机械普通员工工作业绩KPI考核表

UpdatedbyJackonDecember25,2020at10:00am机械普通员工工作业绩KPI考核普通员工年度工作业绩（KPI）考核表填表时间：年月日姓名岗位部门考核期间年度KPI指标完成情况KPI指标名称评分权重权重分KPI指标总分员工年度#工作#签名：部门负责人评价签名：不令人满意(60分以下)低于目标要求(60-79)符合目标要求(80-89)高于目标要求(90以上)员工的绩效表现与公司要求相差很大，不求上进，公司需要加大对该员工的管理力度员工完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制定详细的业绩提高计划该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求该岗位员工处在此水平时绩效表现是杰出的,能够根据工作发展超前学习，在工作上是同事的表率注：本表由被考核人填写本岗位KPI指标名称和相应权重，填写年度工作总结，部门负责人填写评价意见，汇总交人力资源部存档，反馈被考核人一份。