大学生就业调查报告PPT课件

大学生就业#调查#幻灯片制作：段佳丽（生物工程200811805153）李丽莎（生物工程200811805154）问卷调查：印迪（制药工程200811303215）结果整理：聂家建（制药工程200811806137）调查报告填写：吴雪美（制药工程200811806150）讲解：刘梅（制药工程200810103122）1﹑选题的意义高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。一﹑选题的意义和目的2﹑调查目的了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考.二﹑大学生就业的严峻形势我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由于加入WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加，今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。今年我国高校毕业生人数约611万人，2008年底还有100万名高校毕业生未能就业，由此估算，今年需要就业的高校毕业生总数达到710万人左右。目前正值2010届大学毕业生求职就业的高峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实。2010年大学生就业形势更加严峻为什么大学生的就业问题变得越来越严峻大学生就业困难的问题主要集中在以下几个方面。1、由于扩大招生，以前无法进入大学读书的学生如今也能够读大学了，企业界对大学生的评价逐步降低。2、由于很多原本不够资格的学生进入大学就读，导致大学生平均素质下降；就业现状：工作难找 竞争激烈  临近春节，企业招聘工作大多进入收尾阶段，国内大学毕业生招聘高峰渐进尾声。据了解，与去年11月、12月相比，今年1月份各大招聘网站及高校就业中心网站大学生招聘信息更新减慢，招聘单位节前大多已停止接受报名，进入笔试、面试或试用阶段。而随着考研笔试的结束，考研一族在节前也开始加入求职大军，使得大学生求职竞争变激烈。   据统计，2009年有611万应届大学毕业生，未就业大学生80万，就业率为87%。虽然2010年大学毕业生的就业机会比2009年增多，但今年仅应届生就有630万人，去年未就业的大学生约80万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上，总体就业形势依然严峻。     同时，数据显示，女生在普通高校生中的比例逐年上升，女大学生就业形势亦愈发严峻，就业率普遍低于男性，女性毕业生收入也低于男性，在就业求职过程中还普遍遭遇性别歧视现象，甚至一些政府部门和国有企事业单位也明确提出“只要男生”，或规定在聘期不得生育。   人社部部长尹蔚民日前表示，中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。“大学生就业”已成为各地政府本年度工作议题热点，期待2010年在多方努力下大学生就业现状能够有所改观。三﹑大学生就业存在的问题1、对自己定位不清2、对社会认知不够3、对未来目标不明4、对就业准备不当5、对困难估计不足盘点中国最好的10大职业1 销售（顾问型销售）2 IT工程师 IT3 建筑设计师 建筑4 高级技师 不限5 公务员6 职业经理人7 人力资源总监 咨询业8 投资经理 金融9 咨询业项目经理 咨询业10 律师尽管大学生就业形势严峻，但是仍有一些问题从中凸显，其中之一就是大学生就业难的同时，一些企业却招不到合适员工。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。1、整个国家的经济发展增幅没有大学生的增幅快，职业岗位缺口大；2、刚毕业的大学生找到工作后，因为对社会的现状认识不够，导致流动率比较大，成了企业界的心病；3、目前的人才挖角社会上很严重，各单位都不希望自己培养大学生，让别人来挖，与其培养了被挖，不如直接去挖。大学生毕业去向考研是解决就业难的出路吗？就业形势不好所以准备考研，这是否可理解为“学历越高越容易就业”？你有没有想过研究生也有就业难问题？据教育部介绍，从1999年高校扩招以来，研究生教育一直保持快速增长的势头，招生规模年递增26.9％。2005年全国研究生毕业人数预计超过20万人，创历史新高。虽然研究生就业率高于本科生，但其就业压力也在不断增大。如果没有项目经验，定位模糊的话，研究生也无就业优势可言。在一些不限制专业的外企，他们更倾向于要可塑性强的本科生四﹑大学生就业问卷调查1、你认为现在大学生的就业形势如何？（）A.形势严峻，就业难；B.形势正常；C.形势较好，就业容易；D.不了解2、您对就业信息的关注（）A.一直在关注就业信息B.偶尔关注，在看到时留意下C.不关注3、你对基本就业程序了解吗？（）A.是；B.否；C.一般4、你认为在就业时，什么最重要（）A.专业；B.学校；C.个人能力；D.其它5、如何看待专业是否对口问题()A.专业一定要对口  B.既来之则安之  C.根据自己喜好选择行业  D.其它6、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少()A.50%以下  B.50%~70% C.70%~90%  D.90%以上  E.不清楚7、你认为所学专业前景如何？（）A．很有前途B.较有前途C.无所谓D.较无前途E.很无前途8、你认为自己的专业技能如何？（）A.很好；B.强；C.一般；D.较弱；E.很弱9、你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（）A.有，非常重要；B.有，但不怎么重要；C.没有，重要；D.没有，不重要10、你有出国深造的打算吗？（）A.是；B.否11、您觉得毕业生应具备哪些素质()A.专业水平  B.心理素质  C.公关能力  D.道德素质  E.其它12、您认为当前就业难的最主要的原因是()A.缺乏实际技能与经验  B.就业期望过高  C.就业人数过多  D.其他13、在求职中最困扰您的因素是什么()A.就业指导不够  B.能力不足  C.优势难以发挥  D.方法技巧欠缺  E.其它14、你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（）A.是；B.否；C.不知道15、如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）A.会；B.不会；C.不知道16、你想过自主创业吗？（）A.是；B.否17、如果是自主创业，你认为你最需要的是（）3A.资金；B.政策支持；C.技术；D.其它18、您选择工作的首先考虑的因素是()A.薪水  B.地理因素 C.行业前景  D.个人喜好  E.办公环境  F.其它19、面对就业难，您的态度是()A.先就业再择业  B.先择业再就业  C.考研  D.待业20、你的职业定位是什么？A、政府机关或事业单位B、外企C、大型国企D、民企E、自由职业者第1-6题考查学生对就业形式的了解，可以看出大部分学生都认为就业形势严峻，但大多数人对就业信息关注不够。数据统计与分析第7-13题考查学生的自我认识。第14-20题考查学生的职业期望。政府、企业、学校，毕业生采取不同应对策略来促进大学生就业五﹑大学生应对就业难题的对策1.理性面对，积极准备。面对当前就业形势，一定要理性，要有平衡心态，善待挫折，切不可消极、放弃，学会用长处来经营自己。2.努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生要有一定的科学文化素养，具有良好的心理素质和良好的身体素质。还要尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。3.加强社会实践。可利用一切可以利用的机会积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，增强动手能力，增进人际交往能力，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。大学生职业生涯规划结论大学生就业问题既是一个经济问题，又是—个政治问题，直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。问题的产生不是一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的，因此，大学生就业难的缓解和解决既依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。