2023-11-05 4页 doc 13KB 0阅读
凹凸漫
熟悉房产开发全流程,擅长解决各类设计及工程技术问题
认清你在职场中的定位,搞分明你被主管所默许的“特权〞和“义务〞,防止犯愈矩的愚蠢错误,对稳定你的职场生涯,不无裨益。下面就由小编为大家介绍一下职场丛林法那么的文章,欢迎阅读。
职场丛林法那么篇1
动物职场丛林法那么之二:在动物职场,每一只动物自由裁量权不一,同样的事情,别的动物做了无所谓,但对你来说就可能意味着灭顶之灾。
不明白职场丛林法那么的动物,往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为自己是一条忠诚的猎犬,实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头 笨猪,却想获得和狐狸一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境,很容易误入雷区,理所当然的遭到主管或老板的责罚。
对于不同层次的员工,主管或老板的要求是不一样的。在职场中,从来不存在着公平,有的只是你的角色定位。
无 能力服从者,可以犯主管充许犯的错误。但如果他们做了有能力不服从者才可以做的事情的话,则他们就完了。同样的道理,有能力不服从者也不能把自己同无能 力服从者比拟,尽管大家同在一间办公室里,尽管大家薪资水平一样。但是,你必须认识到,你只能在自己的位置上做事或犯错,突破了“角色定位〞这一界限,就 意味着你完了。
那些不明白主管为什么忽然对他大发其火的狗,那些接到辞退通知目瞪口呆的狗,他们往往只不过是突破了自己的职场定位,受到了责罚却仍然懵懂不知。
所以,认清你在职场中的定位,搞分明你被主管所默许的“特权〞和“义务〞,防止犯愈矩的愚蠢错误,对稳定你的职场生涯,不无裨益。
如狐狸和笨猪这一类的听话但不足能力的员工,主管对他们的要求就是服从,无条件的维护主管的权威,而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下:
特权:享有高难度工作的豁免权
义务:必须要耳听六路,眼观八方,随时将办公室中的工作进程及事态开展向主管汇报,同时,还要注意不得迟到早退,时刻维护主管权威。
如野牛这样的“刺头〞员工,要想保持自己目前的超然地位,也必须认识到自己的特权与义务:
特权:被默许为可以冒犯主管
义务:做为对主管权威冒犯的《回报《,必须要承当难度最高的工作。
如蠢驴这样的“劳苦群众〞,是最没有希望的一族,因为他们存在的唯一价值就是工作,而且他们所做的,都是别的狗也能够胜任的差使,如果你不幸已经沦落到劳苦群众阶层,相信我好了,现在你们的处境还不是最糟糕的时候:
特权:可以因为繁重的工作而《累病《
义务:继续保持现有的高强度工作量,不得中途撂挑子
如刺猬和老鼠这一类垃圾员工,他们即没有特权,也没有什么义务,除非他们认识到自己的处境,爬到上一层,否那么,他们就毫无价值。
职场动物特权与义务对应