安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案定稿[5篇范文]（二）

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施定稿[5篇范文]xx有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案为贯彻落实有关的安全生产法律法规和构建双重预防机制文件精神，根据上级安监部门的统一部署，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设（以下简称“两个体系建设”）工作，制订本实施方案。一、任务目标全面开展安全生产隐患大排查快整治行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的生产区域和关键作业，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关口前移、精准管控、源头治理、科学预防。到2023年12月底前，实现风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“两个体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。组长：xxxxxxxxx副组长：xxxxxxx成员：xxxxxxxxxxxxxx领导小组下设“两个体系建设”工作办公室，办公室设在安全管理科，单阳威任办公室主任。具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。三、法律法规和文件依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法中华人民共和国特种设备安全法中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见（中发〔2023〕32号）浙江省安全生产条例浙江省消防条例国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知（安委办〔2023〕3号）国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见（安委办〔2023〕11号）国家安全监管总局关于印发非煤矿山领域遏制重特大事故工作方案的通知（安监总管一〔2023〕60号）四、工作1.宣传发动，排查风险点（3月5日—4月25日）。为切实做好“两个体系建设”活动。要求各单位认真做好此次活动的宣传发动工作，利用板报、公告栏、条幅积极进行宣传。利用教育培训时间，组织员工认真学习本实施方案，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学习和讨论，各单位员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括安全基础管理、区域位置和总图布置、采掘作业、提升运输、通风防尘系统、爆破作业、供电系统、压风系统、供排水系统、矿石手选系统等方面存在的风险（具体排查内容依据《隐患排查治理管理办法》见附件1）。2.确定风险等级（4月26日—6月15日）。对排查出来的风险点进行分类分级管理，先确定风险类别（冒顶片帮、中毒窒息、火灾、爆炸、水灾、坍塌、高处坠落、物体打击等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）（风险具体分级标准依据《安全风险评价#管理#》见附件2）。3.明确管控措施（6月16日—9月5日）。针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、工程技术措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等），形成“管控手册”。逐级评审并审核、审定、批准，形成台账或控制清单，组织全员学习本岗位的风险，落实风险控制措施。4.风险公告警示（9月6日—10月10日）。公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在较大以上安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。5.全面实施、定期更新（2023年9月底前完成）。组织有关人员及时并定期评审、更新风险信息，结合公司实际情况实施风险分级管控，有效运行体系，实现持续改进。6.排查消除隐患（2023年12月15日前完成）。针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现隐患自查自改自报常态化。6.深化体系建设（2023年底前完成）。2023年-2023年，公司全面推进、深化两个体系建设工作，形成较为完善的风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，措施更加精准、有效，公司本质安全水平显著提高，事故防范和安全管理能力明显提升，两个体系建设任务完成。五、职责分工1.安全管理科负责“两个体系建设”方案的制定，负责安全生产风险分级管控体系建设工作，并对体系建设情况进行全程监督管理；负责组织安全基础管理、区域位置和总图布置、应急管理等方面风险点方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；分析存在的问题，监督治理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定；负责职业危害的防控和风险公告警示工作；负责“两个体系建设”管控手册的审核；负责“两个体系建设”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。2.生产技术科负责隐患排查治理体系建设工作。具体包括安全隐患管理制度的制定，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现公司隐患自查自改自报常态化；安全生产风险分级管控体系建设工作中负责组织工艺管理、设备设施管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作；每月30日向“两个体系建设”工作办公室报送“两个体系建设”工作信息。8.办公室负责组织办公区、物资储运系统方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，负责隐患治理方案的实施工作；每月30日向“两个体系建设”工作办公室报送“两个体系建设”工作信息。10.财务科负责统计事故隐患治理、风险管控专项预算资金；划拨公司事故隐患治理、风险管控专项费用，监督落实费用的闭环管理。11.各矿区、车间是安全基础管理、区域位置和总图布置、采掘作业、提升运输、通风防尘系统、爆破作业、供电系统、压风系统、供排水系统、矿石手选系统等方面隐患排查、风险管控的责任主体，负责本矿区、车间风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；负责对隐患的排查、登记、报告，实施整改，并根据职责分工，按要求向相关单位报送“两个体系建设”工作信息。六、工作要求1.做好宣传引导。各单位要坚持宣传先行。利用板报、公告栏、条幅等方式积极进行宣传，加大安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作的宣传力度，营造浓厚的氛围。2.强化工作推动。各部门要针对各自负责的工作范围，尽快开展隐患排查和统计工作，并定期向安全管理科汇报，确保各项工作任务按时限和标准要求全部完成。3.注重联动配合。各部门两个体系建设要做到“四个结合”，要与落实主体责任相结合，与安全生产标准化建设相结合，与隐患排查治理相结合，与分级分类管理相结合，形成相互促进，密切配合。4.发挥专家作用。两个体系建设是一项创新性强、技术复杂的系统工程，可邀请高层次、高水平和专业技术服务机构，参与两个体系的、方案制定、标准研究、评估论证，提出一系列指导意见，确保相关工作的科学性、时效性。5.严格考核问责。加强两个体系建设工作的督导考核，各矿区要成立以矿长为组长的“两个体系建设”工作小组，制定详细的活动方案，明确专人负责两个体系建设工作，并认真总结两个体系建设过程中好的经验和做法及时上报“两个体系建设”工作办公室，公司对推广价值高的经验和做法予以奖励；对工作开展不力、流于形式的，给予通报批评并予以重罚。xxxxxx矿业有限责任公司201x年x月xx日赠送一《青春雷锋》观后感今天，学校组织学生们观看电影——《青春雷锋》，使我深受感动。影片以真实的手法反映了我们平凡而伟大的共产主义战士雷锋光荣的一生。雷锋，原名雷正兴，后来想报效祖国，想永远冲在祖国的最前线改名雷锋，之后他去了一所炼钢厂当工人，可由于站长分配，他成为了推土机驾驶员，他与队长努力工作。在工厂参加征兵的时候，雷锋由于身高不达标，所以不能成为军人，但在他的队长的劝导下，首长终于同意让雷锋入伍。有一次，在他指导战友倒车时，由于操作不当，导致出现意外，从此这位人民公认的好同志倒下了，雷锋年仅22岁。在影片的最后，雷锋站了起来，大家七嘴八舌地说雷锋是诈尸了。可我认为这样的结尾就意味着，雷锋，这位民族英雄永远活在人民心中。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地。如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗。如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命。如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位。”雷锋用自己的实际行动，在短暂的人生旅途中谱下了一首首助人为乐的新曲。最令我感动的是影片中，雷锋在水库抗洪救险的情景：雷鸣电闪，大雨滂沱，洪水肆虐，雷锋忘记了自己的疼痛，顶着暴风雨，踩着过膝的稀泥，挥舞铁锨，猛力挖掘溢洪道。突然，“哗”地一声响，一大片红黏土被洪水冲垮下来，雷锋猝不及防，铁锨头被打掉了。天很黑，一时找不到铁锨，他就用手挖，挖一块甩一块，他一口气干了很长时间。我深深地感动雷锋同志助人为乐的精神。每一次想起雷锋，就想起以前的事。有多少人在回首往事的时侯，为自己碌碌无为而后悔，为小时曾虚度着美好的光阴而自卑。但又有很多人能像雷锋一样，为他人着想。而有些伟大的人却一直弘扬雷锋精神：老师，他们把自己的知识都授给我们这帮学生们；工人们用自己的汗水描绘着祖国的蓝图；警察用自己的青春和鲜血守护着人们的和平、安宁的生活；医生用自己的汗水给了我们健康的身体；环卫工人用自己的汗水给了我们干净的生活环境……正因为有了他们这种人，我们的社会才如此的美好。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”我们要向雷锋学习，做一个乐于助人、对社会有贡献的人。“青春雷锋”观后感第二篇今天，学校组织学生们观看电影——“青春雷锋”。这部电影，使我深受感动。雷锋原名雷正兴，雷锋是他后来改的名字。雷锋是从一名推土机司机成为一名军人的。雷锋虽然家境贫寒，但是他乐于助人、自强不息、勤俭节约。在体检时，他身高不达标，无法当军人，后来在乔安山的请求下，终于当上了一名军人。在部队里，他常常帮助别人，战友家里经济困难，他就偷偷的往战友家寄钱，自己却连双袜子都不肯买。可是，有一次，他给战友指挥倒车时，被一根柱子砸到，牺牲了。雷锋牺牲时年仅22岁，他做过的好事数也数不清。他做什么事都先替别人着想，最后考虑自己，而我们大多数人和他恰恰相反，做事只考虑自己的利益，从不替别人着想。想到这里，我很惭愧，我们要向雷锋叔叔学习，学习他默默奉献而不求回报，学习他一心为人民服务勤俭节约的崇高的精神。但是，“学习雷锋”不光是嘴上说说，更重要的是要用行动来证明。雷锋值得我们学习的有太多，我们应该从身边点点滴滴的小事做起：公交车上给老人、孕妇让座；见到有老人要过马路时，主动上前搀扶；有同学在学习上遇到了困难，应该不求回报地帮助；节约每一粒粮食，每一滴水，每一张纸……雷锋虽然人已经死了，但他的“螺丝钉”精神将被人们铭记于心，永垂不朽。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”我们要向雷锋叔叔学习，做一个对社会有贡献的人。在星期四，班主任组织我们看了《青春雷锋》，看完之后，我受到了深刻的教育。雷锋叔叔的童年是辛酸的，他的家人相继死去，只有他一个人孤苦伶仃。新中国成立后，在共产党的关怀下逐渐长大。长大以后，他用一番热情感染了身边的每一个人，最终成为一个对社会有用的人，一个平凡而伟大的人。雷锋叔叔艰苦朴素、勤俭节约的精神值得我们学习。他的衣服穿破了，就补好了再穿，穿的袜子更是补了又补，但他还不给自己买新的，却讲自己积攒的100元钱毫不犹豫地捐给灾区人民；在部队里，日常用品他也很少领，说自己够用就行了；别人买汽水喝他就喝白开水。与雷锋叔叔相比，我实在惭愧。衣服破了个小洞，丢掉；鞋子旧了，扔掉；书包脏了，换掉。想想爸爸妈妈挣钱也不容易，所以我一定要向雷锋叔叔那样，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。雷锋叔叔全心全意为人民服务，敢当人民的勤务员。他用自己微薄的津贴，给丢失钱的大嫂买火车票；春节期间，他义务打扫候车室，，给旅客倒开水；他冒雨送老人和小孩回家，真是雷锋出差一公里，好事做了一火车。雷锋这种助人为乐的品质，永远值得我们学习。雷锋叔叔停车休息时，就坐在驾驶室里学习；去看电影，趁放映前的短短几分钟……他总是争分夺秒学习。他说，一块很好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉过去呢。钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。这就是他的钉子精神。想想我的过去，和雷锋叔叔相比真是天壤之别。雷锋精神是中华民族最宝贵的精神财富，雷锋精神将会永远激励着我们向前进。合肥市宋村小学六一班卫玉玲《青春雷锋》讲述了雷锋从小学毕业到牺牲的成长经历，是一部传记性质的电影，影片重点描写雷锋平凡的成长经历，用生动的影像和鲜活的细节展示雷锋“感恩社会、热爱生活、自强不息、艰苦奋斗、助人为乐、服务人民”的精神。观看了影片以后，我的心久久不能平静，思绪万千，深深地被雷锋的精神所感动。雷锋生在旧社会，在党的领导下翻身得解放。他热爱共产党，把党当作母亲，努力学习，积极工作，做到处处为人民服务，时时为他人做好事，真是“毫不利己，专门利人”。雷锋同志说过。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”这是雷锋同志的价值观。这句感人肺腑的语言能不使人流泪，使人心灵震动吗。他所做的每一件平凡的小事都构成了他的伟大，他将自己那些平凡的脚印，一个个清晰地刻在人们心中。观看影片以后，我决心学习雷锋的好榜样，继承和发扬雷锋的光荣传统，学习他“助人为乐、服务人民”的精神，主动为社会、为集体、为他人做好事，做一个好少年。“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党······”一听到这首歌，我就想起了一位平凡而又发光的人——雷锋。他，生于一户农民家，平凡得不能再平凡了。可从小，他就很有志气，说得最多的话只有报效祖国，为国争光。他，怀着自信去当兵，可体检时，他的身高不及格，血压不达标，这是一个巨大的打击。他，哭着去找当兵总管，当问到他为什么想当兵时，一句话震撼了我们的心。“我要冲在前面，保卫祖国，为国争光。”他是一个小小的螺丝钉，但在祖国的大机器中，没有了他，机器就会停止运动。我们也是一颗小小的螺丝钉，我们也是大家庭中的一员，我们也要像雷锋一样，一生都严格要求自己，乐于助人，热心帮助，在暗中默默帮助别人，做更多更多的好事，也绝不留名。但是，雷锋在23岁时，却与世长辞了，那是，他还多么年轻啊。想到了这儿，我又唱起来了这首纪念雷锋的歌：“学习雷锋，好榜样，忠于革命忠于党，永做革命的螺丝钉······”合肥市宋村小学六一班王馨怡雷锋，这个我们家喻户晓的名字。它就像一颗螺丝钉永远固定存活在人们心中。雷锋是1940年出生的，1962年因公殉职。仅活22岁。其中雷锋做的好事却远远超过了他的年龄。电影里就有他做好事的身影，如：为了国家他不惜把自己存的20元捐献给政府；接着，把自己的全部积蓄100元钱一分不少地捐献给了国家。一个人问了雷锋。“你把全部积蓄全捐掉了，你的家怎么办呀。”雷锋庄严地说。“祖国就是我的家。”这使我不由地感慨。“雷锋叔叔，我真的敬佩你到五体投地呀。你就是我心中乐于助人，报效祖国的典范。”雷锋因身高只有1.54米，体重不足55公斤，血压也不及格，全身是伤而不符合征兵条件。雷锋之后很失落。因为雷锋很想当兵。为祖国效力。乔安山看不过雷锋很失落的样子，自己跑去向领导求情。说：“雷锋身高不合格是因为小时候吃不饱饭饿的，雷锋全身是伤是因为被地主打的。我们现在是家里的“小皇上”，“小公主”，可是雷锋呢。他没有亲人的疼爱，也不能饭来张口，茶来伸手，他只能靠自己的辛勤劳动来养活自己。可他有一样财富是平常人没有的，那就是爱心。就是因为他的爱心造福了许多人，他的爱心也造就了自己。最后雷锋因政治素质过硬和有经验技术，被破例批准入伍。······雷锋最后因被晾衣杆砸到右太阳穴，因公殉职。雷锋把自己的一生都捐献给了国家，时时刻刻都为国家着想。正是因为他的伟大壮举，把他自己永永远远的刻在我们心中。人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。我们应该向雷锋学习，学习他的乐于助人，学习他的爱憎分明，学习他的高尚品德······如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地。如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗。如果你是一颗粮食，你是佛哺育了有用的生命。如果你是一颗螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上。我们应该每天这样提问自己，做一个对国家有用的人。做一个像雷锋那样的人。贡献合肥市宋村小学六一班沈骏娴力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是个奴隶。是。我们只有短短的一生。我们绝不能游戏人生，何不为世界做些回报。雷锋就是个典型的例子。他一生非常短暂，可他却让大家永远地记住了他。为什么。因为他有一颗全心全意，为人民服务的心，有一颗诚心，因为小时候是个孤儿，是共产党养育了他，所以一心为共产党服务。他不管多苦，都要为共产党为祖国妈妈出一份力量。他千般求万才进了马鞍山炼钢厂，他入厂后，没能进入炼钢队伍，只进了开铲煤的，不觉有些丧气。可是，他不仅对自己的工作认真还对其他行业认真。“铃铃”“什么。我来了。”原来是下来大雨。水泥还在外面呢。雷锋顾不得穿衣服，跑去帮忙，可是皮布不够了。雷锋急忙跑进寝室，拿出自己的被子往车上的水泥扑，大雨“哗哗”下个不停，风吹着，却吹不灭雷锋火热的心。同学们，榜样的力量是无穷的，好的榜样能给我们积极的思想，正确的行为，榜样是无比强大的力量源泉。所以，利用短暂的一生为社会为世界做些贡献吧。社会需要正能量。雷锋在日记中写道。“我觉得使自己活着，就是为了别人过的更好。”这天晚上，我看了《青春雷锋》这部感人肺腑的电影，才知道雷锋有多么的乐于助人、无私奉献。雷锋从小就生活很贫穷，父亲早些年就死了，弟弟也不幸离开了人世，于是雷锋从小就与母亲相依为命。有一次，村里播放电影，雷锋闹着叫母亲带他去看电影，可他刚到家，惊呆了：母亲上吊了。这对雷锋是致命的打击，他伤心欲绝，就这样，雷锋从小就成了孤儿。幸亏好心的邻居爷爷把雷锋抚养着，这样雷锋便丧失亲人在贫穷的生活中慢慢的长大。雷锋从小就乐于助人，长大了更是“以乐于助人为中心”。雷锋从小就想像解放军叔叔那样为祖国服务，雷锋凭借自己的一番好表现终于成为一名解放军了，雷锋参军以后，首先到了新兵连。新兵连的学习紧张，训练科目繁多，军容风纪、内务卫生······雷锋一丝不苟做得很认真，这会，要学扔手榴弹。单兵训练开始后，雷锋的身体条件的劣势一下子就显露出来了。第一次手榴弹投掷练习，竟然只投出20米，不及格，雷锋看着别人一下就能投出40多米，心里像压了一块重铁。打那以后，雷锋日日夜夜练习投手榴弹，一天晚上，教练查睡觉纪律，发现雷锋不在，便在练习手榴弹的操场上遇见了雷锋，雷锋正在练习扔手榴弹，经过长时间的练习，雷锋经常会腰酸背痛，教练不由得对雷锋的敬佩之意油然而生。最后，雷锋终于在最后的检验中取得了优异成绩。就这样，雷锋凭自己的毅力克服了困难。还有一次，雷锋被派学开拖拉机。雷锋跟着师傅来到一台拖拉机旁，慢慢的学习，在经过一段刻苦努力的认真学习，雷锋终于坐进高高的拖拉机驾驶上，准备第一次独立驾驶。他又兴奋又紧张，心砰砰的跳的很厉害，他开得非常好。可他还是每天坚持练习，就这样，雷锋对拖拉机了如指掌，开得棒极啦。雷锋做的好事，多得我们数也数不清，但在他22岁的岁月中，他被电线杆······就这样，雷锋以自己光辉的一生，诠释了钉子精神的深刻涵义，就是锐意进取、自强不息。我们要向雷锋学习，做一个被人称作“好人”的人。五（2）班夏雨欣他被无数华夏儿女赞扬、铭记；他有着阳光般温暖的心灵；他的精神值得我们所有人学习；他就是——雷锋。在观看《青春雷锋》中有许多人物。如雷锋的师傅乔安山、博学多才的张书记、聪明伶俐的王伶俐、伟大的英雄人物雷锋······这些人物是值得我们敬佩，但雷锋这名英雄人物，更使我难以忘怀，他对工作十分扎实，有一颗螺丝般的精神，他为了一次手榴弹的测试，废寝忘食的练习。但让我感受最深的是，雷锋那次救庄稼，不忘军规的事情。当天晚上，大雨滂沱，连长要求集合，只有雷锋没到，连长要乔安山去接雷锋，乔安山开着车把雷锋接了回来，但在回来的路上，一个村子的水坝被水冲走了，水流湍急、波涛汹涌，河水不用多久就要流向庄稼了，雷锋立马要乔安山去阻挡一下河水的淌急，但水依然流向庄稼，在此刻，雷锋向村里跑去，但在奔跑的过程中，雷锋一下摔倒在石头上，他头破血流像一只落汤鸡在雨里静默着，他还是没放弃，勇敢艰难的站起来加速奔跑，头上依然流着血，在雨点的洗刷中飞速跑着，直到看见面前一户人家，他大声呐喊：“水坝被水冲走了。水坝被谁水冲走了。”那户人家跑过来一看，是一名解放军战士在叫喊，但没过多久，雷锋就突然晕倒了，农民把雷锋抬回家中，召集其他百姓一起去阻挡河水，经过百姓的努力，河水没有冲走庄稼，雷锋也随着时间的流逝，身体渐渐康复。雷锋一睁开眼睛，看到张书记守在他身旁，立刻敬了一个标准的军礼，张书记说：“雷锋，你就不要敬礼了，你身体还没完全康复呢。”雷锋慢慢地放下手。那是一个阳光明媚的一天，雷锋和乔安山骑着车往队里开，队里有个停车场，雷锋在车后面控制乔安山倒车，但在倒车中，车撞到一个粗大的木棍，木棍直接打中雷锋的头部，他壮烈牺牲了。我看到这时想起的人生格言：“假如你是一枚螺丝钉，你是否站在你的坚守的岗位；假如你是一滴水，你是否滋润了一片土地；假如你是一缕光线，你是否照亮一个黑暗。”雷锋，一个多么熟悉的名字，我相信，雷锋虽然英勇地牺牲了，但雷锋永远活在我们的心中，我也相信，我们身边还存在活雷锋。五（2）班李搏今天，学校组织学生们观看电影——《青春雷锋》。使我深受感动。影片以真实的手法反映了我们平凡而伟大的共产主义战士雷锋光荣的一生。雷锋，原名雷正兴，后来想报效祖国，想永远冲在祖国的最前线改名雷锋，之后他去了一所炼钢厂当工人，可由于站长分配，他成为了推土机驾驶员，他与队长努力工作。在工厂参加征兵的时候，雷锋由于身高不达标，所以不能成为军人，但在他的队长的劝导下，首长终于同意让雷锋入伍。有一次，在他指导战友倒车时，由于操作不当，导致出现意外，从此这位人民公认的好同志倒下了，雷锋年仅22岁。在影片的最后，雷锋站了起来，大家七嘴八舌地说雷锋是诈尸了。可我认为这样的结尾就意味着，雷锋，这位民族英雄永远活在人民心中。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地。如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗。如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命。如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位。”雷锋用自己的实际行动，在短暂的人生旅途中谱下了一首首助人为乐的新曲。最令我感动的是影片中，雷锋在水库抗洪救险的情景：雷鸣电闪，大雨滂沱，洪水肆虐，雷锋忘记了自己的疼痛，顶着暴风雨，踩着过膝的稀泥，挥舞铁锨，猛力挖掘溢洪道。突然，“哗”地一声响，一大片红黏土被洪水冲垮下来，雷锋猝不及防，铁锨头被打掉了。天很黑，一时找不到铁锨，他就用手挖，挖一块甩一块，他一口气干了很长时间。我深深地感动雷锋同志助人为乐的精神。每一次想起雷锋，就想起以前的事。有多少人在回首往事的时侯，为自己碌碌无为而后悔，为小时曾虚度着美好的光阴而自卑。但又有很多人能像雷锋一样，为他人着想。而有些伟大的人却一直弘扬雷锋精神：老师，他们把自己的知识都授给我们这帮学生们；工人们用自己的汗水描绘着祖国的蓝图；警察用自己的青春和鲜血守护着人们的和平、安宁的生活；医生用自己的汗水给了我们健康的身体；环卫工人用自己的汗水给了我们干净的生活环境„„正因为有了他们这种人，我们的社会才如此的美好。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”我们要向雷锋学习，做一个乐于助人、对社会有贡献的人。赠送二农村基层组织建设动员会讲话与农村基层组织建设督办会上的讲话这次会议是经县委决定召开的。前段时间，县委党建领导小组办公室会同县委组织部对乡镇党建工作进行了督查，刚才，县委办公室陈主任已对督查情况作了通报。上午，组织大家参观了杨家淌、大栗树、三房坪、汉马池四个村，这几个村的基层组织建设情况特色突出、成效明显，相信对大家有所启发。下面，我讲两个方面的问题：一、充分肯定近年来我县农村基层组织建设的成绩，进一步增强做好工作的坚定性近年来，全县各级党组织坚持抓基层、强基础，全面加强农村基层组织建设，取得了明显成效。这主要体现在：㈠创载体，搭平台。适应新农村建设要求，巩固基础，突出重点，搭建了基层组织服务新平台。一是动员社会力量，参与支持村级办公活动场所建设。县委、各乡镇党委坚持把村级组织办公活动场所建设作为新农村建设的“龙头工程”来抓，建立县为主导、以乡镇、村为主体的责任体系和工作机制，推行部门服务“零距离”、村级负担“零债务”、建设资金“零缺口”的“三零”措施，广泛动员社会力量，形成了“主管部门热情服务、帮扶单位倾力帮扶、广大群众积极参与”的格局，稳步推进办公活动场所建设。我县规划新建项目47个、改扩建项目16个，目前已基本完成建设任务。同时，推行财产管理审批制、村级办公定期制、服务群众承诺制等制度，村级组织办公活动场所的整体功能进一步发挥。二是扎实推进基层组织建设项目创新。在农村深入开展“农村团员青年向农村能人转化培养、农村能人向党员转化培养，党员联系团员、团员联系青年，党团员青年带头富、带领富”的“双培双联双带”活动。各级党组织努力营造工作环境，加强政策扶持，组织农村党团员、农村能人，采取结对帮扶、发展项目、组建协会等多种方式带领群众致富，提高了农村的组织化、市场化程度，探索了农村党建带团建新机制。三是农村人才开发有了新机制。针对全县农村教育、卫生、旅游等事业单位专业人才队伍匮乏的现状，组建工作专班到高等院校开展招聘活动，引进20名应届大学毕业生充实到乡镇、基层工作。依托华师大新农学院师资力量，在县委党校成立*教学点，开办城乡社区建设与管理专业，120名村干部和村后备干部成为第一批学员。立足全县茶叶主导产业，实施茶业人才资源开发工程，着力打造“采花茶叶技师”农村人才品牌，促进了茶叶产业人才队伍建设。㈡建制度，抓规范。巩固先进性教育活动成果，进一步建立了保持共产党员先进性的长效机制。一是全面推行党组织和党员服务承诺制度。农村各基层党组织结合本地实际，围绕扶贫帮困、公益事业、社会稳定、产业发展四个方面，把解决群众关心的热点、难点问题作为承诺的重点；党员根据个人家庭状况、工作情况和自身特长，将传授科技、宣传政策、调解矛盾等作为服务承诺的重点，联系服务群众，践行先进性。今年，面对百年一遇的特大暴雨灾害，广大基层党组织、共产党员与承诺服务相结合、与结对帮扶相结合，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，在抗灾救灾一线彰显了党员先进性。二是完善了外出务工党员管理制度。探索了“一人一卡”、“半年一访”、“五个一”活动（“五个一”活动即创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带动一批人员、奉献一份爱心）的管理方式，发放了《流动党员管理证》，使流动党员“打工不脱党”、“离乡不离党”。三是建立党务、政务、村务公开制度。部分乡镇和村按照县委《关于开展党务公开工作的意见》和县委组织部制定的《党务公开实施方案》的要求，进行了党务公开。四是建立基层干部和困难党员关爱制度。全面启动了基层干部和困难党员”关爱工程”。全面完成了从村主职干部中招录乡镇公务员工作，我县有2名村干部被招录为公务员。全面推行了离任村主职干部生活补贴制度。财政列支近30万元，对男满60周岁、女满55周岁以上，累计任村主职9年以上的500多名离任村干部推行生活补贴政策。县委组织部与县卫生部门牵头，对全县村干部和农村党员免费体检和义诊，建立了农村党员健康档案。广泛开展了县直机关和党员干部结对帮扶困难党员、困难农户、困难职工、困难学生活动。㈢抓两头，带中间。各地对照“五好”标准，按照“抓两头，带中间，整体推进基层组织建设”的工作思路，统筹兼顾，提高了农村基层组织建设的整体水平。各乡镇创新载体，完善考核办法，实施逐级创建，推进了“五好”创建活动的深入开展。部分乡镇“七一”前夕，表彰了一批“五好”基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。广泛推行乡镇党委班子成员联系点制度，机关干部驻村工作制度，加强了农村基层工作，缓解了村干部工作压力。部分乡镇采取有效措施加强了后进支部整顿。在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到我县农村基层组织建设现状与县委的要求和农民群众的期望还有较大差距，与新形势、新任务的要求还有很多不适应。主要是：少数乡镇党建工作思路不明，措施办法不多；少数地方的主要领导和组工干部作风不深入，调查研究不够，党建工作情况不明、业务不精，工作满足于应付；部分农村党员“双带”能力不强，整体素质不高，党的政治优势得不到充分体现。二、振奋精神，再接再厉，努力开创农村基层组织建设工作新局面农村基层组织建设必须以科学发展观为统领，深入贯彻县第十二次党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以巩固发展先进性教育活动成果为重点，全面提升“三级联创”工作水平，为新农村建设提供坚强的组织保证。第一，进一步统一思想，提高认识。认识高低与否始终是做好工作的重要前提。做任何一项工作只有认识程度高，才能引起高度重视，充分发挥主观能动性，创造性地做好工作。抓农村基层组织建设也是这样，只有认识到位，措施得力，与时俱进，才能开创新局面。农村基层组织建设是一项长期的基础性工作，在农业和农村经济发展的新阶段，只能加强，不能削弱。这是农村基层组织建设的特点和规律，更是新阶段对农村基层组织和干部提出的新要求。然而，从督查情况来看，少数乡镇没有把农村基层组织建设工作列入议事日程，存在着思想认识没到位的问题，主要表现为：没有把农村基层组织建设象抓经济工作那样放在重要位置抓紧抓好，存在“重经济，轻党建”现象；年初没有系统的安排部署和组织措施，工作存在盲目性、临时性、应酬性、随意性，党建工作效果不明显；对党建工作缺少研究，对党建工作规律把握不够，反映党建工作困难问题多，行之有效的措施和方法少。当前，农业和农村工作进入了一个新阶段，这个新阶段是全面提高农业和农村经济综合效益的阶段；是农民向社会主义新农村迈进的阶段；也是巩固党在农村的执政地位，进一步强化党的建设的阶段。在新阶段，农村基层组织建设要有新思路、新办法，要坚定信心、抓住重点，不断巩固党在农村的执政地位。要紧紧围绕深化农村改革，调整经济结构，发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，加快农业现代化步伐这个新阶段的新任务，按照“三个代表”的要求，全面贯彻落实科学发展观，加强基层党组织建设，使农村基层党组织、党员干部始终成为先进生产力、先进文化、人民利益的忠实代表，把农村基层组织建设成坚强的战斗堡垒。第二，切实履行管党责任，形成合力。农村基层组织建设是一项系统工程，只有强化组织领导，齐抓共管，形成合力，才能把政治优势转化为经济优势，促进农村各项事业发展。加强领导绝不是一句空话、套话，党的建设和组织工作各项任务的落实，首先要落实到领导上，落实到责任上，落实到制度上。乡镇党委书记是本乡镇党建工作第一责任人，要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设，分管党务的副书记和组织委员是直接责任人，要集中精力抓落实。既要明确主要领导、分管领导的职责，又要明确具体工作人员的职责，做到事事有人管，事事有人抓，真正把工作任务落实到人头。乡镇党委要经常性地听取党建工作汇报，及时研究、指导和协调，解决工作中存在的问题。分管副书记和组织委员要当好书记的参谋助手，履行牵头协调的职责，调动各有关方面的积极性，形成抓党的建设和组织工作的整体合力。同时要建立分工明确、责任到人的督查体系，通过跟踪检查，及时发现工作中存在的问题，提出整改措施，认真加以解决。要强化乡镇党委班子成员党建联系点制度，大兴调研之风，班子成员常下基层，与农民群众保持”零距离”，把方便群众的实事做好，把解决群众的难事做细，把利于群众的好事做实，以示范点工作的突破带动整体工作的开展，使领导联系点成为党建工作示范点。可以说，领导干部下不下基层，见不见群众，群众的看法不一样；去不去一线，到不到现场，决策的价值不一样；真不真抓，为不为民，解决问题的效果更不一样。要通过加强党建联系点建设，一级抓一级，一级促一级，形成上下联动、互促共进的党建工作新格局。第三，创新工作方式，强化服务。以“五好”创建、“双建双带”、“双培双联双带”等主题实践活动为载体，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，充分发挥党员的主体地位，把联系服务群众工作落到实处。一是要畅通社情民意反映渠道。乡镇党委要进一步完善领导干部公开接访制度。健全、拓展公开接访日、公开电话、意见箱和电子邮箱等形式和载体，推行首问负责制，完善信访督办机制，提高信访工作效率。针对农村基层党组织内部信息不对称、信息渠道不畅问题，建立基层党组织情况通报和社情民意反映制度，定期收集社情民意，保障农村党员和群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。继续推行“党员议事会”、“村官述职”和“乡、村议事恳谈会”制度，让农村党员参与农村重大事项决策，充分调动农村党员服务群众的积极性和主动性。二是真心关怀基层干部和困难群众。定期慰问解放前入党的党员、受到省级以上表彰的党员和困难党员。认真调查核实，组织好对象申报、终止工作，落实好离任村主职干部生活补贴政策。认真排查和落实帮扶对象，明确帮扶时限和重点，广泛开展党员干部结对帮扶困难党员、困难农户、困难职工、困难学生活动。探索在职村干部社会保障机制，进一步调动村干部的工作积极性。三是践行党组织和党员服务承诺。基层党组织和党员要把服务承诺作为联系服务群众的重要措施来抓，做到民主定承诺、公示明承诺、实干践承诺、考核评承诺，充分发挥党员的主体地位，进一步密切党群干群关系。四是不断扩大基层民主。大力推进党务、政务、村务公开。按照县委《关于开展党务公开工作的意见》和县委组织部《党务公开实施方案》的要求，明确党务公开的基本内容，严格党务公开的基本程序，创新党务的基本形式，以党务公开促进政务、村务公开，以党内民主带动人民民主，不断扩大基层民主。乡镇党委要抓好《党委议事规则》等制度的落实，形成科学决策、民主决策的工作机制。广泛开展“党员议事会”、“村官述职”、“乡、村议事恳谈会”、“一事一议”等民主实践活动。第四，抓好典型示范，培植亮点。典型是旗帜，榜样是力量。切实抓好“树典型、学典型、做典型”的工作，让典型层出不穷，工作多出精品。一是要善于发现亮点，选树典型。工作中要采取“比发展速度，看经济增幅；比发展潜力，看工作业绩；比发展水平，看工作创新；比服务质量，看社会贡献”方式，发现典型，挖掘典型，使新典型不断涌现。要吃透上情，结合下情，重点在转变党组织工作方式、无职党员发挥作用、联系服务群众、党员经常性教育等重点、难点、热点工作方面，把那些拿得出、叫得响、推得开的典型筛选出来。同时，要着眼特色，错位发展，培育各个方面、各个层次的典型，在全县储备一批各类、各业典型，使亮点集群，行行有样板，层层有标杆。二是要精心培育亮点，提高典型。对确定的典型，要加强跟踪管理，落实动态选育机制，采取政治激励、强化指导、政策扶持等措施，提高典型，完善典型，使亮点更亮，更具时代性、先进性和科学性。要不断完善老典型，让典型与时俱进，常抓常新，辐射带动各项工作。三是要认真总结亮点，宣传典型。要注意联系工作实际，认真总结典型经验，挖掘典型亮点，把典型总结好，推广好。要大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，采取多种形式宣传典型，做到内容新颖感人，方式生动活泼，群众易于接受，发挥典型的示范、带动和辐射作用，使典型影响一方，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同志们，希望大家对照年度党建工作目标，认真梳理，查漏补缺，强化工作措施，确保全年工作任务的完成。办好党建示范点，“各出一道菜，共办一桌席”，促进全县党建工作出特色、上水平。赠送三火电厂安全生产工作规定（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止和减少生产安全事故发生，保障职工在电力生产中的人身安全，保障股东方、企业和职工的利益，特制定本规定。第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等国家、行业相关法律、法规，结合集团的管理体制制定。第三条集团各级实行以主要负责人为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥其作用，保障安全生产目标的实现。第四条集团控股火电企业（以下简称“控股企业”）应依据国家、行业及集团的有关法律、法规、标准、安全管理规定，制定适合本企业的安全管理，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。第五条控股企业在安全生产工作中要自觉接受当地政府安全监督管理部门及电监会的监督，在电网安全稳定生产方面接受电网经营企业的安全监督。第六条必须贯彻“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作，实行安全目标管理。第七条对生产安全事故和异常情况的调查处理应当实事求是、尊重科学，做到事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（简称“四不放过”）。第八条本规定适用于集团控股火电企业和全资火电企业的安全生产管理工作。第二章目标第九条集团火电板块安全生产的总体目标（一）不发生重大、特别重大事故；（二）不发生较大人身伤亡责任事故；（三）不发生较大设备事故；（四）不发生负有责任的电网事故；（五）不发生较大火灾事故；（六）不发生同等责任以上的重大交通事故；（七）不发生电厂垮坝事故；（八）不发生重大环境污染事故；（九）控制一般人身伤亡事故和一般设备事故。第十条控股企业实行安全生产目标四级控制：（一）企业控制重伤和一类障碍，不发生人身伤亡、主要设备损坏和电网事故；（二）部门控制轻伤和二类障碍，不发生重伤和一类障碍；（三）班组控制未遂和异常，不发生轻伤和二类障碍；（四）个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。第十一条控股企业可根据本企业实际情况制定各自的安全生产目标，但不能低于本规定的要求。第三章安全组织与职责第十二条集团控股企业须成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），安委会主任由本企业主要负责人担任，分管安全生产工作的负责人负责安委会日常工作。第十三条安委会的主要职责：（一）研究部署、指导协调本企业安全生产工作；（二）定期召开会议分析本企业安全生产形势，研究解决安全生产重大问题；（三）审定本企业安全生产规划、目标、奖惩等；（四）讨论、决定本企业安全生产工作的重大事项；（五）组织、协调本企业安全生产大检查、事故隐患排查治理、重大安全措施的落实等。第十四条安委会下设办公室（以下简称“安委会办公室”），为安委会日常办事机构，安委会办公室应设在安全生产管理部门。第十五条安委会办公室主要职责：（一）研究提出安全生产规划、计划、重大措施建议等；（二）监督检查、综合协调本企业安全生产工作；（三）研究分析安全生产情况，及时向安委会汇报；（四）组织实施安全生产大检查和专项督查；（五）参与研究安全生产重大事项；（六）拟订年度安全生产目标及控制指标；（七）承办有关安全生产会议、重要活动等；监督、检查安委会会议决定事项的贯彻落实；（八）承办安委会交办的其他事项。第十六条控股企业应根据有关法律法规，结合生产、施工实际要求，设置明确负责安全生产管理的机构，配备专、兼职安全生产管理人员，安全监督机构行使安全监督职能。安全监督机构由企业主要负责人主管，在业务上受集团的指导。第十七条控股企业的主要生产部门设专职安全员，其它部门和班组设兼职安全员，企业安全监督人员、部门安全员、班组安全员组成三级安全网。第十八条安全监督机构的人员配置及装备应满足安全监督工作的实际需要。安全监督人员应选择责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术的人员担任。专职安全生产管理人员必须具备国家注册安全工程师任职资格或国家规定的其他任职资格。第十九条安全监督人员的职权：（一）有权进入生产区域、施工现场、控制室检查了解安全情况。（二）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为。（三）有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。（四）对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映，对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。第四章安全责任制第二十条集团实行分级管理、逐级负责的安全生产管理体系，集团对控股企业安全生产工作进行监督管理。第二十一条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。第二十二条各级主要负责人作为安全第一责任人的基本职责：（一）建立健全并落实本企业各级的安全生产责任制；（二）组织制定本企业安全生产的规章制度；（三）组织落实上级有关安全生产的指示、重要文件，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；（四）及时了解安全生产情况，督促、检查安全生产工作，定期听取安全监督部门的汇报，主持安全生产分析会议，组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题；（五）保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责；（六）保证本企业安全生产投入的有效实施；（七）组织制定本企业的突发事件应急预案，并在突发事件发生后组织救援、抢险和生产恢复工作；（八）及时、如实报告生产安全事故。第二十三条控股企业分管领导是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任；总工程师（企业技术负责人）对本企业的安全技术管理工作负领导责任。第二十四条控股企业各部门、各岗位应有明确的安全生产工作职责、行为规范和奖惩措施。做到责任分担，实行下级对上级、下级单位对上级单位的安全生产逐级负责制。第五章安全生产监督检查第二十五条集团控股企业须建立和完善安全生产监督体系，建立覆盖全部生产经营、建设施工活动的安全监督网，明确安全监督部门的职责，强化安全监督部门的地位和权威，强化安全生产监督管理。第二十六条集团对控股企业进行安全监督，控股企业自主开展内部安全监督。第二十七条控股企业应通过建立各项规章制度明确安全生产监督事项、方法、措施，实现安全生产监督制度化、规范化，保证安全监督有效性。第二十八条集团控股企业各级建立安全检查制度，组织定期和不定期安全生产检查，并根据安全工作需要组织开展专项检查，形成规范化、制度化。第二十九条集团控股企业各级应不断完善安全检查方法和手段，规范检查程序，突出检查重点，注重检查效果；必要时可聘请中介机构或有关专家进行安全检查、评价、评估。第三十条集团控股企业各级在安全检查中发现的隐患、问题等，应以书面形式进行通报，提出整改意见和建议，必要时应下达停止生产作业通知书；责任部门应立即制定方案、措施进行整改，并及时反馈整改情况；安全监督部门应按照闭环管理的原则跟踪监督，对重大事故隐患的整治应组织复查、验收。第三十一条集团控股企业各级应建立安全检查处罚制度。在检查中发现有违法、违章等行为及安全措施落实不到位、拒不执行上级有关安全生产处理决定等情况，应按有关规定对责任部门及有关责任人进行处罚。第六章安全生产规程制度第三十二条控股企业对国家、行业和上级机关颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行，在贯彻中要结合实际情况制定实施细则或补充规定，且不得与上级规定相抵触、不得低于上级规定的标准。第三十三条控股企业应建立健全保障安全生产的各项规章制度（包括以下但不限于）：（一）根据有关规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书，编制本企业各类设备现场运行规程、制度，经总工程师（企业技术负责人）批准后执行。（二）根据有关检修规程、制度，制定本企业的检修管理制度；根据典型技术规程和设备制造说明书，编制主、辅设备的检修工艺规程和质量标准，经总工程师（企业技术负责人）批准后执行。（三）根据有关施工管理规定和建设工程项目实际情况，制定工程建设安全管理规定，督促参建单位编制工程项目的施工组织设计和安全施工措施，按规定审批后执行。（四）根据有关法律、法规及安全生产管理规章制度，制定本企业的规章制度或实施细则，按规定审批后执行。第三十四条控股企业应及时修订、复查现场规程制度：（一）当有关规程制度和反事故技术措施、设备系统变动，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，并书面通知有关人员。（二）每年应对现场规程制度进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；不需修订的，也应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。（三）现场规程宜每3～5年进行一次全面修订、审定并印发，现场规程补充或修订，应严格履行审批程序。第三十五条控股企业每年公布一次本企业现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。第三十六条控股企业及在企业内工作的其它组织、个人必须按规定严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理规定等制度；施工作业必须严格执行安全施工作业票和安全技术交底制度。第三十七条控股企业必须严格执行各项技术监督规程、标准，充分发挥技术监督网的技术监督作用，保证设备安全可靠运行。第七章安全生产技术管理和安全投入第三十八条控股企业应建立安全生产技术管理体系，建立、健全安全生产技术管理制度，针对生产经营和建设施工需要制定安全技术措施，加强日常技术基础工作，严格安全技术措施的编制、审批、落实、监督等工作，发挥技术工作对安全生产的基础保障作用。第三十九条控股企业应建立安全投入管理制度和保障机制，集团对控股企业安全投入提供支持并实施监督，控股企业主要负责人对安全投入有效实施全面负责，确保安全投入资金、责任、监督等落实到位，保证生产条件、作业环境满足安全生产工作需要。第四十条控股企业每年应编制本企业年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并组织实施。第四十一条控股企业年度反事故措施计划应由分管生产的领导组织，以生产技术部门为主，各有关部门参加制定；安全技术劳动保护措施计划由分管安全工作的领导组织，以安监、劳动人事部门为主，各有关部门参加制定。第四十二条反事故措施计划应根据国家和上级颁发的反事故技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施及本企业事故防范对策进行编制。反事故措施计划应纳入检修、技改计划。第四十三条安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业颁发的标准及本企业的实际情况，从改善劳动条件、防止人身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化等方面进行编制。建设工程项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。第四十四条安全性评价、安全检查、危险点分析、技术监督、重大危险源、重大隐患管理、可靠性分析等结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据；防洪渡汛、抗震等自然灾害应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。第四十五条控股企业应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划所需资金，每年在更新改造费用或其它生产费用中单列。安全监督部门负责监督措施计划的实施，对存在的问题应及时向企业分管领导汇报。第四十六条控股企业分管领导和部门负责人应定期检查反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的实施情况，并保证其落实。第八章安全教育培训第四十七条控股企业应建立安全教育培训制度，明确安全教育培训工作管理、实施、监督等部门，应将安全教育培训工作纳入年度工作计划，保证安全教育培训工作所需资金。安全教育