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职业核心能力-职业意识训练

2020-04-08 26页 ppt 2MB 0阅读

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孟子73代

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职业核心能力-职业意识训练*我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了自己,没有人能为你打开,只要你愿意敞开心灵,抛弃旧的观念,把良好的道德准则化为习惯,幸福和圆满就在你的手中。----(美国)斯迪芬·柯维1 道德是人们在社会生活中依靠内心的信念,社会舆论和传统习惯所维持的,以善恶为评价标准的意识、规范、行为和活动的总和。 简单地说,道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。3 什么是职业道德?职业道德是人们在自己所从事的职业活动范围内应该遵守的、与...
职业核心能力-职业意识训练
*我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了自己,没有人能为你打开,只要你愿意敞开心灵,抛弃旧的观念,把良好的道德准则化为习惯,幸福和圆满就在你的手中。----(美国)斯迪芬·柯维1 道德是人们在社会生活中依靠内心的信念,社会舆论和传统习惯所维持的,以善恶为评价的意识、规范、行为和活动的总和。 简单地说,道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。3 什么是职业道德?职业道德是人们在自己所从事的职业活动范围内应该遵守的、与自己特定职业活动相适应的行为规范。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。4 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会51、爱岗敬业 A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能8*2、诚实守信 A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识;重视服务质量,树立服务意识。 保守企业秘密。93、办事公道办事公道是正确处理各种关系的准则 A、办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时,要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不论以谁都是按照一个标准办事。 B、办事公道的具体要求: 坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落104、服务群众 1.热情周到; 2.尊重群众,满足群众需要; 3.努力方便群众。115、奉献社会奉献社会是一种无私忘我的精神,是职业道德的出发点和归宿,也是每个职业人职业道德修养的最终目标。把自己的知识、才能和智慧等,毫无保留地、不计较得失地贡献给社会,这是一个从业者的最终目标。12责任意识:责任与担当 细分责任,悉心培植责任感 1.培养角色意识,做好每一件小事 2.培养社会责任感 3.勇于承担过失 4.培养控制意识 5.培养追求完美的意识14质量意识培养 做人做事追求零缺陷 高标准要求自己15 课堂训练: 请大家列举3款高品质的产品,并说明你推荐这些产品的理由。16签订劳动合同 各组当事人双方就合同条款和内容进行协商,协商限时20分钟。协商过程以用人方为主,即使用人方发现合同中的问题,如果员工方没有提出疑义,也不必做修改。 14签订劳动合同 各组按顺序依次由员工方向裁判委员会汇报协商结果,包括:对合同是否有疑义,对哪些有疑义,修改意见是什么,修改的理由是什么? 14 了解劳动者的权益 学会识别,谨防求职陷阱 正确处理劳动争议14 以忠诚公司为荣,以损企利已为耻 以钻研业务为荣,以不求上进为耻 以善于创新为荣,以因循守旧为耻 以勤奋务实为荣,以好逸恶劳为耻 以融入文化为荣,以我行我素为耻 以承担责任为荣,以推诿扯皮为耻 以廉洁自律为荣,以违章乱纪为耻 以艰苦奋斗为荣,以奢侈浪费为耻17第一条遵章守纪,不做有损企业权益和声誉的事。第二条敬业爱岗,工作尽心、尽力、尽责、尽职,严格履行岗位职责,不懈怠,树立敏捷、严谨、规范的工作作风。第三条工作认真,勤勤恳恳,事无大小,力求最好第四条注重实效,日事日清,实事求是,不虚报浮夸。第五条未经许可,不带亲友或无关人员进入公司车间、办公区域,以防泄密。第六条严格遵守保密制度,不过问,不打听,不提供与自己工作无关的事。第七条视部门之间互为客户,服从大局,团结协作25第八条及时沟通,服从最终决定。第九条严禁上班时间利用电脑上网聊天,观看禁视网页。第十条爱护公物,不假公济私,严禁业务往来私拿回扣和毁坏公司任何财产。第十一条严禁工作时间睡觉、闲聊、吃零食、化妆或大声喧哗、吵闹、干私活、打牌玩耍。第十二条严格执行国家环境保护法规,遵守公司制定的职业防护管理规定,自觉做好个人职业防护工作,严禁乱扔工业垃圾、乱倒工业废水,防止造成环境污染;第十三条下班或长时间离岗应关闭门窗、办公电器。第十四条严禁损坏和动用公司消防器材、防火设施。第十五条严格执行请销假制度。26*职业道德是企业文化的重要组成部分 什么是企业文化? 企业文化是一个企业的经营之道,企业精神 ,企业价值观、企业目标、企业作风、企业 礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业 环境、企业规章制度以及企业形象等的总和 ,是在一定环境中,全体职工在长期的劳动 和生活过程中创造出来的物质成果和精神成 果的现。30 职业道德在企业文化中占重要地位 A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。 F、企业形象是企业文化的综合表现。31 学习职业道德规范、掌握职业道德知识;确立正确的人生观是职业道德修养的前提; 职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手; 学习先进人物的优秀品质,不断激励自己; 努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养; 经常进行自我,增强自律性。32 1.再烦:也别忘记微笑 2.再急:也要注意语气 3.再苦:也别忘坚持 4.再累:也要爱自己 5.低调做人;你会一次比一次稳健 6.高调做事;你会一次比一次优秀 7.成功的时候不要忘记过去 8.失败的时候不要忘记还有未来 9.有望得到的要努力;无望得到的不介意3310.无论输赢都要高姿态11.泪水和汗水的成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢得成功12.以锻炼为本,学会健康13.以适应为本,学会生存14.当所有人都低调的时候,你可以选择高调,但不能跑调15.懒惰像生锈一样比操劳更消耗身体16.让梦想成真的最好方法就是醒来17.哲人无忧、智者常乐。并不是因为所爱就要拥有,而是拥有的一切都爱18.不能失去的东西:自制的力量、冷静的思考、美好希望和必胜信心34 道德,是一种神奇的力量,它可以使我们的人生更加丰富、更加美好。 这种力量来自哪里呢? 一方面:来自于外部。 例如:我们所接受的教育、社会传统习惯、社会舆论 的影响、各种法律和规章制度的约束、以及身边榜样 人物的影响; 另一方面:来自于我们的内心。 例如:我们对自己人生目的认识、对自我尊严的重 视、对自身价值观的坚持,以及对周围事物客观全 面的。36难以立刻分清某一职业行为是否符合道德时,这份行为检查表可以帮助你作出判断: 1、这样做合法吗? 我这样做有没有违反国家法律? 我这样做有没有违反公司的规定? 2、这样做公平吗? 这样做对自己公平吗? 这样做对对方公平吗? 它的短期作用怎样? 它的长期作用又怎样? 3、做了之后我有什么样的感觉? 它会使我感到骄傲和自豪吗? 如果此事在报纸上刑登出来,我会感到高兴吗? 如果此事我的家人和朋友知道此事,我会感到快乐吗?37***
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