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公司各部门年度招聘计划用人需求计划

2021-01-28 1页 xls 30KB 142阅读

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公司各部门年度招聘计划用人需求计划2021年人员需求计划表为了公司快速持续发展,根据公司中长期发展规划,积极做好人才引进、储备工作,谨请各部门根据部门实际工作情况及明年发展趋势,本着人员设置“精炼、高效”的原则,认真填写《2021年人员需求计划表》,以便我们及时了解到各部门人员需求,并科学地制订出公司年度人员需求规划。这项工作十分重要,在此感谢你们的配合。部门:宝缦家纺上海直营部序号现有人数申请人可能离职(或淘汰)人员预测拟增人员需求原因到职月份岗位人数拟增岗位拟增人数123456789101112120导购4导购15新店开拓21督导1新店拟增4家部门意见同意...
公司各部门年度招聘计划用人需求计划
2021年人员需求为了公司快速持续发展,根据公司中长期发展规划,积极做好人才引进、储备工作,谨请各部门根据部门实际工作情况及明年发展趋势,本着人员设置“精炼、高效”的原则,认真填写《2021年人员需求计划表》,以便我们及时了解到各部门人员需求,并科学地制订出公司年度人员需求规划。这项工作十分重要,在此感谢你们的配合。部门:宝缦家纺上海直营部序号现有人数申请人可能离职(或淘汰)人员预测拟增人员需求原因到职月份岗位人数拟增岗位拟增人数123456789101112120导购4导购15新店开拓21督导1新店拟增4家部门意见同意。人力资源部意见总经室意见注:此表填后,附新增岗位及岗位任职要求描述表2021年各部门人员需求计划表为了公司快速持续发展,根据公司明年发展规划(2021年12月二厂退租,2021年4月租赁三厂B栋厂房,2021年10月一厂退租),积极做好人才引进、储备工作,请各部门根据部门实际工作情况及明年发展趋势,本着人员设置“精炼、高效”的原则,认真填写《2021年人员需求计划表》,以便我们及时了解到各部门人员需求,并科学地制订出公司年度人员需求规划。这项工作十分重要,感谢大家的配合。部门:人事行政部序号现有人数申请人可能离职或淘汰人员预测拟增人员需求原因岗位人数离职月份拟增岗位拟增人数到职月份123456部门领导意见人事行政部意见总经理意见注:此表填后,附新增岗位职责及岗位任职要求描述表
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