员工培训敬业学习ppt课件模板

单击此处添加段落文本单击此处添加【人为什么工作】单击此处添加段落文本单击此处添加【如何看待危机】单击此处添加段落文本单击此处添加【如何理解责任与忠诚】单击此处添加段落文本单击此处添加【工作中如何做到爱岗敬业】单击此处添加段落文本单击此处添加【形成良好的工作心态】0102030405人为什么工作简洁商务|易编辑|任意替换内容第一章人为什么工作为温饱而工作？为富裕而工作？为梦想而工作？为理想而工作？为父母工作？为儿女工作？我是打工的，当然为老板干？你为谁工作？你为谁干？A：你我都努力工作，我的奖金比你高或者晋升了。你有何感觉？B：你比我努力工作，而我的奖金比你高或者晋升了，你又有何感觉？怎么会这样？你是为自己干吗？你有怨有悔，别人的评价影响了你的情绪和工作？01一为什么要工作？二为谁工作？三你是为自己工作吗？人为什么工作员工与企业的关系力帆摩托的老板尹明善说过一句话：企业为员工提供遮风挡雨的港湾，员工为企业进行添砖加瓦的建设。企业员工舞台演员01合作互利双赢如何看待危机简洁商务|易编辑|任意替换内容第二章如何看待危机1／鲶鱼效应1／青蛙法则挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里，然后慢慢地给容器加热，控制在每两天升温一度的状态。那么，即使水温到了90°C--虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了，它也不会主动从容器中跳出来。02如何看待危机工作态度工作能力+=铁饭碗02？？？如何理解责任与忠诚简洁商务|易编辑|任意替换内容单击此处第三章如何理解责任与忠诚1／责任与忠诚的含义A.责任：是指我们对自己从事的工作所表现出的一种积极负责的态度及高度的热情---敬业精神。敬业需要我们发挥积极主动性，自觉的去工作，主动的去完成自己的工作。B.忠诚：是人们对所从事的事业的全身心投入，以企业为家，把个人的利益和企业的利益融为一体，与企业同呼吸、共命运。03责任忠诚敬业精神如何理解责任与忠诚2／责任与忠诚的重要性丰富知识、拓宽思维、充实头脑。为更好的发展空间奠定坚实的基础。物质上和精神上得到相应的回报。“以企为家、爱企如家”的强烈的责任意识。“企兴我兴、企荣我荣、企衰我衰”的绝对的忠诚度。最终促进企业快速的发展。03对企业发展的重要性对个人发展的重要性如何理解责任与忠诚3／忠诚度测试1.你是否觉得薪水是你目前工作的唯一动力？（）2.如果其他公司为你提供更好的薪水和待遇，你是否会选择离开现在的公司？（）3.你是否能像老板那样对待自己的工作？（）4.你是否经常对工作有高度的热情？（）5.你是否对工作中的一些利益冲突、是非得失很在意，并为之投入过量的精力？（）6.你是否对公司和行业的前景充满了信心？（）7.你是否信任你的老板？（）8.你是否能够与同事和谐愉快地相处？（）9.你是否经常自觉地维护公司的利益和形象，坚持以最佳的服务态度面对公司的顾客？（）10.你是否为自己能在当前公司任职而感到自豪和荣誉？（）03如何理解责任与忠诚3／忠诚度测试：1.（×）2.（×）3.（√）4.（√）5.（×）6（√）7.（√）8.（√）9.（√）10.（√）：A:如果你的答案有7个以上与所给答吻合，那么可以说你对公司是忠诚的。B:如果你的答案有5—7个与所给答案是吻合的，你的忠诚度在50%—70%之间,属于被动忠诚。C:如果你给的答案与所给答案的吻合低于5个，那你的忠诚度就低于50%，你对公司的忠诚度很低。03工作中如何做到爱岗敬业简洁商务|易编辑|任意替换内容单击此处第四章工作中如何做到爱岗敬业爱岗敬业的基本要求对待工作：勤奋、主动对待事业：敬业、责任对待企业：感恩、忠诚对待自己：自律、自信爱业、精业、勤业、乐业04工作中如何做到爱岗敬业尽职尽责的定义以企业为家，以企业的利益为自己的根本利益，把企业当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自己工作岗位上认真努力地工作。尽职尽责是敬业精神的基础尽职尽责的表现要有积极主动的心态。要有勤奋进取的精神你现在的态度决定你的将来，你对所在企业的态度决定你在企业的未来。是积极主动的工作，还是消极懒散的混日子，直接决定你今后的人生目标能否实现，决定你能否在这个企业里找到属于自己的人生舞台。04工作中如何做到爱岗敬业如何做到尽职尽责要明确自己的工作性质和工作范围，对自己的工作勇于承担后果。工作要做到位，不能仅看表面现象，而是要看最实质的问题所在。在工作中要有积极主动性，要有不断开拓进取的精神。不能只扫门前雪，不管他人瓦上霜，要时刻以企业利益为根本，注重团队合作。04工作中如何做到爱岗敬业自动自发（商业社会的心灵地图）自动自发的定义顾名思义，自动自发指的是无论在何种情况下，凡是对公司有益的事情都能主动的发现和解决，而不需要别人去督促。自动自发的表现尊重你的工作不必老板交待不能说“我办不到”主动性，进取心04工作中如何做到爱岗敬业如何做到自动自发■工作就是你的事业这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可■比薪水更重要的是态度这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入■每天多做一点的习惯这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入■机会润藏在平凡之中这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入04自动自发自动自发形成良好工作心态简洁商务|易编辑|任意替换内容第五章形成良好的工作心态知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识态度技能是什么？怎么干？愿意干！05形成良好的工作心态消极心态的坏处积极心态的好处丧失机会希望破灭限制能力发挥消耗掉很大精力失道寡助不能充分享受人生激发热情增强创造力做事主动承受压力强获得更多资源乐观向上05形成良好的工作心态所有员工都应该努力学习本岗位所需技能，另外利用业余时间主动学习，用创造性思维开展工作。所有员工都应该谦虚礼让，工作干出成绩不骄傲，工作做得不好不灰心，用谦卑空杯的心态去学习、生活、工作。所有员工都应该首先融入部门小集体，然后融入集团大集体，以集团为家，爱岗敬业。所有员工都应该拥有博大的胸怀，每个人身上都有缺点，在工作上难免犯错误”所以，无论在工作还是生活上应该相互体谅、相互包容。这样才会使生活变得更美好。所有员工都应该拥有博大的胸怀，每个人身上都有缺点，在工作上难免犯错误”所以，无论在工作还是生活上应该相互体谅、相互包容。这样才会使生活变得更美好。05融入的心态学习的心态谦卑空杯的心态包容的心态感恩的心态感谢聆听THANKSFORYOURLISTENING