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财务管理信息化试验报告

2020-09-18 6页 doc 3MB 9阅读

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财务管理信息化试验报告上海电机学院《财务管理信息化》实验报告系科市场营销(机电方向)班级BE1109学号111004220939姓名董刚强指导教师梁萌2013年9月实验目录TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK\l"bookmark6"实验一:系统管理.1HYPERLINK\l"bookmark14"实验二:总账管理.5HYPERLINK\l"bookmark22"实验三:应收应付管理.14HYPERLINK\l"bookmark32"实验四:工资管理.25HYPERLINK\l"bookmark40"实验五...
财务管理信息化试验报告
上海电机学院《财务管理信息化》实验报告系科市场营销(机电方向)班级BE1109学号111004220939姓名董刚强指导教师梁萌2013年9月实验目录TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK\l"bookmark6"实验一:系统管理.1HYPERLINK\l"bookmark14"实验二:总账管理.5HYPERLINK\l"bookmark22"实验三:应收应付管理.14HYPERLINK\l"bookmark32"实验四:工资管理.25HYPERLINK\l"bookmark40"实验五:固定资产管理.30HYPERLINK\l"bookmark46"实验六:现金管理.33HYPERLINK\l"bookmark56"实验七:报表.40实验一:系统管理实验日期:2013年9月16日实验地点:物理实验楼408一、实验目的ERP软件的使用不但涉及的部门、人员众多,而且对信息资源的共享要求度高,因此要求有统一的基础资料。同时,信息的共享又对权限的控制提出了要求,信息的集中也要确保数据的安全可靠。上述这些业务等都要求在系统管理中得到处理。、实验步骤1.新建账套F4ttriD~ifcB*t*««RMliftlSimkr」mmNejmhpi.fTwma2.设置参数及启用3期间夙性设置系菰_」总账合计期间kNI1D4III1E町晒祜懈附刖HCDG1話口別幣輕£ltmJ」Tm-l—4.账套备份与恢复匪闻户昔理一載駁苛理[技术组]X麻套备怖备份方式&芫仝备枱C増星备踪C日吉备扮备馆越徑舂捞n徑:E/S^igr玄杵名称:T20100ZM信电于公P1确走©关闭©|5.添加用户组6.添加用户7.用户组授权13削磴松冋骨坯F口嗣理入弓I出□m赶松□噩口洁筲中业rrs■轆□背舷仃帝昏产□报无U2W.□筲卿?门财驾扫衍□宣珈t□官酬□兰気口筲酸.口石蜩n^w、实验报告作为现代财务管理人员掌握相应的软件操作也是一门必修课程,今天我们所用的是ERP软件,是一种多功能用途的现代管理系统,模拟一家高科技企业诚信电子公司的ERP系统上线实施的过程,本次实验模拟包括:总账管理子系统,应收账款管理系统,应付账款管理子系统等,在下面的实验中我们会一一操作并实行,ER嗽件的使用包括众多的部门和专业人员,本次实验中我们就学会了新建账套,参数的设置,新增用户等,让我们认识了踏入财务管理软件系统的第一步,财务管理的各种业务要求在系统管理中都能得到处理,所以要求我们必须严格的按照相应的顺序来进行操作和执行,确保企业各流程的安全运行,保证数据的稳定和正确。在操作的过程中遇到困难在所难免的,不过这都不是问题同学之间,老师之间的交流和探讨总会解决,第一部分的实验就在此完成。实验地点:物理实验楼408实验二:总账管理实验日期:2013年9月16日一、实验目的总账管理系统主要是进行凭证的处理,包括凭证的新增、查询、审核、修改、删除等操作,以凭证为基础编制科目汇总表,登记各种明细账、总账和多栏账,输出科目余额表,试算平衡表。期末,系统可以自动完成汇兑损益结转、损益结转、自动转账等工作。、实验步骤1.登陆主控台2.设置币别XXUSE币别代码:币别名称:诣帐汇率:折宦方式&摞币址汇率二玉15币厂原币子汇率=不位币金额小数位数:3.设置凭证字兌证宇-偉占槪入科目咸科巨苑阖吐逗号伊爲■如:loi-ioe,iig坏绷i/Jill无眼包了惜方曙有:员方必有:1MOT1M:缶必无:贷方必无:崔和贲此元:r陀別峯惜务熒凭证确是①]恥肖◎4.引入会计科目7.设置仓库7.设置仓库羽哺魅仇卜3ihiii«ilnt>¥-•^単*A*«&E»CfJHM■升引tnM通百乔•kJM<#NM^kl■ItH鬥HHif■:uteMa<1■012科■・irfl-r■祁.sum**■T«M«Tfl>JEtJIfl■伸・JU¥At■IBF闻■Tw科.wa415'4lba»HnuiHiiifl-BF.t^O■STI-t.rlkn•rjmk耳■曹n罟营H?1>511f-517>119«111413t-531itai啊pi*P7创sWteisitibiTH■ri*VIS?.阳w*n且龟匹屮星TW4tf:«M3EFEjAIBR■m刊jn*■斗St?4£弄V垠g时pwhjsI祁rutr姑力1^1^二ItW■斤■珂■■sriBrXi-KIRSHirriawi-i■■甌iFr暨UlrMtEirraihtitEitVfl胃*・(:t®tE_E_4>方案
古计科目:丽L奇齋宥用耳mS強*Ug£r|*;w!&«2CE壬"1Iriwo2.oa-Hr®*!1迪岸OS骨日5iC&402oeXH桂空別诃量冷拎Ik帀刖尺円Minn号匕目吕坤NF1元ki<1AM三、实验报告财务最重要的当属账本,账本是对财务状况进行审查和摸底的凭证,重要性不言而喻,而在本次实验当中账本被形象的化成为我们下面所说的总账,第二次的实验部分主要的就是了解总帐的生成和完成过成期间需要先制作分账再对分账进行审查和复查才能够让总帐完整的呈现出来,但在其中分账一定不能出错否则会造成总帐的总值不对,如果总帐的数目不对的话就要对分账进行注意的核查,为了避开不必要的麻烦我们要仔细的完成分账的内容,保证不出错才能对后面的工作没有太大的影响总账管理系统,主要是进行凭证的处理,包括凭证的新增、查询、审核、修改、删除等操作。所以说本次实验不仅是对我们系统上的训练也是对让我们记得做事一定要一丝不苟态度的。实验三:应收应付管理实验日期:2013年9月16日一、实验目的实验地点:物理实验楼408应收款管理,是指通过销售发票、其他应收单、收款单等单据的记录,对企业的往来账款进行综合管理,及时、准确地给客户提供往来账款余额资料,提供各种报表。同时,系统还提供了各种预警、控制功能,如到期债权列表的列示以及合同到期款项列表,帮助您及时对到期账款进行催收,以防止发生坏账,信用额度的控制有助于您随时了解客户的信用情况。此外,还提供了应收票据的跟踪管理,你可以随时对应收票据的背书、贴现、转出、作废等操作进行监控。二、实验步骤1.设置应收应付系统参数3.初始化其他应收单录入4.与总账系统对账5.结束应收应付初始化金理K/3«?*■imi^u-1.y4V*|-■#.r#H31:■i'f■-«V心:9rlr-6.输出表单7.物料设置一商嗒PM8•信用管理9•信用参数设置QI1OM富出金君姑才風怦二别■*)r.aii.功粒菸..计号卑岱須.耳忑1、.弔比it担倉ft屮产i-^-Sfr..牢金i-日三忙蛹场「粗主位.唁总忡呈细伫播夏干斗丛仕比..斗讣晰玉诸数昼牯哎■■•*■■□141*I~g«!■MV<■"KE?WWF^.'iISR?gi>lU■■liTWI-l呼“卫*i-gff|WMI^B*t,“>34®1■sr勺匚思仝就蛍5T【X勺匚思仝就蛍5T【X10•信用额度设置11.新增销售发票二l:w*t口itTJTFE.WrfT口硒的单□匕审旷口L**t=stitis-.-i□?■曲巾如□-滴反匚1"艺"V:5CODO1CCOZ:JI2D0:■-VH*.△业岸盏聶畀席MX-内u-d.煮<丄_^?-¥4.:币J谓trifidssUtr-L「.<.■'.3.BMWIK.JESArf右-曲贏■“Arf右-曲贏■“12.新增其他应收单■b-rM13.新增收款单14.新增应收票据应收票据贴现应收款核销坏账损失处理18.计提坏账准备19.设置凭证模板20.凭证制作21.凭证查询ItHHflVMWt»*flje,|SBVBVBW1IWIPO1,V*"Ez■■W:M22.期末处理■*;:»■MHHI■2♦H■」-・liH|'\'AtFu■VKV^riHntw*QF(■1殴期末變理呵氏请检菱本期单据是習已经处理芫毕,僅讎续带进行期末踣啞防结味C豆结账二二去团二23.期末总额对账F町古吉圍&赠已5舸FT^F=H'-:円/牛-止汀F7埠査帧杀A.左钿利间号耳取巨付盂塚皐丽哥纭此耳土*•;『“i砂I:hryiriiiP藝輕理亘鯉朝致卿熱屋P杜査£»:斛.和3卜Btrr-WErt^dlfH*■■■fE阳也系钱对n祐杏就审令对台前朗问的潮E逬1i适‘蛍阴巧励訂5®询童生-袪少柄工灯“为土寻.wtoo三、实验报告应收管理系统与现金管理,总账系统等其他系统结合运用时,可为我们提供完整的业务处理和财务管理系统信息,而应付管理系统既可立运行,又可与采购系统结合运用,提供了各种预警,控制功能,帮助你更好的进行资金筹划。应收应付管理系统的处理通常处于完整的采购或销售业务的末端,我们主要的操作有:财务登记,出纳,核销往来和凭证的制作。在登记财务时一定要准确无误的录入,否则会造成一些本不该出现的麻烦,既耽误时间又浪费精力。实验四:工资管理实验日期:2013年9月17日实验地点:物理实验楼408一、实验目的工资管理系统是企业工资管理的有力工具,主要帮助企业处理工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发人所得税计算、申报功能、职员计提基金等业务,并通过提供多工资库管理,丰富实用的多种管理报表满足各类企业薪酬核算和管理的要求二、实验步骤设置工资类别设置系统参数设置职员4.工资核算项目设置艸|工I词>卫■科現JWff召IIHI区丄一!!rn~rmnrn~mrrrmirrmftnA口MH'MMR14MTi'm必停秽“询£"7T10T10T10Tim『:rT-l,•昭kzLK:K£工/■.■f:aL.r巴理JIa“Bissr5.工资数据录入uI•鼻用泌冲■*.卜"P*Zl、皂'*1uI•鼻用泌冲■*.卜"P*Zl、皂'*1玄・1*-di93flW■■■角er*"勺耳El・QK*•*■r-f号■RE"■■wwg甲・町EwwnV*jHnblicaWL!>-MOltt4f|T^paifeHDM■QipjM>IUMIAQHi«Hin7pjtahiniiWifc!■UdrmbAHii^atarp^XKBmbtipHWV1■jHwuH-■pH*LTHPHMMDpi'-iMAYijM1*4ntBO门・*■!'■(■in・■R■:AMiriMHivM«n>KHBTipi■jNwij■WLlifl-{Kant-XH4.jrvz阎BfBsnM*hlteuid*.ir35BM*SluMidTVJ5SW-*sra*:®*t・W1TfRUfxiw*eStKi7MiTF*KKIh^■・■nxMHAiSMd程*・KD3l»MbKBXnN.■par■IVM■.KI1t£v]±TMi、实验报告在当今的大时代下岗位的竞争可谓是“万人走独木一人破头过”,当然企业对于这些通过层层选拔上来的高素质人才,在工资待遇方面也是通过一定的薪资福利政策来留住他们的,工资管理系统就是针对这一方面而进行工作的,工资管理系统根据政策制定员工工资体系,工资标准,并完成工资的核算和日常管理。第四部分的实验学习运用ERP在工资方面核算和管理,主要包括工资类别的设置,参数的设置,职员的设置,当然最重要的还是工资的录入。实验五:固定资产管理实验日期:2013年9月17日实验地点:物理实验楼408一、实验目的固定资产管理是对资产的取得、处理、折旧、出售、交换等整个生命周期进行管理,使管理者能够全面掌握企业当前固定资产的数量与价值,追踪固定资产的使用状况,提高资产利用效率。固定资产管理系统以固定资产卡片管理为基础,帮助企业实现对固定资产新增、变动等的全面管理,并从财务核算的角度,在金额和折旧方面对企业的资产进行核算。二、实验步骤设置系统参数设置基础数据结束初始化4.固定资产变动5.固定资产清理6.对账方案设置7.自动对账三、实验报告应收款管理是指通过销售发票其他应收单收款单等单据的纪录对企业的往来账目进行综合的管理及时准确地给客户提供往来帐款进行综合管理。系统既可以独立运行又可以与采购系统总帐系统先进管理等其他系统结合运用提供完整的业户处理和财务管理信息。需要小心的输入和输出观察结果。实验六:现金管理实验日期:2013年9月17日实验地点:物理实验楼408_一、实验目的现金包括企业库存资金以及银行存款。现金管理用于管理企业范围内的现金流动和控制现金的业务操作。通过现金管理系统,使用者可以直接查询到企业的现金流动状况,并分析企业范围的现金需求和货币风险,确保现金资源的流动性和最佳使用。实验步骤1•设置参数II•-nrflgE9—Bnb«««VVVVV・■・•Q*E:U«:□fa-«k1*■n*Hitaisur«创■歼1Ol■I皿4•-・■nfl^4■邓厂wEE*'tr«p■*■rJBI•r知F"■Fl1■~JiU:W«1l*■■4I<*-*・1*4-Q*!US»T*F«*V«hAhq*审^na■>X左蛙|总见嵐芒苛握吕国含计年用乜月用滋什胡直£耳忙Jt珂孰圧刖刊应舌-lif?l蛀菲:*汇李姐由弧"广匡臥6j匚至也I垃豈童二|7;祁汗邛窈日迥扫口占茴5-血忙車广卿1:平i匸卓才澈过烷寵|<-7=口秸u申1/莊m重恥.彌悄证于司賈辂足■「」上聽?"曲日laMTtltf"■越IHHBHBKM血骷芷r皂用吏嚴更凶SIWE1貝誥L上£可由"君•“只齐,*|£二才•主送2.录入初始数据3.银行未达账信息4.余额调节表理令誰点草-5.设置现金日记账的引入参数6.录入现金盘点单7.对账8.银行存款日记账t|Tnn日亦2010-2-1J*j1fi(百锹*JMs-fft-i'>lUL^tgME302Cft10R5a::元lie5*JsiBjy.ui«i£:嗨存E)iZ:iQf1-E4TW!■■■和T~»*1rauTflF«[■购■dfl■rwiurh.(*>A|w'■9.自动对账参数设置10.银行存款与总账对账IlH11*•:IlH11*•:7*a«itviwm*ai•l»TiJlu-H®tIT-HMWAMiiteiia人髀M|ijRM11筑11.新增支票购置12.支票领用:izr商VPEEaw玄黑号肖、实验报告现金业务的处理包括现金日记账、现金盘点单、现金对账,以及与现金管理相关的业务处理功能。在现金的日常业务处理中,登记现金日记账之后,在每个周期阶段编制现金盘点表,并与现金账进行对账,其中也提供了报表分析和查询的工具,来分析现金的支出和收入情况。现金管理主要主要是出纳的职责,其主要业务是对现金收入、付出和库存进行预算、监督和控制,是财务管理中资金管理的重要内容。实验七:报表实验日期:2013年6月18日实验地点:物理实验楼408一、实验目的企业使用了信息化管理系统以后,将会产生大量的业务数据。如果对这些数据进行分析整理,可以得到许多有用的信息,并帮助企业从各个方面了解当前的运营状态,成为作出各项决策的定量化依据。报表系统可帮助用户快速、准确地编制各种个性化报表,为客户提供各种所需的决策分析信息。二、实验步骤1.损益表资产负债表现金流量表tAtiltIWHdllEdf血猛ftj.sn4«I«bW祖事・4&rMW“ft*HrK-1神T^WrulMfiTrnatA^Ff:扈■V4FTR—*[ftg-riPft-ii8_R.SUMArU«K^44VVJC*n*EtrS^.h«f.AreMl垃!上•話EWUriVftt■區•柑均皐甘.v«M»tesHnJl*■碑科冒"啊姙棹XJCtMrtEB*iEIHrKrF^l-TV9JhH_^-U9!ljkiHA■iftKrrajE也;4■补■fMfrQU竄■WVT>M«liivkcaMl;MW®■.1・"朗、实验报告报表系统中不涉及具体的业务功能,其主要数据来源是各个业务系统所产生的业务数据和财务数据,在报表管理系统中可以生成=各种格式的表,对企业管理非常有用的三大报表是损益表、资产负债表和现金流量表,报表系统可帮助用户快速、准确地编制各种个性化报表,为客户提供各种所需的决策分析信息。报表的分析来自于平时的输入对平时的数据输入有很大的影响所以需要当初仔细的输入和观察。实训报告在我们大三的第一个学期,我们实训了财务管理信息化系统这门课程,经过这段时间的认真实践和学习,我们学到了很多关于财务管理系统的知识和操作过程。在此学习报告中我讲简述我在学习过程中和后期查看相关资料所掌握的知识:ERP(EnterpriseResourcePlanning企业资源)ERP是由美国GartnerGroup咨询公司首先提出的,作为当今国际上一个最先进的企业管理模式,它在体现当今世界最先进的企业管理理论的同时,也提供了企业信息化集成的最佳解决方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理,以求最大限度地利用企业现有资源,实现企业经济效益的最大化。而我国引进的用友ERP财务管理系统就是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。目前,关于企业信息化方面的研究和利用己经逐步深入,许多企业在企业信息化的过程中获得了极大的收益.管理信息系统对企业的管理经营和企业竞争很有优势。ERP的核心模块企业内部管理所需的业务应用系统,主要是指财务、物流、人力资源等核心模块:一、财务管理模块ERP中的财务模块与一般的财务软件不同,作为ERP系统中的一部分,它和系统的其它模块有相应的接口,能够相互集成,比如:它可将由生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成总账、会计报表,取消了输入凭证繁琐的过程,几乎完全替代以往传统的手工操作。一般的ERP软件的财务部分分为会计核算与财务管理两大块:(一)会计核算会计核算主要是记录、核算、反映和分析资金在企业经济活动中的变动过程及其结果。它由总账、应收账、应付帐、现金、固定资产、多币制等部分构成:1、总帐模块2、应收帐模块3、应付帐模块4、现金管理模块5、固定资产核算模块6、多币制模块7、工资核算模块8、成本模块(二)财务管理财务管理的功能主要是基于会计核算的数据,再加以分析,从而进行相应的预测,管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测:财务计划:根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。财务分析:提供查询功能和通过用户定义的差异数据的图形显示进行财务绩效评估,帐户分析等。财务决策:财务管理的核心部分,中心内容是作出有关资金的决策,包括资金筹集、投放及资金管理。ERP给企业的优势在所有高新技术中,信息技术对企业生产、管理和组织结构具有渗透力,主要通过以下七种途径使企业获得竞争优势:形成差异产品或服务,信息技术使企业能够不断及时改变和调整经营战略,不断向市场提供差异产品或服务,或者提供更高质量和更多品种的产品和服务,形成“独特”的产品或服务体系,或形成互补性产品和服务的竞争优势.改变竞争方式:信息技术使企业之间直接面对中间商的竞争逐步改变为直接面向消费者的竞争并把竞争模式转变为以研究开发和市场营销为中心的竞争模式。扩大竞争领域二元交易成本,信息技术减少企业与消费者之间的环节,缩短路径距离而降低企业交易成本,从而提高企业成本优势,并提高了企业产品和服务分销商改变供货方的交易成本,因为分销商改变供货方将可能面临不得不更换现有信息系统的巨大成本。产品与技术创新虚拟竞争与企业敏感性。客观上提高了企业人力资源与企业素质整体水平。由于各种优势,应用ERP将为企业带来一次管理革命。ERP的主要宗旨是将企业的各方而资源(包括人力、资企、物料、设备、信息、时间、方法等方面)充分调配和平衡,使得原来企业内部分散、孤立的“信息化孤岛”通过Intranet和Internet连接到一起,实现企业由相对封闭走向开放,信息处理由事后走向适时,管理方式由传统走向现代的转变为企业减少库存、加快资金周转、提高生产效率、降低成本、提高客户服务水平等方面提供强有力的工具,同时为高层管理人员经营决策提供科学的依据,以有效提高盈利水平,最终提高企业的全面竞争力.ERP系统以供应链管理作为其核心管理思想,提供各具特色的可组合的管理模式。企业在准备应用ERP系统之前,就应清楚地意识到即将应用的ERP系统将会对自己原有的管理思想与管理模式产生冲击。ERP系统实现了对企业整个供应链各个环节的管理,其应用与企业业务流程紧密关联。为了保证ERP系统应用成功并达到预期的应用效果,必须首先对企业业务流程进行重新设计。此外,ERP系统还实现了对企业全部资源的一体化管理。ERP与企业的关系ERP的应用系统实现了很好的集成性和层次丰富的功能,其应用系统一般分为财务系统、供应链管理系统、制造资源管理系统、项目管理系统、人力资源管理系统等几大系列。其中,财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能。新一代ERP系统中的财务管理模块已经完成了从事后财会信息的反映,到财务管理信息处理,再到多层次、全球化财务管理支持的转变。这些转变具体体现在:1、吸收并内嵌了国际先进企业的财务管理实践,改善了企业会计核算和财务管理的业务流程,如支持凭证的集中式审核,加快了期末关封帐的速度,使得财务管理的效率得到提高;2、财务系统不仅在内部的各模块充分集成,与供应链和生产制造等系统也达到了无缝集成。使得企业各项经营业务的财务信息能及时准确地得到反馈,从而加强了资金流的全局管理和控制;3、强调面向业务流程的财务信息的收集、分析和控制。使财务系统能支持重组后的业务流程,并做到对业务活动的成本控制(如基于作业的成本控制,即ABC);4、更全面地提供财务管理信息,为包括战略决策和业务操作等各层次的管理需要服务。除了提供必须的财务报表外,能提供多种管理性报表和查询功能,并提供了方便于最终用户使用的财务建模和分析模块。5、支持企业的全球化经营。为分布在世界各地的分支结构提供一个统一的会计核算和财务管理平台,同时也能支持各国当地的财务法规和报表要求。总之,正是在适应企业全面信息化管理和开展电子商务的应用过程中,财务信息管理系统也得到了不断的发展和完善,实现了更好地服务于企业管理的目标。ERP的学习过程和感受当今社会,到处充满机会与挑战。知识是我们面对这一切的筹码,而对于企业应用软件的知识在就业竞争中很是重要。实践证明,在ERP财务管理系统的学习过程中,需要一定高度的操作知识和能力。学习的整个过程我采用循序渐进的方式,先了解了ERP财务管理系统的的基本框架和操作步骤,是自己能够逐渐的由浅入深,由简到繁地掌握它的使用技术。在学习是始终要与实际应用结合,不要把主要精力花费在各个孤立的学习上;要把学以致用高度原则贯穿学习过程,已让自己对操作指令能有深刻和形象的理解。容易混淆的指令,要注意是自己弄清它们之间的区别。更重要的是,遇到自己不懂的方面,更当怀揣治学严谨的态度请教老师或者周围的同学,不能钻牛角尖。规范操作的方面,我的体会是:养成良好的习惯,受益匪浅!说真的,尽管是比较枯燥,但是一旦陷入了对系统的应用当中,自然就会发现其中的快乐。平时虽然一点课后作业都没有,但是只要在课堂上认真学习和严格按照课本提示操作,课后也不需要花提案多时间来看和理解老师上课的例子。在实践中比我在平时课后看书,看资料所学到的还多。我想,这样的学习能够给我将来的学习和工作都能提供很宝贵的基础和启示!最后,感激梁萌老师的辛勤教导,没有她的教导我们的课程也不会这么顺利的结束,萌萌老师辛苦了!实验课程成绩表学期:2013-2014学年第一学期姓名:董刚强班级:BE1109班学号:111004220939序号评价项目内容描述标准得分1考勤10%考勤缺勤一次扣2分,扣完为止102平时成绩60%系统管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题53总账管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题104应收应付管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题105工资管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题106固定资产管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题107现金管理按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题108报表按时完成本环节,流程正确,能够通过他人帮助或者自行解决出现的问题59期末30%实验报告字数不少于1500字510格式规范511实验过程描述清晰、完整1012针对出现冋题,有解决对策513结合专业知识进行论述5总评成绩:评分教师签名:
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