石料厂规章制度

石料厂开采安全1、在开采工作面禁止形成伞檐,低根和空洞，作业面上有浮石或哑炮时,一定办理后才能工作,若有台阶平盘工作面应保持平坦，禁止任何人在边帮和台阶底部歇息和逗留。２、在坡度大于45°的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员一定佩带安全帽，系安全带或安全绳,并将其栓在坚固地址。３、在开采爆破时要规化和设定好地区范围,要放好戒备，设好标记，定好专人，防备人畜进入戒备地区,造成不该有的安全隐患.4、在开采区范围内架设的输电线一定高于机械设备的最高部位,或深埋地下，高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上，低压线不低于0。5米以上。５、采、装、运机械设备运行时,禁止任何人员上下和进行任何维修调整工作,没关人员不得进入设备操作范围，非操作人员禁止操作机械，工作完成时，一定把机械撤到安全地带并切断电源。6、为保证边帮的稳固，上部台阶采完后,一定留有安全平台和打扫平台,用安全平台作为通行道时，一定有预防落物伤人和作业人员坠落的保护举措.７、石厂应常常对采场进行全面检查,当发现台阶坡面有裂隙可能塌落,或有大块浮石，伞檐悬在上部时,一定快速进行办理,办理时要有靠谱的安全防备举措，遇到威迫的人员和设备设备要撤至安全地带.８、石厂应有专人负责边帮管理工作,边帮的松石或裂隙有惹起塌落或片帮的危险时,一定实时办理。暴雨或春融季节特别应增强对边帮的检查，有变形和滑动迹象的作业区一定建立特意观察占,按期察看记录变化。9、关于最后边帮的爆破，一定采用有减震举措的控制爆破,以保护边帮岩体的完好性,保持边帮的坚固性,在距最后边帮２0米之内，禁止进行硐室爆破.10、禁止在台阶工作平面边沿堆放矿岩或物品,禁止潜孔钻、发掘机、气泵等重型机械设备在距平面边沿小于2米的地段行家驶和逗留作业。1１、采剥工作台阶高度和台阶坡面角度时,一定依据岩石性质、开采方法、采掘设备及安全条件确立,台阶的高度或坡面角度应在安全赞同范围内实行。12、火工用品和爆炸物品必定要定点寄存，分类寄存，专人保存,编号注册,寄存地址必须阴凉干燥、通风透气,防备湿润。13、在爆破使用时一定按规定办理领用手续,数字明确,审批合理再行发放，而且要持证人员专人专用。厂长工作１、负责全厂生产经营的全面管理工作及重要问题的办理。2、依照公司下达的生产经营计划，逐月达成整年生产任务及经济指标.3、保证总回收率达到查核指标。4、保证全厂机械设备的合理使用和完满率.5、增强成本管理，根绝资料浪费，将成本耗费不打破鉴定指标。6、组织领导全厂员工展开技术业务学习，不停提升全体员工的技术业务水平.7、增强安全教育,的确增强对爆炸物品及火工产品的严格管理,根绝机械及人身事故的发生，保证安全生产.８、负责全厂的人事分配工作，增强劳动组织,最大限度地发挥全体员工的生产踊跃性、主观能动性。９、负责厂规厂纪的监察检查查核工作,妥当办理好员工的各样建议、建议。10、组织召开厂务会议,认识生产进度，安排进度计划．1、负责达成好上司交办的暂时任务。厂长岗位责任制1、负责本厂的生产经营管理,是安全生产的第一责任者,对全厂生产、技术、安全、管理等负有全面责任．2、认真贯彻执行党的路线、目标、政策和国家法律、法例、及上司的有关经营生产等方面的指示精神,正确办理国家、集体和员工的三者关系。3、组织开好厂办公会,组织编制审察本厂生产、经营、安全、技术及员工生活等方面的远景规划以及整年生产计划和进度计划，重要问题报请上司审批后执行落实。4、主持召开行政会议,总结部署本厂的生产建设任务及各项工作，领导组织并保证达成上司下达的生产任务及各项经济指标。5、增强和改良经营管理，推行经营责任制,推动科学进步,保证产质量量，提升效率,努力降低成本，提升经济效益，执行、贯彻、落实好公司拟订的全部#管理#，特别是“三编三一致支笔”制度的执行。6、阅批上司行政机关的来文,组织制定改正本厂的重要规章制度及赏罚建议,保护本厂正常的生产工作次序。7、负责培养干部员工队伍,提升员工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。8、关怀员工生活，常常深入基层,深入民众进行检查研究，听取民众建议，不停改良劳动环境和工作条件,逐渐完美和提升员工的物质文化水平。厂长安全生产责任制1、厂长是安全生产第一责任者,对安全生产负总责。2、坚持“安全第一,预防为主”的生产目标，严格执行有关《矿山开采安全操作规程》。3、领导全厂员工依照技术政策执行年度计划,合理组织生产，达成好生产任务和各项经济技术指标.4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产和安全技术厂长的工作,充散发挥各分管厂长和各职能部门的作用，踊跃采用员工合理化建议,协调好生产专业技术部门的关系。5、每个月召开厂务会议,研究安排工作内容和生产任务,拟订进度计划．6、按期组织安全教育活动,根绝重要事故发生。7、成立健全厂内各项规章制度,并按制度严格执行质量标准化建设。８、准时深入基层认识状况，检查基层管理人员的工作质量,按期检查主要岗位设备运转、运行状况及岗位纪律，增强安全教育管理。9、实时照实地向上司部门报告生产安全事故,组织参加重要事故检查剖析，坚持“四不放过”原则,分清责任,查明原由，汲取教训。10、对因自己违章指挥,违章作业造成的事故或严重问题，负直接责任,对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任．篇二：石材厂规章制度公司规章制度第一条总则我厂的主旨：质量第一,荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了增强公司管理,健全公司体制,提升我厂的经济效益和社会效益．保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行.保证产品生产质量，知足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则1、恪守国家法律法例,讲文明,树新风,建立以厂为家的思想,做一个遵纪守纪的好员工。2、恪守厂规、厂制，听从安排,不违章作业,执行安全人人有责的理念。３、勤查设备，按期保护生产设备,保证设备正常运行;4、员工之间团结友善,相互帮助，互有关怀,和平共处,礼貌待人,诚实守信；5、员工服饰整齐，禁止上班时间穿拖鞋、赤膊,上班时佩带安全帽及防备手套、口罩等劳保用品,保证个人人身安全;６、准时上班，保质保量达成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品,保证产质量量。8、正确使用和爱惜我厂内生产设备设备,不闲开设备,节俭能源和原资料.9、踊跃谏言献策,提出合理化建议,守旧我厂商业机密。0、上班时期禁止饮酒,住厂员工下班后禁止离厂。第三条劳动合同1、本厂推行劳动合同制度,凡本厂员工均应签署劳动合同。2、劳动合同由厂方与员工自己签署,员工应认真阅读和认识劳动合同文件内容,赞同后方可署名。劳动合同一经签署产生法律效率。３、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面查核，择优采用，并执行3－６个月的试用期．试用期内发现不切合用工条件,可即时解雇．4、员工要求解雇或公司解聘员工,除违规违纪、违纪原由可即时解雇外,其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动合同期满，公司生产经营需要，员工自己赞同，能够续签劳动合同.６、签署劳动合同时,应出具自己身份证。第四条考勤和告假制度1、上下班作息时间,依据生产经营实质需要和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行．２、考勤内容包含：出勤、病事假、迟到、早走、旷工、工伤、加班、公出等项目。３、员工因病、因事告假,一定先提出版面申请,经所在部门负责人审察赞同（急病、急事可过后补办告假手续),假期不发薪资。４、凡未按上规定办好告假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条赏罚制度1、上班时期饮酒者，一经发现罚款100元,并责令其歇息半天,歇息时期不支付薪资。2、员工无正当原由常常旷工,经责备教育无效，连续旷工时间超出五天，或许一年之内累计旷工时间超出二十天的,属于严重违纪行为厂方有权排除与该员工的劳动合同，其实不支付任何花费。3、员工上班时期打赤膊、不佩带安全帽、防备手套等劳保用品，一经发现罚款50元。４、厂方为员工供给免费住宿,未经赞同下班后不得出门,一经发现罚款200元.5、未经赞同私自过夜外来人员的、一经发现罚款200元。6、员工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的,一经发现罚款50元。7、有违规操作和违犯安全生产管理制度行为，但未造成不良结果的,一经发现或检举经核实的罚款2００元。8、员工上班时期禁止串岗、脱岗、嬉闹、闲聊，一经发现警示办理,发现三次以上罚款５0元。第六条厂方有权排除劳动关系的情况对以下严重违犯劳动纪律的规章制度的员工,可酌情赐予警示、记过、革职、解雇、开除的行政处罚,对情节特别严重的,可送交公交、司法机关办理.2、有行凶打斗、盗窃及其余违纪行为的;3、伤害公司形象的社会公德，给社会、本厂及别人造成不良影响或伤害的；4、私自挪用本厂资本和财富、经教育不实时送还的；5、玩忽职责，造成事故,使本厂财富或员工生命承受严重损失的；6、无故旷工,经教育不改的；7、经营违犯本厂规章制度，屡教不改的；８、存心伤害公共财物的;9、盗窃本厂、同事或客户钱物的；１0、触犯国家刑事法律的；１１、无理取闹或不听从工作分派的调换、指挥而影响生产次序、工作次序、生活次序和社会次序的；12、工作不负责任，产品废品，伤害设备工具、浪费原资料、能源,造成严重经济损失的;１３、泄漏或出卖商务，技术机密,使本厂经济和名誉承受重要损失的。第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工出入厂制度，坚持原则,视同一律，按制度做事.2、负责发放全厂报纸、信函、电报及各种杂志等．严格收发登记手续,对急件、快递包裹要妥当保存，实时转送。3、严格执行招待和会客制度,外来人员联系工作一律登记入厂,个人会客办好登记手续。4、上班时集中精力,不干私活，不饮酒，不打打盹，不参加娱乐活动，更不可以把传达室看作娱乐场所.5、物质出厂要一律凭出厂证，并检查物、证能否符合,凭据每日封存保存，于月尾上交厂办公室办理。6、发现出进厂中可疑人员，应实时盘问,并立即报告厂办公室办理。7、夜间一定增强巡逻，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不封闭或不安全状况,应实时采纳挽救举措,并于第二天报告办公室查处。8、熟习厂区治安环境状况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。９、忠于职责,并做到语言文明、礼貌待人，不拖故刁难，不以职谋私。1０、搞好传达室四周环境卫生。篇三:石材公司规章制度草稿福建世纪源出入口有限公司福州石材事业部管理规章制度中国﹒福州二零一一年二月（草稿）目录第一章总则第二章组织架构第三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则第五章员工招聘、会议与学习第六章劳动合同管理第七章工作时间与休假制度第八章其余福利与社会保险第九章奖赏与处罚第十章附则第一章总则福州石材事业部在为辅助总公司保证达成月供石材６00亿美元的生产任务下成立。管理目标:勤劳、求实、谨慎、高效管理目标：以努力实现科学高效的管理理念、脚踏实地达成岗位职责、团结共勉保证生产任务保质保量达成为目标。为规范公司和员工的行为,保护公司和员工两方的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法例、规章的规定,联合本公司的实质状况,拟订本管理规章制度。第二章组织架构第三章公司各部门职能说明一、副总经理副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责,对本领业部的经营成效、施工质量负全面责任,其工作标准以下:1、负责制定年度工作(经营)、经济指标制定，并组织检查落实;2、负责设定事业部内部机构,并拟订其职责；3、建议委任各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系；4、按期向总公司供给所辖地区的市场经营状况信息，为总公司的整体经营部署供给靠谱的依照；５、组织拟订各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,言传身教，带领属下达成总公司的各项任务目标。6、负责按期组织对员工的思想道德、业务水平、工作业绩等进行综合查核,负责完美培训制度,不停促进人员素质的全面提升,为公司培养拥有丰富创立力的人力资源；7、负责经济合同有关事宜的整体协调解鉴定,并敦促合同的执行完成;8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况剖析,监察财务管理,全部花费及报表应的确过目，再予签章，严格控制不合理花费开销,禁止利用公司获得利润,设小金库等；9、以“公然、公正、公正”为做事基本准则;10、对公司的资本、固定财富及全部公物拥有监察管理责任。1１、按期以书面形式向总公司述职;篇四:石材厂规章制度宝兴县融兴石材厂规章制度第一条总则我厂的主旨:质量第一,荣誉至上,诚实守信,信守合同。为了增强企业管理,健全公司体制,提升我厂的经济效益和社会效益.保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量,知足顾客需求，增添员工利润.特订立本制度。第二条管理机构最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实董事会决策，全面负责厂内全部事务,也是安全生产第一责任人。财务科：负责原料的收发和产成品的质量收发销量出库实时对账,而且向决策者实时正确地供给所需数据。厂内设粉体车间和板材车间:粉体车间包含细粉、粗粉、沙沙、洗石生产线；板材车间包含大板、薄板生产线；各车间负责人，详细落实厂长下达的生产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全负责。,第三条员工守则１、恪守国家法律法例,讲文明,树新风,建立以厂为家的思想,做一个遵纪守纪的好员工。２、恪守厂规,厂制,听从安排,不违章作业,执行安全人人有责的理念.3、勤查设备,按期保护生产设备,保证设备正常运行；４、员工之间团结友善，相互帮助,互有关怀,和平共处,礼貌待人,诚实守信;5、员工服饰整齐,禁止上班时间穿拖鞋,上班时留长发;６、准时上班，保质保量达成生产任务和生产指标;７、不生产出不合格产品，保证产质量量。8、正确使用和爱惜我厂内生产设备设备，不闲开设备,节俭能源和原资料.９、踊跃谏言献策，提出合理化建议，守旧我厂商业机密.第四条车间管理制度板材生产车间管理制度1、认真执行厂里的各项规章制度和产质量量标准。的确做到安全、连续、高效生产.2、正确使用和爱惜生产设备，按期检修和养护生产设备。3、生产的产品应按类型,按级别堆放齐整。产品堆放要保证要保证不受破坏。4、保证生产场所整齐有序、保证生产中的污水排入阴沟,流入积淀池。5、产品生产要达到质量要求,切合规定的厚度,规格和平坦度。６、原料进厂按厂内的要求，挨次轮换下车,有序安全堆放。7、生产时合理利用原资料，节俭用电、水,提升生产效益。8、易损件的领用要以旧换新,并经生产办确认已坏方可领换．9、听从生产分配,配合厂里搞好必需的生产突击.1０、工具应爱惜使用,妥当保存,如需换新或增添，需经厂长赞同方可领换。粉体车间管理制度1、严格恪守我厂的各项规章制度和产质量量标准。2、严格操作和爱惜生产设备,按期养护生产设备，并认真记录.3、上班时一定佩带防备用品。4、搞好班次交接工作以及交接时的设备养护和工作场所洁净卫生,保证生产场所整齐有序．5、听从厂里生产分配,配合厂里搞好必需的生产突击。6、保证生产连续性，不得无故少勤，停产．7、保证用电安全和人生安全,严防安全事故发生。8、妥当使用和保存生产工具。易耗品的领用,一定经厂长赞同方能够旧换新.9、设备出现故障应实时反应，并踊跃配合维修，保证生产不耽搁。1０、保证生产产品的质量，一定按客户的要求的白度和干度进行生产。11、车间组长增添生产人员须经厂里赞同方可上岗。以上条款凡生产人员应自觉恪守,若有违犯,依据情节轻重由厂部酌情处以50～200元罚款。情节严重给厂里造成严重损失的追查其相应责任,并开除出厂。篇五:石料厂安全标准化管理制度＊*＊*有限公司石料厂安全标准化管理制度汇编持有人:受控状态:赞同：文件编号:公布日期:2０１0年12月28日实行日期：20１1年1月1日说明增强迫度建设,是提升我厂安全管理的根本门路,也是规范我厂安全生产的重要保证,为了促进安全标准化工作在我厂的展开，创立标准化公司,在原有制度建设的基础上,联合安全标准化有关的要求,同时依照我厂合用的各项安全生产法律法例和有关文件要求，特拟订本套管理制度。文件评审改正说明安全科组织安全生产领导小组、各班组长及员工代表,依照法律法例及其余要求、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（aq2007。1－2006）、《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实行指南》(aｑ２０07.5—２006)及《小型露天采石场评定标准》要求，对公司现行的安全生产管理制度进行评审.依据评审结果,成立健全安全标准化管理制度.