份之一，率先在全国研发工业设计职业标准，建立工业设计从业人员职业能力评价认证体系，对于引领本省工业设计人力资源建设，促进工业设计产业发展，加紧本省现代产业体系和创新型广东建设，有着十分关键现实和战略意义。对此，中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志去年两次作出指示，亲自提倡开展工业设计师评定方案研究；省委常委、常务副省长黄龙云，省委常委、副省长肖志恒等领导要求省直相关部门亲密配合做好开发工作。为了落实落实汪洋书记关键指示精神，从去年7月起，省劳动保障厅联合相关部门，密锣紧鼓地开展了工业设计职业标准及职业能力评价认证体系研究建设工作。　　职业标准在职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用。它是职业教育及职业判定考评基准。职业资格体系是否有效，是否能得到社会广泛认同，取决于职业标准编制是否符合人才市场目标和企业发展目标。职业标准是从业者职业技能反应，劳动者职业能力是基于职业活动本身而言，劳动者职业能力养成、提升和评价必需基于其完成工作任务内容和质量。为了使所开发工业设计职业标准能够真正面向企业需求和发挥实际效用，省劳动保障厅联合省工业设计协会组织人员深入相关制造企业和设计企业，开展职业调查和职业分析。调查了解该工业设计活动目标、工作领域、发展情况、从业人群数量、层次、薪酬水平和社会地位，和工业设计从业者必备能力、知识和技能等，并数次组织粤港两地工业设计领域教授进行研讨，广泛听取意见。在以工业设计活动为导向，以工业设计技能为关键总标准指导下，利用职业功效分析法，根据模块化、层次化、国际化和专业化理念建立了工业设计职业标准，这一职业标准以工业设计必备能力为基础，同时含有动态性、开放性和灵活性，以满足企业创新需要。2．职业定义及等级划分　　工业设计在中国发展了二、三十年，越来越多企业肯定了工业设计作为职业存在必需性，但工业设计在不一样企业中功效定位和影响范围却是大相径庭，这在很大程度上是因为企业对工业设计认识差异性产生。建立职业标准，首先需要明确职业定义。工业设计职业标准中给出工业设计职业定义为：工业设计师是综合应用工程技术、美学、人体工程学，对批量生产产品外观造型、功效、可用性、结构、材料应用等方面进行创意活动专业人员，广义工业设计师还包含参与产品相关广告、包装、展示设计和市场策划、品牌开发、营销等活动从业人员。这一定义比较全方面地概括了工业设计师工作性质：工业设计师需要拥有技术和美学知识，故通常要求经过专科以上职业教育；工业设计师从事是工业产品开发工作，包含开发策略、产品创意及产品宣传，全部是工业设计师可能包含工作范围，其中，产品创意是工业设计师关键工作内容。这一定义同时也确定了工业设计师创意工作不仅包含外观造型，同时也包含对产品功效、产品材料和结构、产品使用方法等方面创新。　　工业设计工作范围十分宽广，工作层次从管理计划到表现制作高低差异也很大，依据制订国家职业标准等级性标准，工业设计职业资格等级由低到高共设三个等级，分别为：助理工业设计师（国家职业资格三级）、工业设计师（国家职业资格二级）、高级工业设计师（国家职业资格一级）。职业技能等级划分，是基于职业活动范围宽窄、工作责任大小和工作难度高低来确定。因为工业设计从事是发明性工作，是一个需要特定知识和特定技能职业，通常需要经过大专以上职业培训，其高层次工作包含到企业策略管理，所以工业设计职业资格等级设置对应于国家职业资格等级中最高三级。3．工业设计职业功效划分　　工业设计是一个定义问题、分析问题、处理问题过程。反应在通常设计程序上能够看作四个步骤：即设计策划、设计分析、设计创意及设计表示。除此以外影响到设计结果，还有设计项目标管理及设计队伍建设。由此，工业设计职业标准将工业设计职业功效划分为5个模块：产品设计策划、产品设计分析、产品设计创意、产品设计表示和管理和培训。　　工业设计对象商品属性要求确定一个设计项目必需从市场和用户需求出发，这就要求工业设计师要进行市场调研和用户研究工作；要开展每一个项目全部应和企业发展计划保持一致，所以，项目标策划应含有整体性和系统性。考虑到整体开发计划长久性，设计师需要把握行业发展趋势。　　凡事全部有表象和本质两个层面，设计问题也一样，设计只有从问题本质出发，才能取得最根本创新。设计师需要经过分析方法，找到设计问题本质，以此作为设计原点，去探索广泛创新可能。　　产品设计创意是工业设计职业关键功效，设计师发明出新功效、结构和形态，以满足设计定位要求。设计过程也是概念可视化过程，所以，创意图示及说明也是设计创意有机组成部分。　　产品设计表示是在工业设计后期为批量制造进行工程准备和设计检验步骤，包含数字模型建立和实物模型制作。数字模型包含二维工程制图及三维数字模型及其渲染图。实物模型能够用于结构合理性及产品功效检验。　　猛烈市场竞争对产品开发时间、成本和质量全部提出了严苛要求，所以，设计需要管理。严谨项目管理规范及其实施，是设计项目能够按质、按量、按时间完成基础确保。其次，工业设计是一个智力行为，需要依靠工作者主观.4．职业能力要求分析　　职业能力是职业岗位对从业者工作素质要求具体表现。产品是设计师创意思维结晶，而思维是观念和知识综合，所以设计师拥有知识是影响其工作素质关键原因。设计知识是组成设计能力基础，但不是全部。设计不仅需要知识，也需要技巧，设计知识和表现技巧共同组成了设计职业能力。　　职业能力要求是实现职业功效须掌握最小技能类别要素。从工业设计职业标准中我们能够归纳出4类工业设计师需要含有专业能力。　　设计管理能力：设计管理包含了对策略管理、对人管理及对项目标管理。要求设计师能够制订产品组合策略、产品开发策略及产品形象策略；能够根据企业实际建立有效设计组织结构，能够合理地选择设计人才，组建设计团体；能够建立有效设计人员考评激励制度；能够制订设计人员培训计划；能够制订项目计划书，并控制项目完成质量。　　市场及用户研究能力：市场研究需要进行信息搜集和整理分析，方便确定设计目标。设计师需要掌握多个信息搜集方法，能够依据调研目标选择合适调研方法，能够依据调研目标设计问卷，能够利用公共信息资源检索所需信息。在调查完成以后，能够对所搜集信息进行整理归纳，能够进行数据统计分析　　设计创意能力：设计创意需要处理产品功效、结构、造型、使用方法等问题，所以要求设计师含有功效创新、结构创新、形态创新及使用方法创新能力。草图是创意基础手段，所以设计师也必需掌握手绘草图能力。为了真实地表示设计效果，设计师还应含有利用计算机或其它工具渲染产品效果图能力。另外，产品开发通常需要团体协作，所以，设计沟通能力也是设计师基础素质之一。　　模型制作能力：为了制造需要，需要有正确方案表示。设计师需要掌握工程制图能力。因为数控技术在制造中广泛应用，设计师也应含有三维数字建模能力。为了对设计方案进行直观评价和检验，还需要设计师能够制作实物模型。　　不相同级设计师有不一样能力要求。高级设计师偏重于计划管理，而助理设计师更多地从事辅助性工作，所以会偏重于对表现制作能力要求。　　工业设计不是随心所欲、异想天开，设计是观念表现，理论应用。设计师必需要拥有工程学、美学、设计学、市场学、管理学等方面知识，才能取得上述专业技能。具体分析，工业设计职业知识组成有以下多个方面：　　产品策略知识：产品开发不应是盲目标，应在策略指导下进行，才能确保和企业发展计划一致性。设计师应了解产品组合策略、产品开发策略及产品形象策略类型及其特征，方便依据企业实际制订有效产品策略。　　项目管理知识：产品开发是一个复杂工作，通常需要团体协作共同完成，同时，设计时间、成本、质量全部应受到控制。项目管理者应含有设计组织结构类型知识，掌握组建设计团体，考评激励和培训团体组员方法；项目管理者还应知道项目计划书内容及计划方法。　　市场及用户研究理论：环境及文化差异造成了不一样人群在生活方法和喜好上不一样，反应在工业设计上，就是设计必需有明确定位。市场及用户研究是设计定位依据。设计师应该了解市场细分理论，掌握多种市场调研方法、数据统计方法和设计定位方法。　　人机工程学知识：在现代设计理念中，人是工业设计关键，产品应该适应人特征。要确保产品易用性和安全性，设计师应了解人生理和心理特征，掌握人机数据应用标准，和人机系统设计标准。　　设计方法学知识：设计师应了解正确设计观念，掌握工业设计程序和方法。缺乏正确设计观念，设计师对工业设计了解会出现偏狭；而程序和方法能够引导正确设计思维，确保得到合理设计结果。　　造型知识：形态设计是工业设计最基础工作内容，设计师要掌握造型基础手法、色彩理论及形态美学法则，要了解材质、结构、语义作为产品造型要素意义，更深入，还应该了解造型风格及其变迁，从而使设计能够愈加好地反应时代和文化特征。　　材料、工艺及结构知识：材料是产品载体，材料特征决定了结构形态可能性和制造工艺模式。它们是产品成本及合理性判定关键依据。设计师应该充足掌握常见材料物理特征和视觉特征，了解多种成型工艺和机加工工艺类型和原理，和多种制造工艺对设计限制，以确保设计合理性。同时也应该掌握不一样材料和工艺下产品结构原理和特征，才可能含有结构创新能力。　　除了知识和技能，设计师社会责任感也是职业能力中应该受到重视一个方面。设计改变着世界，影响着大家生活方法。设计师应该含有环境保护意识，设计师应多关注弱势群体需求，设计师也应负担起文化传承责任，只有这么，工业设计才能达成改善人类生活环境目标。总来说，一个合格工业设计师应该是社会责任感、专业知识和发明力结合体。5．标准延伸和应用　　职业标准是对从业人职员作能力水平规范性要求。它不仅是从业人员从事职业活动和接收职业技能判定基础依据，同时也为职业教育培训机构制订培养计划和教学纲领，用人单位录用、使用人员，和从业人员职业发展提供了一个参考。a．培训提议　　职业培训目标是让受训者达成职业标准所要求职业能力要求，使之能够胜任职业功效所对应工作。所以，我们能够依据职业标准中能力要求和专业知识要求来构建工业设计职业关键技能课程体系。　　设计概论：介绍工业设计基础概念和基础思想，和工业设计学科性质、知识体系、职业情况等内容。　　设计表现技法：训练学生掌握结构素描和手绘草图技法。　　工程制图：介绍工程制图基础理论和方法。　　计算机辅助设计：介绍常见二维图形软件、三维建模软件及渲染软件操作方法。　　造型设计基础：介绍形式法则、色彩学理论和形态语义基础知识，培养学生形态塑造能力，并建立产品造型中材料及结构意识。　　工业设计程序和方法：介绍工业设计通常程序和部分常见创意方法，让学生经过课题实践体验设计各阶段内容。　　市场及用户研究：内容包含市场营销及消费心理学基础理论、市场调研及分析方法、信息检索方法、数据统计方法等。　　材料和工艺：介绍常见材料性质，常见制造工艺原理及适用材料，和表面处理工艺类型和效果。这里工艺包含了批量制造工艺和模型制作工艺。　　人机工程学：介绍人生理特征和心理特征，人机问题分析方法，人机系统设计及界面设计标准等。　　产品结构设计：介绍常见机械原理，和常见结构经典设计。　　工业设计史：介绍工业设计产生和发展，多种设计风格历史背景及演变。　　产品系统设计：介绍产品系统设计理念、内涵和形式，介绍模块化设计意义和方法。　　设计管理：内容包含设计策略管理，设计组织管理、设计项目标管理和设计沟通方法。　　工业设计人才规格在职业标准中被分为三个等级：助理工业设计师、工业设计师和高级工业设计师。三种层次人才在知识领域宽度和深度，和技能高度方面全部有不一样要求，所以，不一样层次人才培训计划应有所不一样。初级助理工业设计师要求含有最基础设计能力，需要掌握技能和知识内容能够经过下述培训课程取得：设计概论、设计表现技法、工程制图、计算机辅助设计、造型设计基础、工业设计程序和方法、市场及用户研究、材料和工艺、人机工程学。中级工业设计师要求比初级助理工业设计师有更强设计能力和设计深度，同时，也可能担当设计项目管理工作，所以应接收全部课程内容训练。高级设计师能力要求也涵盖了全部课程内容，但高级工业设计师比中级工业设计师要求更高是管理和计划能力，和更为丰富设计经验。b．企业用人提议　　企业产品开发团体需要多种规格设计人才，这么才能有效率地运作。假如设计团体全部由高规格人才组成，各个独挡一面，谁也不做她人助手，每个人全部得完成设计大小事务，这不仅是人才浪费，也会造成工作效率低下。反之，多个低规格人才累加，并不能替换高规格人才作用。选择高级设计师，应该关键考量其管理计划能力和设计经验，而无须在意其设计表示能力，设计表示工作能够交给助手去完成。聘用助理设计师，应关键考评其基础素质，而无须强调设计经验，助理设计师职位应该是中、高级设计师助手。假如需要独当一面设计能力，就应该寻求中级以上设计师。　　从中国现有工业设计人才规格来看，现在最缺乏是含有策略计划能力高级设计师。很多中小企业完全没有自己产品策略和设计管理规范，开发项目标确定极为随意，工业设计作用所以得不到充足发挥。相信这次工业设计职业标准公布，能够提升社会对工业设计职业功效认识，有利于企业合理地选择工业设计人才。工业设计职业标准公布，对工业设计从业人员制订职业生涯发展计划也含有指导作用。从业者能够对照标准中不一样等级能力要求和专业知识要求，客观地评价自己专业水准，确定自己目前位置。她也能够了解到自己离职业目标距离有多远，应该提升方面是什么。职业标准好比一盏明灯，能够照亮通向目标道路，使从业者能够愈加快地达成自己目标。工业设计师职业基础信息职业简述：开发和设计人造产品如汽车，家用电器，儿童玩具。将艺术才能和研究能力结合到产品用途、销售，和材料中，发明出最多功效和最吸引人产品设计。职业定义：综合应用现代设计观念、方法，及工程技术、美学和人体工程学等知识，围绕用户需求和环境及社会可连续发展，对工业化生产产品、过程及服务，在功效、形态、界面、材料应用及工艺、安全性、品牌开发等方面进行发明性活动专业人员。职位举例：设计师、工业设计师、产品设计师、设计工程师、产品工程师、广告创意总监、电气设计师、模型设计师、包装设计师、产品开发工程师知识特征1.设计——和制作精密技术方案、蓝图、图纸和模型相关设计技术、工具和原理方面知识。2.工程和技术——相关工程学和技术实际应用方面知识，包含将原理、技术、程数学——和算术、代数、几何、微积分、统计及其应用相关知识。序及设备应用于多种商品和服务设施设计和生产。3.语言——汉语语言结构和写作方面知识。4.行政管理——应用于战略计划、资源配置、人力资源建设、领导技巧、生产方法及人和资源协调方面商务及管理标准知识。5.生产和加工——了解和原料、生产工艺、质量控制、成本及其它相关技术知识，以实现产品生产和销售最大效益。6.计算机及电子产品——相关电路板、处理器、芯片、电子设备和电脑硬件和软件方面知识，包含应用及编程。7.文书——行政及文书程序和处理系统方面知识，比如文字处理、管理档案和统计、速记和转录、表格设计及其它办公程序和术语。8.用户和个人服务——相关提供用户及个人服务标准和程序方面知识，包含用户需求评定、满足服务质量标准和评定用户满意度。9．机械——相关机器和工具知识，包含对其设计、使用、维修和保养。技能特征1.时间管理——对自己和她人时间进行管理。2主动倾听——对她人谈话给充足注意，花时间了解谈话中关键信息，3.能合适提出问题，不会在不适宜时候打断她人谈话。4阅读了解——了解工作相关文件中句子和段落。5.数学——利用数学处理问题。6.判定和决议——权衡行为相对损益，做出最适宜决议。7.操作分析——对需求和产品要求进行分析方便于设计8.疑难解答——确定造成实施问题原因，并决定怎样处理。9.写作——能依据读者需要，以适宜书面形式进行有效沟通。10.批判性思维——能依据逻辑和推理，判别备选方案、结论或处理措施优缺点。11.主动学习——了解新信息所隐含意思，用以帮助现在及以后问题处理和决议。能力特征1.口语了解力——能够听懂她人用口语所表示信息及想法能力。2.口头表示能力——能够和其它人交流自己想法，并让她人了解能力。3.演绎推理能力——能够用通常规律成功处理特殊问题能力。4.思维流畅性——针对一个论题提出多个见解能力（这种见解数量是很关键，而非想法质量、正确性或发明性）。5.发明性——能够针对一个所给定论题或情形，提出独特而巧妙想法，或能够发明性地处理问题能力。6.书面了解能力——对书写内容阅读及了解能力。7.归纳推理——能够对部分信息进行整合，形成通常规律或结论能力。（包含找出表面看似无关事物之间联络）8.信息整合能力——依据某条具体规则或一整套规则，将事物或行为排成特定次序或模式。（比如：数字、字母或词模式）9.近距离视力——在近处（在距离观察者几步之内）观察事物细节能力。10.问题敏感度——认识到某事是错误或可能犯错能力。这不包含处理问题，仅是认识到问题存在。工作活动WorkActivities1.获取信息——观察、接收和其它方法以取得全部相关信息。2.使用电脑进行工作——使用电脑或电脑系统（包含硬件和软件）进行编程、写软件、设定功效、输入数据或加工信息。3.发明性思维——开发、设计或创建新应用程序、概念、关系、系统或产品，也包含艺术上贡献。4.更新并使用相关知识——维持最新技术，并把新知识应用到你工作中。5.和上司、同事、下属沟通——以电话、书面、电子邮件、面对面形式为上司、同事或下属提供信息。6.识别物体、行动和事件——经过分类、评定、分辨不一样点或相同点、和检测情况或事件改变来识别信息。7.做决议并处理问题——经过分析信息和评定结果，以选择最好方案来处理问题。8.建立并维持人际关系——和她人逐步建立建设性、合作性工作关系，并在长时间内维持这种关系。9.统计信息——以书面或电子/磁带形式输入、誊录(转录)、统计、储存或保持信息。10.描述和说明科技器械、零件和设备——提供文件、具体指令、图纸和说明书用于向她人说明怎样制造、组装、调整、保养和使用这些器械、零件和设备。工作情景WorkContex1.环境舒适室内——职员在工作中多久一次会在环境舒适室内条件下工作。2.面对面讨论——工作中需要和个人或小组进行面对面讨论频率是多少。3.电子邮件——工作中使用电子邮件频率是多少。4.坐时间——该工作要求职员在工作中坐下时间为多少。5.正确性对工作关键程度——正确性和正确度对实施该工作起到多大关键性。6.时间压力——职员在工作中碰到严格任务期限频率是多少。7.团体合作——团体合作或小组合作对该工作关键程度。8.决议自由——该工作提供多少自由制订决议，即决议制订不受她人拘束机会。9.和她人联络——该工作在多大程度上要求职员在工作中和她人联络（面谈、电话联络、或其它）。10.电话——在工作中进行电话谈话频率是多少。工作背景要求1.教育——这些职业大多数要求含有4年制学士学位，但也有例外。2.相关经验——需要含有大量和工作相关知识、技能和经验。比如：一个合格会计要求包含完成四年本科学业且含有数年会计工作经验。3.职业培训——这些职业职员需要含有数年和工作相关经验、在职培训和职业培训经历。全日制职业及高等学校教育，依据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：工业设计师国家职业资格三级不少于680标准课时；工业设计师国家职业资格二级不少于200标准课时；工业设计师国家职业资格一级不少于100标准课时。爱好Interests1.艺术类——艺术类职业通常包含和形式、设计和版式相关工作。她们要求不拘一格，有较强自我表现能力。2.有进取心——有进取心职业通常需要提出或实施方案。这类职业还需要领导团体并作出很多决议，有时她们还要负担风险，并常常包含商业。3.现实类——现实类职业包含实践、动手处理问题工作。它们通常和植物、动物和真实物质如木头、工具和机器相关。大部分职业需要在户外工作，较少包含文案和社交活动。工作风格WorkStyles1.细致——这类职业需要在工作过程中自始至终耐心细致。2.可信赖——这类职业要求能够信赖、有责任心、可靠性，而且能推行义务。3.分析思维——这类职业需要分析信息并经过逻辑思索处理工作中碰到问题。4.首创精神——这类职业需要含有负担责任和挑战意愿。5.老实正直——这类职业要求人品正直，含有强烈道德感。6.合作——这类职业需要在工作中和人为善，且表现出亲切、合作态度。7.独立性——这类职业需要发展个体独特问题处理方法，在无人监督情况下进行自我指导，独立处理问题。8.坚持——这类职业要求不惧困难，勇往直前。9.创新——这类职业需要经过创新思维想措施处理工作中问题。10.适应性/灵活性——这类职业需要在工作环境中常常面对改变（包含正向和负向）和大量多样性。工作价值观WorkValues1.成就感——满足这种工作价值观职业是结果导向，要求职员发挥出自己专长，使之更具成就感。相关需要：能力利用和高成就感。2.协作性——满足这种工作价值观职业，要求职员为她人提供服务而且能够在友好气氛下同其它职员合作。相关需要：合作精神，道德价值感和社会服务精神。3.独立性——满足这种工作价值观职业，要求职员独立工作而且能够单独做出决定。相关需要：发明力，责任感和主动性。相关职业结构设计师、原型制作师、景观设计师、建筑草图设计员、布景师、时装设计师、室内设计师、部署和展览设计师工业设计师职业判定要求经典工作任务1.用制图工具，颜料和画笔或计算机辅助设计设备来构思，制作具体图纸，艺术作品或设计图纸。2.指导并帮助完成模型或样品制作，设计工图起草及草图说明书书写。3.依据用户需求，生产限制和设计趋势变更，利用可用模型修改和完善设计。4.调整系列产品外观和功效。5.和工程技术部门、场营销部门、生产商、销售部门或用户协商，确定和评价工业产品设计构思。6.向用户或设计委员会展现设计产品和审批汇报并讨论修改需要。7.依据产品外观、安全性、功效、适用性、预算、生产成本/生产方法，和产品市场特征等原因来评定设计构思可行性。8.经过阅读刊物、参观展览、研究有竞争力产品设计风格及其专题来获取她人见解见解，产生设计构思。9.研究产品多种规格，成本，生产材料和制造工艺，提供成本预算，逐项列出生产要求清单。10.将设计图画应用于装饰、插图图解，或用作制作材料、包装或容器上广告。职业等级：本职业共设三个等级，分别为：工业设计师国家职业资格三级、工业设计师国家职业资格二级、工业设计师国家职业资格一级。判定申报条件——工业设计师国家职业资格三级(含有以下条件之一者)(1)含有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(2)含有经人力资源和社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。(3)连续从事本职业工作6年以上，经本职业工业设计师国家职业资格三级正规培训达要求标准课时数，并取得结业证书。——工业设计师国家职业资格二级(含有以下条件之一者)(1)取得工业设计领域博士硕士毕业证书，并取得博士学位。(2)取得工业设计领域硕士毕业证书，并取得硕士学位，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得工业设计师国家职业资格三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经工业设计师国家职业资格二级正规培训达要求标准课时数，并取得结业证书。(4)取得工业设计师国家职业资格三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)连续从事本职业工作以上，经工业设计师国家职业资格二级正规培训达要求标准课时数，并取得结业证书。——工业设计师国家职业资格一级(含有以下条件之一者)(1)取得工业设计领域博士硕士毕业证书，并取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上。(2)取得工业设计师国家职业资格二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业工业设计师国家职业资格一级正规培训达要求标准课时数，并取得结业证书。(3)取得工业设计师国家职业资格二级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。判定方法各模块考评均采取闭卷笔试或上机考试方法。各模块项目考评均实施百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。工业设计师国家资格二级和一级判定需经过业绩评审和综合评审。考评人员和考生配比各模块考评考评员和考生配比为1:10，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。判定时间各模块考评时间不少于120min；综合评审时间不少于30min。场地和设备要求标准设计教室、多媒体教室、计算机室、专业资料室、展示室和模型制作室，采光和通风条件良好。工具：台式电脑、数码摄影机（小型数码摄影机）、高容量可移动介质驱动器（USB闪存驱动器）、液晶显示投影机（液晶显示投影机）、笔记本电脑—便携式电脑设备要求：计算机辅助设计(CAD）软件：Ashlar-VellumCobalt软件;；Autodesk  AutoCAD软件；SiemensPLM软件UGSNX;SolidWorksCAD软件；桌面排版软件：AdobeSystems企业AdobeInDesign；MicrosoftPublisher;QuarkXpress；图形或图片成像软件：AdobeSystems企业AdobeIllustrator;AdobeSystems企业AdobePhotoshop软件;Corel企业Painter专业绘图软件;XaraXtreme软件;办公套装软件：微软办公软件；视频制作及编辑软件：Autodesk3dsMax;ChaosGroupV-Ray;MAXONCINEMA4D;SoftimageXSI各等级工作要求：按要求依次递进，高等级涵盖低等级要求。1.工业设计师国家职业资格三级职业功效工作内容能力要求相关知识一设计管理（一）项目文件管理1.能对项目文件进行归类存档2.能对项目文件进行多介质备份1.技术文档管理知识2.计算机归档及备份技术和方法3.职业保密道德规范（二）项目文案写作1.能够制作基础项目管理表格2.能够撰写基础设计要求3.能够撰写个人设计汇报或总结1.计算机办公软件使用方法2.设计管理意义二设计研究（一）市场及用户研究1.能够依据调研目标选择合适调研方法2.依据调研目标设计调研问卷3.能够依据调研要求开展调研工作4.能够进行用户需求分析5.能够利用公共信息资源检索所需信息1.市场调研基础知识2.用户研究基础知识3.信息检索和利用知识（二）产品分析和定位能够进行竞争产品分析设计定位图三设计创意（一）产品功效创意1.能够依据需求合理定义产品功效及使用方法2.能够为产品整合合理技术和材料资源3.能够设计符合产品定位外观形态4.能够设计基础符合产品功效需求信息界面5.能够应用草图简单表示创意6.能够进行设计沟通1.材料及制造工艺知识2.机械设计基础知识3.人机工程学知识4.形态学知识5.色彩设计知识6.设计风格知识7.界面设计知识8.产品语义学知识9.手绘草图技法（二）产品结构创意（三）产品形态创意（四）产品界面创意四设计表示（一）视觉表现1.能够对创意进行完整视觉表现2.能够绘制部分粗略设计控制图3.能够绘制粗略结构爆炸图4.能够对色彩和材质进行正确定义1.透视原理2.计算机三维或二维软件操作知识3.工程制图知识4.色彩管理知识（二）模型制作1.能够使用多种手工具制作简单模型2.能够对模型表面进行打磨和喷漆处理1.手工具使用方法2.泡沫或石膏或油泥模型制作方法3.材料表面处理方法（三）设计陈说1.能够完整表示设计概念2.能够用多媒体表示设计方案1.演示文稿制作方法2.动画及多媒体制作方法3.情景描述方法 2.工业设计师国家职业资格二级职业功效工作内容能力要求相关知识一设计管理（一）项目管理1.能够制订项目计划书2.能够控制项目进度及完成质量3.能够建立通常设计项目标文档管理系统4.能够撰写项目汇报或总结5.能够协调设计项目相关方面关系1.技术文档管理知识2.项目管理知识3.职业保密道德规范4．计算机排版软件使用方法（二）组织管理1.能够对工业设计师国家职业资格三级进行培训2.能够合理分配资源并组建设计项目团体1.培训方法2.设计管理意义二设计研究（一）市场及用户研究1.能够依据调研目标选择合适调研方法2.能够依据调研目标设计问卷3.能够利用公共信息资源检索所需信息并做对应取舍4.能够协调资源并组建调研团体5.能够进行用户行为分析6.能够进行用户需求分析1.市场调研知识2.市场分析知识3.用户研究知识4.信息检索和利用知识5.数据统计和分析（二）产品分析和定位1.能够进行竞争产品分析2.能够分析产品技术及设计趋势3.能够依据企业（用户）要求提出产品定位4.能够进行产品和服务商业模式研究1.设计定位知识2.消费心理学3.市场营销知识三设计创意（一）产品功效创意1.能够依据需求合理定义产品功效及使用方法2.能够为产品功效及使用方法整合合理技术及结构形式和材料资源3.能够设计符合产品定位外观形态4.能够设计符合产品功效需求界面5.能够应用草图表示创意6.能够进行各个部门及团体间设计沟通7.能对设计方案进行评定1.材料及制造工艺知识2.机械设计基础知识3.人机工程学知识4.形态学知识5.色彩设计知识6.设计风格知识7.界面设计知识8.产品语义学知识9.手绘草图技法10.产品制造成本分析（二）产品结构创意（三）产品形态创意（四）产品界面创意四设计表示（一）视觉表现1.能够对创意进行正确完整视觉表现2.能够绘制设计控制图3.能够制作结构爆炸图4.能够对色彩和材质进行正确定义1．透视原理2．计算机三维或二维软件操作知识3．工程制图知识4．色彩管理知识（二）模型制作1.能够使用多种手工具制作简单模型2.能够对模型表面进行打磨和喷漆处理1.手工具使用方法2.泡沫或石膏或油泥模型制作方法3.材料表面处理方法4.模型百分比控制（三）设计陈说1.能够完整表示设计方案具体内容2.能够用多媒体表示设计方案1.演示文稿制作方法2.动画及多媒体制作方法3.情景描述方法 3.工业设计师国家职业资格一级职业功效工作内容能力要求相关知识一设计管理（一）策略管理1.能够制订企业设计策略2.能够制订和维护企业设计规范和标准3.能够对设计项目进行评定1.产品策略计划知识2.质量管理标准及认证知识3.设计法规知识4.品牌管理和产品形象识别知识5.产品生命周期分析知识（二）组织管理1.能够根据企业实际建立有效设计组织结构2.能够合理地选择设计人才，组建设计团体3.能够建立有效设计人员考评激励制度4.能够制订设计人员培训计划5.能够对各等级设计人员进行培训6.能够协调设计部门和各部门关系，有效调动资源1.设计组织运作形态2.人力资源管理知识3.管理学基础知识（三）项目管理1.能够制订项目计划书2.能够对项目设计和制造成本进行评定3.能够控制项目进度及完成质量4.能够建立设计项目标文档管理系统1.项目管理知识2.技术文档管理知识二设计研究（一）市场及用户研究1.能够进行用户行为分析2.能够进行用户需求分析3.能够依据调研目标指定或调整调研方法4.能够对问卷结果进行分析5.能够利用公共信息资源检索所需信息6.能够协调资源并组建调研团体1.市场调研知识2.市场分析知识3.用户研究知识4.信息检索和利用知识5.数据统计和分析（二）产品分析和定位1.能够进行竞争产品分析2.能够分析产品技术及设计趋势3.能够依据企业（用户）要求确定产品定位4.能够进行产品和服务商业模式研究和分析1.设计定位知识2.趋势研究方法3.市场营销知识三设计创意（一）产品功效创意1.能够依据需求合理定义产品功效及使用方法2.能够为产品功效及使用方法指定合理技术及结构形式和材料资源3.能够设计符合产品定位外观形态4.能够设计符合产品功效需求界面5.能够进行产品系统设计6.能够应用草图全方面表示并分析创意7.能够进行设计沟通8.能够对设计方案进行评定1.材料及制造工艺知识2.机械设计基础知识3.人机工程学知识4.形态学知识5.色彩设计知识6.设计风格知识7.界面设计知识8.产品语义学知识9.手绘草图技法10.产品制造成本分析11.设计心理学（二）产品结构创意（三）产品形态创意（四）产品界面创意四设计表示（一）视觉表现1.含有对效果图对话评价能力2.能够审核图纸完备性3.能够指定模型材料及制作步骤4.能够对模型效果进行评价及提出设计修改意见1.工程制图知识2.计算机辅助工业设计知识3.模型材料特征4.模型制作工艺5.材料表面处理方法（二）模型制作（三）设计陈说1.能够完整表示设计方案具体内容2.能够动态地表示设计方案3.能够完整表示设计策略1.演示文稿制作方法2.情景描述方法比重表要求1.理论知识项   目三级（%）二级（%）一级（%）基础要求职业道德555基础知识252520相关知识设计管理51020设计研究102025设计创意302520设计表示251510累计1001001002．专业技能项   目三级（%）二级（%）一级（%）技能要求设计管理51030设计研究103030设计创意353030设计表示503010累计100100100注：比重表中不配分地方，请划“—”。 培训要求培训期限全日制职业及高等学校教育，依据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：助理工业设计师不少于680标准课时；工业设计师不少于200标准课时；高级工业设计师不少于100标准课时。培训老师培训助理工业设计师老师应含有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业（工业设计、艺术设计、机械工程及自动化等）中级及以上专业技术职务任职资格；培训工业设计师老师应含有本职业一级职业资格证书或相关专业（工业设计、艺术设计、市场营销等）高级专业技术职务任职资格；培训高级工业设计师老师应含有本职业一级职业资格证书3年以上或相关专业（工业设计、艺术设计、市场营销、工商管理等）高级专业技术职务任职资格。培训场地设备培训场地应有标准设计教室、多媒体教室、计算机室、专业资料室、展示室和模型制作室，采光和通风条件良好。工业设计专业职业资格考试纲领　　工业设计专业初级职业资格考试纲领（工业设计基础理论）第一部分考试说明工业设计专业初级职业资格设计基础理论考试关键考察考生工业设计简史、概论、设计程序和方法等相关知识，和职业道德和和设计相关法律法规等基础知识。考试形式和试卷结构一、答卷方法：闭卷，笔试二、答题时间：120分钟三、考试题型1.术语解释2.选择题3.简答题4.叙述题四、卷面分数：100分。第二部分考查关键点一、基础知识(一)职业道德1.遵纪遵法，严格自律2.敬业诚信，创新进取(二)设计基础知识1.设计概论1.1.中外设计简史1.2.设计美学1.3.设计要素2.工业设计概论2.1.工业设计定义、分类、范围、使命和特点2.2.工业设计和科学技术、文化艺术关系2.3.工业设计基础要素和标准2.4.人机工程知识二、工业设计基础知识(一)工业设计程序和方法1.工业设计程序和方法作用和意义2.产品设计步骤和方法3.设计调查和方法(二)工业设计和市场营销1.消费者分析2.市场调研分析3.产品定位(三)工业设计创意1.设计创新标准2.创意思维和方法(四)产品形态1.产品形态要素2.产品形态美学3.产品形态和功效4.产品形态和结构5.产品形态设计方法(五)工业设计表示1.设计表示内容和作用2.设计表示标准和步骤3.设计表示要求三、相关理论知识(一)劳动法相关知识(二)知识产权相关知识　工业设计专业中级职业资格考试纲领（工业设计综合知识）第一部分考试说明工业设计专业中级职业资格设计综合考试关键考察考生工业设计理论知识和利用相关专业知识能力，和职业道德和和设计相关法律法规等知识。考试形式和试卷结构一、答卷方法：闭卷，笔试二、答题时间：120分钟三、考试题型1.术语解释2.选择题3.简答题4.叙述题四、卷面分数：100分。第二部分考查关键点一、基础知识(一)职业道德1.遵纪遵法，严格自律2.敬业诚信，创新进取(二)设计基础知识1.设计概论1.1.中外设计简史1.2.设计美学1.3.设计要素2.工业设计概论2.1.工业设计定义、分类、范围、使命和特点2.2.工业设计和科学技术、文化艺术关系2.3.工业设计基础要素和标准2.4.人机工程知识二、工业设计专业综合知识(一)工业设计程序和方法1.工业设计程序和方法作用和意义2.产品设计步骤和方法3.设计调查和方法(二)工业设计和市场营销1.消费者分析2.市场调研分析3.品牌／产品计划调研分析4.产品设计定位(三)工业设计创意1.设计创新标准2.设计创意生成方法3.创意评价方法(四)产品形态1.产品形态要素2.产品形态美学3.产品形态和功效4.产品形态和结构5.产品形态设计方法(五)工业设计表示1.设计表示内容和作用2.设计表示标准和步骤3.设计表示要求(六)工业设计评价1.产品形态质量评价原理2.设计评价体系3.设计评价原因4.设计评价方法(七)结构和工艺1.材料选择2.结构和工艺分析3.生产前实务(八)设计管理1.设计管理内容和作用2.设计团体管理3.项目管理和控制4.设计战略和形象设计管理三、相关理论知识(一)劳动法相关知识(二)知识产权相关知识(三)专利作用(四)协议法相关知识　工业设计专业初级职业资格考试纲领（工业设计实务（初级）