集团公司分部物流部职位说明书

职位说明书 基本信息 职位名称：物流部经理 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：分部业务付总、总部营运部 编制日期：2016.1.18 职位目的 统筹管理和监控公司物流营运，提高售后物流服务质量，控制物流成本 岗位职责 描述 1.制定物流部发展规划并实施；2.对物流系统的整体运营进行有效的管理和监控；3.制定并执行物流操作和各项#管理#；4.对物流部人员进行量化考核，建立物流系统员工激励机制；5.制定合理的送货费用标准，控制和降低物流成本；6.对物流部每月费用进行审核与审批；7.对物流系统内各岗位定编，控制人力成本；8.贯彻公司各项并在物流部内落实到位； 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 大专以上、经济管理类或物流管理专业 本科以上，物流管理专业 工作经验 三年以上零售行业物流配送经验 五年以上本地家电配送经验 技能与能力 有一定组织、协调管理能力、熟悉运输费率，熟练掌握会计相关知识、较强的沟通能力 较强管理能力，资源的快速高效运用能力 个性与品质 诚信守信、热情开朗、良好职业道德、较强的敬业精神与团队工作精神 吃苦耐劳，能承受较大工作压力职位说明书 基本信息 职位名称：物流主管 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：物流部经理 编制日期：2016.1.18 职位目的 负责物流部送货车辆的组织调配，保证送售服务质量，管理和监控车队运营 岗位职责 描述 1、负责物流部送货车辆的日常调度，协调和沟通物流公司合作关第；2、确保每天送货准时完成；3、负责监督回执干事每天回执工作日清日结，月送货费用的汇总准确无误；4、负责组织商品快速出库；5、负责与门店客服沟通，处理送货造成的客诉，并提出处罚意见；6、协助物流经理对车队进行绩效考核；7、对调度员、回执干事、司机进行培训，业务指导和考核。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 中专以上学历 大专以上，管理类专业 工作经验 三年以上工作经验，二年以上物流工作经验 三年以上家电行业物流管理经验 技能与能力 良好的组织和管理能力，熟悉运输费率，熟练掌握会计知识，擅长公关 优秀的组织、沟通、管理能力，熟悉物流管理 个性与品质 责任心强，积极热情，敬业精神，团队精神 诚实守信，公正无私，拼搏敬业职位说明书 基本信息 职位名称：仓储主管 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：物流部经理 编制日期：2016.1.18 职位目的 对商品进出库的管理和监控，商品在库管理，负责整个库区和库房人员的日常管理 岗位职责 描述 9.负责商品进出库的管理，确保商品安全；10.负责商品在库管理，包括商品养护，仓容挖潜，盘点等日常工作；11.对库区作业人员的行为规范，纪律及内务等进行日常管理；12.对库存进行管理，保持与业务部，门店相关人员及时沟通库存信息；13.负责审核商品入库和出库手续；14.负责对库房人员进行培训、指导和考核；15.负责库区的日常巡检，确保仓库、商品的安全，清洁和整齐；16.完成经理交办的其他工作任务。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 中专以上 大专以上，物流管理专业 工作经验 五年以上工作经验 对电器商品非常了解，三年以上仓储管理经验 技能与能力 较强的人际沟通沟通、管理、执行能力 良好的组织、管理、沟通能力 个性与品质 认真细致，高度的责任心，较强的敬业精神和团队工作精神 职位说明书 基本信息 职位名称：车辆调度员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：物流部经理 编制日期：2016.1.18 职位目的 及时派车，合理安排车辆和路线，组织快速装车，跟踪送货服务质量 岗位职责 描述 1、接到送货任务后，及时派车，合理安排车辆和运输路线；2、快速组织装车出货；3、协助门店处理紧急送货要求；4、及时反映车队存在的问题，并协助物流主管对车队进行整改；5、在门店开业和重大促销活动中，组织车辆快速转运；6、负责与车队高度员沟通，满足运力需求；7、完成上级交办的其他任务。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 中专以上 大专以上 工作经验 三年以上工作（同职）经验 有驾照，对相关地区交通非常熟悉 技能与能力 较强的执行能力和沟通协调能力 良好的组织，沟通能力 个性与品质 公正无私、责任心、集体主义观念强，较强的敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力职位说明书 基本信息 职位名称：仓管员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：仓储主管 编制日期：2016.1.18 职位目的 负责仓库商品的收发管理，对在库商品安全负直接责任 岗位职责 描述 1、负责分管库所有商品的收、发手续的办理；2、负责本库区的商品清洁和整理；3、对仓库商品进行定期和不定期的盘点，保证账货相符；4、负责库存商品信息的统计和定期呈报工作；5、充分挖潜仓容，调整储位，充分利用仓库资源；6、培训、指导和考核理货员；7、完成主管交办的其它工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 高中或中专以上 大专以上 工作经验 二年以上工作经验 二年以上仓管工作经验 技能与能力 良好的沟通、执行能力，善于充分合理利用资源 较强的组织管理能力 个性与品质 责任心强，认真细致，积极主动，较强敬业精神，吃苦耐劳 职位说明书 基本信息 职位名称：售后回执文员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：物流部经理 编制日期：2016.1.18 职位目的 日常单据的整理、处理、归档，定期汇总上报 岗位职责 描述 1、负责将每天返回单据做回执处理，日事日清；2、统计每天派车情况并汇总上报；3、对车队未返单据进行跟踪和交涉；4、协助物流主管做好秘书工作；5、接听和处理各种来电。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 中专以上 大专以上 工作经验 二年以上工作经验 二年以上物流行业工作经验 技能与能力 良好的沟通和执行能力，熟练使用各种办公软件 熟悉商品和运输费率，运价 个性与品质 积极热情，责任心强，细致认真，较强的敬业精神敬业 职位说明书 基本信息 职位名称：理货员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部物流部 直接上级：仓管员 编制日期：2016.1.18 职位目的 概述：对进出库商品进行搬运、装卸、分拣、堆码 岗位职责 描述 1、入库商品进行卸车、搬运、分拣、归位、堆码；2、按照单据出库，准确分拣，文明装卸；3、熟悉各商品的储位并经常维护；4、负责本库区的日常清洁和商品养护；5、根据仓管的安排，执行定期和不定期的盘点；6、完成上级临时指派的其他工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 高中以上 中专或大专以上 工作经验 二年以上仓库工作经验 零售家电仓库工作经验 技能与能力 良好的执行能力，熟悉商品及储位 对电器商品知识非常熟悉 个性与品质 诚实、塌实认真、吃苦耐劳 能承受较强工作压力